我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同启动一项跨境电商副业项目。现面向各行业有志之士、渴望突破现状的合伙人发出合作邀约。公司具备扎实实力，提供兜底支持，携手共谋发展。 一、项目概述 本项目聚焦于亚马逊平台店铺运营， 通过数据采集与大数据分析手段，为客户提供高效精准的服务支持。 二、项目背景及支持 亚马逊店铺具备显著优势：国内竞争较小、无需复杂客服体系、退货率低等， 项目核心是指导合伙人完成开店、运营、选品、出单、发货全流程，实现居家作业模式； 我们将提供系统化业务辅导与全程陪跑，助力合伙人快速上手并融入运作节奏； 公司承诺兜底支持，切实保障合伙人的基本权益与发展空间； 合作方式灵活可调，可根据个人实际情况量身定制合作方案； 共享企业现有资源与实战经验，合力推动项目长期稳定成长。 三、合伙人要求 我们寻找目标一致的电商同行者，只要愿意投入学习、执行复制动作，短期内即可拥有可持续收益的独立店铺。 欢迎有过创业经历或对个人成长有明确规划、不甘于现状、勇于突破自我、追求价值实现的伙伴加入；拒绝安逸躺平、得过且过者，唯有信念契合者方能同行。创业者优先，电商从业者优先，正在寻觅项目的优先；不设学历门槛，不看出身背景，不依赖人脉关系，不限过往资历，专注成为自己的掌舵人。

岗位职责： 1、负责公司亚马逊平台的日常运营与管理工作，制定有效的销售策略，确保完成Amazon销售目标； 2、维护账号安全，定期对产品销售数据进行分析诊断，及时优化调整，持续提升listing质量与市场竞争力；具备市场洞察力，主动开展行业趋势分析及竞品动态跟踪； 3、主导新品前期调研与销量预测，掌握新品上线节奏与推广效果，制定并执行推广方案，根据实际表现进行阶段性优化，提升新品成功率；对最终业绩指标负责； 4、处理客户邮件沟通，维护商品评价，跟进并妥善解决客户反馈问题；负责库存监控与管理； 5、独立完成账号全流程运营操作，保障运营目标达成； 6、整理、归档及总结Amazon相关业务资料，形成有效知识沉淀。 岗位要求： 1、具备1年以上亚马逊销售实操经验，熟练掌握平台操作流程，了解Amazon各项政策规则；有3C类目经验者优先，非必需项； 2、熟悉平台运作机制，精通广告投放策略与优化技巧； 3、大专及以上学历，英语通过CET-4，口语听力良好，书面表达能力强；（条件可适当放宽，经验丰富且英文写作能力突出者优先考虑） 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 5、具有团队协作意识，抗压能力强，富有进取心与创新思维。 福利待遇： 上班时间：大小周 周一至周五，8小时工作制（9:00-12:00 13:30-18:30） 周六，7小时工作制（9:00-12:00 13:30-17:30） 1、享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利红包、每周五下午茶、生日礼金、不定期聚餐及团建活动； 2、提供针对性的业务技能与专业能力培训支持； 3、按规定缴纳五险一金； 4、拥有舒适、温馨的办公环境。 工作氛围：自由、和谐、尊重、信任。 不加班，不加班，不加班！！！ 地址：深圳龙岗区山水S酒店(深圳坂田华为基地店)4楼（双如科技公司） 公司位置便利：地铁10号线贝尔路站A口出步行300米，或至黄金山公园公交站下车即达（10米）

