招聘置业顾问。薪资为4000-20000元/月。岗位职责包括：负责客户接待与产品讲解，引导客户参观项目现场；通过电话及面谈方式持续跟进意向客户，推动购房意向转化为实际成交；协助客户完成认购、付款、网签及按揭等购房流程，确保手续合规高效；维护现有客户关系，挖掘老客户推荐资源，提升客户满意度与复购率；完成公司下达的销售目标，积极配合案场管理，落实各项规章制度；配合团队完成市场调研及销售数据分析，优化客户服务体系。任职要求包括：具备良好的沟通能力与客户服务意识，有房地产销售或相关经验者优先；持有国家认可的房地产经纪人资格证书，具备较强的学习与适应能力；熟悉流程及相关法律法规，能够独立处理客户咨询与问题；具备较强的目标感和抗压能力，能积极完成销售任务；具备团队合作精神，能够与同事高效协作，共同推动业绩增长；拥有良好的职业操守，遵守行业规范，维护企业形象与客户利益。

底薪6000元保障不打折 要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶奖励。综合收入15k-2w

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

招聘职业顾问薪资待遇面谈 包住男女不限 职位要求： 1.具备房地产行业相关工作经验。 2.热衷于挑战高收入，具备强烈的工作动力和上进心； 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，精通营销策略、销售技巧及说服力； 4.吃苦耐劳，心态积极向上，为人诚实守信、踏实肯干。

招聘职业顾问薪资待遇面谈包住男女不限 职位要求: 1.具备房地产行业相关工作经验 2.对高收入有强烈追求，具备积极向上的工作态度和拼搏精神 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握专业的营销策略、销售方法及说服技巧 4.吃苦耐劳，心态阳光，为人诚实守信，作风踏实稳重

大平台招聘啦！!！提成工资上不封顶！寻找有梦想的人，工作地点全合肥【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】！ 就近安排！本地上市集团，精耕合肥24年！ 一）招聘岗位： 房产经纪人、置业顾问（主要负责新房、二手房出售和房屋出租业务） 薪资待遇：无责底薪5000+20%-60％高提成＋团队激励现金奖，综合月薪8000-10000元以上，缴纳社保。 2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师父的岗位职责之一；每个月公司统一培训，销售技能持续提升。 3、快速的晋升（经纪人，店经理，商圈经理，每个月一次考核，主要以业绩为主，公平透明无黑幕）。 4、带薪年假15天。 5．上班时间：早上9:00-12:00,下午14:00-19:00 （二）、你需要具备的 1、学历不限 2、年龄22-45周岁，学历不限，无需经验 3、想挣钱，目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我

【薪资待遇】： 1，新房大客户经理，公司提供精准客资，底薪6000（无责5千+开单绩效1千）+高额提成+五险。目前应该是所有房产行业最高待遇，因为公司希望求职者没有后顾之忧，全力投入到工作里。（底薪真实，无拖欠准时发，无任何经济负担）。 2，此工作岗位，短期内能挣得相应收入，通时能学到相关知识和经验，行业不容易被替代，能长期发展，有利于个人工作发展打好基础。 3。 4，正式员工购买五险。 5，发薪日每月10号。 【岗位要求】： 1、 性别不限，大专及以上学历。 2、 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求，主观能动性强。 3、 无经验可培训，公司有完善成熟的培训体系。 4、 具备较强的学习能力和适应能力，口齿清晰，有赚钱欲望。 【工作内容】： 1，公司有专门的广告部门线上投流获取精准客户，每天分发给个人，不浪费精力在没必要的客户身上，更利于短时间开单； 2，负责客户的维护跟踪、约访等。 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-18:30 周二单休

工作内容：维护房东和客户，带客户实地看房，促成成交。 【七星门店•招聘升级】 《专享待遇》 无责底薪3000元，加绩效工资4000元，生活无后顾之忧 提成30%-70%，月收入轻松过万 上班八点半，下班你说算，时间自由，家庭、工作两不误 全员交社保，人身有保障 暑假带薪七天假期—世界很大，让你陪孩子出去看看️ 聚餐，生日会，团建，旅游，节假日礼品 你值得拥有 宝妈们，宝爸们，在这里鱼与熊掌可以兼得了。既可以照顾家庭，带好孩子，还有一份不错的收入。在这里让你发光发亮。

