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工作内容： 1.五金加工；运动器材生产 福利待遇： 1、计件制工资，前三个月保底18-23元/小时（岗位不同保底不同)）；计件超保底则按计件发放； 2、这些岗位员工2024年全年综合月薪6000-9000元（70%以上人员在这个范围）； 3、订单常年稳定，没有明显淡季； 4、每月25日准时发放上月工资，从不拖欠； 5、包吃包住；免费提供三餐、4人间宿舍，设施齐全并补贴水电费； 6、夫妻双职工外住补贴400元/对/月； 7.、有工龄奖、生日礼品、节假日礼品、老员工奖邓补贴； 8、设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、独生子女护理假、哺乳假及春节假等； 9、全员购买五险一金、年度体检等； 招聘要求： 1、50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应站立式作业，能接受加班及夜班，沟通交流顺畅； 2、接受工作安排，有制造行业经验者优先。

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工作职责 1、根据每周新排程的日期打印《派工单》单据，并下发至各课室； 2、每天对各课的人员动态进行整合并发邮件发送相关领导人。 3、每天根据物料员提供的订单号及批量制作，打印《材料出库单》。 4、每月初本部门异常工时表的汇总与处理； 5、 本部门各课室每月员工考勤的汇总与报批； 6、领导交办的其他各项工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，文秘或财务会计类相关专业毕业； 2、1年以上文职类相关工作经验，熟练掌握office办公软件操作；， 3、具备数据统计分析能力，良好的沟通能力； 4、掌握基本的财务知识，有一定的文字组织能力； 5、性格外向开朗，适应生产系统文职工作，有一定抗压能力；

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岗位职责： 1、上传下达：确保集团设备管理制度在本公司的全面落实执行，同时及时向总部反馈本地实际运营中的特殊需求或突出问题； 2、体系搭建：牵头构建并持续优化公司内部的设备管理体系，涵盖年度预算编制、设备更新改造规划等工作； 3、团队管理：负责设备工程师团队的日常管理与绩效考核，保障团队高效协同运作； 4、风险防控：全面主导设备安全管理工作，制定应急处置预案，预防因重大设备故障引发的生产停滞风险。 岗位要求： 1、学历及经验：大专及以上学历，具备3-5年及以上制造业设备管理经历，其中1-3年海外工厂或项目工作经验为硬性要求或优先项，有出海背景或食品、饮料等相关行业经验者优先； 2、年龄：周岁40岁以下； 3、专业：机械工程、电气自动化或相关专业背景； 4、语言：英语需达到工作语言水平，能熟练进行听、说、读、写，胜任技术交流与团队管理，掌握泰语、越南语、阿拉伯语（沙）、阿姆哈拉语（埃）等其他语言者更佳； 5、其他要求：具备出色的学习与适应能力，能迅速掌握新知识与技能，具有良好的协作意识；责任心强，工作严谨细致，具备优良的职业操守，能够跨部门高效沟通，协同推进任务完成。

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