招聘：生产副总助理薪资：面议岗位职责：1.协助生产副总制定年度生产计划，确保完成产能目标2.统筹生产日常运营管理，优化生产流程提升15%效率3.监控生产KPI指标，确保产品合格率维持在98.5%以上4.协调跨部门资源，推动技改项目按期落地任职要求：1.冶金工程或工业管理相关专业，3年以上有色金属行业经验2.熟悉16949质量管理体系及现场管理3.具备铜铝锌生产线管理经验

安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制，确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产，并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准，包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交，主导新产品安全投产活动的实施，分析质量问题直至闭环，运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析，制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用，特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法，客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程，工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验，有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式：胡 公司地址：芜湖市湾沚区电镀产业园二期

岗位职责： 1.负责产品的全流程质量管控，制定并执行测试计划，确保产品质量符合标准 2.开展功能测试、性能测试及自动化测试，及时发现并跟踪产品缺陷，推动问题解决 3.编写和维护测试用例、测试报告等文档，提升测试工作的规范性和可追溯性 4.与研发、产品团队紧密协作，参与需求评审和技术方案讨论，提前识别质量风险 5.持续优化测试流程和方法，引入高效测试工具，提升测试效率和覆盖率 任职要求： 1.学历不限，计算机、软件工程或相关专业优先 2.经验不限，具备软件测试或质量管理经验者优先考虑 3.熟悉常见测试方法和流程，了解主流测试工具和缺陷管理工具 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强 5.能够快速理解业务需求，具备较强的逻辑分析和问题定位能力

叉车测试工（派遣岗）18-60周岁以内，初中及以上学历，身体健康，会开叉车薪资福利:4000元左右/月，购买社保及公积金，提供餐食简历投递邮箱：(邮件标题：姓名+应聘岗位+联系方式)（）工作地址:安徽省合肥市肥西县花岗镇产城融合示范区

安徽锋岳车辆装备有限公司招聘1、二保焊焊工10名招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，按照车间主管要求按时按量完成生产任务，能识图优先。年龄18——45岁，有焊工证。薪资：熟练工综合工资5000--15000上班时间：7：30-18：002、品质管理人员2名要求3年以上相关工作经验，同时熟悉CAD设计操作，待遇面议。公司免费提供食宿。联系电话：（)地址：阜合产业园区齐云山路16号

品质经理：岗位职责： 1、负责生产中心服务质量体系的建立、保持、实施质量体系的持续改进和完善。 2、负责监督指导公司内部的质量体系正常运转，负责品质部各个模块的有效执行。 3、负责公司生产系统各项文件的正确执行。 4、负责公司的质量体系认证及有效执行。 5、督促和指导内、外审核不符合项的改善或落实。 6、负责供应商管理，制程管控和客户端维护。 7、负责品质部的日常管理，下属员工的技能培训和工作考核工作。 任职要求： 1、大学本科学历，专业不限。男女不限，年龄45岁以内。 2、5年以上质量管理经验，熟悉液晶显示行业质量要求及规范。 3、熟悉ISO9000、ISO18000、ISO14000、IATF16969等管理体系。 4、对FMEA、APQP、PPAP、MSA、 SPC五大工具有深入了解并可熟练使用。 5、熟悉PDCA、8D、5W1H、5S、七大统计分析工具等管理工具的应用。

岗位职责： 1. 负责金属材料微观组织（如晶粒、相分布、夹杂物等）的金相制样、观察与图像分析 2. 运用光学显微镜、扫描电镜（SEM）、能谱仪（EDS）等设备开展组织结构表征与缺陷识别 3. 编制并审核微观组织分析报告，为材料工艺优化与质量判定提供技术依据 4. 参与质量管理体系运行，配合完成内审、外审及检测方法验证工作 5. 协同研发与生产部门，对异常组织形貌进行根因分析并提出改进建议 任职要求： 1. 专业背景为金属材料、材料科学与工程、冶金工程等相关领域 2. 熟悉GB/T、ISO、ASTM等材料检测标准及金相分析规范 3. 具备基础金相制样能力与显微组织判读经验，应届生亦可培养 4. 工作细致严谨，具备良好的逻辑分析与报告撰写能力 5. 责任心强，认同质量优先理念，能适应实验室与现场结合的工作场景

