采用按利润分成合作：视频运营负责人享有项目销售利润60%分红，同时叠加36个月持续手续费分润，后期被动收益稳定。公司会全程兜底办公成本，配备独立专属办公空间、免费停车位，无需你承担场地、运营基础开支，专注做好内容与流量变现即可

岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养及带教运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放与引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】投放机制，掌握平台审核规范，具备独立思考与策略输出能力； 4、负责在cid、千川平台搭建【短视频带货推广计划】，并保障推广计划的稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过数据分析不断优化策略，确保【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】指标的监测与分析，提出内容创意及投放方式的优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与总结工作； 8、收集整理流量与成交相关数据，评估推广成效，动态调整营销方案以提升转化效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练操作广告后台，精通广告引流、素材创意及数据解读，能依据数据反馈进行有效调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求灵活安排加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长！ 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动等。

运营海外社媒平台，每天发布短剧视频

1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或短视频运营相关经验，精通千川素材的内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、熟练掌握爆款视频的拆解与模仿复刻，参与并带领团队完成拍摄与剪辑任务，保障视频团队在产量与质量上的稳定输出； 3、对抖音平台流量机制有敏锐洞察，能精准提炼品牌及产品核心卖点，擅长结合热点进行内容策划，具备良好的网感与内容审美； 4、具备现场导演能力，能够把控拍摄中的灯光布置、场景氛围及演员表现力，善于运用镜头语言传递故事性与情绪表达

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的内容规划与日常运营 2.协同团队成员，增强视频传播效果及用户参与度 3.持续打磨内容策略，提升视频表现力与观看体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够按时高效推进工作，具备较强的时间规划能力 3.对短视频运营充满热情，乐于学习并紧跟行业发展趋势

任职要求：熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备视频运营实操经验

双胞胎福建猪场招聘以下岗位： 一、水电工一名：要求高中或中专以上学历，年龄20-45岁，有两年及以上经验者优先，需持有电工证。 二、司机一名：要求持有B证，年龄25-45岁，有两年及以上经验。 三、产房、配怀、育肥、后备养殖技术员：要求年龄20-48岁，初中及以上学历，需有两年经验，身体健康、能吃苦耐劳。薪资6000-9000元以上，每月有批次利润考核福利。 福利待遇包括五险一金、员工食堂、免费住宿、封场费、余假兑换加班费、三节福利等。 工作地点位于福建省南平市松溪县。

外卖店招钟点工，员工45岁以内，上午10点到下午1:20元1小时。，地址，老武夷山市场附近外卖店。

德化县城一小区，招聘一名有能力有经验的队长，要求持证上岗，45岁以下（条件好的可以适当放宽要求），月薪暂定5500元/月，月休三天。具体福利私聊，老王

招聘金烧烤招两名服务员（男女不限）识字，年龄50岁以下，工作时间下午四点--四点联系电话同步，下午三点后联系短期勿扰

收临时替班办公室日常班一天130*2天，地点仓山花溪十六中附近，联系电话

快手短视频带货兼职，全程运营手把手教学，每天花几分钟时间配合运行发布视频就行，你的收益是营业额的10%，直接打到你的快手上。全程不需要投资，有需要合作的，感兴趣的都可以过来了解，宝妈，学生都可以做。

1.负责抖音、快手、小红书、视频号账号日常内容发布，按照排期使用公司统一视频素材执行上架; 2.撰写适配各平台风格的标题、正文文案，搭配话题标签，调整封面，把 控发布规范; 3.实时关注作品审核进度,处理审核驳回,限流等问题,及时上报异常; 薪资待遇：工资日结 按量结算

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

J130HM0004 全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

一、岗位职责： 1. 负责线上自媒体平台（公众号、视频号、抖音号）的内容文案创作，涵盖软文、宣传文案等多种形式； 2. 承担视频内容的策划与制作，包括拍摄执行及后期剪辑工作； 3. 结合公司实际需求及各平台运营机制与传播特点，进行选题策划、内容方案制定及落地执行，并对账号运营数据负责； 4. 统筹协调内容制作过程中的各项对接工作，确保输出质量，定期开展账号阶段复盘并提交优化建议； 5. 熟悉主流社交平台（如公众号、视频号、抖音、百度推广等）的产品特性及运营规范，掌握平台玩法。 二、任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，新闻、广告、语言、传媒等相关专业优先，具备从0到1搭建运营自媒体账号经验者更优； 2. 文案能力突出，擅长撰写各类内容文案及策划话题类运营内容； 3. 拥有扎实的视频制作技能与充沛的创意构思能力； 4. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，抗压性强，学习主动，责任心强。