1、负责厂房的销售与招商工作，积极开拓潜在客户资源，达成既定的销售及招商目标； 2、开展市场调研与客户分析，及时汇报拓展进展，为业务决策提供有效支持； 3、关注行业市场变化，主动开发新客户群体，拓展多元化招商路径，系统收集目标客户资料，完善客户信息台账； 4、持续维护客户关系，通过电话沟通、微信互动、实地拜访等方式增强客户粘性，推动交易落地； 5、定期进行客户回访，安排实地走访，沉淀并积累优质招商客户资源； 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各项问题，做好协调与跟进工作。 任职资格: 1、具备1-2年地产类销售或招商工作经验（有工业厂房销售背景者优先）； 2、客户服务意识强，具备良好的业务拓展能力； 3、善于人际沟通，逻辑思维清晰，执行力高，具有较强的分析与问题处理能力； 4、工作踏实肯干，具备良好的团队协作与配合精神； 5、能够接受公司的工作安排与任务调配。

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高速公路现招技术员一名，会测量，工作年限不限，地点合肥市肥东县，电联：周

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宋集地区招聘轮挖驾驶员。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑及排版能力 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续办理全流程服务 3. 参与项目营销活动执行，协助提升案场到访量与转化率 4. 定期维护客户资源，建立长期信任关系，促进老带新及复购成交 5. 配合团队完成市场调研、竞品分析及销售数据汇总反馈 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 3. 具备基础办公软件操作能力，能高效完成日常事务处理 4. 有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

新媒体时代，有新媒体销售 ，新媒体短视频拍摄，新媒体剪辑经验新媒体运营优先录取。 福利待遇： 无责底薪：5500/月＋带看100元-500元/组客户 年终奖+完整晋升机制+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+团建 新人首月开单率70%以上第2个月起每月开单率80%以上。 月度人均收入6-8万+月度最高者100万＋ 对比全行业优势 公司主营200万--2500万以上中高端商业楼盘 ①不扣取任何平台费，90%全额上业绩+网签次月结佣。（结佣快） ②公司上亿雄厚现金流，用于包销独家房源，保障让员工资源优势无后顾之忧，保障保证经纪人权益，保证经纪人绝对优势。 任职要求： 1.22-30周岁，男女不限，有无经验均可（无经验大专学历） 2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力； 3.乐观开朗，抗压能力强，有上进心； 4.具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 5.统招大专及以上学历（有同业经验可放宽学历） 上班时间： 朝9：00一晚7：00 午休时间12：00--13：30 晚饭时间18：30--19：30（每周二周三休息，节假日除外） 作为北京最大的商铺渠道销售公司，咱们在新媒体时代，做新媒体销售，真诚的希望您会加入我们，我们给您一个机会，给您一个改变生活水平的机会，机不可失、失不再来，期待您的加入！

【面试和工作地点可根据个人情况进行安排， 让你在家 附近工作！】 【上班时间】8：50-12：00，13:50-18：30 【上班地址】江门，蓬江，新会，江海 ，中山 我们能给你的是--- 收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制 ，赚多赚少 你说了算) 薪资福利： 大专以下， 底薪补贴绩效最高4200元 （含行动量化绩 效基数100，职务绩效最高可拿2000) 大专学历，底薪补贴绩效最高4800元 （含行动量化绩 效基数700，职务绩效最高可拿2000） 我们需要这样的你： 1、不限性别， 无须经验， 我们有专业的培训。（大专以上学历、应届毕业生优先考虑) 2、语言组织以及表达能力强， 勤奋上进抗压有激情。 3、 有强烈的企图心， 能吃苦耐劳， 不甘于平凡单调的 生活； 4、喜欢销售， 想让自己更加乐观向上、培养积极进取 精神， 敢于面对压力和挑战 5、愿意跟不同人群成为朋友， 并善于挖掘和利用社会资源； 我们有完善的培训机制， 帮助无经验础的员工迅速掌握 相关知识和技能， 快速成长； 我们有完备的晋升机制， 帮助每一位员工实现自己的职 业理想； 我们有灵活的工作地点， 全国3000多家门店让你可以 在家附近工作！ 我们不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯 功过、不唯出身！ 乐有家， 欢迎每位有志之才的加入！ 本科学历，底薪补贴绩效最高5800元 （含行动量化绩 效基数1000，职务绩效最高可拿2000） 福利： 社保， 带薪培训， 带薪年假，节假日福利等。 我们需要你做的是： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、 租赁服务等相关 业务； 2、 通过各类渠道，开发房源、客源， 挖掘潜在客户， 及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、 谈判签约， 收集相关资料； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接 受上级工作指导与安排； 5、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的 全过程。