辅助质量部副经理工作

主要工作职责： 1、铸造制程质量管控：主导铸造全流程（射蜡、制壳、熔炼、浇铸、振壳、抛丸、打磨、整修等后处理等工序）的质量巡检与过程审核，依据图纸、工艺标准及检验规范（如GB/T 11352、GB/T 6414等）开展首件检验、巡回检验及末件确认，及时识别制程质量风险，确保产品质量符合要求。 2、质量问题分析与改进：负责铸件不良品（气孔、缩孔、裂纹、夹渣、尺寸超差等）的原因分析，运用5Why、鱼骨图、8D等质量工具制定纠正与预防措施，跟踪措施落地效果并验证闭环；参与客户投诉处理，协同生产、技术部门分析客诉根源，制定整改方案，降低客诉率。 3、体系与文件管理：编制与更新铸造产品的进料检验规范（IQC）、制程检验规范（IPQC）、成品检验规范（FQC）及检验指导书；管理检验记录、质量报表等文件，确保质量数据可追溯；定期开展质量数据统计分析，输出质量月报/周报，为管理层决策提供依据。 4、供应商质量管理：参与铸件原材料、外协件供应商的准入审核与年度质量评审，制定供应商质量改善计划；跟进供应商来料检验异常处理，推动供应商提升来料质量水平，降低来料不良率。 5、质量体系维护与推进：协助推进ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系在铸造车间的有效运行，配合体系内审、外审及客户审核工作，整改审核发现的不符合项；组织开展质量培训，提升生产一线员工及检验人员的质量意识与操作技能。 6、跨部门协同工作：协同技术部优化铸造工艺参数，验证工艺改进对产品质量的提升效果；配合生产部推进质量改善项目，解决生产过程中的质量瓶颈问题；参与新产品试产过程的质量管控，制定新产品检验方案，确保新产品顺利量产。 团队管理与培训： 管理质检团队，负责人员的工作安排、绩效考核与技能发展。 策划并组织实施质量意识与专业技能培训，提升全员质量素养。 供应商与客户质量对接： 参与供应商评审与管理，推动供应商质量水平提升。 作为主要接口之一，处理客户质量要求与反馈，维护客户关系。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械、电子、化工、材料等相关工科专业。 2、工作经验：5年以上制造行业质量管理工作经验，其中至少2年以上质量团队管理经验。熟悉所在行业（如：汽车零部件及配件制造、机械零件制造、专用设备制造、五金零部件及配件等精密制造）的质量标准与特殊要求（如：IATF 16949, ISO 13485等）者优先。精通质量管理体系及核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Minitab等统计软件。 3、熟悉常用的检测设备与方法，能阅读技术图纸与标准。带领团队，并跨部门推动质量改进。逻辑清晰，善于系统性分析并解决复杂质量问题。具有出色的内外部沟通技巧，能有效与生产、技术、采购、销售及客户进行协作。能坚守质量底线，具备强烈的责任心和严谨的工作态度。

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安徽锋岳车辆装备有限公司招聘1、二保焊焊工10名招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，按照车间主管要求按时按量完成生产任务，能识图优先。年龄18——45岁，有焊工证。薪资：熟练工综合工资5000--15000上班时间：7：30-18：002、品质管理人员2名要求3年以上相关工作经验，同时熟悉CAD设计操作，待遇面议。公司免费提供食宿。联系电话：（)地址：阜合产业园区齐云山路16号

