招聘劳务派遣管理岗位，薪资范围为3800-4300。工作内容包括：搭建派遣员工花名册，实时统计在岗、离职、缺岗人员；跟进考勤收集、核对工时，汇总后提供给薪酬核算；处理员工日常咨询，涉及工资、社保、休假、奖惩、岗位调整；部分岗位需进行驻场巡查，前往用工现场了解派遣员工工作状态及劳资矛盾。职位要求：熟练使用Excel，能够制作人员台账和进行数据统计；熟练使用Word撰写通知和协议；能够看懂劳动合同和派遣协议；了解社保办理流程和工伤申报流程。

一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规性事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，保密意识强 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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招聘炒锅岗位2名。工作地点在福建福州。薪资为6000-7500元/月，基本功扎实者可再谈薪资，干满一年工龄加100元，每月15号发薪。要求手脚麻利，干活有后手。每月4天休假，法定节假日补一天。包吃包住。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

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招聘保安，薪资范围为4000-4500。任职要求：工厂保安岗位，需具备同岗位工作经验一年以上。有较强的责任心及安全防范意识。熟练操作消防器材。持有保安证或退伍证者优先。

现成厂区资源，门店已装修好，有上下铺住宿，需求有劳务经验没有场地的兄弟合作，没经验想入局劳务的也可以聊聊，正常干10000，上不封顶

招聘民管员天津河北项目招聘民管员一名：要求成手能直接上岗，包食宿待遇面议联系电话：张总

劳务工工作地址:增城区长白班综合工资5500元每月25~53岁

劳务工工作地址:白云综合工资6000元左右23~45岁

招聘坐班劳资员，，需持有相关证件。工作地址位于贵州六盘水。

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招钢筋制作小料师傅45岁以下的一名长期做的--350.一天十个小时，今天或者明天能到的。

混凝土浇筑施工 岗位职责： 1.负责混凝土浇筑前的模板检查、钢筋验收及现场清理工作 2. 按施工规范进行混凝土布料、振捣、抹面及养护作业 3.配合施工员完成标高控制、尺寸复核及质量自检 4.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保障现场作业安全 5.协助完成工完场清、设备清洁及工具归整等收尾工作 任职要求： 1.学历不限，能适应户外及体力劳动环境 2.无经验要求，有建筑工地普工经历者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理安排 4.具备基本识图能力和团队协作意识 5.无不良记录，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的健康问题

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漳州云霄核电站年后招一批工地力工，钢筋工！干过核电的优先，力工300一天，钢筋工320九个小时，不管吃！，，！需要无违法犯罪无案底人员！年龄限制55周岁，干活踏实的！有来的电联

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明天还有没有没找到活的，海沧东孚。这边还可以加4~6人现金现金，下班洗手拿钱。