【薪资待遇】： 1，新房大客户经理，公司提供精准客资，底薪6000（无责5千+开单绩效1千）+高额提成+五险。目前应该是所有房产行业最高待遇，因为公司希望求职者没有后顾之忧，全力投入到工作里。（底薪真实，无拖欠准时发，无任何经济负担）。 2，此工作岗位，短期内能挣得相应收入，通时能学到相关知识和经验，行业不容易被替代，能长期发展，有利于个人工作发展打好基础。 3。 4，正式员工购买五险。 5，发薪日每月10号。 【岗位要求】： 1、 性别不限，大专及以上学历。 2、 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求，主观能动性强。 3、 无经验可培训，公司有完善成熟的培训体系。 4、 具备较强的学习能力和适应能力，口齿清晰，有赚钱欲望。 【工作内容】： 1，公司有专门的广告部门线上投流获取精准客户，每天分发给个人，不浪费精力在没必要的客户身上，更利于短时间开单； 2，负责客户的维护跟踪、约访等。 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-18:30 周二单休

招聘置业顾问。薪资为4000-20000元/月。岗位职责包括：负责客户接待与产品讲解，引导客户参观项目现场；通过电话及面谈方式持续跟进意向客户，推动购房意向转化为实际成交；协助客户完成认购、付款、网签及按揭等购房流程，确保手续合规高效；维护现有客户关系，挖掘老客户推荐资源，提升客户满意度与复购率；完成公司下达的销售目标，积极配合案场管理，落实各项规章制度；配合团队完成市场调研及销售数据分析，优化客户服务体系。任职要求包括：具备良好的沟通能力与客户服务意识，有房地产销售或相关经验者优先；持有国家认可的房地产经纪人资格证书，具备较强的学习与适应能力；熟悉流程及相关法律法规，能够独立处理客户咨询与问题；具备较强的目标感和抗压能力，能积极完成销售任务；具备团队合作精神，能够与同事高效协作，共同推动业绩增长；拥有良好的职业操守，遵守行业规范，维护企业形象与客户利益。

招聘：案场置业主管 案场置业顾问 案场置业客服 高薪诚聘｜售楼处直招 岗位职责： - 负责售楼处现场客户接待、讲解沙盘、带看样板间 - 客户跟进、逼单、成交签约 - 配合案场管理、客户登记、来访报备 任职要求： - 形象气质佳，沟通表达能力强 - 有房产销售经验优先，无经验可培训 - 积极上进，执行力强，想赚钱 薪资待遇：4000-8000元 - 高底薪 + 高额提成 + 成交奖 + 全勤奖 王经理：（微信同号） - 晋升空间大，结佣快 - 带薪培训、团建、节日福利 地址：凤阳城区

工作时间自由，早上8.30开完早会其余时间自己安排。验房、发帖子、聊客户、带客户。 只租不售市场好，只做一室房源租赁，公司提供房源不用自己去拿房，房源标注的清楚明白。常州各区都有房。 有无经验均可，新人前期有老人带，分钱分业绩，公司有宿舍。 晋升机制成熟、透明。无空降，所有职位都是靠能力争取，晋升空间大。 每月月会，聚餐，季度旅游，各种团建活动。 房源奖励，多租奖励，端口奖励，新人奖，进步奖，交通奖励。 底薪3k-6k，外加50%出单提成，一个月轻松5k-30k，上不封顶，招聘对钱有欲望的同学，自控能力强的友友。最后的最后，我们是招聘销售，不是招聘大爷，退伍军人优先，想着混底薪就不用浪费时间啦。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑； 4. 及时录入并更新CRM系统信息，确保房源、客源、交易数据真实准确； 5. 协同团队完成片区市场调研、竞品分析及营销活动执行。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚实守信，服务意识强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，目标感明确。

