一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

招聘岗位：有绩效考核（超额完成绩效有额外的招聘奖金，若未达成绩效且触及考核临界点将扣减绩效工资，无法接受绩效考核者请勿投递） 岗位职责: 1、配合上级推进交付部门招聘执行，负责简历筛选、电话或线上沟通并协调面试安排； 2、开展岗位需求分析，制定具体寻访计划，拓展并维护人才获取渠道； 3、实施人才搜寻、初面评估、综合筛选及推荐工作； 4、协助完成候选人面试协调、结果反馈、背景核实、入职跟进等相关后续服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验； 2、熟悉互联网行业，具备IT类岗位招聘、技术岗位寻聘或人力资源外包经验者优先； 3、具备良好的书面表达与沟通技巧，思维敏捷，善于观察，具有较强的逻辑分析与判断能力； 4、性格谦逊，积极进取，具备良好的职业道德、团队协作意识及抗压能力，能够主动自我驱动。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、公司重点项目、节日福利

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责厦门恒远互娱传媒的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、与各业务部门密切配合，明确用人需求，制定并落实招聘方案。 3、搭建并持续维护人才储备库，保障招聘信息的准确与及时更新。 4、参与优化招聘流程，提升整体招聘效率与录用质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各级员工及候选人有效互动。 2、拥有较强的组织协调与执行能力，可高效推进招聘任务落地。 3、对人力资源管理有一定认知，学习能力强，能快速掌握招聘相关技能。 4、工作细致、责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效。 接受无经验者，团队提供带教支持 岗位福利：底薪4k-6k，上班时间中午12点到晚8点半，中间休息一小时

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，建立并维护员工档案，协助完成试用期管理 3、组织基础培训与员工接待工作，支持考勤统计、绩效考核数据整理等日常人力事务 4、配合完成人力资源相关行政支持及临时交办任务 任职要求： 1、年龄25周岁—45周岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3、能适应弹性工作时间（早8:30-11:30，下午14:30-17:30），周末双休

招聘专员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

工作内容：负责招聘相关事务，包括候选人邀约、协助新员工培训、人员接待及面试安排 工作时间：9:00-12:3014:30-18:00（大小周） 招募条件：具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识，年龄22至45周岁，学历要求大专及以上 薪资待遇：4500元底薪+提成 岗位职责：人力资源招聘

接受无经验但具备文书能力的求职者~提供全程一对一指导，快速上手工作 岗位职责： 1、统筹招聘工作，推进招聘计划的实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景核查等招聘环节； 3、负责公司内部及对外文件的撰写，包括申请材料、通知公告等； 4、预判并防范用工风险，协助处理劳动关系相关事务； 5、落实日常人事管理工作，如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上人事相关经验者优先考虑； 2、做事细致，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3、具备扎实的文字表达能力，有组织大型活动经历者更佳。 团队以90后、00后为主，办公氛围轻松活跃，环境舒适宜人，内部沟通顺畅，管理扁平化，领导亲和力强~欢迎加入我们！

人事专员（需有面试经验） 岗位职责 1. 独立负责公司各岗位招聘，完成简历筛选、邀约、面试、入职跟进全流程 2. 办理员工入离职、合同签订、档案管理、日常考勤核对 3. 协助处理员工关系、基础行政事务及领导安排的其他工作 4. 维护招聘平台，保证岗位活跃度，达成招聘目标 任职要求 1. 有人事/招聘相关工作经验，无经验勿扰 2. 熟悉各招聘平台操作，能独立开展招聘工作 3. 沟通能力强，细心负责，执行力好 4. 能稳定长期工作，稳定性差者勿扰 薪资待遇 1. 薪资：4000+800绩效+招聘提成（面试详谈） 3. 作息：朝九晚六 4. 工作氛围轻松，每月一号发工资

雚口黄庄馨毅展，招四针六线:6名 平车开袋:2名 坎车:3名 包边:2名 打枣:1名 单大14万件， 联系:

急招临时贴花一名，地址鹏翔开发区吉利楼上椿龙陶瓷，联系电话

诚招水泥漆彩画工人数名，大单有工价，地址城东三期鑫得裕，电话

2.补 瓷：2名

下班就开 德邦今晚夜班 6:30 到，下班开支！ 分拣:180/天 装卸:200/天 定岗费30 下班反 报名身份证电话必须正确，标注好岗位！ 电话

岗位职责： 1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。 2:根据工作要求进行招聘。 任职资格： 1:年龄16--22岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2:对招聘工作有较高的热情。 3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 公司待遇： 1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人 技能提升及工人发展有极大的帮助。 2;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。 3、在公司八小时 朝九点半晚六 4、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等； 5、不定时聚餐 面试时间下午2-6点

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘待遇优厚的多个岗位，包括打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段需求进行招募，包括男女不同性别，部分岗位有年龄限制。

招聘： 1.人事行政专员，28-42岁，统招大专及以上学历，有生产型人事行政相关工作经验3年以上(懂安环的优先考虑)，会开车，薪资5-7k； 2.数控车床师傅，28-48岁，能独立编程，熟练操机，有相关工作经验3年以上，综合薪资8-10K。 3.营销专员，28-40岁，统招大专学历，机械/机电/市场营销类相关专业，会开车，能接受出差，金属制品/零部件/设备类销售经验1年以上，薪资5K+提成。 4.装配普工，，28-45岁，会用工具、角磨机、打孔、能看懂图纸，能接受出差。综合薪资5-8K，单休，五险一金，大小长假，节日福利。 招聘电话：（同步） 地址：静海南开发区台玻南路17号

职位详情 工作内容:负责在公司各大网站平台发布招聘信 息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,熟悉快手 抖音小红书。 任职要求:男女不限,初中以上学 历,熟悉电脑操作,口吃伶俐,思路清晰,有责任 心,具有良好的协调沟通能力,有招聘经验或相关 工作经验者优先。 工作时间:上班时间下午2点到晚上10点,月休息 4天，时间自行调配。 薪资待遇:有责底薪5000+高提成+高奖金,综合 工资6k起,上不封顶。 升职空间:人事专员--经理--分公司负责人

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有58家分支机构，业务覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20余个城市，拥有一支专业素质高、实战经验丰富的业务团队，管理体系科学完善，办公系统与设备先进齐全，合作渠道广泛且稳定。 【福利待遇】 1、综合收入6K-2W，试用期底薪3000+提成+激励奖金，转正后底薪可达4200+提成+激励奖金 2、六险一金、带薪培训、节日福利、带薪年假、产假、婚假、病假等 3、每三个月一次晋升机会，每晋升一级底薪增加500元 4、员工规模超200人，团队成员均为80/90/00后，氛围轻松和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线水部站地铁C口） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00（每日7小时），周末双休，享受国家法定节假日 【岗位介绍】 1、受国有银行及股份制银行委托，依照银行规定的流程，通过电话、信函等形式开展个人信用卡类诉前调解、协商还款等工作，协助降低银行信用风险，帮助客户修复征信记录 2、配合完成数据整理与分析，归纳有效回款策略与处理经验 【任职要求】 1、头脑敏捷，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、无犯罪记录，无不良征信情况 【工作地点】 总部地址：福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线水部站C出口直达） 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金