精品运营经理/总监（欧美站点方向） 品线方向：具备小家电、宠物用品、健身器材、大件家具或其他细分品类运营经验者优先（公司配备成熟开发团队） 岗位职责： 1、主导亚马逊精品运营团队从0到1的搭建，设计组织架构并制定绩效考核标准，全面负责年度GMV与利润目标达成； 2、深入研究竞争对手、平台规则及市场走向，牵头规划新品类拓展战略； 3、构建产品全生命周期管理机制，持续跟踪BSR排名、库存周转率等关键运营指标； 4、搭建BI数据监控看板，聚焦CTR、ACOS、TACoS等核心数据，定期开展周度复盘并优化运营方案； 任职资格： 1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），英语四级以上水平； 2、具备3年以上亚马逊精品运营实战经历，其中至少2年团队管理经验，有成功操盘BS榜单产品经验，具备单款年销售额500万美元以上项目案例； 3、精通Helium10、Jungle Scout等工具应用，能结合ABA数据分析进行科学选品； 4、具备出色的市场洞察力、数据分析能力、逻辑推理能力以及沟通表达能力； 公司福利： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休 2、员工福利：入职首月即缴纳五险一金，享有国家法定节假日，提供餐补、加班补贴、全勤奖励、年终奖金，每年两次调薪或晋升机会，节日福利丰富，内推奖励可观 3、员工活动：定期举办生日会、竞赛活动、经验分享会、节日庆典、兴趣俱乐部及部门团建旅游等 4、员工成长：提供入职培训、导师一对一指导、专业技能与管理能力进阶课程，拥有完善的人才发展与晋升通道 5、办公环境：团队年轻化，写字楼位于清湖地铁站A出口步行5分钟范围内，交通便利，周边配套齐全

任职要求： 1.具备阿里巴巴国际站运营实操经验 2.熟悉平台各项运营规则与流程 岗位福利： 薪资面议

1、负责项目的开发计划、维护以及线上问题的定位处理； 2、负责相关业务模块的开发、部署、测试、维护以及相应文档的编写； 3、为公司现有产品提供技术支持； 4、负责优化公司现有产品的框架以及核心组件； 5、参与代码、测试用例走查和评审，及时修复缺陷； 6、系统性能分析和优化。 7、配合和协助前端进行项目的调试、开发。 岗位要求： 1、熟练掌握JAVA基本原理，熟悉数据库结构计算法，了解线程池使用及调优等； 2、熟练掌握MySQL开发与调优能力，对数据库事务、锁、并发机制原理有一定的了解； 3、必须熟练使用主流开发框架Nginx、Mybaits、SpringCloudalibaba、Redis； （必须要有SpringCloudalibaba的实际项目经验） 4、对Kafka、RocketMQ、Websocket等中间件原理和使用优先考虑； 5、熟悉Linux系统的使用，基本的Shell脚本编写； 6、熟练掌握常用的设计模式，对抽象建模有一定的实践和沉淀，有大型分布式平台型系统的设计和研发经验者优先； 7、有大型分布式系统或者高并发系统的性能优化经验，能够独立完成性能分析和调优工作；有使用过主流的性能监控和调优工具，进行性能监控和报警设置等经验优先； 8、熟悉javascript、vue、react、jquery、bootstrap、extjs等前端开发技术者优先； 9、熟悉NodeJS语法，能看懂NodeJS代码，并将NodeJS代码转化为java （熟练node.js优先考虑） 10、全日制统招本科学历。

岗位福利： 全勤奖、年终奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、零食供应、下午茶、社会保险； 岗位职责： 1、实时关注并掌握平台规则与政策变动，及时调整运营策略，规避潜在风险； 2、结合销售目标及市场竞争态势，制定产品推广计划与销售策略，跟踪目标完成进度，提升产品排名，促进店铺整体销量增长； 3、主导新品上线工作，收集并分析销售数据，把握市场动态与品类发展趋势，协同团队确定运营方向； 4、监控销售进度与库存状况，依据销售预测和目标制定补货方案，确保库存健康及IPI指标达标； 5、定期整理店铺销售、广告投放及库存数据，评估运营成效，识别运营痛点，联合团队探讨优化对策； 6、配合公司或团队推进其他相关运营事务，保障运营工作高效运转。 任职资格： 1、具备3年以上亚马逊平台运营实战经验； 2、具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，具备较强的学习意识与适应能力； 3、执行力突出，责任心强，能够积极配合团队达成共同目标； 4、对电子商务行业充满热情，有意愿在电商领域长期发展并成长为专业人才。 工作地点： 深圳市龙华区民治大道1079号展滔科技大厦C座916