岗位职责： 1.负责楼盘项目客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策 3. 跟进意向客户，推动签约转化，完成个人销售指标 4. 维护老客户关系，促进转介及二次成交 5. 协同营销团队开展线上线下推广活动，提升项目曝光与到访量 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件 5.诚实守信，认同公司文化，遵守职业操守

公司直招，非中介！ 工作内容：银行官方电话客服专员，工作内容简单易上手，主要协助符合条件的客户办理信用卡临时额度开通服务，流程类似于通信运营商的套餐升级服务，客户符合标准后由我们在线直接操作办理。全程有免费岗前培训，无需经验。 1、年龄要求18-42岁； 2、具备初中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 3、普通话清晰流畅，具备基本语言沟通能力，能熟练使用电脑基础操作； 4、态度积极，具备良好的服务意识和抗压能力。 薪资待遇： 1、保底工资3500-4000元，月均收入7000-10000+； 2、工作时间朝9晚6点半，做六休二； 3、入职即缴纳五险，签订正式劳动合同； 4、提供系统化岗前培训，培训期间发放培训补贴； 5、享有带薪假期，表现优异者拥有完善的晋升机制及发展平台，并可参与各分公司交流学习； 6、优秀员工可获得免费旅游奖励； 7、公司提供住宿支持。 欢迎有意者投递简历前来面试，实地了解岗位，来了不想走！

法律行业具有较强的抗风险能力，不受市场波动和国家政策频繁调整的影响，客户资源可持续积累，属于长期稳定发展的领域 工作内容: 律所业务聚焦于交通事故、工伤及人身损害类案件。需在医院骨科、交警队等相关场所主动开拓案源，接触伤者群体，收集基本信息，了解其伤情与实际需求，并提供专业的法律支持，协助其争取更高额的赔偿权益 岗位要求: 1、热爱销售类工作，性格外向，具备良好的沟通意愿，积极乐观，富有进取心 2、适应外出办公的工作模式，不局限于办公室内作业 3、能够高效执行并完成上级交办的各项任务 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+五险（综合收入8K-20K） 员工福利 五险 保底工资 底薪加提成 全勤奖 员工旅游 团建聚餐 有无线网 高温补贴 节日福利

主要销售产品为： 气体回收设备销售、超声检测设备销售、惰性气体销售，具体可以在面试时，商定销售范围； 岗位职责： 1、负责非标定制产品销售工作，需要出差； 2、负责客户需求确认及回款跟进； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电气、机械等相关专业；销售经验丰富者可放宽学历；年龄不超过45岁； 2、对非标定制设备一定的了解，有同类产品销售经验者可放宽要求； 3、要求能适应出差、有责任心、能与客户良好沟通。 工作地点（可任选）： 1、庐江同大镇厂区：合肥工投庐江创新产业园A14栋（5A景区三河古镇旁），有宿舍； 2、合肥肥西县桃花镇办事处：合肥市肥西县繁华大道598号合肥科新创业服务中心，偶尔会需要到地点1跟进项目； 工作时间：08:00:17:30，根据客户询单灵活调整； 其他福利：13薪，可提供宿舍，出差补贴，餐补、年会抽奖，过节礼品等；

