任职要求：熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备视频运营实操经验

总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立分析与判断能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，确保推广流程高效运转； 5、实时跟踪投放数据，动态调整策略，持续提升【ROI】表现； 6、通过监控与分析【ECPM】数值，提出内容创意与投放方式的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放的各项需求，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，迭代营销策略以实现效果最大化。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态与运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、引流路径及素材策划，具备较强的数据敏感度与优化能力； 2、能根据测试反馈和业绩进度灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，可准确识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队建设，全面支持员工成长 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队建设活动

管理账号，发布作品，引流客户，要基础剪辑，拍摄

岗位职责： 1、能参考优质脚本进行优化与迭代输出即可； 2、具备剪映相关操作经验即可； 3、拍摄技能不需精通，但需掌握基本操作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，应届生需有连续半年以上的稳定实践经历； 3、熟练掌握剪映软件使用； 【如对自身条件不确定或想进一步了解，欢迎随时咨询~】

负责公司抖音账号（含短视频、直播）的日常运营管理，制定契合卫生巾及妇幼产品特性的垂直领域内容规划，打造专业、健康、温情的品牌调性。 策划具有广泛传播潜力的短视频主题（如女性生理健康知识、产品实际使用情境、常见困扰应对方案等），主导脚本创作、拍摄对接及后期进度把控。 直播带货： 独立或协同团队推进卫生巾品类直播项目，包括流程设计、话术打磨与现场执行，重点呈现产品的安全性、舒适度与技术优势，提高成交转化。实时跟踪直播核心指标（GMV、平均停留时长、互动率等），持续优化直播动线与运营细节。 数据分析： 定期复盘账号运营数据（播放量、粉丝增长、商品链接点击率等），动态调整内容与投放策略，确保内容高效覆盖目标受众群体（以28-45岁女性为主）。 行业洞察： 关注抖音平台妇幼用品类目的新兴趋势（如达人联动、话题挑战赛等玩法），结合产品特点快速响应并落地可执行的创新营销动作。 【任职要求】 硬性条件 掌握抖音电商平台运作机制，具备选品判断力及流量投放经验（千川、DOU+等工具熟练使用）。 了解女性用户消费行为，能敏锐识别卫生巾品类核心痛点（如肌肤敏感、夜间防护等场景需求）。 至少1年抖音账号实操经验，有卫生巾、母婴护理或女性健康相关类目成功运营案例者更受青睐。 加分项 具备医疗健康知识背景，或对妇幼健康议题有深入理解。 熟悉小红书、快手等内容平台的运营规律，具备跨平台引流协作能力。 【软性素质】 具备良好的网络敏感度，善于挖掘和引导社会热议话题（如“月经污名化”“可持续经期用品”等公共议题）。 心理承受力强，适应高强度工作节奏，注重结果导向与数据反馈。

岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（快手、抖音）线上投放工作，制定引流策略及短视频广告投放方案，并持续进行策略调优； 3、对【巨量千川】【cid】推广投放具备清晰认知与独立见解，掌握【千川】【cid】平台审核机制与规则； 4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】的策划搭建及日常推广执行； 5、实时监控广告投放数据，通过优化手段确保【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】值的监测与分析，提出内容创意及投放形式的优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放数据复盘与总结； 8、汇总流量与成交相关数据，持续打磨推广效果，结合数据分析动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加投放实操经验；熟悉抖音平台运营逻辑，熟练使用后台操作功能，深入理解广告投放、流量引入及素材创意，具备扎实的数据分析能力，并能依据数据反馈实施有效优化； 2、需根据投放测试节奏及业绩达成情况配合加班； 3、具备基础带货逻辑，能够理解带货类视频内容；擅长挖掘爆款优质视频，具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，富有耐心； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖金，团建预算等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，围绕不同岗位及员工发展阶段设计专属学习路径，涵盖新人训、在岗培训、能力进阶、素养提升、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长 4 明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估 5 纯朴的人文关怀：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队活动

抖音、视频号运营，具备成功案例者可成为项目合作人

双胞胎福建猪场招聘以下岗位： 一、水电工一名：要求高中或中专以上学历，年龄20-45岁，有两年及以上经验者优先，需持有电工证。 二、司机一名：要求持有B证，年龄25-45岁，有两年及以上经验。 三、产房、配怀、育肥、后备养殖技术员：要求年龄20-48岁，初中及以上学历，需有两年经验，身体健康、能吃苦耐劳。薪资6000-9000元以上，每月有批次利润考核福利。 福利待遇包括五险一金、员工食堂、免费住宿、封场费、余假兑换加班费、三节福利等。 工作地点位于福建省南平市松溪县。