岗位职责： 1、运营管理：负责制定团队成员的业绩目标，制定销售计划和营销策略，完成公司预定业绩； 2、团队管理：关注团队成员业绩完成情况，统筹运营团队、广告团队和客服团队的日常工作，确保团队高效协作； 3、客服管理：管理客服团队，确保客户问题快速响应，优化客服评分，降低退货率，处理重大客诉问题，维护品牌形象； 4、广告投放及营销管理：针对不同商品制定行之有效的广告投放策略（SP/SB/SD广告），分析广告投放数据，并控制广告投放成本（ACoS），提升广告带来的销售额； 5、其他工作：与公司其他部门（供应链、产品开发、设计、品牌等部门）协作，确保库存、物流、产品开发符合销售需求； 任职资格： 1、大学本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易、英语等相关专业优先； 2、具有5年以上亚马逊运营从业经验，至少具有两年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，FBA精品模式，有中大件产品运营经验； 3、精通亚马逊运营全流程以及广告投放策略，英语读写流利，CET-6以上； 4、具备较强的抗压能力及目标感，勇于开拓创新，积极进取；

岗位职责： 1、【独立运营】独立承担Amazon平台的产品运营工作（涵盖以下2-5项内容），达成既定销售目标； 2、【选品上架】自主开展市场调研与分析，完成新品筛选及上架，持续维护并优化listing页面，提升运营表现； 3、【广告推广】策划亚马逊站内外广告投放策略，追踪、分析广告数据并动态调整方案，提升推广效率与ROI水平； 4、【维护运营】监控产品销售、库存、退货等核心数据，及时优化运营策略，制定有效的运营推广计划； 5、【库存管理】预判销售走势，制定FBA备货与发货安排，确保库存与销售保持合理匹配； 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备流畅浏览海外网站的能力； 2、具备强烈自驱力，工作目标明确、条理清晰，不满足于现状，积极应对新挑战； 3、思维敏捷，拥有良好的市场敏感度与分析能力，能独立应对和解决业务问题； 4、熟练使用EXCEL等办公工具，具备扎实的数据分析基础，逻辑思维与数理分析能力强； 【入职收获】 1、技术提升：亿级销售额亚马逊账号店长亲自传授运营体系，千万级销售业绩导师面对面指导实战技巧！ 2、收入提升：每半年开放绩优调薪、职级晋升及管理发展通道，全力以赴的你必将获得应有回报！ 3、心情提升：融入一群有趣活泼的同事，拥有支持倾听的店长，打造属于95后、00后跨境人的理想职场！

需要稳定兼职，一般下午一点开始，会用电脑，是使用电脑进行重复性操作，周结14元一小时，周结款需商量！看清楚再聊，就发你好还招人吗等问候不回复，有什么问题人直接过来问，不浪费时间

岗位职责： （一）店铺管理 独立操盘亚马逊店铺，熟练从账号搭建到日常运营全流程，严守账号安全红线，维护店铺绩效指标，锚定业务增长，制定涵盖中短期冲刺与长期布局的销售规划，攻坚并达成销售目标。 （二）产品运营 紧盯老品数据看板（流量、转化率、退货率等），深挖数据价值，输出销量增长策略（如Listing优化、促销组合拳等）；制定新品推广计划，密切关注新品数据，力促新品打爆。 （三）库存管理 融合销售预测与运营目标，构建精准库存模型；锚定库存周转率等核心指标，动态监测库存健康度，预判滞销/断货风险，快速输出补货、清库存等应急方案，保障供应链高效运转。 （四）数据分析 定期开展销售、库存、广告多维数据分析，穿透业务环节；基于数据洞察，科学规划备货节奏，灵活调优销售策略，维系库存周转率与安全库存平衡，护航店铺稳健运营。 （五）新人带教（按需） 传授亚马逊运营策略与实战经验（含成功打法、避坑要点）；一对一帮扶新人，解答运营难题，定制成长方案，携手团队共成长。 任职条件： 1.统招专科及以上学历，英语CET-4及以上，具备流畅的外文读写能力，电商/外贸/英语专业优先适配； 2.3年+亚马逊全方位的运营经验，手握广告投放硬实力，有0-1打造精品爆款的成功案例； 3.逻辑清晰、问题解决力强，遇账号受限、竞品博弈、物流梗阻等复杂状况，能快速定位根源、输出破局方案，抗压耐挫； 4.市场嗅觉敏锐，政策/环境变化时，可冷静应变、迭代运营策略，拥抱不确定性； 5.目标感强、沟通顺畅，秉持团队协作精神，有责任心与持续学习热忱，渴望与公司共攀业绩高峰。

