岗位职责： 1、统筹团队工作，依托资源开拓、学员续费、口碑推荐等途径，推进校区日常运营，保障校区业绩指标达成，促进资源有效转化； 2、优化家校互动服务，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁；精准匹配学员个性化课程需求，提高学员满意度与粘性。

1.行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及机构情况，推动签约并促进报名，开展日常宣传工作 2.行政前台：执行课时核销与记录，完成相关表格填写，维护校区环境整洁及物资有序管理 3.管理：统筹门店月度消课指标与营收计划的达成 4.管理：协调与监督门店人员的日常工作安排与团队协作 5.工作要求：性格开朗积极，具备良好沟通能力，仪表大方得体，表达条理清楚，思维逻辑清晰，富有亲和力，适应人际互动 上班时间：周二至周日14:35-21:05，周末另加8:30-12:00 薪资：底薪3000元+7%提成（约500-2000元）+月度奖金（500-1500元）+五险+每月9号发放工资

一、岗位职责 1.目标管理：制定并推进校区各项业绩指标（包括招生、续费等）的达成。 2.团队管理：负责校区团队的搭建、培训实施及绩效考核工作。 3.教学质量：监督教学计划落地，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营：全面协调日常运营事务（如活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、热爱教育行业，具有高度的责任心和乐于助人的服务意识； 二、目标导向明确，具备拼搏精神和良好的客户服务思维； 三、结果驱动：个人曾获得销售冠军/TOP级别荣誉，或作为核心管理者带领团队达成突出业绩（如位列集团前20%）； 四、管理能力：善于激发团队活力，注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，有在知名教育机构（如新东方、好未来、学大等）担任中层或以上职务者优先； -熟悉K12教育培训全链条运作，对招生活动、教学实施、学员服务等环节拥有实际操作经验。

校区运营，人员招聘，学员招录等相关工作

【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长（K12教培CCM/校区校长/中心总监） 岗位职责： 1、业绩增长引擎 制定门店年度500万+业绩目标，统筹顾问与医护岗位的协作转化流程 基于CRM数据拆解家长决策链条，主导优化销售全流程转化效率 2、复合型团队锻造 带领6-9人销售与医疗融合团队（含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名） 承担团队教练职责，每周开展情景模拟训练与实战复盘 3、精细化运营管理 协调各岗位排班及门店物资库存，保障节假日高峰接诊顺畅运行 处理升级客诉问题，维护门诊在本地家长圈层中的良好口碑 4、周边生态拓展 开拓周边3公里范围内中小学、教培机构等异业资源，搭建合作网络 运营家长私域社群，实现潜在家庭客户的持续转化 任职要求： 核心门槛 3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验 曾带领年流水500万以上团队，具备高单价服务项目（2万+）运营实操经验 掌握数据分析方法，能熟练运用CRM系统进行运营诊断与策略调整 核心素质项 具备“教育式销售”理念：善于将专业口腔治疗方案转化为家长可理解的“面部发育成长投资” 拥有双轮驱动能力：兼顾医疗服务品质管控与商业目标落地的平衡思维 【为什么选择您？】 当教培行业资深管理者踏入儿童口腔健康领域，您的校区运营智慧将迎来全新释放 【教培人为什么适合我们？】 能力高度契合：师资管理、家校沟通、业绩转化经验可无缝迁移； 场景天然相通：丰富的家长互动基础，让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建； 职业路径更稳：跳出K12政策波动，从学科培训转向健康成长赛道，拥抱儿童口腔长期发展红利。 【您将获得】 带薪成长：一周全职带薪培训； 高激励回报：提成上不封顶； 人性化关怀：定期团建活动、子女看牙专属福利； 双通道晋升：专业线—资深店长→区域店长→城市合伙人；培训线—门店教练→标准化培训师→课程研发总监

工作内容： 1.负责与校长完成日常管理工作 2.配合校长，做好校长安排的各项工作 职位要求： 1.对电脑办公软件熟练，性格开朗，有一定的写作能力。 2.有相关工作经验者优先 任职要求: 大专及以上学历，不得在外兼职或从事微商

岗位职责: 1.负责校长岗位人才储备，开展简历筛选、面试安排等相关工作。 2.负责培训工作的组织实施，提供必要的指导与支持。 3.负责校区招生方案的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和组织管理能力。 2.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同推进任务完成。 3.具备较强的学习能力，可持续提升专业素养与技能水平。

