岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场执行，协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案，并完成活动数据的整理与效果评估； 2.监测宣传成效，收集、分析市场动态及竞争信息，及时反馈并优化策略，妥善协调处理所辖区域宣传过程中出现的突发状况； 3.渠道运营管理：拓展并维护校园合作渠道（包括代理、教师等），开发与管理线上推广资源；负责区域内兼职人员、代理的招募、培训与日常管理，开展校园关系维护及应急事务应对； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略，组织实施各类推广活动，统筹区域大型讲座、宣讲会等活动的宣传、筹备与主持工作，挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2.具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关意识，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效获取有效信息； 3.性格开朗自信，积极进取，擅长人际交流，思维灵活，具备良好的团队协作精神； 4.抗压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

销售和服务经理（副校长） 全面负责销售与服务部门的运营管理，推动销售目标达成，统筹校区售前及售后各项事务。 岗位职责： 运营-协同教务主任落实教学实施流程，持续优化教学质量保障机制。 销售-带领课程顾问及销售团队完善销售策略，监督执行过程，确保团队达成既定销售预算指标。 服务-指导学习督导及服务团队优化客户服务流程，提升客户满意度，推动续费及寒暑假班等阶段性销售任务完成。 招聘和培训-主导本地销售与服务岗位人员招募，保障全员接受系统化培训并参与绩效考核评估。 物流-协调资源，确保各部门获得高效、及时的后勤支持。 确保所有业务相关信息在管理系统中准确录入与更新。 招聘要求： 对教育及文化领域充满热情，具备在多元情境下有效掌控局面并取得成果的能力：无论是面对客户沟通，还是领导10至15人专业团队； 适应多元文化工作环境； 乐于独立运营项目，关注盈亏结果，擅长销售数据与留存率分析； 具备卓越领导力，是校区稳定运转的核心力量（即学校的心脏）。 关键需求 本科或以上学历 出色的英语表达与沟通能力 5年以上销售管理及运营相关工作经验 具备战略思维与结果导向意识，注重执行细节

一、岗位职责 1.目标管理：制定并推进校区各项业绩指标（包括招生、续费等）的达成。 2.团队管理：负责校区团队的搭建、培训实施及绩效考核工作。 3.教学质量：监督教学计划落地，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营：全面协调日常运营事务（如活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、热爱教育行业，具有高度的责任心和乐于助人的服务意识； 二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的客户服务思维； 三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/TOP级别荣誉，或作为核心管理者带领团队达成突出业绩（如位列集团前20%）； 四、管理能力：善于激发团队活力，注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，有在知名教育机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先； -熟悉K12教育培训全链条运作，对招生活动、教学实施、学员服务等环节拥有实际操作经验。

职位要求： 1.年龄30-45岁，具备早教行业相关工作经验者优先考虑； 2.富有爱心与责任感，工作条理清晰，具备较强的执行能力； 工作内容： 1.落实公司下达的各项任务与指标，推动业务目标达成，实现经营效益最大化。 2.维护公司资产与资金安全，确保财务运作规范有序。 3.协调团队内部关系，营造和谐协作氛围，督导员工保持良好的服务意识与客户态度。 4.策划并执行各类活动，依据实际需求制定方案，协同团队推进实施并确保目标完成。 5.负责课程的规划与管理，科学调配人力与物资资源，保障教学运行顺畅。 6.及时处理客户反馈与投诉问题，优化服务流程，持续提升客户满意度。 7.结合市场动态提出切实可行的运营策略与改进建议。 8.对员工日常工作表现进行评估与考核，激励优秀人员，辅导待改进员工提升绩效。 9.指导员工提升工作效率，给予积极引导，并传授必要的专业知识与操作技巧。 10.负责门店环境维护，营造整洁舒适的体验空间，及时处理设备故障，保障运营正常。 11.快速响应并解决工作中出现的问题，及时回应员工提出的合理诉求。 12.监督员工工作状态与活动执行流程，确保服务质量与项目顺利推进。 13.定期开展品牌形象宣传，扩大门店影响力，树立良好企业形象。