链家地产 岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

工作时间自由，早上8.30开完早会其余时间自己安排。验房、发帖子、聊客户、带客户。 只租不售市场好，只做一室房源租赁，公司提供房源不用自己去拿房，房源标注的清楚明白。常州各区都有房。 有无经验均可，新人前期有老人带，分钱分业绩，公司有宿舍。 晋升机制成熟、透明。无空降，所有职位都是靠能力争取，晋升空间大。 每月月会，聚餐，季度旅游，各种团建活动。 房源奖励，多租奖励，端口奖励，新人奖，进步奖，交通奖励。 底薪3k-6k，外加50%出单提成，一个月轻松5k-30k，上不封顶，招聘对钱有欲望的同学，自控能力强的友友。最后的最后，我们是招聘销售，不是招聘大爷，退伍军人优先，想着混底薪就不用浪费时间啦。

我们能给你： •无责底薪3000-3500+绩效500-2000；提成400-800元/单，还有溢价分成。 • 发薪日15号 • 月休6天自由掌控 • 五险+意外险全覆盖，安全感拉满 • 团队旅行，不定期团建，工作生活两不误 • 项目多，可以就近安排 我们需要你： • 亲和力满分的「沟通达人」 • 能快速理解业主车位需求，而非机械式销售 • 相信好服务比话术更重要 • 期待在基础薪资外挑战高额激励奖金 • 有一年以上工作经验

【职位信息】 1新人入店迅速熟悉商圈及房产知识(师傅一对一手把手教学) 2积累并开发客源和房源资料(公司系统里有海量而完善的房源信息，帮你快速积累资源): 3负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务; 4负责商务谈判、合同签署以及房犀过户手续办理等服务工作。 【你会关心】 1、薪资:4000+高提成(20%-65%提成点)+开单奖+商业保险+公司聚餐+公司旅游 2、工作时间：早晨8:30-12:00，下午14:00-18:30 3、培训:从入职到晋升，完善的培训体系: 4、晋升:6个月可以应聘店长、MVP、商圈经理; 5、工作地点:合肥就近分配(1300家门店); 6、师傅带着新人学习，快速进入工作状态。店内氛围特别好; 7、您未来的同事:大部分是90后的青春活力小伙伴。 【福利标配】 1、享有10-15天带薪年假: 2、购房需求:内部员工买房，服务费享受员工折扣价且公司不抽取任何提成全归员工所有: 3、学历需求:内部员工享有学历进修。 【任职资格】 1年龄20-45*热销售勇于挑战: 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。 公司介绍 贝壳找房创立于2018年初定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造 开放合作的行业生态为消费者提供包括二手房、新房租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼 盘字典”研发和应用VR看房等创新技术手段为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环 服务和平台承诺为消费者提供安全保障 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系为消费者甄选优质服务商通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交 易等各角度的赋能让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 未来几年，贝壳找房将进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人.服务超过2 亿社区家庭推动行业正循环。

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合肥招工地门窗大工，350一天，

用铲车装车垃圾。

哪位老板铲车在始信路，方兴大道装车拉圾，

西三环附近谁的200挖机有空报来回板费

2026.小区室外保洁，具体工作打扫小区拣漂浮物，没有体力活。上午7:00-11:00下午13：30-17:00工资90元工作地址：蜀山区怀宁路与樊洼路交口东北角十里云庭小区D区要求：18一66周岁以内，没有基本病，（如高血压，心脏病，高血糖）身体健康，故意隐瞒后果自负。有经验的优先！！！上、下班安全自行负责。请看清楚再报名。工作期间，磕着碰着，摔了，均自行负责！！！！需要20人，全程都有工作人员巡查！，！。

