一、内部管理 1. 制定企业质量目标、质量规范及相关制度文件。 2. 汇总质检人员的质量检查报告，指导并处理产品检验中发现的质量异常问题； 3. 组织开展质量原始数据的记录、统计与分析工作，按周、月、年度进行产品质量分析，并提出改进措施向上级汇报。 4. 组织实施原材料、外购件及外协件进厂时的验收流程。 5. 巡查生产作业现场，针对质检人员出现的漏检、误检情况提出整改意见。 6. 跟踪生产过程中首件不合格、批量过程不合格及成品不合格项的整改进展，确保纠正措施有效执行并完成验证。 7. 熟悉掌握各客户产品的规格型号及其对应的质量要求标准。 8. 识别检验环节中的关键瓶颈，优化检验资源配置，提升检验标准的完整性与可操作性。 9. 监督团队严格执行各项检验标准、规程以及质量管理制度和考核机制。 10. 主导重大质量事故的调查与处理，明确责任归属，提出处置建议（含预防再发措施、责任单位、时间节点及奖惩方案）。 11. 监督量具、检具管理人员正确使用、维护和保养检测设备。 12. 管理不合格品流程，组织并监督各环节对不良品或可疑品的追溯、标识、隔离及相关事项的协调处理。 13. 关注团队成员工作状态，监督劳动纪律执行情况，实施绩效考评与能力评估，保障检验工作的准确性与时效性。 14. 组织下属岗位技能培训，推动多技能发展，提升整体业务能力，并根据需要合理调配人员。 二、外部对接 1. 及时确认客户反馈的质量问题，迅速组织分析整改并将改善结果公开通报。 2. 协调内外部质量成本控制，推进降本增效及相关问题处理。 3. 参与客户提出的模具变更评审，要求提供书面修模申请并组织实施验证。 4. 产品变更后负责试模与试装确认，在产品达标后完成封样，并将相关信息予以公示。 5. 跟进新产品开发阶段的试装进度，及时向供应商传递信息，协同制造部门与供应商共同优化改进。 6. 参与新供应商的实地审核与资质评定工作。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流及技术等部门高效协同 4. 负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.对接客户与监管部门，确保产品交付合规性与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长/生产主管岗位经验，熟悉精益生产、ISO体系及EHS管理 2.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件处理能力 3. 能够承担管理压力，具备结果导向意识和团队领导力 4.学历不限，有大专及以上学历及制造业管理经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1、负责推进并实现质量KPI指标的完成； 2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成； 3、负责组织员工技能培养与能力提升； 4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进； 5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率； 6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作； 任职要求： 1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业； 2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历； 3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力； 4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

岗位职责： 1.全面负责调味品（酱油、醋等）生产厂的日常运营管理，确保生产计划高效执行 2. 统筹质量管控体系落地，严格执行食品安全与GMP规范，保障产品合规出厂 3.优化生产流程与成本控制，提升设备利用率、降低能耗与损耗率 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与安全生产管理 5.协调供应链、仓储、质检及销售部门，保障产销协同与交付及时性 任职要求： 1. 具备调味品、食品加工或相关快消制造行业厂长/生产主管经验，熟悉发酵类工艺者优先 2. 具备5年以上生产管理经验，3年以上同规模工厂全面管理经验 3. 学历不限，持有食品生产相关管理资格证书或内审员证书者优先 4. 熟悉ISO22000、HACCP等质量管理体系，具备较强风险预判与应急处置能力 5. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及团队领导力

职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题； 3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续提升产线能力与作业效率； 5.主抓安全管理，落实安全制度，确保生产现场实现零安全事故； 6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式； 3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程； 4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程； 5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧； 6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法； 7.具备机械类相关的基础知识与应用理解

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构方案设计； 2、主导新产品的结构开发及现有部件的优化改进，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备5年以上汽车座椅后排骨架设计经历，熟悉整体骨架布局，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通CATIA/UG等三维设计软件； 4、掌握汽车座椅开发流程，了解其结构构成与制造工艺，熟悉骨架单件钣金的材料特性及强度要求。

核心职责 待遇：月薪8000-12000，包吃 包住 ‌生产管理‌ 制定并执行生产计划，根据订单需求调度资源，确保按时交付。‌‌‌ 监督生产进度，解决现场问题（如设备故障或物料短缺），优化工艺流程。‌‌‌ ‌质量管理‌ 建立质量检验体系，组织员工培训，确保产品合格率达标。‌‌‌ 处理客户投诉，持续改进产品缺陷。‌‌‌ ‌成本控制‌ 监控原材料采购与损耗，制定节能降耗措施（如优化设备使用）。‌‌‌ 审核生产报表，降低制造费用。‌‌‌ ‌人员管理‌ 配置岗位人员，实施绩效考核与技能培训，提升团队效率。‌‌‌ 维护员工沟通机制，减少人员流失。‌‌‌ ‌安全管理‌ 落实安全生产制度，定期检查设备隐患，组织应急演练。‌‌

