3、团队经理 任职要求： 1、大专及以上学历，经济、金融、市场营销或管理类相关专业优先； 2、具备3年以上金融行业从业经历，其中至少1年团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务背景者优先； 3、具备清晰的管理逻辑，出色的团队组织与协调能力； 4、拥有较强的市场敏感度及精准的客户需求分析能力； 5、品行端正，具备良好的服务意识和时间管理能力，谈判技巧灵活娴熟；工作积极主动，富有团队协作精神； 岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定并落实团队管理方案，保障团队高效执行； 2、按时高质量完成公司下达的各项任务，确保团队目标顺利达成； 3、负责本团队成员的招聘选拔、日常指导与人员管理工作； 4、统筹管理团队业务运作，提供专业化的培训与辅导支持； 5、严格执行公司各项政策流程，确保所有操作合规有序。

8:48 / 线上贸易经理 职位介绍 1，学习线上电子商务贸易知识； 2，通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3，严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 4，需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 5，遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，不需要外出，不需要跑业务，不需要打电话。任职要求： 1，年龄25-55岁； 2，具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3，适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 4，本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5，需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1，星期一至星期六(星期六半天)，每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2，每天上班时间：9:30-17:00，中午休息11:30-13:00 3，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4，福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间

岗位职责： 1、提高产品在目标市场中的份额表现； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，保障销售任务顺利完成； 3、策划并执行产品宣传推广活动，增强品牌影响力与产品市场竞争力； 4、整理分析销售相关数据，为产品优化和营销策略调整提供有力支持； 5、整合协调内部资源，保障销售环节高效运转，提升客户服务质量。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法与市场洞察能力，可独立推进销售工作； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于维护客户长期合作关系； 3、了解建材行业发展趋势，掌握主要竞争品牌市场动向； 4、具备良好的团队管理意识与协作精神，能有效带领团队完成业绩指标； 5、具备较强的市场研判与应变能力，能及时应对市场环境变化。

招聘：美团外卖招聘业务经理 薪资：面议 美团外卖招聘业务经理 薪资待遇：4000-6000 年龄：18-35岁 岗位职责：负责商家的开拓，运营和维护 岗位要求： （1）有销售经验且谈判能力较强者优先 （2）会基础的办公软件的应用 （3）执行力强，需要一定的适应和抗压能力

岗位职责： 1、担任团队主管，组建并带领一支专业的体验顾问队伍，确保团队持续高效运转； 2、依托客户沟通、产品介绍与市场推广，推动业务增长，全力达成销售目标； 3、维系优质客户关系，通过卓越的服务体验促使潜在客户自发传播华为智选车品牌； 4、为客户提供全面的购车解决方案，协助其完成购买华为智选车合作品牌车型的决策； 5、针对客户在金融方案、充电方式、实用性能及生活适配等方面的疑虑，提供切实可行的应对策略； 6、配合店长/资深店经理完成门店运营计划的制定、实施与跟踪，涵盖内部培训、营销活动策划与落地、陈列管理、SOP流程执行等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），具备2年以上零售行业销售或销售管理经验（有中高端汽车品牌背景者优先），能稳定达成或超越销售指标； 2、具备良好的自我激励意识，出色的时间规划能力、学习能力以及对细节的高度关注； 3、擅长销售数据解读，能够基于数据分析优化团队日常操作与工作方向； 4、拥有较强的商务谈判技巧，可与公司内外部人员实现高效协作与信息互通； 5、具备良好的抗压能力； 6、持有有效的中国驾照，驾龄不少于2年，且无重大交通违规记录。

福利待遇： 1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W); 2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。 岗位职责 1.灵活推进视频类业务拓展； 2.与合作方落实合同、付款； 3.协同制作团队完成合作方需求交付。 任职要求 1.40周岁以内，全日制大专及以上学历; 2.拥有视频需求且能决策的客户资源; 3.无犯罪记录和不良嗜好; 4.了解新媒体和视频制作相关专业内容; 5.有福建或全国资源优先。

【岗位职责】 1、达成公司设定的团队销售任务，按照既定规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、结合具体项目需求，组织开展对销售人员的专业培训与技能提升。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进有意向的客户资源。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成统计工作。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，确保所报资料真实有效。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 3、具备基础的市场分析与判断能力，自主学习和推动力强； 有责任心，能承受较高工作压力。

1.负责南平全区域格力门店营销活动的整体运作，统筹资源调配，制定零售渠道销售策略；（零售方向） 2.具备家电行业销售实战经验者优先； 3.具备团队管理能力，思维清晰，富有创意且执行高效； 4.我们寻找并肩作战的伙伴，而非被动执行指令的普通职员； 5.薪酬待遇可面议。

