一、招聘要求：年龄18～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身、无案底。会电脑打字，制作简单表格文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，以面试为准。二、主要工作内容：移动通信网络测试及网格系统升级优化。测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。5G网络基站调试：对网络充分评估，能够从网格级层对网格进行全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案。三、薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息；2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-130003、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利

急招软件项目测试和一二级市场交易员接受无经验的小白，需要自备电脑，要能长期做的月保底3500工作地点时间没有限制完成要求就可以自备20元培训费连做两个月可以转正到国金这边来做全职签合同培训费全报销

工作内容：测试工程师负责对公司的产品进行测试，以确保产品质量符合公司的要求。具体工作内容包括：﹣根据产品经理或开发团队提供的产品需求文档，编写测试计划和测试用例；﹣执行测试计划，并对测试过程中的各个环节进行记录和跟踪；﹣报告测试结果，包括测试中发现的缺陷、问题以及改进建议；-跟踪和管理产品缺陷，参与产品缺陷的讨论和解决；﹣参与产品发布前的验收工作，确保产品发布符合质量标准；﹣接受并执行其他测试相关的任务。主要职责：﹣熟悉测试理论、测试方法、测试工具，具备一定的软件测试经验；﹣熟悉常用的操作系统、数据库、网络框架等，了解相关的测试要求和方法；﹣具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他团队成员有效地沟通和合作；﹣具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成测试工作；

招聘要求：年纪19～28，学历大专及以上。头脑灵活，能够适应工作。有上进心，对通信行业感兴趣。无不良嗜好，作风优良。沟通表达能力较好。配合工程师工作，愿意长期稳定在通信行业发展。工作内容：主要是“室外工作”车接送一个月大概外出5-6次，移动测试是测试室外，包括街道小区等地点的基站无线环境。主要拿着测试仪和电脑，做信号测试采集数据，信息采集完回公司导入华为授权鼎力软件。安排塔工调整基站，拍环境照片，对网络较差区域数据进行采集，并整理数据报告。

招聘公告1. 岗位要求：1) 计算机软件相关专业本科以上学历；2) 熟练掌握java编程语言，熟悉java常用类库，熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构，有实际独立编程开发模块经验；3) 学习能力强，工作认真仔细，有责任心，脚踏实地、爱岗敬业；4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作，涉及6个重要部分：软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结，所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）编制根据负责人审核通过的功能架构图，绘制系统环境图（功能架构图/时序图/业务逻辑图）。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征，梳理项目评估内容范围，确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理，总结项目评估经验，形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累，总结软件评估服务中不同类别IT系统知识，形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后，带薪培训上岗（培训考核期两至三周）。公司免费进行培训（公司承担培训费）。公司提供专业软件评估入门基础知识材料，自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核；独立实操开发项目，完成一个小功能模块题目的开发（一周），考核：演示项目开发成果，通过后上岗；无任何培训费用；4. 薪酬待遇：培训及考核期：4000/月（培训及考核周期一般为半个月）；通过培训考核后转正，正式员工的薪酬结构：基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资：2420；工龄工资：满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增，岗位由低至高：递增年限3至10年；住房补贴：转正后提供住宿或补助、岗位由低至高：750至1500；奖金及补贴总额：绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等，岗位由低至高：4250-10000；其它补贴：节假日福利：中秋及春节假期，岗位由低至高：500-20000；技术专项奖励：完成相关论文发表特殊奖励津贴：1000-20000；加班补助：遇特殊情况加班，按岗位由低至高：300至600/天。以无经验新入职的员工为例，入职后是助理工程师岗位：基础工资：2420、工龄工资：无、奖金加各项补贴：4250，税前工资总额为：6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位，上升通道是畅通无阻的，每级岗位薪酬的上升空间是很大的，完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址：北京市海淀区中盛大厦（会城门桥东）7. 工作时间：早8、晚5，周末双休；

软件测试

招软件测试，对工作认真负责

熟悉前端对抗技术，包括加解密、加固脱壳、反调试等

对工作认真负责

岗位职责：1、负责理解FPGA组相关测试体系，按照体系要求执行测试,并完成相关FPGA测试项目的文档编写；2、负责执行分配的FPGA测试项目，开展测试工作，收集测试数据，完成相应项目的FPGA测试工作；3、负费FPGA测试环境和算法仿真模型的创建和维护，提升FPGA测试能力，进行FPGA测试方法学研究；4、负责积累FPGA测试组内测试知识产权，进行测试用例库、测试问题库的积攒和优化；5、负责参与完成组内测试方法学的研究；6、领导交办的其他工作任职要求：1、学历要求：本科及以上，特别优秀者学历可适当放宽2、相关专业：计算机、微电子、集成电路设计、电子信息等相关专业。3、项目经历：七年以上FPGA开发测试项目相关工作经验任职资格：熟悉VHDL/Verilog等相关硬件描述语言，具备FPGA项目测试、项目开发的经验，熟练掌握文档编写要求；

现场电工急招

安装工要求身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责薪资福利:薪资4000-5500元左右，月休2天，节假日有休招工人数:2名工作地址:旌德旌阳镇江村大道文祥苑106号

