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1.负责房源维护 2.负责客源开发 3.日常带看

1 二手房及新房的买卖与租赁业务 职位招聘10人

接听来电，主动联系客户 推荐合适房源，安排实地看房

1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，详细讲解信息，提供周到服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、系统掌握本项目在规划、设计、施工及管理等方面的实际情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、拟定个人销售策略与目标，严格执行公司制定的售价政策及交房规范开展销售工作；

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产咨询支持 2. 协助客户办理购房相关手续，保障交易流程顺畅推进 3. 持续维护客户关系，提高客户服务体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2. 具有团队合作意识，积极配合团队达成工作目标 3. 具备主动学习意愿，持续提升自身专业水平

招聘职业顾问薪资待遇面谈 包住男女不限 职位要求： 1.具备房地产行业相关工作经验。 2.热衷于挑战高收入，具备强烈的工作动力和上进心； 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，精通营销策略、销售技巧及说服力； 4.吃苦耐劳，心态积极向上，为人诚实守信、踏实肯干。

高提成，高自主。 遵守法律法规及公司基础规范，业务开展灵活自主，销冠享有老板亲自奉茶待遇，诚聘有经验的同行，条件详谈。

•岗位职责： 1.深度挖掘客户置业需求（如刚需、改善、投资等），结合市场行情与项目优势，提供专业的房产咨询、户型推荐、置业规划及财务测算服务； 2.全面掌握公司房产项目信息（包括户型、价格、配套、施工进度、产权办理等），精准向客户传递核心价值，解答客户关于政策、贷款、税费等各类疑问； 3.拓展客户渠道（线上平台运营、线下圈层拓展、老客户转介绍维护等），完成个人及团队销售业绩目标； •任职要求： 1.2年以上地产销售工作经验； 2.熟悉房地产政策法规、市场行情、交易流程及贷款、税费等相关知识，持有房产经纪人资格证者优先 3.具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧与客户需求洞察能力，能快速建立客户信任 4.目标感强，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

明天上午市区要2位帮忙打舞台，上班9.0上班，联系方式找现在不要打电话发信息放放哪里就可以，。不要打电话了

肥西唯嵩粮食机厂30天白班 ❤不体检+包吃+人走账清 时间：8.30-20.00中间休息1.5h 待遇：20/h+包吃2餐，不包住 工作：搬运工，年龄大点的能吃苦的，搬抬板子，木箱打包，打螺丝 要求：25-52岁 地址：肥西明珠大道附近 ⚠。

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/450天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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合肥市蜀山区招贴砖

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

1.负责客户来访接待、项目模型讲解、购房意向登记、来电咨询接听、产品价值介绍、陪同实地看房及客户跟进维护；建立并完善预约客户档案，系统梳理客户信息，持续积累并盘活意向客户资源。 2.负责与客户完成定单确认、购房合同签订等相关手续，及时做好合同归档及营销系统信息录入工作。 3.负责项目交付前成交客户的信息对接、咨询解答及投诉接待处理，全程跟进处理进度并及时录入营销系统，保障客户与公司信息传递高效、对等、畅通。 4.负责成交客户的全周期跟踪服务，主动参与客户活动组织与客户调研工作，及时收集、整理并传递客户信息，实现客户资源有效转化与复用。