1.行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及机构情况，推动签约并促进报名，开展日常宣传工作 2.行政前台：执行课时核销与记录，完成相关表格填写，维护校区环境整洁及物资有序管理 3.管理：统筹门店月度消课指标与营收计划的达成 4.管理：协调与监督门店人员的日常工作安排与团队协作 5.工作要求：性格开朗积极，具备良好沟通能力，仪表大方得体，表达条理清楚，思维逻辑清晰，富有亲和力，适应人际互动 上班时间：周二至周日14:35-21:05，周末另加8:30-12:00 薪资：底薪3000元+7%提成（约500-2000元）+月度奖金（500-1500元）+五险+每月9号发放工资

岗位职责: 1.负责校长岗位人才储备，开展简历筛选、面试安排等相关工作。 2.负责培训工作的组织实施，提供必要的指导与支持。 3.负责校区招生方案的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和组织管理能力。 2.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同推进任务完成。 3.具备较强的学习能力，可持续提升专业素养与技能水平。

一、岗位职责 1、依据公司下达的指标，制定并达成月度、季度及年度销售目标； 2、统筹指导教学总监、市场主管、前台等岗位，高效推进教学实施、招生推广及日常服务工作； 3、结合校区招生进度与公司任务要求，合理预估教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 4、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督执行落地； 5、强化成本管控意识，规范各项费用支出，助力公司实现降本增效； 6、根据市场动态，在校区周边协同市场部门开展有效的推广活动，促进招生转化； 7、推动各部门协同配合，维护内部良好协作氛围，建设积极向上的组织文化； 8、定期组织召开工作会议，及时协调解决运营问题； 9、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、具备吃苦耐劳精神，目标导向明确，执行力突出； 3、须具备多年教育培训行业从业经历，且拥有3年以上管理经验，熟悉市场营销、招生运营及团队管理，并有成功实战案例； 4、沟通表达能力强，学习适应快，具有良好的团队协作意识； 5、能在高强度工作环境下同时处理多项任务，带领团队达成业绩目标。 三、薪资待遇 1、平均薪资11K～20K，无责任底薪+校区业绩提成+班级均量提成+绩效奖金； 2、五险一金：包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利：教师节、中秋节、端午节、生日等节日发放礼品； 4、定期组织团建、聚餐等活动，丰富员工业余生活。 四、工作时间 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时用餐休息） 周一、周二休息 2、寒暑假： 周二至周六在岗 周一休息，寒暑假期间实行错峰轮休与集中调休。 3、法定节假日： 按照公司安排实行错峰休假与统一补休。

岗位职责： 1、统筹团队工作，通过资源开拓、学员续费、口碑推荐等途径，推进校区日常运营，保障校区业绩指标达成，提升资源利用效率； 2、优化家校沟通机制，促进学生、家长与教师间的有效互动与配合；针对学员个性化学习需求提供支持，提高教学服务满意度。

岗位职责: 1.负责校区的整体布局与建设，保障教育培训工作的高质量推进； 2.对教学团队进行监督与管理，持续提升教学质量与专业水平； 3.策划并执行市场拓展方案，增强校区的品牌认知度与影响力； 4.定期开展运营评估并提交分析报告，确保各项指标顺利达成； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与领导才能，能够有效带领团队运作； 2.热爱教育事业，对教育培训领域有深入的认知与见解； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于团队配合； 4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理； 5.富有责任感，能胜任教育培养工作的重要职责。