龙岩校区驻外岗位 工作时间及福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天；法定节假日休息； 2、综合薪资8-10k，五险一金；工龄奖；伯乐奖；年终奖等； 岗位职责（工作内容）： 1、负责校园宣传：进入班级、宿舍进行宣讲，在院校组织专题讲座； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传递最新的培训资讯； 3、接待来访咨询人员：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，协助其获取所需信息，辅助课程选择； 4、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及准备整理相关资料； 5、按时完成每月既定业绩目标。 职位要求： 1、具备进取心，擅长人际交流； 2、普通话流利，性格亲和，表达清晰，沟通能力佳； 3、具有团队协作意识与职业责任感，执行力强，能适应压力，工作认真负责； 4、年龄在30周岁以下。

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与策划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传落地。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，能带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，可高效整合跨部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，能结合市场动态制定有效策略。 3.工作主动积极，责任心强，执行力高，适应快节奏与高强度工作环境。

1.行政前台：负责接待学生家长，讲解课程内容及机构情况，推动签约报名，开展日常推广宣传工作 2.行政前台：处理课时核销与登记，填写相关台账表格，维护校区环境卫生及物资采购管理 3.管理：统筹门店月度消课指标与经营收入目标的达成推进 4.管理：协调店内人员工作安排，落实员工日常管理与团队协作 5.工作要求：性格开朗积极，具备良好沟通能力，仪态大方得体，表达条理清楚，具有基本逻辑分析能力，富有亲和力，不怯场 上班时间：周二至周日14:35-21:05，周末上午8:30-12:00 薪资：底薪3000元+7%提成（约500-2000元）+月度奖金（500-1500元）+五险+每月9号发放薪资

朴朴超市开始招聘啦～ 1⃣分拣兼职岗位：负责拿取商品装袋打包，每天上班2-4小时，时薪保底19元起最高可达29元每小时，根据打包时效加薪资，多劳多得（要求！现在入职后除夕当天要可以至少上班2小时） 2⃣配送兼职:（可免费配车/电池/头盔）配送范围仅1.5～3公里，只要在一家门店取货去送就可以，薪资：3.3-11/单，最高可带7-10单，综合月薪资约6000–12000，按单量算工资多劳多得（要求！现在入职后除夕当天至少能上班3小时） 年龄要求：18-46（周岁）男女不限 工作地点：厦门市思明区美仁宫大厦一层（朴朴超市）花鸟市场斜对面 公交：美仁宫站  BRT站: 二市站 /电话咨询 ： 施女士

在抖音纯聊天主播 公司氛围融洽 老板有趣平易近人 运营贴心每天点奶茶 家近下班太晚还可以接送 保底5000＋包住！！！ 收留心碎大学生

全职长期店员 吃苦耐劳，有上进心，有责任心。上班时间：下午12.30点～5点，6~10.30点 薪资福利:面议 招工人数:1名

物业诚聘：保洁员数名 薪资待遇：3200元/月以上 任职要求：年龄65岁以下，身体健康，男女不限，有经验者优先 工作内容：负责园区保洁工作 上班时间：07:00-11:00 13:00-17:00 公司福利：1、公司给每位员工缴纳雇主责任保险；2、享有高温费、过节礼品、过年红包等； 3、工资每月18号准时发放， 月休2天（四个下午） 上班地点：海月江潮项目（台江区解放大桥旁） 联系人：黄主管

白湖亭地铁口高坂路10号办公楼招兼职保洁，薪资面议，联系电话钟先生

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.负责优柏思教育职教高考班的全面运营与日常管理工作 2.保障教学质量稳定提升，提高学生满意度，优化教育服务流程 3.搭建顺畅的家校沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验 2.善于与学生及家长交流互动，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责 1.教学管理与计划制定 •制定学校教学工作计划，包括学期、学年教学计划以及各类专项教学计划，确保教学工作有序开展。 •组织教师制定各专业教学计划、课程标准、教学大纲等教学文件，并监督其执行情况。 •定期检查教学工作计划的执行情况，及时调整和优化教学安排。 2.教学质量监控 •建立健全教学质量监控体系，通过听课、评课、检查教案、作业批改等方式，对教学过程进行监督和评估，确保教学质量。 •组织开展期中、期末教学质量检查，分析教学质量状况，提出改进措施。 •负责学生考试、考核的组织与管理工作，确保考试的公正性和有效性。 3.教师队伍建设 •负责教师的招聘、培训、考核等工作，建设一支高素质的教师队伍。 •组织教师开展业务学习和教学研究活动，提高教师的业务水平和教学能力。 •指导教师进行教学改革和课程建设，鼓励教师开展教学创新。 4.教学资源管理 •合理安排和调配教学资源，包括教室、实验室、实训基地等，确保教学工作的正常进行。 •负责教材、教具、图书资料等教学资源的采购、管理和使用。 5.专业建设与课程开发 •负责学校专业建设工作，根据市场需求和社会发展，调整和优化专业设置。 •组织教师开展课程开发和教材编写工作，推动课程体系的不断完善。 6.教学研究与改革 •组织教师开展教学研究活动，鼓励教师撰写教学论文，推广教学研究成果。 •推动教学方法和手段的改革与创新，提高教学效果。 7.其他工作 •协助校长做好学校的其他管理工作，完成校长交办的其他任务。 •配合其他部门开展工作，如招生宣传、学生管理等。 任职要求 1.教育背景 •本科及以上学历，师范类院校毕业者、研究生优先。 •具有高级专业技术职务，教育类、师范类或高中学科相关专业优先。 2.工作经验 •具有10年以上教育教学工作的经历。 •有五年以上教师团队管理经验者优先。 •具备同类型岗位经验者优先。 3.专业技能 •熟悉中职学校教学管理流程和教育政策法规。 •具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作精神。 •熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用。 4.个人素质 •热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。 •具有较强的责任心、耐心和亲和力。 •具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力。

