岗位职责: 负责校区的日常运营与管理，协同总部推进分校区工作执行，落实总部布置的各项任务。 需达成业绩指标、课程销售等相关工作目标。 任职要求: 具备管理经验者优先考虑。 要求具有责任心和良好的同理心。

岗位职责： 1. 按照公司下达的目标，统筹并落实月度、季度及年度销售与生产规划； 2. 结合部门招生进展与业绩目标，开展人员需求预判、离职风险预警及人员补充工作； 3. 制定部门员工短期、中期及长期在岗培训方案，确保人才梯队持续发展； 4. 强化团队建设与管理，有效控制人员流动，提升人均效能； 5. 具备独立达成业绩的能力，能够承担并顺利通过基层业务相关考核要求； 6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育行业经验者优先，对教育事业有高度热情； 2. 5年以上教培领域从业经历，3年以上团队管理背景，具有校区运营与管理实操经验； 3. 具备优秀的业务统筹能力，单月销售业绩曾稳定达到100万元以上。

1.依据公司下达的目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2.按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3.统筹规划中心市场预算，高效推进市场渠道拓展，确保校区获取充足的市场资源支持； 4.结合校区招生实际及公司任务要求，科学预判学科教师及其他岗位人员需求，及时发起离职预警及人员补充申请； 5.制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，持续推动人才梯队建设； 6.强化校区团队管理，有效降低人员流失率，提升团队人均效能。 任职要求： 1.具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备2-4年相关工作经验，其中包含1年左右一线销售经历； 4.具有销售团队管理实践经验。

校长培训生（储备校长） 岗位职责： 1. 依据公司下达的目标，规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务； 2. 结合部门招生进展与业绩指标，开展人员需求预判、离职风险预警及人员补充工作； 3. 制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动人才梯队持续建设； 4. 强化团队管理机制，控制人员流动率，提升人均效能； 5. 具备独立开拓业务的能力，能够通过基层岗位的业绩考核并勇于承担挑战； 6. 高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业背景，对教育事业有高度热情者优先； 2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上团队管理经历，具备校区运营与管理实操经验； 3. 具备优秀的业务统筹与管理能力

1. 按照公司下达的目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2. 依据公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3. 统筹规划中心市场经费，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场资源支持； 4. 结合校区招生实际及公司任务要求，开展学科教师及相关岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 5. 制定并组织实施中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，保障人才梯队持续发展； 6. 强化校区团队建设与管理，有效降低人员流失率，提升人均效能。 任职要求： 1. 具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 具备2-4年相关工作经验，其中包含约1年一线销售实战经历； 4. 具备销售团队管理实践经验。

岗位职责： 1、承担少儿英语教学任务，调动学生学习积极性； 2、依据课程安排设计教案，开展课堂教学活动； 3、定期测评学生学习效果，给予针对性学习指导； 4、与家长保持有效联系，及时沟通学生学习情况。 任职要求： 1、英语专业毕业，具备教师资格证； 2、热爱教育工作，性格亲切，善于与儿童互动； 3、具有团队协作意识，积极参与教学研讨； 4、有少儿英语授课经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担少儿英语教学任务，调动学生课堂参与积极性； 2、依据课程安排设计教学方案，开展课堂教学活动； 3、阶段性测评学生学习效果，给予针对性学习指导； 4、与家长保持密切联系，及时沟通学生学习情况。 任职要求： 1、英语或相关专业毕业，具备教师资格证； 2、热爱教育工作，性格亲切，善于与儿童互动交流； 3、具有团队协作意识，积极参与教学研讨工作； 4、有从事少儿英语教学经历者优先考虑。