1.行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及机构情况，推动签约报名，开展日常推广宣传工作 2.行政前台：处理课时核销与登记，填写相关台账表格，维护校区环境卫生及物资采购管理 3.管理：统筹门店月度消课指标与经营收入目标的达成推进 4.管理：协调店内人员工作安排，落实员工日常管理与团队协作 5.工作要求：性格开朗积极，具备良好沟通能力，仪态大方得体，表达条理清楚，具有基本逻辑分析能力，富有亲和力，不怯场 上班时间：周二至周日14:35-21:05，周末上午8:30-12:00 薪资：底薪3000元+7%提成（约500-2000元）+月度奖金（500-1500元）+五险+每月9号发放薪资

杂工两个, 4000-6000 包吃住，地址石井后店

招补坯验坯临时，内销精品眼力要好，普货通货的勿扰 电联

大润发龙岩店要招一名导购会叫卖，1号到3号，9号到11号，130一天拨打电话

新单 【雇住地址】晋江清蒙怡景 【工作模式】住家护工 【工作内容】照顾老人75岁半自理，150斤左右要扶着走路，卫生100平方， 做两个人的饭。 【薪资待遇】5000休2。 【订单要求】55 岁以下 【联系电话】小蔡 老师（） 上户费300

招临时车边1名，童装 电话

岗位职责: 1.负责优柏思教育职教高考班的全面运营与日常管理工作 2.保障教学质量稳定提升，提高学生满意度，优化教育服务流程 3.搭建顺畅的家校沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2.善于与学生及家长交流互动，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责 1.教学管理与计划制定 •制定学校教学工作计划，包括学期、学年教学计划以及各类专项教学计划，确保教学工作有序开展。 •组织教师制定各专业教学计划、课程标准、教学大纲等教学文件，并监督其执行情况。 •定期检查教学工作计划的执行情况，及时调整和优化教学安排。 2.教学质量监控 •建立健全教学质量监控体系，通过听课、评课、检查教案、作业批改等方式，对教学过程进行监督和评估，确保教学质量。 •组织开展期中、期末教学质量检查，分析教学质量状况，提出改进措施。 •负责学生考试、考核的组织与管理工作，确保考试的公正性和有效性。 3.教师队伍建设 •负责教师的招聘、培训、考核等工作，建设一支高素质的教师队伍。 •组织教师开展业务学习和教学研究活动，提高教师的业务水平和教学能力。 •指导教师进行教学改革和课程建设，鼓励教师开展教学创新。 4.教学资源管理 •合理安排和调配教学资源，包括教室、实验室、实训基地等，确保教学工作的正常进行。 •负责教材、教具、图书资料等教学资源的采购、管理和使用。 5.专业建设与课程开发 •负责学校专业建设工作，根据市场需求和社会发展，调整和优化专业设置。 •组织教师开展课程开发和教材编写工作，推动课程体系的不断完善。 6.教学研究与改革 •组织教师开展教学研究活动，鼓励教师撰写教学论文，推广教学研究成果。 •推动教学方法和手段的改革与创新，提高教学效果。 7.其他工作 •协助校长做好学校的其他管理工作，完成校长交办的其他任务。 •配合其他部门开展工作，如招生宣传、学生管理等。 任职要求 1.教育背景 •本科及以上学历，师范类院校毕业者、研究生优先。 •具有高级专业技术职务，教育类、师范类或高中学科相关专业优先。 2.工作经验 •具有10年以上教育教学工作的经历。 •有五年以上教师团队管理经验者优先。 •具备同类型岗位经验者优先。 3.专业技能 •熟悉中职学校教学管理流程和教育政策法规。 •具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作精神。 •熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用。 4.个人素质 •热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。 •具有较强的责任心、耐心和亲和力。 •具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力。