岗位职责： 1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保各项工作按计划推进并达成既定目标，对执行成效负责； 3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果承担责任； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关，并主持验收流程； 6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作，主导自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作，切实防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。

负责生产车间的人员调配、效率优化、品质管控、安全监督以及现场环境改善。

任务分派-品质检验-生产数量与交货周期

【招工】阜阳厂区食堂厨师 薪资：4000元/月 岗位职责：负责员工餐大锅菜，厨房卫生整理 任职要求：身体健康，有食堂/饭店经验，做事踏实，联系电话

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广州蓝莓采摘 - 工资：旋采4元/公斤，剪采7元/公斤，月薪约6000元 - 工期：约到左右 年龄：25-60岁 - 优势：平地不爬山、包吃住、免路费（） - 注意： 安徽广德采茶 - 工资：28元/斤，多劳多得，人走账清 - 工期：约25天短期 年龄：18-65岁 - 优势：低山好采、包吃住、免路费、可转场 - 注意：没做到工期 湖北虾尾工 - 工资：2元/公斤，计件多劳，月薪5500-7000元 - 工期：50-70天，综合收入8000-12000元 年龄：18-62岁 - 优势：恒温车间、包吃住、免路费（） - 注意：， 联系人：小悦

招聘1--货车司机（A2证）- 苏皖线路·趟结工资13.75挂车，主要安徽，

【九龙坡西彭-志成机械】 井号万元户+平均月薪八九千 井号个人计件多劳多得 井号管理自由非流水线 井号可选择岗位多适合长期干 井号福利食堂、 井号可选岗位多接受学徒 招聘岗位： 制芯：25-48岁，无需经验，两班倒，综合工资7000-11000 生产主管：大专及以上学历，有3-5年相关制造业管理经验，单休，两班倒，需了解汽车、摩托车零部件产品的生产，试用期5-6k，转正年薪7-9万（经验好另谈） 清洁工，需常规体检，月薪2500元 吃住情况：福利食堂（一荤两素6元/餐），暂无住宿 井号注意事项：需做职业病体检+无犯罪记录+岗位选择多+面试不要穿短裤、背心、拖鞋、带一支笔、必须持无犯罪记录证明才能办理入职 井号生产主管投递简历后再安排面试。

岗位职责： 1. 全面负责口腔用品生产线的管理与运作，确保生产流程的高效与质量。 2. 监督和指导生产团队，确保生产活动符合公司标准及行业规范。 3. 及时响应生产过程中的问题，并提出有效的解决措施。 4. 定期组织生产技能培训，提升团队的专业技能。 5.负责生产数据的收集与分析，确保生产活动数据准确无误。 任职要求： 1. 有化妆品工厂管理经验，具备良好的组织和领导能力，能够有效管理生产团队。 2. 对化妆品生产流程有深入理解，能够熟练操作相关生产设备，熟悉生产线运作流程。 3. 具有良好的问题解决能力，能够迅速应对生产过程中的突发状况。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队达成生产目标。 5. 对生产现场的安全和清洁标准有严格遵守的意识。 上班时间8：00-18：00，包吃住、购买五险、周末单休

生产管理，成本核算，成本管控，协助公司处理余料及分类销售

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-长沙，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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  广勤电子科技 长白班➕坐岗➕包吃住➕厂吃厂住 员工入职7天后给饭卡，一天16，不吃发到工资里 男女不限 18-45 加工线按11小时计薪 组装10.5小时计薪 成型车间按11.5小时计薪 修毛边和质检岗位有额外技能补贴200-500每月 月结模式：17元一小时 1.5长期 面试时间上午10点 下午3点 现场负责人电话  

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安徽瀚格汽车零部件诚聘 1.储备干部 1 名 35-42岁，中专及以上学历 要求有一定的管理经验，懂机械维修及保养，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。薪资面议 2.设备操作员 1名 35-45岁，身体健康，对机械设备有一定的应用基础，能吃苦耐劳，工作细心有责任心并有一定的班组领导能力。 3.仓管员 1名 男女不限 25-40岁，高中及中专以上学历，负责仓库的日常管理，要求熟悉货物品种、规格等，分类排列，存放整齐，要有一定的工作经验，电脑操作熟练。 4.搬运工 1名 40-60岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。 1.福利待遇：饭补：200元/月，满勤奖100元/月。 8小时/天，每月公休2天。 按需加班，另提供晚餐补助，加班工资另算。 2.作息时间：上午： 08：00-11：30 下午：12：30-17：00 3.公司地址：泗县泗涂现代产业园机械电子园内1井号、2井号厂房 人 事： 高女士：

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