招聘生产车间管理干部。薪资为每月4000元以上。工作内容包括统筹生产设备管理、生产计划与物料控制、生产质量管理全流程工作。全面负责车间日常运营管理工作，保障车间生产秩序规范、高效运转。负责车间生产计划的制定、拆解与落地跟进，确保生产任务按期保质完成。负责车间人员统筹调动、岗位安排及日常管理，合理调配人力资源。完成上级交办的其他生产管理相关工作。任职要求为高中及以上学历，专业不限。拥有三年及以上车间管理岗位工作经验，行业不限。做事认真细致、踏实肯干，具备长期稳定的工作意愿，无不良嗜好。综合月薪为4000-7000元，包含底薪、岗位津贴、绩效奖金和全勤奖。，享受节日福利、工龄补贴。每月休息2天，法定节假日正常带薪休息。提供免费午餐、免费员工住宿。厂区环境优美，生产车间四季恒温，工作条件舒适。工作地点在石林。

【工作经验】有饮料生产企业工作经验，有3～5年以上质量体系管理工作经验者 【任职资格】1、精通质量管理、食品安全管理或HACCP等体系，熟悉质量管理相关理论知识，熟悉PET（无菌线）的全流程生产管理和过程质量控制；有ISO22000、HACCP，SGS，方圆等体系外审、生产许可证审查等经验的优先考虑； 2、熟悉生产过程的质量控制，有带领团队解决产品质量问题的能力； 3、 熟悉食品行业相关法律法规及标准，熟悉饮料专业知识； 4、具备良好的职业操守，较强的主动性、执行力，以及团队协作与沟通能力。 薪资待遇：10～15k, 具体面谈，五险，提供住宿，免费工作餐，年终奖，工龄奖，绩效奖金，节假日福利，定期体检，高温补贴等更多福利。

招聘创储主管，薪资为每月7000元以上。岗位职责包括：负责仓储日常经营管理，制定工作计划及预算，协助规范并不断完善工作流程及规章制度；监督管理仓库收发料、盘点、备货、发货运输和台账等日常工作；精细化管理仓库库存，定期组织盘点，严格复核受理单据，熟悉操作金碟系统，确保账卡物相符，提升仓库管理的准确性和透明度；了解所存物料的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资齐全；提出连续改进方法和技巧，提高效率，降低成本。岗位要求为：大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；5年以上仓储相关领域管理工作经验；熟悉仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备仓储专业知识；具有较强的计划组织、执行力落实能力；有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

加单15天临时工不体检干活简单免费工资餐日结工资不穿无尘服基本手工活人走清账中介打卡1天返50（第3天下班出名单）员工点对点200±18一个小时员工男女不限：18-42岁，普工岗位：插件、测试、手焊、点胶、组装；上班时间8:00--20:00（两班倒）工资人走账清，，不压工资委托单位：苏州罗思曼劳务派遣有限公司单位名称：苏州利华科技单位地址：省苏州市相城区太东路2400号需求人数：0--50人。

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作 2.依据检验标准和作业指导书进行抽样检测并准确记录数据 3.对不合格品进行标识、隔离与初步原因分析，及时反馈异常情况 4.协助维护检验仪器设备，确保其处于正常校准状态 5.配合完成质量体系相关文件记录及内部审核任职要求： 1.年龄18～45岁，身体健康，责任心强，细致耐心 2.学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无经验要求，有制造业质检实习或工作经验者优先 4.能适应站立作业及重复性检验任务，服从工作安排 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 3. 使用测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交、跟踪和验证缺陷，推动问题闭环，保障上线质量 5. 编写测试报告，向项目团队同步测试进展与质量评估结果 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用方法，具备基础编程能力（Python/Java/Shell等优先） 2. 了解主流测试工具及缺陷管理平台（如Jira、禅道） 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识和责任心 4. 学习能力强，能快速理解业务场景与技术实现 5. 计算机相关专业优先，学历不限