明天需要 内包理料1个 要做的联系 浮宫南溪湾

【职位描述】 1. TOB行业产供研销一体化跨区域运营企业人力行政及综合管理高级经理，具备5年以上团队管理经验（管理幅度不少于3人），拥有全面的人力资源与行政统筹管理背景； 2. 能力/行为：主导区域各分支机构围绕经营目标，通过高效运营管理推动业绩达成，搭建并发展经营管理与销售人才梯队，构建可持续的人才供给体系； 3. 专业知识：精通人力行政综合管理，具备运营视角或实操经验，有服务与管理100人以上销售团队的实际经历； 4. 工作动力/个性特征：具备强烈的团队荣誉感与成就他人意识（工作驱动力）；积极进取、勤奋务实、责任心强、目标导向明确，乐于接受变革（个性特质）； 5. 具备弱电智能建筑等相关领域10-15年同等岗位工作经验者优先； 6. 年龄建议33-38岁，统招本科及以上学历，过往个人及团队绩效排名位于原单位前20%，价值观正向、坚持客户为先、协作友善、廉洁诚信、拼搏奋斗，核心吸引要素：发展平台+个人成长激励。 【岗位职责及任职条件】 1. 依据公司战略方向，制定客服拓展部人力资源发展战略与落地计划，支撑整体经营管理目标实现； 2. 结合业务增长需求，持续优化组织人力结构，推进人才培养机制与员工职业发展路径建设； 3. 建立健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等制度体系，并组织实施； 4. 推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化落地与深化； 5. 负责相关行政及运营管理制度的编制、推行与定期迭代更新； 6. 统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤保障与服务支持； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 8. 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业统招本科及以上学历； 9. 5年以上企业人事行政管理、办公室负责人等岗位经验，熟悉相关政策法规； 10. 精通人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源管理模式； 11. 熟悉企业运营、合同管理、薪酬设计、福利保险、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关法律法规； 12. 熟知行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力； 13. 具备战略前瞻性思维，良好的分析判断与决策建议能力； 14. 拥有出色的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧； 15. 统招本科及以上学历，历史个人及团队绩效表现优异（排名前20%），品行端正、文化契合度高，践行客户第一、协同互助、诚信廉洁、奋斗担当的价值理念，吸引力来源：平台机会+个体价值实现空间。

职位要求 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 具备五年以上大中型企业人力资源领域工作经验，熟练掌握2至3个人力资源模块，其中至少两年从事COE或组织发展相关工作； 3. 具备较强的逻辑思考能力，对组织变革与人际互动具有高度敏感性，拥有优秀的跨部门协作沟通、人际洞察、问题分析与解决能力。 岗位职责 1. 组织架构管理：依据公司战略方向及人力资源整体规划，推进组织变革在全公司的实施，协同并指导各区域及业务单元开展组织优化，确保组织结构与人员配置与业务发展需求相匹配； 2. 组织效能管理：深入理解业务战略对组织能力的要求，开展行业对标与组织效能研究，持续完善公司组织体系设计，就组织管控模式等提出可行性优化建议； 3. 人才发展与管理：定期开展人才组织诊断、盘点与评估工作，不断健全关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位界定、岗位胜任力模型构建、人才池搭建以及各级人才评估机制建设等内容。

招工人多名，浮动计薪19-29元综合薪资6000至8500.年龄25~50岁。 地址，闽侯南通美兴物流园。 李

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

上班时间（朝九晚六+午休两小时）：9:00-12:00 14:00-18:00 休息日：月休四天 固定周六休息 薪资结构：无责任底薪+提成 （试用期一个月！！正常发薪！！） 工作内容：主要通过电话沟通、添加客户微信并邀约到店，协助经理完成签约目标 入职即享带薪培训！易上手！欢迎零经验新人！

处理客服事物，进出港跟单，无经验的勿扰

岗位职责： 公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司电脑系统进行电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 公司支持零基础人员加入，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识、与客户沟通的标准话术，到系统操作流程，均由老师手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录取 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，采用轮休制：每月第一周双休，后续三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、人事、培训等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，晋升后平均薪资8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，职业发展空间广阔 （3）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【备注】：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

【任职资格】 1、大专及以上学历，具备百人以上规模电商企业客服岗位从业经历，累计5年以上客服相关经验； 2、熟悉各大电商平台（含新媒体及传统电商渠道）客服运作流程，尤其精通抖音平台操作； 3、具备3至15人团队的管理经验，能够有效组织与协调团队工作； 4、熟练使用旺店通、聚水潭等主流电商管理系统； 5、拥有新员工培训指导能力，以及客服标准流程（SOP）优化经验； 6、掌握AI工具应用，能独立编写影刀RPA指令者优先考虑。 【发展空间】 可晋升方向：组长（初级/中级/高级）、主管，每半年开放一次晋升通道 【上班时间】 每日9:00-18:00，大小周工作制