找四位油漆工师傅，工地地下室活在滨湖，长期干工地的，人走账清，滨湖优先

室内外装饰设计师、市场营销设计师要有2年以上资质和工作经验，市场营销要有一定的市场营销经验，要有一定的表达能力和沟通技巧。薪资福利:面议工作地址:旌德县站前路文泰苑7栋（太平洋保险公司旁）

明天找一个外墙老师一天一结

数据中心做检测，工作简单易上手，找有责任心，上进心，能到外地出差。

测试工程师助理主要协助测试工程师完成工作。包括协助设计测试用例，准备测试数据。参与执行测试过程，记录测试结果中的问题。协助对缺陷进行跟踪，确保问题得到处理。配合完成测试报告的初步编写工作。

工作内容：测试工程师负责对公司的产品进行测试，以确保产品质量符合公司的要求。具体工作内容包括：﹣根据产品经理或开发团队提供的产品需求文档，编写测试计划和测试用例；﹣执行测试计划，并对测试过程中的各个环节进行记录和跟踪；﹣报告测试结果，包括测试中发现的缺陷、问题以及改进建议；-跟踪和管理产品缺陷，参与产品缺陷的讨论和解决；﹣参与产品发布前的验收工作，确保产品发布符合质量标准；﹣接受并执行其他测试相关的任务。主要职责：﹣熟悉测试理论、测试方法、测试工具，具备一定的软件测试经验；﹣熟悉常用的操作系统、数据库、网络框架等，了解相关的测试要求和方法；﹣具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他团队成员有效地沟通和合作；﹣具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立完成测试工作；

职责描述：1、负责电芯、模组、电池包及户外柜的电气性能、安全性能测试等；2、熟悉GB38031、GBT31484、GBT31485、GBT31486、GBT31467.1、GBT31467.2、GBT31467.3等相关标准；3、能够独立解读及评估测试方法，编制试验大纲，解决测试过程中的问题，指导测试员相关工作；4、熟练使用办公软件，负责填写并提交测试过程中的原始记录，形成测试报告；5、遵守公司管理规定，确保测试过程安全可靠。任职要求：1、本科及以上学历，熟悉相关国标测试标准；2、拥有3年以上工作经验，有电池行业、检测相关工作经验优先；3、性格开朗，勤奋好学，有良好的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。行业要求：储能模组PACK/户外柜

深圳市宝安区招路测工程学徒包教会8k起，无需经验招聘要求:18-32周岁中专/技校及以上会电脑打字及电脑基本操作薪资待遇:底薪8k-12k，包吃住，早九晚六周末双休交五险一金年底双薪学徒期间综合补贴4500双休包住宿岗位职责:对网络的速度、安全性、可用性进行测试

年龄18-30，无需外出，薪资日结

简单易操作，有人带，没有业绩压力，提供午餐，做完就结算，避暑胜地。交通便利，地铁一号线。

日结工，一天一结，软件测试员，对各大软件进行测试。工资20一小时。多劳多得，上手容易操作有人教有人带

一、招聘要求：年龄18～30周岁（接受0基础），男女不限，无大面积纹身。会电脑打字，制作简单表格文档，认识26个英文字母。中专及高中以上学历，以面试为准。二、主要工作内容：移动通信网络测试及网格系统升级优化。测试：对网络可用性、高效性以及网络安全性进行测试。网络优化：主要针对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络规划进行优化调整。三、薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补，购买五险一金，法定节假日休息；2、底薪8000+项目分红+优秀员工奖；综合工资：8000-130003、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利

白云人和长白班，200～300元/天，工作6小时左右，下班现场结账，包吃工作餐，要求：男女不限，18～55岁工作内容：软件测试，办公场地还有免费零食和水提供喲地址：白云区人和3号线地铁口B出口

广东顺德软件测试工程师（美的软件项目外包）自动化测试功能测试Python功能测试为主，有做过营销类(订单履约、仓储物流相关)的项目优先；技能方面会点自动化、性能测试初级月薪6000元左右中级月薪8000～1万高级月薪1万～1.2万有工作需求的朋友，发简历过来，推给美的负责人审核通过后，线上面试。

我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个测试专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚六月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假

我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个测试专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚六月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假

要求降低，名额有限，不限学历，不限经验，接收O经验职位描述：1、20-32岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。2、按照主管要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务;3、服从领导安排，按工艺要求进行操作;4、本岗位需要简单的计算机基础，如果有强烈提升的欲望和学习能力也可接受无基础，公司会安排技能方面的学习;薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息;2、到手底薪8000-12000，另有绩效+0.5-1k岗位津贴＋全勤+优秀员工奖4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利；岗位职责：1、移动通信网络的测试和网络优化;2、测试：对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;3、网络优化：主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化;4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力

工作时间:周末双休，八小时工作制一、岗位职责1、配合协助负责人把工作完成好;2、听从负责人的带教及工作安排职位要求:1、应届毕业生或小白都可接受，2、不限学历，不限经验年龄18~303、有良好的思维能力和理解能力，能及时把握客户需求;4、性格开朗，有良好的沟通能力和团队合作精神;5、会使用基础的办公软件三、薪资福利1、月综合薪资在7500-110002、公司设立零食茶水间，工作氛围好，每月举行团建