1.参与新产品开发阶段的供应商质量策划，开展新项目及供应商现场审核，确保产品制程处于有效管控状态； 2.跟进供应商产品开发进度，参与制定供应商质量协议，监督供应商落实各项质量要求，保障来料质量稳定并满足规定标准； 3.参与编制产品质量检验与控制相关文件，并对执行人员实施岗位培训与能力考核； 4.整理汇总质量相关数据，按既定周期进行报告输出，并推动制定有效的改善措施； 5.识别和评估供应商在质量管理方面的潜在风险与问题，跟踪整改进展并推动闭环；协助构建并执行过程统计分析机制，通过MQR会议、一级/二级遏制等方式，对重点及高风险供应商实施有效监控，持续提升原材料与产品品质； 6.汇总各供应商绩效表现，参与评价其产品质量水平与过程控制能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2.具有三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，具备座椅领域经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思路清晰，具备较强的组织协调与规划能力； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系有较深入的理解。

招聘质量测量员：岗位职责1、负责原材料、注塑产品的各项物理、化学性能的检测工作；2、能熟练操作与维护实验室各类检测仪器（如三次元、投影仪、恒温实验箱、拉力计、绝缘耐压仪、缺口冲击、MI值测试仪等）3、日常检测仪器的点检、保养、校验与管理；4、工程、客户封样件登记管理；5、具备测量室工作经验2年以上者优先；6、有三次元测量证书者优先；7、为人正直、品行端正、责任心强、原则性强、工作细心工作时间：8：00----20：00工资待遇：税前工资6000元联系方式：公司地址：汊河镇荣华路13号

工作职责： 1、负责日常EMC检测工作的执行与落实 2、熟悉EMC测试设备及测试原理，能准确理解测试规范，独立维护和操作实验室仪器 3、按计划高质量完成检测任务，确保检测数据的准确性和及时输出 4、依据公司质量管理体系要求，规范填写各类质量记录文件 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，电子电气、通信、汽车工程等相关专业优先 2、具备良好英语能力，通过CET4为佳，熟练使用计算机办公软件（实际条件可适当放宽） 3、具备积极的工作态度、较强的学习能力及良好的团队协作意识 4、有汽车、工业、科学、医疗等行业EMC测试经验者优先考虑

工作内容： 在他人指导下开展测试需求分析，参与功能测试方案及用例的编写，负责测试用例执行、问题跟踪与分析、测试报告撰写等相关工作。 岗位要求： 1、业务能力：了解银行业务知识，至少参与过1个金融类软件功能测试项目。 2、技术能力：具备较强的功能测试用例设计与测试报告编写能力；熟悉ALM及数据库操作；能熟练使用Jmeter、Selenium等自动化测试工具；有敏捷项目测试经验者优先考虑。 3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的公文写作水平； 4、执行力强，服务意识良好； 5、具备良好的团队协作能力、适应能力以及沟通协调能力。 6、统招本科学历，计算机或理工科相关专业，学信网可查，双证齐全。

