养殖场厂长 工资待遇：5000-6000 任职要求： 1、做事踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力。年龄不超过50岁，经验不限。 2、具有良好的语言沟通及文字表达能力。 3、能够适应驻场工作模式。 岗位职责： 1、统筹安排场区员工开展肉鸡养殖全流程作业，涵盖空舍消杀、雏鸡饲养至育成阶段的管理，对整体生产目标达成负责。 2、负责养殖技术管理，制定日常作业计划，并组织、指导、监督员工按标准饲养方案执行，确保各项指标顺利完成。 3、跟踪鸡群健康状况，监督场区设备运转、环境调控以及养殖操作规范的落实与执行。 4、依据公司生物安全管理制度，落实厂区生物安全培训、执行过程监管、问题追踪及整改工作。

食品企业生产管理，有管理经验的

【岗位职责】 1. 负责门窗加工厂的全面生产管理工作，确保生产计划按时完成； 2. 组织制定并实施生产管理制度和流程，提升生产效率与产品质量； 3. 主导工厂质量管理体系建设，监督各环节质量控制执行情况； 4. 协调各部门解决生产过程中出现的质量问题，持续改进产品合格率； 5. 定期组织质量分析会议，推动质量目标达成。 【岗位要求】 1. 具备门窗行业相关工作经验，熟悉铝合金等门窗生产工艺流程； 2. 熟悉质量管理体系，具备较强的现场管理能力和问题解决能力； 3. 有责任心，能独立开展质量监督与生产协调工作。

一、 职位概述 全面主导饲料生产工厂的日常运营与管理工作，确保生产任务按时、保质、保量完成。工作重点聚焦于安全生产、成本优化、品质保障、效率提升及团队管理，对工厂关键绩效指标（如产量、能耗、损耗、安全等）承担直接责任。 二、 核心职责 1. 生产管理： · 编制并落实年度及月度生产计划，保障订单准时交付。 · 全程监控生产流程（投料、粉碎、配料、混合、制粒、冷却、打包、仓储等），持续优化工艺环节，提升单位时间产能（吨/小时）。 · 确保生产设备稳定运行，配合设备管理部门制定并执行维护保养方案。 2. 质量管控： · 严格执行企业质量标准与操作规范（SOP），确保产品符合国家法规及内部品控要求。 · 监督原料进厂检验、生产过程关键控制点（CPP）及成品出库检测，对最终产品质量负主要职责。 · 主导处理质量异常事件与客户反馈问题，组织根因分析并推动纠正与预防措施落地。 3. 成本控制： · 负责编制并管控工厂生产预算，跟踪各项成本支出（如电耗、煤耗、物料损耗、维修费用等）。 · 通过技术改进与管理优化，不断降低单吨生产成本，提升资源利用效率。 · 严格管控原材料及包材使用，减少非必要浪费。 4. 安全与环保： · 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。 · 组织开展安全培训、隐患排查和应急演练，确保作业环境符合职业健康与安全规范。 5. 团队建设与人员管理： · 负责生产团队的组建、培养、激励与考核，提升员工专业能力与团队协作水平。 · 倡导积极、安全、高效的工作氛围，推动企业文化在基层落地。 6. 行政管理： · 统筹工厂日常行政事务，协调与其他职能部门（如采购、销售、品控、财务）的对接与协作。 三、 任职资格要求 必备条件： 1. 教育背景： 大专及以上学历，畜牧、动物科学、机械自动化、食品工程、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 10年以上饲料行业生产管理经历，其中至少5年担任生产厂长/副厂长/车间主任级别岗位。 3. 专业知识： · 熟练掌握饲料生产工艺流程（尤其膨化、制粒等核心工序）、设备运维及现场管理方法。 · 了解饲料领域相关法律法规、质量管理体系（如ISO9001、HACCP、GMP+）及环保安全要求。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、决策判断与问题解决能力，具有强烈的成本与质量意识。 5. 个人素质： 责任心强，抗压性好，作风踏实，能长期扎根生产一线，具备实干精神。 优先考虑： · 有水产饲料等特定品类生产经验者优先。 四、 薪资福利待遇 · 薪资结构： 提供行业具竞争力薪酬，采用“基本薪资 + 绩效奖金”模式，绩效结果与产量、成本、质量、安全等KPI紧密关联。 · 社会福利： 按规定缴纳

【岗位职责】 1. 统筹叶片生产全品类物料的仓储、转运、配送，建立仓配 SOP 标准，保障生产物料精准、及时供应，匹配量产节奏。 2. 优化仓库布局和设计物流动线，完善 WMS/ERP 数据监控体系，管控库存周转率、账实准确率等核心指标。 3. 制定存储规范，组织定期盘点，推动盈亏整改、呆滞物料清理，确保库存准确率，降低物料损耗。 4. 管控仓配运营成本，优化配送路线、设备及人员排班，落实降本增效，契合公司成本管控要求。