我们是策划公司，只要你有销售能力都可以来公司面谈一下

岗位职责： 1、制定并优化销售策略，推动业绩目标达成 2、负责销售团队的全面管理，包括目标设定、过程监督及绩效考核 3、定期组织部门内或跨部门培训，开展销售技能与业务知识分享与指导 4、统筹管理销售资源，科学调配，确保资源高效利用 5、探索创新营销手段，开发高效工具，助力团队获取优质客户线索 6、严格把控广告投放预算，持续优化投入产出比与转化效率 7、汇总分析销售数据，编制销售报告，按月向上级汇报工作进度、行业趋势及相关问题 8、保持学习意识，不断提升团队运营与管理能力，追求个人与团队共同成长 9、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场开拓及团队管理经验，有同行业背景者优先 2、具备基础财务知识，了解中小企业常见的财税政策内容 3、熟悉公司产品流程与核心优势，掌握主要竞争对手的短板信息 4、具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能快速洞察客户需求并协调解决团队内部问题 上班时间：周一至周五 9:00-12:00 14:00-19:00 双休，法定节假日正常休息 薪资： 基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金

明天翔安在加1车木工师傅现金

明天再加两个木工，带一个车，现金工资410，也有。

明天车上差一个木工师傅工资400元一天现。。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

乌涂招车脚口一名，做完现金，电话

【岗位职责】 1、开展国、金融等领域客户服务工作；承接客户外包需求，高效匹配并满足其人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，跟进面试进展与反馈，确保招聘成果有效支撑客户需要； 3、深化现有客户合作关系，持续维护客户粘性，深入挖掘潜在需求；积极拓展新客户资源，建立稳定合作关系，推动业务持续增长； 4、收集市场动态与行业信息，开展基础调研分析，掌握项目及竞争情况，及时输出建议至相关职能团队； 5、跟进并处理各项业务流程中的具体内容事项； 6、统筹外包技术团队的员工关怀工作，策划组织团队活动，落实客户现场我司资产的管理工作； 7、主导客户合同签署，参与项目实施管理，完成商务费用核对与回款跟进，把控回款过程中的风险环节。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备基础商务沟通与谈判能力，有交付管理、商务运营、销售或客户维护相关经验者优先； 3、性格开朗、反应敏捷，擅长人际互动，具备良好协作意识，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

任职资格: 底薪无责5000-6000 个人提成15-45 奖金3000-20000 我们主管每月目前在职的没有低于50k的 1. 大专及以上学历，具备销售岗位工作经验，业绩突出者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通与执行能力，敢于挑战高收入，达成既定业绩目标； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4. 有强烈的创收意愿，能承受工作压力，踏实肯干； 5. 综合条件特别优异者，学历要求可适当放宽； 6. 性格乐观进取，充满正能量，具备独立判断力； 7. 具备直客团队管理经验，熟悉产品逻辑，了解招聘流程，擅长培训辅导，具备团队搭建能力。 福利待遇： 1. 无责任底薪5000+最高45%提成+绩效奖金＋开单奖励＋业绩分红，主管享受团队业绩分成，综合收入保底5万元以上，上不封顶； 2. 工作时间8:45-18:00，严格执行国家法定节假日安排，享受带薪年休假； 3. 公司提供广阔晋升通道，入职满3个月即可参与晋升评定，一年内有机会晋升为区长或分公司负责人； 4. 为能力出众者提供发展平台，可选择开拓新市场，成长为集团合伙人； 5. 因业务扩展需要，现诚聘团队主管2名，顾问20人； 6. 团建活动丰富多彩，每月组织大型团建，每周开展小型聚会，周三体育日举办各类竞技赛事，日常提供多样下午茶，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽！

岗位职责: 1. 带领咨询团队，保障团队顺利完成各项任务目标； 2. 持续改进咨询服务流程，提高团队整体运作效率； 3. 维系并深化患者关系，确保业务渠道稳定持续发展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够迅速适应环境变化，妥善应对各类突发状况； 3. 热衷于电销工作，期望在该行业长期发展，并能以自身业务能力带动团队成员共同成长。

别到处找工作了 有梦想，只要你勤劳肯干，我一定让你有丰厚的收获！ 【待遇】：去年人均年收入100w+，（本店目前在职10人，6人为精英会成员） 【年龄】：20-40岁 【经验】：房产经验，只要有上进心，事业心，持续的行动力 【主营业务】：深圳二手房租赁买卖，深莞惠中山一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们梦想】：半年买车一年买房家在深圳 【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，乐有家欢迎您 1、新人培训+成长培训+外部培训+拓展培训+管理培训 2、月度奖励+社保+住房公积金+出国旅游 3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假；恋爱假、亲子假、痛经假等带薪假）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等） 5、一年买车，两年买房，没有做不到，就怕不敢想，不敢试 别到处找工作了 有梦想，只要你勤劳肯干，我一定让你有丰厚的收获！ 【公司】：深圳市乐有家房产交易有限公司 【待遇】：底薪+业绩奖+五险一金，早九晚六 【岗位】：房产销售5名 【年龄】：***** 【学历】：不限学历 【经验】：无房产经验，只要有上进心，事业心，持续的行动力 【主营业务】：深圳香蜜湖华侨城，置业专家 【我们梦想】：半年买车一年买房家在深圳 【团队介绍】：团队氛围好，月月聚餐 1、月度奖励+社保+住房公积金+出国旅游 2、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 3、只要有业绩，不上班都可以 4、挑战年薪百万，一年买车，两年买房，没有做不到，就怕不敢想，不敢试 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询服务； 2）了解客户需求，推荐合适房源，陪同客户实地看房，推动完成二手房买卖或租赁交易； 3）开展房源开拓与维护工作，积累有效房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4）落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌影响力。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备强烈的进取意识，能吃苦耐劳，追求超越平凡的生活状态； 2、性格开朗积极，具备服务意识，乐于学习新知，勇于面对压力，富有团队协作精神； 3、渴望通过自身努力实现人生蜕变，拥有为家人构建美好生活的强烈责任感和坚定意志。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备强烈的进取意识，能吃苦耐劳，追求超越平凡的生活状态； 2、性格开朗积极，具备服务意识，乐于学习新知，勇于面对压力，富有团队协作精神； 3、渴望通过自身努力实现人生蜕变，拥有为家人构建美好生活的强烈责任感和坚定意志。