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【主要职责】 1. HIL台架搭建与调试 - 参与基于dSPACE实时系统的底盘HIL台架建设、参数设定及调测任务，完成系统交付与自动化部署落地。 - 负责制动部件、传感器、线束等Wetbench硬件装置的切换安装、部署实施与复测调优，确保硬件运行稳定可靠。 - 协同团队开展台架共享执行单元、实时仿真系统的统筹管理与协调运作，保障整体项目顺利推进。 2. 测试开发与执行 - 基于IPG CarMaker整车动力学仿真模型，独立设计并开发底盘制动系统HIL测试用例，持续完善测试体系架构。 - 针对博世IPB、采埃孚制动控制器，实施ECU层级专项功能测试，覆盖关键硬件控制单元性能验证。 - 推进ABS、ESC、自动驻车、电子制动等底盘制动核心功能的仿真测试及有效性确认。 3. 自动化测试开发与维护 - 利用CANoe工具构建仿真测试环境，完成车载网络节点设置、CAN/CAN FD/以太网诊断通信调测。 - 运用CAPL语言编写自动化测试脚本，实现测试流程自动化运行，提升测试执行效率。 - 负责IAV、VCTC等主流自动化测试框架的日常运维、版本迭代优化及故障排查处理。 4. 测试问题分析与复盘 - 汇总整理测试数据与结果，准确识别ECU软件缺陷，输出规范完整的测试文档报告。 - 与ECU软件开发人员协作，协助问题复现与根因定位，推动缺陷闭环管理。 - 持续跟踪缺陷修复进展，对更新版本进行回归测试，验证修复效果。 5. 跨平台项目测试支持 - 支持公司多车型、多平台的底盘制动HIL测试任务，涵盖电动平台及燃油/混动平台，满足不同车型项目的测试需求。 【任职要求】 （一）必要条件 - 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、电子工程、自动化等相关理工科背景。 - 工作经验：具备3年及以上汽车底盘HIL仿真测试领域工作经验。 - 专业知识：掌握博世IPB、采埃孚（ZF）制动控制器的功能原理、控制策略及车载通信结构。 - HIL平台能力：熟练操作dSPACE实时仿真系统，精通ControlDesk、AutomationDesk等配套工具应用。 - 测试工具能力：熟练使用CANoe，能独立完成CAN/CAN FD/Ethernet车载网络测试、通信调试与数据解析。 - 编程能力：具备扎实的CAPL编程基础，可独立完成自动化测试脚本的编写、调试与优化。 - 仿真模型能力：了解IPG CarMaker整车动力学仿真模型的基本配置、参数调整与场景构建方法。 （二）加分项 - 拥有IAV TestBench、VCTC等主流汽车自动化测试框架实际操作经验者优先； - 熟悉ISO 26262汽车功能安全标准，具备功能安全测试项目经历者优先； - 有大众、奥迪、斯柯达等大众集团整车开发项目经验者优先； - 能够熟练阅读英文技术资料，具备基本英文技术交流能力。

招聘装配工，岗位为长期工。工作内容包括车灯产品的组装、焊接、涂胶、终检等。薪资为月薪5500-7000元。提供五险一金、免费食宿、交通班车、年终奖、节日及生日福利、免费体检等基本福利。另提供区域购房补贴、菁英学子补贴，其中大专学历补贴500元每月，本科学历补贴1000元每月，硕士学历补贴1500元每月。招聘人数为30名。工作地址为安庆市开发区胜利路118号。

工作内容 主要负责手机、电脑、车载显示屏的质量检查，对原材料、半成品、成品抽样检测、记录数据，发现问题及时反馈，日常维护检测设备即可，工作轻松不累，上手快！ 工作时间 8:30–20:30，中间休息1.5小时，两班倒 薪资待遇 综合月薪：6000–8000元 季度晋升，每次涨薪 150–400元 另有年终绩效奖金，收入更可观 福利齐全 统一购买商业保险 员工宿舍、班车接送 生日福利、节日福利、过年过节都有礼 每年免费健康体检 稳定、省心、待遇好！

专业：系统功能与通信测试 岗位任职资格： 1、学历要求：海外留学背景、博士优先；电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、工作经验：具备主机厂或核心零部件供应商电子电器测试相关经验，有自动化测试机柜调试经历者优先；熟悉CAN/LIN/车载以太网等车载网络协议，熟练操作CANoe、GL3000及示波器等常用测试设备；具备软件版本管理经验者亦可考虑； 3、职业素养要求：具备较强的责任意识、良好的沟通协调能力、工作积极主动、为人诚实守信，具备较好的抗压能力； 岗位工作内容： 1、依据项目节点制定整车电气功能测试方案，统筹测试资源配置； 2、基于功能需求设计测试用例，并执行相应测试任务； 3、按项目阶段汇总整车测试中发现的问题，进行问题归类、风险预警，并对测试流程实施有效管控； 4、负责跨系统电气类故障的定位、分析与闭环处理。

安徽锋岳车辆装备有限公司招聘1、二保焊焊工10名招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，按照车间主管要求按时按量完成生产任务，能识图优先。年龄18——45岁，有焊工证。薪资：熟练工综合工资5000--15000上班时间：7：30-18：002、品质管理人员2名要求3年以上相关工作经验，同时熟悉CAD设计操作，待遇面议。公司免费提供食宿。联系电话：（)地址：阜合产业园区齐云山路16号