【岗位职责】： 1. 负责校区日常运营及整体管理工作； 2. 依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度的续班、转介绍与扩科目标计划； 3. 提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4. 结合招生进度和任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交人力申请； 5. 制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流失，提升人均效能； 6. 主动处理外部公共关系事务，树立并维护校区良好社会形象，确保校区运营安全有序； 7. 指导并监督课程顾问合理规划市场预算，拓展高效、多元化的市场渠道，保障校区获得充足生源支持； 【任职要求】： 1. 具备三年以上相关领域工作经验； 2. 教育学、管理学、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 3. 有教育培训行业市场开发或团队管理经验者更优； 4. 具备独立开拓市场及统筹管理的能力； 5. 能在高压环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6. 有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 岗位职责： 1.负责所在中心整体新招业绩目标的达成； 2.负责所在中心相关市场活动的落地执行，包括但不限于地推、异业合作、社区/商场活动等； 3.负责所在中心销售团队人员管理与培训指导，提升各环节转化； 4.主持例行业绩会议，对每日业绩进行布置与复盘； 5.与所在中心教学、客服部门做好工作协作； 6.中心校长及总部安排的其他任务。 任职要求： 1.教育背景：专科及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1五年以上销售工作经验，其中两年以上团队管理经验，有青少年教育培训行业销售经验者优先。熟悉当地教育培训市场，对青少年素质类培训领域有一定了解者更佳； 2.2具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户进行深入、有效的沟通与协商，准确把握客户需求，达成销售目标。 3.通用素质： 3.1具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，充分发挥团队成员的优势，带领团队达成销售目标； 3.2拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门和人员进行良好的沟通与协作，共同推进校区各项工作的顺利开展； 3.3具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对和处理销售过程中出现的各种突发问题和挑战； 3.4富有创新思维和开拓精神，不断探索新的销售渠道和方法，持续提升销售业绩。 4.职业素养： 4.1对销售工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，能够在较大的工作压力下保持积极的工作态度，确保招生任务的完成； 4.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益； 4.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。 5.其他：能够适应一定的加班和出差安排，以满足业务拓展和市场活动的需要。 晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理 分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州 包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 岗位职责： 1.统筹所辖校区整体新招生业绩目标的实现； 2.落地执行所在校区各项市场推广活动，涵盖地推、异业联动、社区及商场活动等； 3.负责销售团队日常管理与培训指导，优化各阶段转化效率； 4.组织开展日常业绩会议，部署并复盘每日销售任务； 5.协同教学、客服部门完成跨部门协作工作； 6.完成校区校长及总部交办的其他工作任务。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1具备五年以上销售工作经验，其中至少两年团队管理经历，有青少年教育培训行业背景者优先；熟悉本地教培市场，了解素质类培训领域者更佳； 2.2拥有优秀的沟通与谈判能力，能精准把握客户需求，高效推进成交流程； 3.通用素质： 3.1具备出色的领导力与团队管理能力，善于激发成员潜力，带领团队达成业绩指标； 3.2具备良好的协调沟通能力，可与各部门高效协作，保障校区运营顺畅； 3.3具备较强的分析判断与应变能力，能及时应对销售过程中的各类突发状况； 3.4富有创新意识和开拓精神，积极探寻新渠道与方法，持续提升招生效果； 4.职业素养： 4.1热爱销售工作，责任心强，具备敬业精神，能在高压环境下保持积极状态，确保招生任务达成； 4.2遵守职业道德，诚实守信，具备团队合作意识，严守公司机密，维护企业形象与利益； 4.3学习能力强，自我驱动力高，持续精进专业知识与综合能力； 5.其他：能接受适度加班与出差安排，配合业务拓展及市场活动需求。 晋升通道：储备校长→中心校长→区域运营经理 分校覆盖：南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州 包住宿；工作餐2餐；团建&海外游；年终15天假期

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储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配 岗位职责 1. 全面负责校区班课业务线的前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端班课教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，985/211学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上管理相关经验，有教育行业教学、招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 薪资福利 • 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

保安公司招聘中级国本: 1、写字楼白夜休休，班次早7晚19，4月10白，11夜。月薪5650元，管吃不管住，要求主职有社保。 身高173以上，年龄40岁以下。 地址:西城车公庄地铁C口 2、学校长夜，早7至晚19点，（宿舍有床你懂的），月薪4500元包吃住，46岁以下，身高170以上。 地址:海淀闵庄南路玉泉学校 直接电话咨询

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

校长办公室会议室学生助理（固定岗） 1.认真负责，工作细致；2.大方得体，待人热情，有主动服务意识，会务过程能用礼貌的言语来与参会者进行沟通交流；3.服从工作安排，有较强的服务意识、细节意识；4.校本部全日制本科2023级、2024级、2025级在校生；5.周二上午、周四下午无课者优先；6.若应聘者已有其他勤工助学岗位，不予聘用。1.工作内容：（1）协助各类型会务工作，包括筹备各类型会务会前准备，会中礼仪服务，会后收尾工作；（2）协助老师完成各类型会务工作。2.工作时间：具体值班时间根据课表时间合理安排。 招工人数:1名 有意愿的同学请于4月30日16点前将《校内勤工助学报名表》电子版和本学期课表截图以电子邮件的形式发送到（会议室），将从中择优组织面试。具体面试时间地点以邮件的形式另行通知。点击链接获取表格：校内勤工助学报名表.docx

岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，推动教师专业成长，确保教学质量稳步提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽招生路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监管与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主导校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，实施有效的成本管理措施，保障校区财务状况良性运行。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程运作 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式及工具，掌握市场调研的基本方法与操作流程 具备较强的数据分析意识，能通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

店长 男女不限，有经验优先，要有足够强的管理能力，有责任心；为人正直，诚实守信，勤奋上进，做事细心！热爱餐饮行业 薪资福利:底薪4500 - 5000+节日福利+做得好可得业绩提成 上班时间：下午四点到凌晨两点，具体面议 工作地址:绩溪县徽山大道945号海纳百川旁食友八酒餐饮店

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霍邱万达商户招聘汇总, 2000-8000元/月, 1、娃娃机门店招聘：店长、营业员 。负责店铺销售目标达成 。确保店铺所有产品的陈列规范，维护品牌形象 跟进与店铺相关的一切事宜 。按时提交公司规定的各类报表，并确保规范准确，提供分析数据 。负责店铺运营，培训，管理以及做好人才储备 联系电话： 2、北京烤鸭店-厨师 要求：有炒菜经验，持有健康证，服从安排，能吃苦耐劳。 联系电话： 3、米村拌饭招聘：** 要求：长期**工可以来半天，一小时17到19元 联系电话：杨

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该兼职岗位面向年满18周岁、男女不限的人才，要求勤劳听指挥、执行力强，薪资待遇从每小时1825元起，包吃住，，工作地点在安徽六安。

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明天招工人2名，干活麻利，识字，年龄50岁以下，管吃，140一天 地址曹洪路666号， 电话（自带碗筷）放鸽子的勿扰

招聘：许多鱼网咖 招聘：外场网管 工作内容：场内商品配送，桌面卫生清理等工作时间：13:30-17:30，18:30-22:30共8小时