岗位职责 1、开展人员招聘工作，拟定人力资源规划并落实招聘方案 2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续，签署劳动合同、保密协议等文件，维护员工档案资料 3、组织实施考勤管理与薪酬核算，审核员工变动情况及奖惩记录，减少人员流失 4、配合上级完善和优化公司人力资源相关管理制度 5、推进管理制度的规范化建设，建立并完善员工档案体系 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事岗位经验，了解劳动法律法规，有销售类人事背景者优先 2、掌握人力资源六大模块，包括规划、招聘、培训、薪酬、绩效与员工关系 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队合作 4、职业道德良好，工作踏实认真，责任心强 5、形象端正，气质良好

诚聘人事专员 1.薪资：底薪2500+提成+奖金500-1000+补助+年终奖，综合工资5000-10000元以上，上不封顶。 2.工作时间上午9.00-12.00下午14.00-18.00法定假日都放假。 福利待遇：我公司提供住宿。公司不定期聚餐，旅游等。 其他福利待遇依季节增加 工作内容： 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），为合作的工厂招聘普工临时工； 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待，安排登记。 二、任职资格： 要求：18-30周岁。学历不限，有电脑基础，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 三、办公住宿环境： 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。

负责招人跟做表格工资3200底薪加三百全勤一共3500

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 1.岗位要求： 1)年龄40岁以下，本科学历，形象良好，身体健康，无史，无犯罪记录。 2)人力资源或行政管理相关专业者优先录用。 2.工作内容： 1)组织实施人员招聘工作，依据公司招聘流程及岗位需求开展简历筛选、面试安排、入职手续办理，并负责培训、离职、工伤、保险等相关事务处理； 2)负责员工档案的建立、信息录入、整理与归档管理； 3)统筹管理员工食堂及宿舍日常运营； 4)完善企业安全生产标准化、环保等管理体系所需文件资料； 5)协助上级完成绩效考核、考勤汇总、计件工资核算等辅助性工作； 6)推动各部门间的信息传达与沟通，确保信息传递高效，协调部门协作，保障业务流程有序运行，助力实现整体战略目标； 7)承担公司各类会议的会前准备与现场组织，做好会议纪要整理与存档； 8)策划并推进企业文化建设，宣传公司核心理念，组织员工活动，增强团队凝聚力； 9)完成上级领导交办的其他工作任务。 3.上班时间：周一至周六8：00-17：30（含休息时间）。 4.参考薪资：面议。 5.公司福利： 1)提供免费员工宿舍（配备WIFI、空调）； 2)提供免费工作餐，可自由选择一荤两素搭配； 3)设有学历补贴； 4)缴纳五险及商业保险； 5)春节享受带薪年休假，按实际工作时长发放年终奖金； 6)享有生日礼品、节日福利（礼品或礼金）、结婚礼金等关怀待遇。

1，公司本部网络招聘专员1-2人 一、岗位职责： 1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘； 2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信 3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访； 4、负责相应企业的带面试报道 二、岗位要求： 1、高中及以上学历【有销售经验的优先】，18-42周岁 2、普通话标准，表达清晰流畅，具有人力资源或销售相关经验者优先考虑； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、工作态度端正工作积极努力有责任心 三、工作时间：6天8小时（8：30-12:00，13:00-17:30） 四、薪资待遇： 基本薪资3600 （底薪+话补+满勤+）+提成（15%-25%） 有合适的简历私发给我，约到公司面试 2，天马显示驻场负责人1名 工作内容：接人、培训、人员管理和宿舍管理查寝等；协助其他同事处理天马事宜 要求：20-35周岁，具有责任心，勤奋有耐心，态度要端正，沟通能力良好 工资待遇：4000元（责任制薪资）+绩效（5~20元/人，有考核）+招聘提成 上班时间：早上8.30查寝，晚上20.30后查寝，中间时间产线同学有异常就处理，没事情可以休息。 住宿在厂区 综合月薪6000以上，上不封顶，女生优先，优秀男生也可以。自己先初步筛选下，不要什么人都推来面试，要求严格，有合适的私聊我

岗位职责： 1、负责新开业的筹备工作; 2、负责门店的新开业前期招聘补充; 3、负责门店招聘物料的保管; 4、负责门店员工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、 登记等工作; 6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织2 氛围建设等; 任职要求： 1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力; 2、性格活泼开朗，外向型性格; 3、具备数字敏感度和分析能力; 4、工作积极、主动,具备较强的抗压力; 5、具有较强的团队领导力。

一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、具备熟练的打字能力，性格积极乐观、善于沟通 三、岗位待遇： 1. 薪酬构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公环境优越，室内配备空调，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

