工作职责 1. 用户研究：参与用户调研与市场分析，深入挖掘目标用户的行为特征与实际需求，为设计决策提供有效支持。 2. UI交互设计规划：开展行业竞品分析，洞察目标用户核心诉求，持续跟踪主流产品UI设计发展趋势，以创新视角探索细分人群使用场景，输出具有差异化的产品色彩方案与图形化设计；制定高质量UI设计方案，并根据反馈持续优化，确保视觉呈现与交互体验达到行业高标准。 3. UI整体风格设计：结合ID设计师的造型方案，主导产品UI风格的初步设定；在风格确认后，围绕交互逻辑、界面布局及操作路径进行系统性设计，推动设计方案完整落地。 4. 新产品样机（含OEM）外观UI封样：负责新产品UI外观效果的正式封样确认，协同供应商完成颜色、材质等视觉效果的定稿，保障产品顺利进入批量生产阶段。 5. 老产品UI迭代优化：主导现有产品UI的版本升级与体验优化；依据产品经理提出的需求，实施界面改版与功能更新。 6. 推广支持工作：配合销售团队提供高精度多角度产品渲染图，制作宣传物料及推广用视觉内容。 7. 工业设计辅助：参与洗衣机领域工业设计趋势的研究分析，并协助完成相关设计工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，设计类相关专业优先，具备至少2年UI设计相关工作经验。 2. 熟练掌握Figma、Sketch等主流设计工具，能够独立完成从原型搭建到视觉设计的全流程工作。 3. 具备良好的用户体验意识，能基于具体业务场景设计清晰、高效的交互流程。 4. 熟悉洗衣机类产品设计特点及用户使用习惯；了解行业动态与市场发展趋势，掌握主要市场的竞争格局；精通色彩搭配、版式构成、视觉层级等UI设计基础理论；熟练使用PS、AI、CDR等设计软件，同时具备常用办公软件操作能力。

岗位职责 负责科创课程类产品的设计工作：学具设计、虚拟实验设计、课程物料设计及质量把控等，通过专业设计能力提升教育课程产品的品质与用户体验； 制定课程相关的设计标准与规范，协同课程内容设计团队，确保整体创意表达的统一性与高品质输出； 任职要求 设计类相关专业背景，具备5年以上互联网设计经验，拥有出色的视觉表现力； 熟练使用至少一款3D建模软件，能对接工厂完成产品落地生产，具备平面/视觉插画专业能力者优先； 有实体物料印刷落地经验，熟悉不同材质特性者优先； 掌握 AIGC 工具（如 Midjourney、豆包、即梦、剪映 AI 等）的实际应用经验； 能根据团队或业务目标自主规划执行路径，围绕目标推进设计任务； 主动性高，有教育类课程产品设计经验者优先。

岗位职责： 1. 负责汽车座舱HMI系统用户界面的整体设计，涵盖界面风格、图标、按钮、字体、色彩搭配及视觉质感等要素，协同整车厂及跨部门设计团队推进项目，确保设计方案契合市场趋势与技术规范。 2. 参与用户行为研究与行业调研，深入挖掘目标用户的使用场景与核心需求，为界面设计提供数据支持与决策依据。 3. 输出高保真的UI设计成果，并根据评审意见持续优化调整，保障视觉呈现与交互体验达到既定质量标准。 4. 与开发及技术团队紧密配合，验证设计方案的技术可实现性，确保设计能顺利对接现有车载系统架构。 5. 持续跟踪产品表现，定期开展体验评估与设计迭代，确保系统满足最新安全法规及相关合规要求。 任职要求： 1、具备四年及以上HMI领域设计经验，拥有汽车智能座舱UI设计实践经历者优先考虑。 2、熟练运用Figma、Photoshop、Illustrator、Sketch、AE等主流设计工具，精通色彩理论、版式布局与视觉层级构建，能够打造符合用户认知逻辑的界面方案。 3、具备出色的沟通协调能力，善于在多团队协作中推动项目进展；抗压能力强，具备良好的自我驱动力，可稳定输出高质量工作成果。 4、了解车载座舱设计相关规范，掌握人机交互原理及车载显示屏适配要求，能够在视觉创新、行车安全性与硬件实现之间取得合理平衡。

能力标签 UI视觉设计 视觉表现力 统筹能力 系统思考 岗位职责 负责科创课程类产品的设计工作，包括学具设计、虚拟实验设计、课程物料设计及质量把控，通过专业设计能力提升教育课程产品的整体品质与用户体验； 制定课程相关的设计指南与规范，协同课程内容团队紧密配合，确保创意设计方案在执行过程中保持统一标准与高水准输出； 任职要求 设计类相关专业背景，具备5年以上互联网设计工作经验，具有出色的视觉表达能力； 熟练使用至少一种3D建模工具，能参与实体产品从设计到工厂生产的全流程跟进，具备扎实的平面设计或视觉插画基础者优先； 有实际的实体物料印刷落地经验，了解不同材质特性与工艺应用者优先； 掌握AIGC相关工具（如 Midjourney、豆包、即梦、剪映 AI 等）的实际应用经验； 能依据团队或业务目标自主规划工作路径，拆解任务并高效推进设计执行； 主动性高，有教育类课程产品设计经验者优先考虑。