岗位职责： 1.全面统筹学校学生管理与德育事务，主持德育及团委工作，推进师德建设，指导班级管理工作，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等岗位的考核评价。 2.牵头组织学生科与校团委工作的落实，加强校风、班风的培育与管理。 3.组织并指导学生科、校团委组织各类学生教育实践活动。 4.带领生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好生活作息与行为习惯。 5.统筹协调家校社三方联动，组织开展相关协同育人活动。 6.完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、师范类或管理学相关专业背景，具备校长资格证书，拥有高级职称者优先考虑。 2.具有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3.掌握现代教育理念与管理模式，具备较强的组织协调能力与决策判断力。 4.责任心强，富有团队引领意识，能有效调动团队积极性。 5.身心健康，恪守职业道德与行为规范，具备良好职业素养与人格影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、工作时间科学合理，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、提供优良住宿条件，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 三、社保福利健全，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日关怀细致周到，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的组织氛围。 五、餐费补贴贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。依托学校专项补助，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现校园内便捷、经济的就餐体验。

1.负责销售团队的整体运营管理，管理团队规模不少于15人； 2.监督团队各项工作的执行情况，持续优化工作流程，保障整体工作质量稳步提升； 3.协助团队成员在咨询与客户服务环节的沟通协调，提升客户体验与满意度； 4.处理团队日常运营事务； 5.业绩突出者可获得破格提拔机会； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的判断能力和语言表达能力； 3、有1年以上销售相关工作经验； 4、热爱教育行业，擅长应对复杂人际关系，具备较强的社交能力。 福利待遇： 1、薪资丰厚，上不封顶； 2、五险一金； 3、带薪年休假； 4、系统化培训，提供充足的晋升通道； 5、定期组织团队建设活动； 6、节日礼品丰富多样； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金

【岗位描述】 1.全面统筹中心的招生咨询与教务运营工作，达成月度、季度及年度团队业绩目标； 2.负责团队日常管理，组织实施人员的选拔、培养及业务指导； 3.协助团队成员推进咨询服务并推动签约转化，定期组织例会与销售技能提升培训； 4.落实团队人才的选聘、任用、培养与保留机制； 5.组织并协调团队成员参与和支持中心各项销售、市场及教学相关活动； 6.积极参加中心及总部组织的各类在职培训项目； 7.定期向区域校长及总部反馈工作进展，并落实上级交办的其他任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备三年以上相关领域工作经验，其中至少一年从事管理工作； 3.拥有扎实的招生管理经验，熟知招生咨询全流程； 4.具备良好的市场敏感度与应变能力，判断力强，善于沟通与协调； 5.工作积极主动，抗压能力强，执行力突出。 【福利】 1、专业的培训体系：配合每年全球同步升级的课程内容，提供持续进阶的学习机会，助力职业素养与社会能力双重提升； 2、全方位的职业发展平台：支持纵向晋升、横向轮岗与跨部门发展，只要您愿投入，我们全力护航； 3、丰富的福利待遇：五险、带薪年假（5-10天）、年度体检、半年一次国内旅游、全年出国游机会、节日福利、员工子女课程优惠等

厦门熊大爷饺子（宝龙一城店）诚聘：炖罐师傅一名！月休四天！工资面议！联系人（赖店长）。平台

老板电器/MQ名气厨电；招聘店长—导购——橱柜安装师傅、请销售精英们加入我们团队。

殿前要一个开口袋的人联系

宝妈组人员，数名 工作地址:永春县桃城镇轻工智造产业园B2栋 上午8:00-11:30，13:30-17:30，18:30-21:00；月休2天

明天白天需要烘杯子三四个人，有意者联系，地址泉溪冠威小微园。

内部专享福利 | 把公司的好衣带**家 不用等大促，不必比价！ 员工内购会限时开启✅；我的专属推荐ID842：转发即可获得入场券以及推荐福利 地址：福鼎岙里工业区兴达路9-1号：电话：

招4名绑水晶： 每小时19元 地址：三沙翔安市场附件 号：

寻找福建泉州的大姐，明日需要一位，请有空时联系我。

招聘：储备干部 薪资：5000.0 1、学习能力强。 2、心态积极向上。 3、抗压能力强。 4、职专，高中。 5、服从分配。

招聘明根临时