工作内容： 1、结合岗位编制与业务发展需求，协助上级达成招聘任务，收集并整理各岗位用人需求； 2、撰写招聘宣传文案，维护并更新招聘平台信息，确保招聘信息的及时沟通与发布； 3、参与线下招聘活动，在人流密集区域设立招聘点，保障门店人力配置需求； 4、发布招聘信息，对投递简历进行初步筛选，通知候选人参加面试，并协助上级完成初试环节； 5、发放录用通知，组织门店员工前往培训站点接受培训，并开展新员工入职跟踪访谈； 6、执行员工离职面谈，汇总离职数据并进行统计分析。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生； 3、具备良好的服务意识，工作细致严谨，条理清晰，责任心强； 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿； 3、节日福利； 4、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

●【必备条件】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备基础办公技能：熟练使用Excel等常用办公软件； 3. 1年以上HR相关工作经验，具备电商/互联网/媒体行业人事管理经历者优先； 4. 具有团队协作意识，性格外向乐观，工作积极主动 ●【你的职责】 1. 负责简历筛选与通知，确认面试人选并协调安排面试时间； 2. 协助人事主管推进招聘任务的落地执行； 3. 及时更新发布岗位招聘信息，维护企业雇主品牌形象； 4. 定期复盘招聘成效，汇总分析招聘数据并归档整理； ●【你可得到的】 1. 入职配备专人带教指导，认真学习即可快速成长 2. 团队年轻化，95后、00后为主，日常活动丰富，工作氛围轻松融洽 3. 定期开展全国人事条线培训，提供外出交流学习机会 4. 清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5. 薪酬与能力挂钩，岗位设有绩效奖金及分红激励 6. 五险+每周单休+法定节假日+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼品等福利 ●【上班时间】 上午9:00-12:00，13:30-18:00

劳务公司招数名人事专员 18-45岁，男女不限 岗位：社招，贴单，网招 底薪2700+满勤300+岗位补贴+提成+绩效+年终奖 综合月薪4000-8000（看个人招聘能力） 试用期1个月， 勤奋的想挣钱的随时欢迎您的到来

福州市台江区聘闽北菜师傅，工资面议。联系电话：

马尾步行街附近物业小区，招聘数名保安员，薪资4500元，年龄55岁以下，身高170cm以上，提供住宿，有工作经验者优先，有意者联系:谢先生

，明天后天江厝路附近，要个打荷，9点到下午两点，5点到9点，260一天，联系电话

发货工 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 五险 负责货物的搬运，装卸及发货工作 初中以上学历

福建泉州需要单身面匠，设备齐全，工资月结，住宿方便，实心拉家务的联系，

人事（日结500） 可短期，长期，工作内容轻松； 包吃包住，无任何费用； （18-27岁） 工作职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作

要有劳务公司招聘经验 年龄18-35岁，男女不限，望有兴趣者加入！ 工资模式：底薪+招聘提成。

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

岗位内容： 1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关 2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

职责： 1. 熟悉服装类商品的直播销售模式，能熟练操作直播工具，有效吸引观众关注并促进成交； 2. 掌握品牌定位及目标用户特征，准确传递产品信息、质量保障等相关内容； 3. 能结合商品特性与市场趋势，独立撰写直播话术，并协同完成拍摄执行； 4. 主动参与品牌推广活动，助力提升品牌曝光度与产品销售额； 5. 保持直播间互动氛围良好，及时回应观众提问，处理用户疑问； 6. 整理观众意见与建议，为服装产品的迭代升级提供实际参考； 7. 根据实际工作需求，配合完成其他相关工作事项。 要求： 1. 大专及以上学历，不限专业，普通话表达清晰； 2. 具备优秀的语言表达与文案组织能力，可独立完成直播脚本创作； 3. 拥有良好的出镜表现力与控场能力，能有效带动观众互动与购买意愿； 4. 掌握基本的视频拍摄与剪辑技术，能完成直播内容的初步制作； 5. 具备较强的团队协作意识与岗位责任感； 6. 了解潮流品牌文化，有直播带货经验，熟悉直播销售技巧； 7. 可接受灵活排班安排，能承受一定工作压力与强度； 8. 有电商运营、社交平台运营等相关经历者优先录用。

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

人事招聘专员： 1.薪资：3600底薪+提成工资上不封顶，办公室坐班 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3.负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 4.工作时间:早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 5.每周日和节假日调休 招聘要求:男女都可以做，20周岁以上工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以，公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