岗位职责 1、负责客户接待、提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房、客源开发，建立良好的业务合作关系； 3、负责线上渠道的信息维护、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房、租房体验； 任职要求 1、善于沟通，有上进心，想赚钱； 2、亲和力强，具备良好的职业操守； 3、有较强的服务意识，团队意识 有销售经验可详细面聊定级别 岗位福利： 人均月收入5w+，提供住宿、超高提成40%，带薪周边游、团建聚餐、每月生日会、节假日福利、缴纳五险、日常奖金激励（800-8000不等）、带薪培训、下午茶、每月赡养父母津贴，团队氛围轻松愉悦，互帮互助，老板领导都很Nice，喜欢就请加入我们吧！！！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系并促进复购与转介 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘梳理及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 学历不限，有地产中介从业经验者优先 4.诚实守信，无不良从业记录，认同合规执业理念 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 谢女士

1. 岗位职责： o 针对高净值客户提供高端物业咨询及销售服务； o 熟悉项目核心价值，与竞品进行充分对比，深度挖掘客户需求实现成功销售； o 参与圈层活动及挖掘圈层资源，拓展高端客户数量，扩大客户基数。 2. 任职要求： o 大专及以上学历，3年以上房地产销售经验； o 具备高端服务意识，具有高端项目客户资源优先； o 熟悉新媒体营销，沟通力强，目标清晰。

的看过来[鼓掌][鼓掌]（国内车销规模第一名）全国招销冠！奖金高，提成高！餐补+话补，夏季高温补贴，五险一金丰厚年终奖和福利，不画饼现金发放！想晋升？这里100%内部提拔！比卖房子简单，提成结算快[憨笑]咨询电话:（）

【高端置业顾问】 1、 工作地点：运城河津市 2、 公司提供员工宿舍，降低异地生活成本 3、 客群基础稳定，减少盲目拓客压力 4、 高端改善楼盘，客户质量高，提成点位可观 5、 完善入职培训，老员工一对一带教 6、 年薪 20+w 轻松拿回家

岗位职责： 为企业提供标书、ISO体系认证、知识产权，标书定制，各类岗位证书等相关推荐，帮助企业完善资质，以达到企业在投标中加分的目的，业务范围面向全国 薪资待遇：底薪4500（含1000绩效）+10---28%阶梯式高提成。综合薪资8000+,行业平均工资2-4w，公司提供意向资源好开单，只要你想干不怕工资不高 上班时间：8:50-18：00 周末单双休，业绩达标可整月双休，节假日带薪法休 公司入职有带薪培训和老员工一对一带教

酒馆营销 主要工作内容：和客人沟通后，卖出酒水 要求：需要有较强的沟通能力，灵活的时间安排 薪资待遇：酒水销售额的40%

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问; 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘； 3、工作时间:9:00-18:00;新同学，零经验前期会有培训。 任职要求: 1、能接受工作日加班(双休)； 2、能接受电销+面销关型工作。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

【岗位职责】： 1. 入职初期将参与公司三大核心部门实训（市场推广+运营策划+行政管理），配备专属导师全程指导，系统融入企业文化和管理模式，全面理解管理岗位的职责与担当； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协同经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作奠定坚实基础； 3. 在轮岗期间协助各主管处理岗位事务，并独立完成指定工作任务； 4. 轮训期满后晋升为部门主管； 5. 具备独立运营和管理团队的能力，主持部门工作会议并推动执行落地。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，具备基层起步意愿，可立即到岗； 2. 具备较强抗压能力，优秀应届生亦可考虑，专业不限； 3. 学习能力和环境适应力强，思维敏捷，能快速应对变化； 4. 具有良好的团队协作精神和集体归属感。 【福利待遇】: 1. 月薪6000-12000（含绩效奖金+额外提成+免费住宿，薪资上不封顶）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、境内外旅游、体育赛事等）； 3. 端午节、中秋节、生日等节日发放礼金，法定节假日享受带薪休假； 4. 提供系统化专业培训，享有绩效奖励，入职满三个月即可参与年终奖分配； 5. 搭建完善的职业成长通道，助力员工持续发展。 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理

【职位要求】 - 无经验要求，接受应届毕业生 - 会基本沟通，能熟练使用手机和微信 - 有责任心，能主动学习销售技巧 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3000_1000元，上不封顶 - 多劳多得，业绩越好收入越高