工作内容 -开拓业务渠道，提升维修进厂量，推动营收增长 -负责汽修厂日常运营管理事务 -监控维修服务各环节，保障服务品质稳定 -组织团队运作，持续优化客户满意水平 -主导保险理赔相关事宜，处理保险事故案件 任职要求 -具备较强的组织管理能力与客户服务意识 -能够高效应对并解决门店运营中的各类问题 -拥有良好的团队协作态度，具备带动团队积极性的能力 -具备出色的沟通表达与协调能力 -熟悉汽车维修作业流程，具备实际经验积累 -责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务

生产钢筋混凝土检查井，路沿石，护坡砖，水沟盖板，半自动化作业，要求会开叉车铲车

负责厂里经营和生产

岗位职责： 负责生产计划编制和生产进度跟踪； 负责生产现场管理，监督操作规范执行； 负责生产数据统计和分析； 负责生产设备管理，监督设备维护保养； 负责生产安全管理，落实安全制度； 负责生产人员管理和培训。 任职要求： 大专及以上学历，生产管理、机械、化工等相关专业； 3年以上生产管理工作经验，懂生产、懂管理； 熟悉兰炭生产工艺者优先； 人品端正，现场管理能力强，应急处理能力强； 年龄30-45岁，有煤炭加工行业经验者优先。

1. 管理好糖区内所有种植作物的种、管、收工序； 2. 身体力行，带领工人抓好每天的农事操作，管理好生产物资； 3. 严格按工效指标控制人工成本，提高工效。

安宁海关阳光怡园需要一位晚班阿姨，照顾一位不能自理老太太，晚8点早8点工资3000元，月休4天，能去的速速联系

诚聘配怀分娩饲养员多名，男女不限。要求年龄55岁以下，识字，肯干踏实，新手熟手均可，没有地域限制。猪场条件优越，吃穿用住全包，提供标间。薪资待遇：底薪5000元，绩效和加班费另算，到手工资6500元以上。每月上满25天为满勤，其余时间算加班费。每两个月调休8天，另有两天路程假。公司每月定期聚餐，工作氛围极好。有意者可联系。

招聘大工一名，要求会看施工图纸，踏实靠谱，可现场带班。薪资面议。

武威市民勤县招外墙漆/真石漆

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责: 1、负责电力领域业务及用户需求的调研分析，开展产品设计与管理工作。 2、依据项目实际需要，完成产品功能模块的规划与设计，并输出相应的文档资料。 3、配合项目经理推进项目执行，协助把控项目进度与质量，与相关部门及外部合作团队保持高效沟通。 4、严格遵循团队与项目的各项规范，有序推动各类产品任务落地； 5、具备快速学习新技术的能力，拥有良好的沟通协调素质； 6、有机会参与构建标准化产品体系； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、电力、能源等相关专业背景，具备5年以上能源、电力行业产品相关工作经验； 2、具有较强的需求分析、产品规划及解决方案设计能力。 3、熟练使用需求分析与产品管理常用工具，如PowerDesigner、Axure、思维导图、Visio、PowerPoint等，能按时高质量完成工作任务； 4、具备出色的需求理解力和敏锐的产品感知力，善于吸收成熟产品的设计理念并转化为自身方案； 5、具备良好的协作意识与表达能力，能够与团队成员顺畅合作； 6、具备较强的解决问题能力与创新意识，思维灵活，工作积极主动； 7、具备优良的职业操守，为人诚实可靠、遵纪守法； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·计算机服务·计算机软件

赛天赔偿法律服务团队致力于构建交通事故赔偿领域的专业法律生态体系。 目前，已在成都、兰州、乌鲁木齐设立专业化服务团队。 未来，我们计划在更多省会城市布局专业法律服务力量。 以律师事务所及法律服务公司为核心，打造协同发展的联盟体系。 我们的信念：只为成功找方法，不为失败找理由——全情投入，追求卓越 单位文化： 专注于交通事故赔偿为核心的高端法律服务领域，“只为受害人发声”是我们的使命，“打造中国顶尖交通法律团队”是我们的目标，“只为成功想办法，不为挫折找借口”是每一位赛天人坚守的精神。我们将通过公司化运营实现快速发展，诚邀优秀人才加入，共谋发展。 任职要求： 1、年龄90后，具备护工、保险、中介、医护等相关经验者可适当放宽年龄限制； 2、掌握基本销售技巧，对销售工作有热情； 3、具备良好的沟通能力，以及组织、协调与应变能力； 4、富有激情，能适应较高强度的工作节奏，具备团队协作精神； 5、可长期稳定任职，工作态度端正，踏实勤勉，责任心强。 岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的拓展与销售，落实并达成公司下达的业务目标； 2、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户动态需求，提供主动、热情、周到的服务体验； 3、主动开发市场资源，挖掘潜在客户，定期提交市场分析报告及个人工作周报； 4、持续维护现有渠道，同时开拓新的销售渠道与客户群体； 5、收集一线市场反馈与客户意见，为公司优化营销策略、提升服务质量提供建议支持； 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身专业能力； 7、规范开展各项业务工作，做到积极对接、事前请示、事后反馈，恪尽职守，廉洁自律。