根据公司中长期发展战略及部门工作规划，科学制定培训方案；统筹培训项目设计并推动培训实施，开展阶段性培训成效评估，构建企业培训管理体系，完成培训资料的归集与归档工作。 建设并运营安安经营管理学院，落实储备干部及各部门高潜质人才的培养与日常管理，助力公司人才梯队建设与人才输出。 1. 组织开展年度、月度培训需求调研与数据分析，拟定年度、月度培训方案，并按月拆解落地各项具体培训任务 2. 推动各部门提报年度、月度培训安排，对各类培训执行情况进行跟踪与指导 3. 分发及回收培训相关材料，进行数据汇总与分析，向部门负责人提交培训效果评估报告 4. 完善培训过程记录，跟进培训反馈情况，建立并维护员工培训档案，提供优化改进方案 5. 管理培训渠道与内外部资源，维持与内外部培训合作单位的良好协作关系 6. 负责安安经营管理学院课程体系的规划、实施及人才培养工作 上班时间5天8小时 薪资面议

要求具备使用越南语或英语进行交流的能力，了解越南劳动法律法规。 岗位职责： 1、全面负责公司人力资源管理工作的统筹与规划； 2、组织制定、修订并落实公司人力资源管理制度及体系流程，确保高效运行； 3、组织编制各岗位职务说明书，并根据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际工作一致； 4、根据公司绩效管理需求，建立并优化绩效考核制度，配合绩效管理委员会监督各部门绩效评估实施过程； 5、结合公司中长期发展战略及部门工作安排，定期组织实施部门培训与发展计划； 6、推动团队建设与员工关怀工作：加强团队文化塑造，落实企业人文关怀举措； 7、晋升管理：组织实施员工晋升评估工作； 8、招聘与管理：主导公司人才引进及招聘计划的执行与推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任同岗位职务； 3、能够使用越南语或英语进行沟通，熟悉越南劳动法律法规； 4、掌握人力资源各模块专业知识与实操技能，具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理及问题处理能力；

【岗位职责】 1、评估、筛选并维护多元化招聘渠道，高效推进所辖区域人员招聘进程，保障公司人才供给目标达成； 2、组织落实公司各项制度、政策及方案的传达与执行，及时收集并反馈实施过程中的问题与建议； 3、深入了解区域业务战略及团队运行情况，精准识别团队管理痛点，提供定制化人力资源支持，优化组织架构与人力配置； 4、积极联动管理层与基层员工，拓宽沟通路径，构建透明、互信的沟通环境，提升HR与业务团队的协同效率。 【任职要求】 1、具备三年以上相同岗位工作经历，有互联网或连锁行业背景者优先考虑； 2、精通招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关法律法规； 3、具备独立处理人事实际问题的能力，拥有良好的组织协调、逻辑判断及人际互动能力； 4、具备出色的表达与沟通技巧，善于跨部门协作与资源整合。

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羽绒服头部品牌官方旗舰店 【待遇】 1、底薪8K-10K+抽成+年终绩效； 2、五险齐全，提供交通补贴； 3、无需坐班，每日跟播4-5小时（无需出镜），每周休息1天，每月共休4天； 4、如未来有意向成为主播或向运营方向发展，公司可提供专项培训及晋升通道！ 【任职要求】 1、具备半年以上助播经验，或一年以上店播场控经历，有女装或服饰类直播间助播背景者优先考虑； 2、语言表达流畅，思维敏捷，能高效配合主播完成全流程直播任务，具备较强的话术掌握与应用能力； 3、具备客户服务意识和良好的团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏； 4、性格积极乐观、稳重务实，能协助主播打造活跃的直播氛围。 【岗位职责】 1、在直播过程中协同主播把控整体节奏，承担控场与辅助职责，协助产品讲解，实时关注评论区并及时互动，提升直播间活跃度与销售转化； 2、熟练掌握直播商品详情及店铺链接，跟进直播各环节流程，把握配合节点，协助处理突发状况； 3、开播前为主播整理当场所需商品、道具、配饰等物料，并就配合细节与主播充分沟通确认； 4、完成直播前的引流推广、预告发布及其他相关筹备工作；

岗位职责: 1.策划并开展直播活动，为观众提供专业的服饰搭配指导； 2.熟知各类服装品牌与款式特点，能依据观众需求完成合理搭配推荐； 3.实时互动交流，回应观众在穿搭方面的疑问与需求； 4.关注并掌握最新时尚动态，输出具有前瞻性的穿搭建议； 5.保持良好的直播形象，展现亲和力与专业素养。 任职要求: 1.对时尚领域有个人理解，具备优秀的审美判断力； 2.拥有良好的表达能力和沟通技巧，能与观众建立有效互动； 3.热爱服装搭配工作，能根据个体需求提供合适搭配方案； 4.对流行趋势具备敏锐洞察力，可灵活调整内容以贴合市场动向。 工作时间： 培训期间早10到下午16点 培训后时间可调 直播时间早上9点到晚上9点任意选择6小时时间段直播 福利待遇： 薪资待遇：每天直播6小时分开，保底6000+左右， 综合薪资达10000左右,目前保底3个月起，具体需要咱们面试谈哦 有经验有能力薪资可谈 入职2月左右的新人平均综合收入2/30000左右