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1. 房源来源 公司拥有全合肥各地区不同种类的房源信息（包括公寓，住宅等），自己也可单独寻找优质房源，房源需符合公司制定的标准（如房屋位置、房龄、户型结构、产权明晰等），经公司专业团队评估审核通过后，纳入公司托管房源体系。 2. 装修投入：针对合伙人获取的需装修房源，公司负责投入紫金，且安排资深市场调研团队，结合房源所在区域租客画像及市场租金水平，制定精准的市场定位方案。装修过程中，公司配备专业工程监理团队，严格把控施工质量与进度，确保装修工程按时、高质量交付，为后续出租打造核心竞争力。 3. 收益计算与分配 差价分成：房源出租后，实际租金与公司的成本租金之间的差价，公司与合伙人按照5:5比例进行分成。每月5日前，公司财务部门通过专业财务核算系统，生成详细的上月每一套房源收益核算报表，包含租金收入、成本明细、差价计算过程等。合伙人需在3个工作日内核对反馈，无误后，公司于约定日前将合伙人应得分成以银行转账方式支付至指定账户。 案例说明：假设合伙人A当月获取5套托管房源，每套房源成本租金为 1500 元，实际出租租金为 2500 元，每套房源差价为1000元，5套房源总差价为5000元。按照5:5分成比例，合伙人A当月可获得分红2500元。 （二）公司自有房源推广奖励 对于公司自有集中式房源，合伙人入职前三个月负责锻炼出租能力，以及与客户业主交谈维护等能力。公司根据不同出租周期、租金水平等设定阶梯式佣金比例。具体如下： 6 个月合同期佣金为月租金 40% 12 个月合同期佣金为月租金 60% （公司每月会按固定比例回收佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1. 行业经验：优先招募从事过房地产中介、房屋租赁、房产销售等相关行业人员，这类人员因熟悉房屋租赁市场动态、客户需求、业务流程，能够更快适应工作，提高业务效率。对于无行业经验的“小白”合伙人，公司将提供岗前培训课程，涵盖房地产行业基础知识、房屋托管业务全流程解析、房源拓展实战技巧、客户沟通与谈判策略、租赁合同签订风险防范等内容，并安排资深导师进行一对一业务指导。 2. 出房能力：无论是否有行业经验，合伙人都需具备一定的房屋出租能力。公司建立完善的房源推广支持体系，为合伙人提供线上线下多渠道宣传资源，如公司官方网站、APP、微信公众号、短视频平台推广，以及社区宣传、房产展会参展等线下活动。同时，定期组织销售技巧培训、帮助合伙人提升客户谈判能力等。公司每月对合伙人的出房业绩（出租套数、出租佣金）进行考核评估，排名前列的合伙人将获得额外奖励 （二）晋升机制 1. 晋升条件：合伙人需与公司签订正式合作协议，在职满三个月且满足一定业绩要求（如前三个月平均每月个人出租能力能达 8000 业绩），同时在业务能力（房源拓展、客户维护等）、工作态度（出勤率、任务完成度等）、团队协作（与同事、部门配合情况）等方面经公司综合评估合格后，可晋升为正式合伙人。晋升流程包括个人申请、部门推荐、业绩审核、综合评估面试等环节。 2. 权益保障：在前三个月内，合伙人拓展的房源或推广公司房源所产生的业绩，均计入个人业绩档案。晋升为正式合伙人后，前三个月内所获取的房源仍归该合伙人所有，相关收益按照正式合伙人标准进行分配。此外，正式合伙人享有优先参与公司优质项目、管理岗位晋升、年度分红等权益，公司还将为其提供更高层次的业务培训与职业发展规划指导，充分保障合伙人的劳动成果与合法权益。 （三）职业态度 1. 拼搏精神：房屋托管行业竞争激烈，市场变化迅速，需要合伙人具备积极主动、勇于拼搏的精神。公司鼓励合伙人主动挖掘潜在房源与客户，如定期开展房源拓展竞赛、客户开发挑战赛等活动，对表现优秀的合伙人给予物质奖励与荣誉表彰。同时，建立市场信息共享机制，及时向合伙人传递市场动态与竞争对手情况，帮助合伙人积极应对市场挑战与竞争，不断开拓业务，提升业绩。 2. 高收入追求：本合作模式为合伙人提供了广阔的收入增长空间，但收入水平与个人努力程度、业务能力直接挂钩。公司定期组织优秀合伙人经验分享会，展示高收入合伙人的成功案例与奋斗历程，激发合伙人的积极性。欢迎有强烈高收入追求、渴望通过自身努力实现财富增长的人士加入，对于安于现状、缺乏进取精神的人员，不建议参与。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护； 2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察并跟进客户意向情况； 3、负责组织客户签订《意向书》、《租赁协议》及相关费用的收缴与支付事宜； 4、开展市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，并完成客户资料的收集与归档。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类岗位工作经验； 2、具备同类行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、缴纳五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 　　　　　　冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位职责: 1、负责产业园区的招商任务，拓展并维护客户关系； 3、开展客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、完成每日客户接待，细致解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户办理相关营业手续及证照事务； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位要求: 1、大专及以上学历，25岁****，男女不限。 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资：4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道。

招聘岗位长途代驾岗位要求1、持有C1及以上驾驶证、驾龄满3年以上。2、年龄22-55周岁、身体健康3、无酒驾、毒驾、重大交通事故及犯罪记录4、孰悉高速路况,能跑长途,责任心强5、会使用手机导航,服从调度,服务态度好岗位福利多劳多得,一单一结、结算快长期稳定有单,不缺活·时间自由,可全职可兼职应聘方式:

安徽开发矿业招卷扬工五名！三八班双司机！年龄54周岁以下！金属非金属证！体检合格！每个班400元！管住不管吃！！

1、负责开拓并管理项目相关的销售渠道。 2、执行渠道工作计划，及时汇报实施进展与成果。 3、维护分销商合作关系，定期提供资源支持及项目培训服务。 4、规划销售方案，确保销售任务达成。 5、带领销售团队，优化团队工作效率与业绩表现。

岗位职责: 1. 负责开展房屋租赁相关业务，包括线上发布房源信息等 2. 提供专业公寓租赁服务，根据客户需求精准匹配房源，安排带看并协助完成租赁合同签署 3. 无需从业经验，公司提供稳定房源支持，入职初期有专人带教 4. 出勤时间为上午九点打卡，下班不强制打卡，工作时间灵活，上午打卡后可自主安排工作节奏 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够妥善应对租赁流程中的各类突发状况 3. 工作踏实认真，具备独立推进任务的能力

工作内容较为灵活 岗位职责： 1. 在专业人员的指导下，参与日常事务及项目开发，保障工作进度与成果质量。 2. 根据带教安排，执行所分配的任务，涵盖工作内容的调研、开发与落地实施等环节。 3. 主动参加团队会议，发表个人见解，助力项目优化与持续完善。 4. 与团队成员保持紧密协作，确保工作衔接顺畅与输出品质稳定。 任职要求： 1. 热爱本职工作，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。 2. 可适应灵活的工作时段，依据项目需求合理调整工作安排与时间投入。 3. 具备较强的沟通表达与自主学习能力，能迅速吸收新知识并应用于实践。 4. 提供基础薪资，可在专业指导下实现个人能力的持续提升。

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划实施； 3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地并实现签约转化； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，确保团队编制达标； 5、独立开展大客户开发与谈判工作，完成个人承担的业绩任务； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划的实施； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地并实现签约转化； 4、统筹团队搭建工作，组织开展新员工培训与带教，提升转正通过率，控制人员流失，确保团队编制达标； 5、独立开拓大客户资源，开展商务洽谈，完成个人业绩考核指标； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；