一、技能要求 ·3年以上UIWX设计经验，具有扎实的B端产品、SaS平台或数据中台设计背景; ·精通Fioma、Sketch、AdobeXD等主流设计工具，具备极强的组件化设计思维与设计规范搭建维护能力; ·了解数据呈现逻辑，熟悉ECharts、Highcharts、AnV等图表库的可视化表现限制与特性 ·对AlGC产品(ChatGPT、Copilo等)有深度体验与见解，熟悉对话式交互(CU)设计范式。 ·熟悉前端开发基础逻辑，能与前端工程师紧密配合进行还原度走查，确保设计稿的高保真落地。 二、其他要求 ·设计逻辑清晰合理，能在复杂的业务场景中抽丝剥茧，产出理性的解决方案; ·具有良好的跨部门沟通能力，能清晰阐述设计理念，推动设计方案在产品与研发侧的顺利实施; ·有大型制造业、供应链系统或BI商业智能工具设计经验; ·有ChatBl、大模型应用落地的实际U案例;

一、具体要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历，2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及沟通协作意识。 二、培养计划与发展路径： 1、0-3个月：开展团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力新人高效完成角色转变，快速融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司实际需求与个人发展意愿，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意向以及实习期间的表现和综合能力评估结果，完成定岗考核，正式定编进入岗位工作。 三、薪资及福利待遇： 统招本科：入职即按规定缴纳五险一金； 岗位福利：五险一金、免费工作餐、节日福利。

【岗位职责】 1. 入职后进入开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗学习，深入生产一线，全面掌握产品各工序加工流程、设备操作规范、工艺标准及现场作业要求； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员协作、品质异常处理与物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养方案进行跨部门轮岗，系统了解生产、品质、物料、设备等模块业务运作，建立工厂整体运营认知； 4. 积极配合车间生产安排，适应两班倒工作节奏（半月轮换一次，班次为08:30-20:30），认真完成一线学习任务，及时反馈学习进展并向上级汇报； 5. 协助现场组长开展人员调度、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助管理工作； 6. 服从公司统一岗位分配及外派安排，可接受前往全国各生产基地驻厂学习或轮岗； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径，后期重点培养为车间组长、主管等基层管理骨干； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，26届及往届毕业生； 2. 愿意长期发展于制造业领域，能接受车间两班倒工作制（半月转班，08:30-20:30），前期在生产一线进行系统学习（首月不安排夜班，第二、三个月将参与夜班轮岗）； 3. 吃苦耐劳、踏实稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习理解能力； 4. 接受公司对岗位和基地外派的统筹调配，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协调意识，有明确的长期职业发展目标，期望成长为车间管理人才； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作强度与节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，快速融入成长； 2. 双通道发展路径：支持向技术专家或车间管理方向进阶； 3. 晋升路径清晰：一线实践→储备组长→组长→主管→基地管理； 4. 全国多基地布局，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部人才。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资5000元起，每三个月评估调薪一次，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌四人间。

大专及以上学历，轧钢、金属材料或相关专业。 一、主要职责： 1. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论，具备质量管理相关知识，了解ISO9001质量管理体系要求。 2. 熟悉热连轧的工艺流程、产品标准以及生产过程中的技术规范。 3. 能够对热连轧过程中出现的板形、尺寸、表面等常见质量问题进行分析并提出解决方案。 4. 熟知热连轧生产工艺模型及二级控制系统，掌握包括短行程控制、弯辊、窜辊、层冷在内的关键控制技术，能熟练操作表检仪、多功能检测仪、平直度仪等质量检测设备及相关分析软件。 5. 有热连轧生产线技术改造经历者优先考虑。 二、任职资格： 年龄不超过50岁；需具备工程师或以上职称，且拥有10年以上轧钢技术工作经验，其中至少5年在1450mm及以上热连轧产线工作（综合条件特别优秀的，轧钢技术经验可放宽至5年）。