一、岗位职责 （一）客户背景资料调查、线下陌拜开发、与客户内部人群建立链接、精准对话企业决策层，促成其。 （二）持续挖掘客户痛点，优化服务方案，确保长期合作与客户满意度；定期跟进业务进展，协调内外部资源提升服务效率与质量。 （三）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，跟进客户回款。 二、目标客户 主要服务对象为所在城市郊区的混凝土公司、钢贸企业、外架企业、劳务公司等建材领域企业。 三、任职要求（本岗位对学历、行业背景无限制） （一）具备一定销售经验，擅长线下陌拜开拓新客户，能快速与陌生人建立链接并具有与企业老板建立信任关系的能力或者无销售经验但人际交往能力突出，具备直接与老板对话的能力。 （二）目标导向、执行力强，勤奋努力、抗压能力强。 ；。 四、福利待遇 （一）无责任底薪：6000元-7350元（保底收入，底薪无绩效考核）。业绩优秀者可提前转正。 （二）提成激励：业务达标者年收入20万-40万，优秀者年收入可超60万。 （三）‌团队绩效奖金。 （四）交通支持‌：公司为每位销售人员提供车辆，。 五、公司简介 广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律师，为广大客户提供了优质高效的法律服务。 岗位所属建筑产业链事业部是全国领先的法律服务团队，深耕建筑与建材行业十余年，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。现因业务扩展需求，诚聘驻地市场精英加入，工作地点覆盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥以及周边等城市。 六、团队及岗位优势 （一）优秀的企业文化 团队求真务实，团结和谐，积极进取。 （二）培训体系‌：入职便享受至少一个月带薪培训，资深市场人员一对一传帮带。除入职培训外，还有定期在职培训。 （三）职业发展前景 ‌成长空间‌：公司晋升空间明显，目前处于全国城市扩张中，有机会竞选团队城市负责人、大区负责人等岗位。 广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待与您携手，赋能客户价值，成就职业新高度！如果您已准备好迎接这份挑战，

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同产品与市场部门优化方案 5. 协调内外部资源，推动重点项目的落地与交付，保障渠道健康可持续发展 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展客户拜访与方案汇报 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1. 负责企业服务类产品销售：专注于企业资质认证、项目申报、知识产权（专利/商标）等业务的市场开发，无需自己找客户，公司提供精准数据。 2. 高价值客户开发：通过电话渠道开发有真实需求的中大型企业客户，推销高附加值的企业服务产品。 3. 完成销售业绩：以结果为导向，积极完成个人及团队的销售业绩目标。 任职要求： 1. 渴望高薪：有强烈的赚钱欲望，目标明确，敢于在高薪行业深耕。 2. 销售基础：有电销经验优先，有企业服务、B2B销售、资质认证类销售经验者优先录用。 3. 性格特质：性格开朗，抗压强，善于通过电话建立客户信任。 我们提供： - 薪资无上限：底薪+高额提成+各类奖励，优秀者收入远超同行业。 - 资源支持：公司提供优质客户资源，告别盲目电销，高效出单。 - 晋升通道：销售专员 -> 主管 -> 经理 -> 合伙人，内部晋升透明。

车位管家： 薪资结构：无责底薪+提成+奖励 无责底薪3000--3500+提成+奖励 - 1~3月可转正 - 转正后无责底薪托底，提成奖金上不封顶 - 发薪日15号，次月结佣 - 调休自由掌控 月休6天调休制 - 五险+意外险全覆盖，安全感拉满 - 团队旅行，不定期团建，工作生活两不误 - 项目多，可以就近安排 我们需要你： - 全日制专科学历 - 亲和力满分的「沟通达人」 - 能快速理解业主车位需求，而非机械式销售 - 相信好服务比话术更重要 - 期待在基础薪资外挑战高额激励奖金 特别彩蛋： - 成交王可解锁「神秘奖励」 - 定期「分享会」，助力能力提升