岗位职责： 1.全面统筹学校学生管理与德育事务，主持德育及团委工作，推进师德建设，指导班级管理工作，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等岗位的考核评价。 2.牵头组织学生科与校团委工作的落实，加强校风、班风的培育与管理。 3.组织并指导学生科、校团委组织各类学生教育实践活动。 4.带领生活主管及生活老师开展生活区日常管理，引导学生养成良好生活作息与行为习惯。 5.统筹协调家校社三方联动，组织开展相关协同育人活动。 6.完成校方安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、师范类或管理学相关专业背景，具备校长资格证书，拥有高级职称者优先考虑。 2.具有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历，且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3.掌握现代教育理念与管理模式，具备较强的组织协调能力与决策判断力。 4.责任心强，富有团队引领意识，能有效调动团队积极性。 5.身心健康，恪守职业道德与行为规范，具备良好职业素养与人格影响力，中共党员优先，无任何违法违纪记录。 一、工作时间科学合理，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，享受带薪寒暑假，保障工作与生活的良好平衡。 二、提供优良住宿条件，全宿安排为单人单间，午休半宿为多人一间。房间宽敞通透，配备阳台，热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 三、社保福利健全，缴纳七险一金，涵盖养老、失业、医疗（含生育）、工伤保险及公积金，并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 四、节日关怀细致周到，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的组织氛围。 五、餐费补贴贴心实惠，校内食堂菜品丰富多样。早餐标准为5元，午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标12元。依托学校专项补助，教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐与晚餐各4元，即可享用营养均衡、口味佳美的餐食，实现校园内便捷、经济的就餐体验。

废纸分拣工人 手脚麻利，服从管理，听从安排，不怕脏不怕累。工作时间8:00–18:00，包吃一餐 薪资福利:包吃一餐 工作地址:惠安城南工业区仕达斯工业园区内（城南废纸打包场）

岗位职责: 1.主动参与学生学习计划的制定，提供专业化的辅导与支持； 2.策划并参与校区教学相关活动，保障教学过程的高质量实施； 3.定期与家长交流学生学习进展，及时反馈学业表现与成长情况； 4.持续与学生保持互动，掌握其学习需求，给予针对性的指导建议； 5.规范管理学生个人档案，完整记录学习轨迹与发展变化。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域持续深耕与发展； 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能准确分析学生学情； 4.富有责任感，能够切实关注并推动学生的学习成效与全面发展； 5.具备良好的组织协调与班级管理能力，能高效开展学生管理工作。

店长 有经验优先 招工人数:一名

福州市金鸡汕酒店开门红餐饮店诚聘 1.厨师/炒锅6500-8000+ 2.打包/切配4500-6000+ 3.店长（薪资面议） 4.月休4个半天，满勤奖，包吃住，工龄奖每年增加100+ 5.营业时间10点至23点，轮流值班（日均上班时间约10.5小时） 6.有意向联系（，非诚勿扰） ，顺㊗大家生活愉快！

尔克儿童尚柏店 招聘店长一名 上班7小时/天，休息2天/月，早晚班 沟通能力强，有责任心 有相关运动品牌工作经验的优先录用 薪资：面聊 工作地点：集美尚柏 电话：

闽侯招兼职：包车来回，时间8：0-17：00，每小时17元，包一餐，可以做到月底 工作内容：主要负责打包 联系方式：安女士

福建泉州提供带班定点工作，时段为7点到10点，共70个岗位，工作轻松，有意者可联系相关渠道了解详情。

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建材园招兼职两名：，做手工活，上班时间固定时间4小时就可以