需要吃苦耐劳的人

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

以下为多个项目的招聘信息，按项目分别描述：#常州项目#视频面试。招聘光伏设备相关岗位。电工技师：50元每小时。钳工大工：42元每小时。钳工中工：32元每小时。锂电设备岗位，7月11号之前入职的，7月11日至8月10日期间，大工满勤补贴1000元，中工满勤补贴800元。电工大工45元每小时，钳工中工38元每小时，钳工大工42元每小时，电中工36元每小时。包住，餐补17元一天。，劳保鞋每月5号发工资。#浙江嘉善/河北唐山国轩#电话面试。招聘钳工调试：46元每小时。电工大工：45元每小时。包住不包吃，做锂电设备，要熟悉注液机。做到项目结束。#江门海目星#视频面试/现场。招聘调试大工53元每小时，调中工43元每小时。电工大工53元每小时，电中工43元每小时。钳工大工：49元每小时（现场面试）。餐补17元/天，出差补35元一天，当天工作满8小时享有。夜班补贴15元/天。合格过去入职做满两个月，，省外600元内。#中山宏唯#现场面试/电话面试。招聘调试大工：46元每小时。电工大工：46元每小时。电工中大工：41元每小时。电工中工：38元每小时。钳工大工：45元每小时。钳工中大工：40元每小时。钳工中工：36元每小时。包住不包吃，做锂电设备。有高温补贴100-300元每月，未满月按天补。#中山兴禾项目#电话面试。招聘钳工调试：43元每小时。包住，包吃两餐，做锂电设备（叠片机），空调4车间。做过的老员工免面试。调试出差惠州/珠海，出差补贴50元一天。#福建宁德宏唯#现场/电话面试。招聘电工大工：47元每小时。电工中大工：43元每小时。电工中工：40元每小时。钳工调试：45元每小时。包住不包吃，做锂电设备。#宁德新能源项目#电话面试。招聘调试大工：42元每小时。钳工中工：29元每小时。包住不包吃，做锂电设备。调试要会双层ACT。年龄45以下。#成都海目星#视频面试/现场。年龄50岁内。招聘调试大工49元每小时，调中工43元每小时。电工大工49元每小时，电中工43元每小时。钳工大工45元每小时，钳中工40元每小时。包住，调氢检机，顶盖焊包住，做锂电设备。餐补17元/天，夜班补贴15元/天，出差补贴35元/天，必须工作满8小时。合格过去入职做满两个月，车费补贴实报省内300元内，省外600元内。#安徽芜湖国轩#电话面试。招

岗集家电装招装卸工两名，按方计算4元一个方要求会开夹报车，扫码点数淡季一天120方左右旺季300方左右，吃苦耐劳有责任心，服从管理工资月结，联系电话俞

长白班长白班叉车工25一小时一天计时9-10个小时，225-250一天，6500-7500包吃包住要求45以下有证能接受顺带干普工的活的来，不是一直开车叉车，室内作业，自己把料子马起来自己叉走早八晚六休息1.5小时，正常8:00-18:30加班就到19.30退房时候会退(不住则无需押金)工作位置:安徽安庆报名:

合肥差顶班一组。电话

招聘信息，卡子湾服务区加油站招保安数名，有保安证，爱岗敬业，政审合格，身体健康，服从管理，58岁以下，53岁以下，汉，上24，休24，工资3900元，工作轻松，每月20号准时发工资。有意者请联系，董，.

岗位职责： 1.负责Web端、移动端及小程序等产品的UI界面设计，输出高保真原型与视觉稿 2.参与产品需求评审，从用户体验角度提出设计优化建议 3.制定并维护产品设计规范，确保品牌视觉一致性 4.与产品经理、前端开发紧密协作，推动设计方案高质量落地 5. 关注行业设计趋势，持续提升设计质量与创新力 任职要求： 1.熟练使用Sketch、Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator等设计工具 2.具备良好的审美能力、交互理解力及用户同理心 3. 有完整项目设计经验，能独立完成从需求分析到交付的全流程 4.具备基础的HTML/CSS知识或前端协作经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

1. 负责高压注射器上位机软件及触摸屏人机交互界面（GUI）的视觉呈现与操作体验设计； 2. 结合医疗设备实际应用场景及医护操作需求，规划界面信息结构与交互逻辑流程； 3. 产出高质量界面设计图、图标资源、切图素材及统一的UI设计标准文档； 4. 协同上位机与嵌入式开发人员推进界面实现，并参与走查与优化调整； 5. 遵循医疗器械可用性规范与人因工程准则（IEC 62366）开展设计工作； 6. 持续跟踪设计落地效果，推动用户体验迭代提升。 1. 本科及以上学历，视觉传达、交互设计、数字媒体艺术等相关专业背景； 2. 具备3年以上UI/UX设计工作经验，熟练掌握Figma、Sketch、Axure、PS、AI等设计工具； 3. 有工业控制类、医疗仪器、车载系统或嵌入式HMI界面设计经验者优先考虑； 4. 具有扎实的视觉表现能力、清晰的交互逻辑思维与高效的信息组织能力； 5. 熟悉医疗器械可用性标准（IEC 62366）及相关人因工程要求者优先； 6. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