白银市政管网改造项目，找一个技术员，联系电话

招装卸人员： 主要货物，雪糕（小箱子）等箱装食品。底薪+提成，月薪可达6500-9500元/月，管吃住。 上班地方：兰州忠和镇崖川村（兰州北收费站） 联系电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【招修理工2名】会开车，有驾照，熟练用手机APP，有修理经验优先，主要负责修理机械售后，待遇面议，有意者电联☎：

【3000一10000招人】 本公司是一家专业模块建房公司，在陇西招聘，大工，小工，工资月结日结都可以，另外招聘直播员数名，要求，踏实有耐心，有上进心，气质佳，男女不限，有行业经验者优先，工资待遇，底薪底薪加提成，3000--10000元，有想从事直播行业欢迎加入。 应聘电话☎：

岗位要求： 1、负责亚马逊站内广告（SP/SB/SD）及站外DSP广告的体系搭建与策略迭代，将广告策略与产品阶段、品牌定位及业务目标紧密结合，对广告投入产出及所负责产品的整体业务增长负责。 2、深入分析广告数据，洞察用户行为与市场需求变化，主导流量结构的诊断与重构（如品牌词、泛品类词、功能词占比），尤其擅长通过DSP等主动型广告获取并经营高质量流量。 3、以广告数据为核心依据，主动发起并推动跨部门（如产品、营销、设计等）协作，主导产品卖点优化、价格策略调整、库存规划及新品开发方向的落地，将数据转化为实际业务动作。 4、建立并执行系统的广告监控、分析与复盘机制，深入归因业务结果，尤其在DSP广告策略方面沉淀可复用的打法与模型。 5、对广告策略的完整闭环（计划-执行-检查-调整）负责，确保每个环节目标清晰、验证有据、调整及时，并能准确归因策略成效，具备从关键词广告向素材广告（图文/视频）拓展的策略能力。 任职要求： 1、专科及以上学历，拥有3年以上亚马逊精品运营或深度广告操盘经验，具备DSP广告投放与优化实战经验，有独立负责完整产品线广告策略的成功案例。 2、精通Amazon广告工具与后台逻辑，具备复杂广告架构的搭建能力，熟悉DSP等主动型广告投放策略，具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、数据透视及BI工具进行深度归因与趋势判断。 3、具备良好的商业敏感度和用户思维，能透过数据表象洞察本质需求与市场机会，擅长系统化拆解业务目标，制定可执行、可验证的策略与运营动作。 4、具备出色的跨部门沟通与协作能力，能清晰阐述数据背后的业务逻辑，并推动协同落地。有强烈的主人翁意识，敢于为业务结果负责。 5、追求卓越，有强烈的闭环优化意识和复盘习惯，认同“过程质量决定结果”的绩效文化，善于在动态执行中校准策略方向，尤其能在DSP与站内广告策略之间灵活衔接与迭代。

职位描述 核心职责：负责亚马逊平台相关运营工作，重点推进日用家居用品的拓展，配合公司现有节日饰品、家居装饰品业务，实现产品销量与品牌影响力双提升。 任职要求： 1. 行业经验：具备精品亚马逊运营相关经验，熟悉节日饰品、家居装饰品或日用家居用品行业者优先，了解亚马逊平台规则、运营逻辑及推广玩法。 2. 核心能力：具备较强的数据调研、分析及选品能力，能精准捕捉市场需求，结合公司业务规划筛选适配的日用家居产品，制定合理的选品及运营策略。 3. 管理能力：拥有带团队经验，能够合理分配团队工作，指导团队成员完成运营目标，具备良好的团队统筹与管理能力。 4. 统筹规划：善于统筹各类资源（产品、人力、推广资源等），具备清晰的工作流程规划能力，能高效推进运营各项工作落地，确保拓展目标达成。 5.产品与客户意识：对节日饰品、家居装饰品及日用家居产品有一定的敏感度和判断力，能精准理解客户需求，结合客户反馈优化产品及运营策略，提升客户满意度。

制作平台，上传产品，制定并执行运营策略，监测分析数据，策划发布内容，维护用户关系，协调跨部门资源，处理办公室日常工作。

1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺。 4、此项需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、月润可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效率越高，每天时间可自由安排。 7、亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带，非诚勿扰!每天提供选品服务，做过亚马逊的其他模式的，注意周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺。 4、此项需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、月润可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效率越高，每天时间可自由安排。 7、亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，2%以下售后和退单，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带，非诚勿扰!每天提供选品服务，做过亚马逊的其他模式的，注意周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

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