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招聘岗位:有绩效考核(超额完成绩效有额外的招聘奖金,若未达成绩效且触及考核临界点将扣减绩效工资,无法接受绩效考核者请勿投递)

岗位职责:
1、配合上级推进交付部门招聘执行,负责简历筛选、电话或线上沟通并协调面试安排;
2、开展岗位需求分析,制定具体寻访计划,拓展并维护人才获取渠道;
3、实施人才搜寻、初面评估、综合筛选及推荐工作;
4、协助完成候选人面试协调、结果反馈、背景核实、入职跟进等相关后续服务。

任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上招聘相关经验;
2、熟悉互联网行业,具备IT类岗位招聘、技术岗位寻聘或人力资源外包经验者优先;
3、具备良好的书面表达与沟通技巧,思维敏捷,善于观察,具有较强的逻辑分析与判断能力;
4、性格谦逊,积极进取,具备良好的职业道德、团队协作意识及抗压能力,能够主动自我驱动。

职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、公司重点项目、节日福利
2026-04-24 17:48
IP属地:福建厦门

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