岗位职责： 1. 负责辖区内抖音本地生活服务类商家的拓展与对接。 2. 主动拜访并开发餐饮、娱乐、酒店、旅游等领域的本地生活服务商，推动其入驻抖音平台，并协助完成店铺开设及日常运营支持。 3. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业服务方案，提升客户满意度与续约意愿。 4. 收集市场动态与客户反馈，及时传递至公司，助力产品与服务持续优化。 岗位要求： ◆ 具备面销工作经验 ◆ 具有良好的团队合作意识，能快速适应新业务与环境； ◆ 工作踏实认真，抗压能力突出，具备较强的灵活应对能力； 优先指标： 沟通表达能力优秀者优先，有销售背景者优先，渴望达成高业绩、获取高激励奖金

负责推广销售公司产品及团队管理 1>华为富氢水杯 2>徕宝嘉活性氧消毒机 3>徕宝嘉家用小分子富氢水机

销售经理：1-2名，40岁以下，大专及以上学历，懂电脑，会开车，有2年以上带团队经验，职责是：主导销售部门，分析行业动态和竞品，制定销售策略，带领团队拓展市场开发客户，带团队完成销售任务，有市场营销专业优先。有意者电话联系   联系电话：  陈先生   地址：广昌县农博城17栋101～102号  头陂工厂地址：广昌头陂镇横田岗敬老院后面振望

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

1.负责电销团队的日常运营管理，制定销售目标与执行计划，并跟进落实，确保达成公司下达的业绩指标； 2.带领团队通过电话渠道推进美团充电宝在各类商户中的铺设，持续优化销售流程与沟通话术； 3.跟踪团队通话质量、转化效果等核心数据，定期开展数据分析并提出有效的优化措施； 4.组织团队培训，实施绩效考核与激励机制，提升成员的销售能力与工作主动性； 5.及时处理客户反馈与投诉，妥善解决异议，增强客户粘性与满意度； 6.与市场、客服等相关职能部门协同配合，保障销售策略高效落地执行。

【福利待遇】 1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。 2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上； 2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识 5、没有经验也不慌，专业领队带学 【岗位内容】 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户； 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广； 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题； 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程； 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行； PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

[岗位职责] 1、长期驻点展厅，定期外出走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，积极开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系； 5、自带车辆者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售工作经验，有面对面销售及陌生拜访经历者优先； 2、对建筑材料行业有浓厚兴趣； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。 薪资范围从几万元到上百万元不等，在职销售经理平均月收入为15-18万元

1、按日完成公司下达的工作任务，开展本地客户拓展工作，宣传推广公司产品，并配合进行相关资料的整理与收集； 2、完成每月既定的绩效指标； 3、负责客户关系维护，提供持续性的售后服务支持： 任职要求：具备金融、房地产、汽车销售或快消品销售等相关行业工作经验者优先考虑。入职即办理五险一金 薪资结构：底薪+绩效奖金

一、工作主要内容： 负责集团项目与产品的市场推广，为客户开通并办理相关业务，流程简便易操作，入职后有主管全程带领，提供专业培训与指导。 二、薪资待遇： 1、试用期底薪5200+提成＋包住 2、公司提供住宿，居住环境舒适，配备空调、洗衣机等齐全家电，实现拎包入住； 3、享受免费的岗前培训及带薪在职培训；由主管进行一对一辅导； 5、入职后每1-3个月享有晋升机会（无需经验，公司统一安排免费培训） 三、工作时间： 早八晚六，中午休息两小时，每日工作八小时，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 四、任职资格： 1、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识。 2、积极进取，责任心强，为人正直。 3、不限学历，不限工作经验。

1.负责院校合作关系的维护与拓展，协同推进院校招生及后续支持工作； 2.巩固区域内院校合作网络，增强品牌影响力与认知度； 3.策划并组织实施市场运营活动，配合院校招生需求，落实执行并监控成效； 4.推动市场整体运营进展，根据实际情况灵活调整策略与执行节奏； 有教育行业工作经验者优先考虑

德国博世电器 销售顾问（若干）、美食顾问（2名）、新媒体端（2名）、业务经理（2名）