外卖店招钟点工，员工45岁以内，上午10点到下午1:20元1小时。，地址，老武夷山市场附近外卖店。

德化县城一小区，招聘一名有能力有经验的队长，要求持证上岗，45岁以下（条件好的可以适当放宽要求），月薪暂定5500元/月，月休三天。具体福利私聊，老王

招聘金烧烤招两名服务员（男女不限）识字，年龄50岁以下，工作时间下午四点--四点联系电话同步，下午三点后联系短期勿扰

收临时替班办公室日常班一天130*2天，地点仓山花溪十六中附近，联系电话

快手短视频带货兼职，全程运营手把手教学，每天花几分钟时间配合运行发布视频就行，你的收益是营业额的10%，直接打到你的快手上。全程不需要投资，有需要合作的，感兴趣的都可以过来了解，宝妈，学生都可以做。

1.负责抖音、快手、小红书、视频号账号日常内容发布，按照排期使用公司统一视频素材执行上架; 2.撰写适配各平台风格的标题、正文文案，搭配话题标签，调整封面，把 控发布规范; 3.实时关注作品审核进度,处理审核驳回,限流等问题,及时上报异常; 薪资待遇：工资日结 按量结算

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

J130HM0004 全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

岗位名称：老板助理；展会助理（形象良好）岗位要求：1.形象良好，员工；2.能接受弹性工作制；3.能适应出差（参加展会及有网络知识如小红书等平台相关知识）。薪资待遇：月薪为人民币三千至一万零五百元不等。具体薪资视工作能力、经验及表现而定。

岗位职责： 1. 负责省区设计院的开发与维护，建立并维持良好的沟通关系，有效传递公司品牌、技术及产品优势。 2. 组织开展与设计院的技术交流活动，如技术研讨会等，依托公司具有竞争力的差异化产品推进设计上图工作。 3. 收集项目动态、市场信息及地方规范标准，为公司提供决策支持所需的一手资料。 4. 协同区域销售工程师推动项目落地，助力完成年度业绩目标； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备与设计院及相关设计人员顺畅沟通的能力； 2. 了解建筑工程基础知识，土木工程或建筑类相关专业优先，有设计院工作经验者优先； 3. 熟悉设计院推广及上图流程，具备一定设计院资源者优先； 4. 本岗位需持驾驶证，自有车辆者优先（提供油补）。

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岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性 5. 定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号综合表现 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感与创意能力，能独立完成从0到1的内容策划与执行 3. 熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因分析能力 4. 沟通协作

岗位职责： 负责新媒体平台（抖音）的日常运营，提升粉丝活跃度与粘性 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑 3. 具备视觉审美能力 4. 逻辑清晰 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习力强，责任心强

不限名额

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

可居家兼职 需要到公司学习2-3小时，学会后可以居家办公，自主安排工作时间 公司地址：莆田城厢万达附近 岗位职责： 1. 在视频号上发布视频带货，公司会教选品，简单的视频剪辑、发布 2. 薪资：多劳多得，实际工作时间花不了太多，但是收益超过普通主业收入不难，也可以考虑全职做，公司月入过万的人也挺多 3. 目前该项目是红利期，比较好做，公司今年规模扩大很快，做的好的可以和公司合作收入更高，赚钱欲望大的可以过来喝茶聊聊 任职要求： 1. 年龄18-37岁，接受无经验及新手小白，会基本的电脑打字操作，有过电商经验的上手更快； 2. 需要自己手头有电脑，方便剪辑视频

岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与执行，包括但不限于投放方案规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告转化效率与消耗规模； 2、主导视频内容创意策划，涵盖竞品动态研究、产品核心卖点提炼、目标用户需求洞察以及优质对标素材收集，输出高质量的内容创作框架； 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动内容多维度扩散与传播裂变。 任职要求 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等平台）者优先考虑； 3、熟悉抖音生态下的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、具备较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建预算等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长！ 4 清晰的发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味蕾需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队活动等

编辑/剪辑视频发布到新媒体平台，少量拍摄及PS工作内容