1.负责产品界面的视觉设计与优化，提升用户体验 2.根据项目需求完成高质量的Ul设计输出 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作，善于跨部门沟 通，抗压能力强 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.硬性要求：会粤语

岗位职责 1、 协助项目进行产品界面设计； 2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作； 3、 协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等； 4、 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。 5、 负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等； 6、 其他相关美术设计方面的工作。 任职资格 1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、 有一年以上相关工作经验；有三维基础，视频剪辑，手绘功底优先 3、 熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件。 4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 员工福利如下： 1、我们有很完善的24阶级调薪制度，转正后每月通过考核以300元往上涨，共计涨薪（7200）对应24个月。 2、生日福利，聚餐福利，年终分红，绩效奖金，优秀员工奖，阶级薪资跳级福利，内部晋升福利，社保，意外保险。 3、本公司是互联网医疗用品/药品等企业，每月调休，法定节假日休息（特殊岗位可做调休） 4、请各位投简历时看清楚招聘要求及岗位职责要求，我们需要的是有经验的人才，没有经验者勿扰。

1.有微信小程序UI设计经验 2.有从0到1产品原型设计经历 3.有担当和追求，不断打磨完善作品

岗位内容： 1. 负责公司品牌相关的平面视觉设计，包括logo、微信公众号界面、APP界面等创意设计工作； 2. 策划并执行宣传物料的设计与输出，如海报、宣传单页、产品手册、展示展板等； 3. 协同其他部门完成各类设计需求，提供专业的平面创意方案及技术支撑。 任职要求： 1. 精通Ps、Ai、Id、sketch等主流设计工具，可独立承担全流程设计任务； 2. 拥有良好的审美素养与创新意识，关注设计潮流，注重细节表现，能将视觉语言有效融入商业场景； 3. 具备良好的沟通协作能力与责任意识，适应快节奏工作环境，有团队协作经历者更佳。

25~45岁大专以上学历优秀人才，希望有上进心、爱学习、有创业心薪资福利:转正后工资在1万左右工作培训、上岗，包教包会，每天上半天班，周日休息，

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。

两个临时工，7点半，下午6点半。90天，管饭。

大象小米美学摄影青阳店招聘兼职人员、暑假工及实习生。

岗位职责： 1、全面主持车间日常运营工作； 2、统筹车间团队管理及组织建设相关事务； 3、推进员工绩效考核实施与生产效能优化； 4、组织开展员工培训培养，提升队伍专业素养与综合能力； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理； 6、执行并保障生产计划的顺利实施与按时达成； 7、分析车间生产加工水平，及时提出人力配置与设备资源调整建议； 8、把控生产环节中的产品质量，确保符合标准要求； 9、监督生产调度会、质量专题会等会议决议事项的执行进度与成效； 10、推动精益化管理，实现成本降低与效率提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，须为设备制造、机械制造或相关专业统招毕业。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中至少5年专注于汽车五金零部件领域的生产与质量管理。 3、精通汽车五金零部件制造流程及相关业务体系，掌握现代制造企业生产管理理论与专业技术知识。 4、具有较强的沟通协调能力、生产组织规划能力、对外关系处理能力及应急处置能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。

邵陪伴师，学前教育专业大专学历，持高级育婴师证、蒙氏早教证、普通话证书等专业证书。具备幼儿园教学及2年以上高端家庭成长陪伴经验，服务过3-5岁及学龄前儿童。擅长绘本阅读、蒙氏启蒙、感统训练、行为习惯培养、学习启蒙及情绪引导。性格温和耐心，责任心强，善于与孩子建立信任关系。可接上海成长陪伴师岗位，钟点14:00后可上岗，白班18:00前下班。时薪100-150。

岗位职责: 1.熟悉塑料加工工艺，依据生产实际需求对工艺流程进行调整与优化。 2.承担设备日常维护及保养工作，保障生产设备稳定运行。 3.组织并监督生产运作，包括生产计划制定、任务执行及现场管理。 4.对团队成员进行指导与培训，提升整体专业水平和作业效率。 5.跟踪生产成本情况，落实成本管控措施，提升生产运营效益。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效带领团队达成生产目标。 2.精通塑料加工技术，可独立应对生产过程中的各类技术问题。 3.有机械设备维护经验，能够编制并实施设备保养方案。 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保团队高效协作。 5.熟悉生产管理体系，能熟练运用相关软件开展生产管理工作。

今晚夜班日结170晚八早八包吃工人55岁以内报名：身份证照片+。

招聘本地残疾人朋友，共同谋求发展。要求能正常沟通交流，年龄50岁以下。将根据不同的残疾程度匹配合适岗位。凤台残疾人就业招聘以关爱残疾朋友为宗旨，提供多种适合残疾人的岗位。欢迎热爱生活、有工作需求的朋友联系。