诚聘光伏销售顾问，与光同行，共创绿色财富！ 随着“双碳”政策落地，光伏已成为国家大力扶持的朝阳产业，市场需求井喷式增长！ 我们是一家专注于光伏产品研发、生产与销售的高新技术企业，现面向社会招募光伏销售顾问，邀你一起分享新能源行业的红利！ 你要做的： 1. 面向家庭、工商业用户推广光伏电站安装业务，挖掘潜在客户； 2. 为客户提供专业的光伏项目咨询、方案设计与成本测算； 3. 跟进客户意向，促成签约，完成销售指标。 我们希望你： 1. 性格开朗，善于与人交流，有强烈的成功欲望； 2. 能吃苦耐劳，愿意外出拜访客户，适应弹性工作节奏； 3. 有建材、家电、保险等销售经验者优先，退伍军人、返乡创业者欢迎加入。 你的回报： 提成+签单奖+月度奖+年终奖，收入无上限； 入职享受带薪培训、节日福利、差旅补贴； 定期组织技能培训与团建活动，提升个人能力，丰富业余生活； 内部晋升优先，能力突出者可快速晋升管理岗位，拥有更大发展空间。 选择光伏，就是选择一份可持续发展的事业！ 期待有远见的你，与我们携手，用阳光点亮财富之路！ 简历投递：@qq.com 咨询热线：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 对接银行存量客户，办理账单分期咨询服务，公司提供客户资源，纯坐班，无需外出。 薪资福利： 无责底薪4500，综合6000‑12000；五险一金、免费住宿、餐补、带薪培训。 工作时间： 9:00‑19:00，单双休轮流，月休5-7天，法定节假日正常休。 任职要求： 18‑35周岁，普通话标准，沟通良好，经验不限。 有意直接私信 ，当天可面试！！！

早九晚五，固定双休，时间比任何销售都自由，真实发布，个人团队招聘！

任职要求：年龄18-40岁 高中及以上学历，欢迎宝妈班人员应聘 表现优异者年龄可适度放宽 入职即缴纳五险一金 内部推荐成功可获1000元奖励 福利待遇：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日齐全，节日贴心礼品发放 周末双休，享受带薪休假 提供餐补及交通补贴 工作时间：早九晚六，中午休息2.5小时 员工活动丰富：定期组织聚餐、茶话会、部门团建等 工作内容：通过电话及在线方式与客户沟通，协助办理车险业务

1. 公司提供精准客户资源，通过电话沟通方式与客户交流，挖掘客户需求，推介公司产品 2. 以电话形式向意向客户进行产品讲解，推动成交并完成订单转化 3. 上班时间：8:30-12:00，下午1:30-5:30 4. 工作内容简单，每天工作7.5小时，月休4天，缴纳五险一金，享受带薪年假、节假日福利、法定假期，每月组织团队建设活动 任职要求：不限经验，不限学历，公司安排资深员工带教培训 薪资待遇：底薪3000元+阶梯提成，综合收入5000-10000元以上，上不封顶

一、工作内容 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2.使用标准语言开展电话营销工作，在毎次通话前要有充足的思想准备；3.做好记录，做好客户分析，及时传递信息；4.通过电话与客户有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；5.平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息；6.认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，及时反馈信息；7.对客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入个人资料库；8.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；9.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；10.对工作有上进心，有争强好胜之志。2）任职要求1.男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2.对销售工作有较高的热情；3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 二、福利待遇薪酬激励：薪资面议，年度调薪，清晰职级晋升通道；时间自由：双休+法定假+弹性工作制；成长保障：师徒带教+专业培训+带薪年假+团建活动；福利待遇：周六周天正常休息，公司每年年中团建。 想找个超酷工作吗？北京中标绿建工程设计研究院在召唤！现招推广经理，薪资超丰厚，双休乐翻天！我们2010年成立，专业实力强。在这里，你能投身标准推广事业。要是你有推广热情与能力，别犹豫，快带着才华来，一起在标准化领域嗨翻全场！

1.负责为企业或商户提供专业选址服务，通过分析客户业务需求、预算及发展规划，利用线上线下渠道收集匹配房源； 2.深入调研目标区域市场环境、政策及竞品情况，为客户提供选址方案； 3.代表客户与业主洽谈租金、租期等条款，协助签订合同；并在入驻后跟进解决相关问题，助力客户实现商业目标。