销售经理，总监，团队经理，有销售工作经验

岗位职责: 1. 负责锅炉、换热站及泵房安装工程的统筹规划与现场管理 2. 组织协调施工各环节工作，保障项目按计划有序推进 3. 监控安装施工质量，确保设备安全稳定运行 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，能高效带领团队完成任务 2. 具有良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户与项目人员 3. 工作态度严谨负责，能在高强度环境下保持高效作业

岗位职责： 1.在Apple门店负责产品推广与销售，为顾客提供专业的购机建议和解决方案 2.扮演品牌传播角色，向客户讲解产品功能及实际操作技巧 3.参与店面日常管理，保障销售现场的整洁有序与服务品质 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与顾客建立有效沟通 2.适应团队协作模式，积极配合同事共同实现销售任务 3.拥有主动学习意识，持续精进销售方法与产品专业知识 4.领悟能力强，能快速掌握新信息并应用于实际工作 福利待遇： 1.每周休息1天，享生日福利、员工关怀福利、合规激励、达标奖励旅游、季度奖金、年终奖金 2.晋升通道：销售专员-Coach店长-产品经理-区域负责人

岗位职责: 1.负责新产品的需求调研与方案设计，确保产品定位契合市场实际需求并提升用户使用体验； 2.协同各职能部门推进产品落地，保障功能实现与整体战略方向保持一致； 3.全程跟进产品研发进度，把控关键节点，确保项目高效交付且质量达标； 4.持续跟踪行业动向与竞争格局，为产品迭代和创新提供数据支持与策略建议； 5.主动对接客户及内部团队，收集使用反馈并推动产品性能持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效配合； 2.拥有较强的逻辑分析能力，能准确识别问题并提出有效解决方案，敏锐洞察市场变化； 3.熟悉产品设计流程，对用户体验有深刻认知和实践积累； 4.可独立主导产品项目管理，合理规划资源与时间，保障项目按期完成； 5.富有创新意识，能够主动发掘优化点并提出可行的产品升级思路。

公司招聘 市场经理2名,要求:28-40岁,身体健 ,有市场洞察能力,有类似市场类或者销 类的工作经验,工资:6000-8000元/月, 周末单休,节假日正常,年终奖,福利等 地址:酒泉市肃州区三门演田新天地三楼

清垃圾打扫卫生

职位描述： 岗位职责：负责不良资产的规划、评估与处置工作，包括个人贷款不良资产及企业不良资产的方案设计。 依据提供的精准客户名单，对接并推介兰州豪伟信息科技中心相关金融产品服务。 任职要求： 具备清晰流畅的语言表达能力，普通话标准，沟通表达具有亲和力与说服力。

万和电器诚招业务经理 【工待作‬遇】:5000-10000元（底薪+提成+奖励+福利） 【工内作‬容】：负责兰州市区客户开发，维护及销售任务达成等。 【工要作‬求】：男女不限，45岁以内，沟通能力强，亲和力好，有相关销售经验者优先录用。 【联系方式】

岗位职责: 1.市场开发与客户管理:负责指定区域的市场开 发，建立并维护经销商、代理商及终端大客户网络。 2.销售目标达成:执行公司的销售策略，完成或 超越个人分配的销售业绩指标。 3.技术推广与服务:向客户和农户准确介绍公司种子的特性、栽培技术及优势，提供专业的售前、售中与售后服务。 4.市场信息收集:深入田间地头，收集市场动 态、竞品信息及客户需求，并及时反馈给公司，为决策提供支持。 5.示范田建设与观摩会组织:协助或主导建设品 种示范田，并组织现场观摩会、农民培训会等推广活动。 6.应收账款管理:负责销售货款的按时回收，确保资金安全。 任职要求： 1.市场营销，有种子销售经验者优先。 学历与专业:营销等相关专业优先。 2.工作经验: 销售代表:不限经验，对农业有浓厚兴趣，公司提供带薪培训。有种子、农药、化肥等农资销售经验者优先。 3.能力素质: 热爱销售工作，具备出色的沟通表达能力和强烈的客户服务意识。 4.能吃苦耐劳，适应经常性下乡出差，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 5.具备一定的学习能力，能快速掌握公司产品知识和农业技术。 6.持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先。 我们为您提供: 1.富有竞争力的薪酬体系:底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。 2.系统的职业发展:提供全面的产品知识和销售 技巧培训，清晰的职业晋升通道(销售代表区域经理大区经理销售总监)。 3.强大的平台支持:公司品牌影响力大，产品线 丰富，市场支持力度强，助您轻松开拓市场。 4.团队氛围:简单、和谐、积极、向上的团队文化，与您一起拼搏，共同成长。