个人工作室，要求不高，不需要经验，可以包吃住，可以周结，月薪3000，暑假工，，16-18岁，负责爬行宠物的日常维护清洁喂食等，卡颜需要帮忙拍些宠物互动照片

1、配合摄影师完成剪辑工作 2、会剪映就好

整理样鞋，为摄影师整理样鞋拿需要拍摄的鞋款，助理，可慢慢学习拍摄，晋升摄影师

岗位职责： 1.负责新媒体平台发布及日常运营维护 2.执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3.定期分析各平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），输出运营报告并优化内容与投放策略 4. 协同设计、市场等部门完成视觉素材创意、推广方案制定及跨渠道传播落地 5. 持续关注行业趋势、平台规则更新及竞品动态，探索创新内容形式与传播玩法 任职要求： 1.学历不限

还招剪辑组长/内容总监（美妆/大健康/医疗器械/家清/个护皆可投，TikTok平台也可投） 【岗位职责】 1. 配合公司产品推广需要，分析产品卖点，制作美妆个护带货类短视频； 2. 保证短视频出片质量，独立完成抖音视频的剪辑。 【岗位要求】 1. 有半年以上美妆类短视频剪辑经验，有撰写脚本思维者优先； 2. 擅长使用剪辑软件，剪映或PR； 3. 具备文案功底； 4. 具有良好的团队意识，积极主动，责任心强。 【福利待遇】 1. 10号发薪； 2. 入职五险； 3. 法定节假日、带薪年假； 4. 年终奖； 5. 大小周休息（09:00-12:00，14:00-18:00）； 6. 员工生日会、结婚生子礼金、户外活动、团建、下午茶、年会。

有没有出去做小肠的彝族年不回家的目前杀一百多6500——7000包吃包住

岗位职责： 负责公司短视频素材整理，内容检验 短视频素材统一剪辑发布 岗位要求: 会电脑操作，学习能力强 有短视频剪辑经验优先 薪资福利 底薪3000+满勤500+抽成 餐补，福利，社保

招聘明天附近8点对20，工资130现结，不包餐水，有确定来直接打电话速度。

负责公司旗下抖音店铺（童鞋）的日常运营工作， 需具备自然流量或轻度付费下的全域投放实操经验； 能够统筹视频内容团队，优化素材策略与内容方向； 熟练掌握千川账号搭建及持续性投放操作； 具备直播运营团队协调与管理能力。 有鞋类目在抖音平台实现双频联动、自然流起量、直接投放等模式成功经验者优先， 薪酬方案灵活，可选高底薪+提成、底薪+分红或合伙人机制。 若自身拥有可复制盈利的电商项目，也欢迎带项目合作， 公司同时布局拼多多、快手、淘宝、视频号、小红书等多个电商平台。 公司情况：持有知名童鞋品牌独家代理权，供应链稳定，自有工厂与仓储体系， 商品库存充足，新款库存总量达250万双，资金实力雄厚， 现有两家自营旗舰店月销售额均突破1000万元。 备注：支持全职入职，也开放创业型合作模式， 面试通过后将进行背景核查， 过往经历与实际能力不符者（如中控岗位冒充运营、虚报服务周期或业绩数据）请勿打扰。

【岗位职责】： 1、负责公司自营抖音账号视频剪辑工作，统筹主页及千川短视频的日常内容运营，提升用户转化效果； 2、挖掘适配公司产品与目标人群的爆款带货短视频内容模型，依据标准化制作流程实现高效批量产出； 3、严格把控每条素材的内容质量，持续优化内容生产效率与输出品质； 4、对短视频素材具备敏锐洞察力，勇于创新尝试，及时收集并分析行业竞品动态信息。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，熟悉新媒体短视频生态，懂内容逻辑、审美在线，能独立完成剪辑，个人月均主页/千川短视频投放量达百万级以上； 2、热衷尝试新事物，具备良好的短视频传播感知力与创意能力，有美妆、母婴、教育领域内容经验者优先； 3、具备较强的数据统计与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化策略； 4、具备敬业态度、优秀的理解与学习能力，富有创造力，沟通顺畅，责任心强且能承受较高工作压力。 备注：底薪10-15k+提成，此岗位大小休。

岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，包括但不限于投放策略设计、账号优化处理及数据效果分析，持续优化投放方案，提升广告消耗与转化产出； 2、主导视频素材的创意策划与内容生产，涵盖竞品研究、产品传播核心点挖掘、用户需求洞察及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容表达与既定方向一致； 4、基于热门视频模板开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、具备优秀的沟通表达能力、团队协作意识及组织协调能力； 5、拥有较强的带货思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升、素养进阶课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长路径！ 4清晰的成长通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味蕾需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办员工生日会，每季度组织团建活动，特定节日定制主题活动，全年安排两次大型团队建设活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养并指导运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（如抖音、快手）进行线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与运作逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与维护； 5、实时跟踪投放数据表现，持续优化投放策略，确保【ROI】稳步提升； 6、通过监控与分析【ECPM】指标，提出内容创意及投放方式的改进意见； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，动态调整营销方向与策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态运营规则，熟练使用后台操作，深入理解广告投放、流量获取及素材创意，具备较强的数据分析能力，并能基于数据反馈做出有效调优； 2、需根据测试进展及业绩目标灵活安排工作时间，包含阶段性加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育慰问金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动

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