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空间设计总监
2-3万元/月
设计总监5-10年大专及以上室内设计5-8年经验
工作职责: 1 ,统筹场馆、展厅等空间的整体环境艺术布局与视觉风格的总体规划与设计 2,指导并带领团队实现设计方案的空间表现与视觉效果呈现 3,配合参与策划方案的现场汇报及沟通交流工作 4,协同机电、媒体、工程图纸等相关专业保障设计方案的有效实施 5,负责团队绩效考核及成员专业能力的持续提升 任职要求 1,大专及以上学历,艺术设计类相关专业背景 2,具备不少于6年的空间设计工作经验 3,具有场馆、展厅类项目设计实践经历 4,了解常见空间展示形式、施工工艺及成本控制要点 5,具备项目整体规划及任务分解的组织能力 6,具备良好的沟通协调与表达能力
创意总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年本科及以上
岗位职责:负责设计团队的整体管理与协调 任职要求:具备3年以上设计总监工作经验,熟悉各类装修设计流程,专业能力扎实
室内设计总监
5000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计年终奖月休四天
岗位职责: 1.主导设计项目,确保创意与客户需求的高度一致 性; 2.领导并激励设计团队,推动团队成员的专业成长与 设计创新; 3.与客户建立有效沟通,准确捕捉项目需求,并提供 专业的设计建议; 4.监控项目执行过程,确保设计方案的准确实施和质 量标准; 5.紧跟行业动态,不断改进设计流程和提升设计质 量。 任职要求: 1.拥有丰富的设计项目经验,对设计美学有深入的理 解; 2.具备优秀的团队管理和项目协调能力; 3.能够有效沟通,协调不同部门之间的合作; 4.熟练掌握主流设计软件,如AutoCAD、SketchUp, 酷家乐等; 5.对设计趋势有敏锐的洞察力,能够快速适应并应用于实际工作中。
设计主管/负责人
6000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限年终奖工业设计月休四天室内设计
岗位职责: 1. 主导项目设计工作,确保创意成果与客户需求高度契合; 2. 带领并激励设计团队,促进成员专业能力提升与创新思维发展; 3. 与客户保持高效沟通,精准把握项目需求,并提供专业设计解决方案; 4. 全程把控项目执行,保障设计方案准确落地及品质达标; 5. 关注行业发展趋势,持续优化设计流程并提升整体设计水平。 任职要求: 1. 具备丰富设计项目实践经验,对设计美学有深刻认知; 2. 拥有出色的团队管理与项目统筹协调能力; 3. 具备良好的沟通能力,能有效推动跨部门协作; 4. 精通主流设计工具,如AutoCAD、SketchUp、酷家乐等; 5. 对设计潮流具有敏锐感知力,可快速吸收并应用于实际项目中。
设计总监
6000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计年终奖月休四天3-5年经验
岗位职责: 1.主导设计项目,确保创意与客户需求的高度一致 性; 2.领导并激励设计团队,推动团队成员的专业成长与 设计创新; 3.与客户建立有效沟通,准确捕捉项目需求,并提供 专业的设计建议; 4.监控项目执行过程,确保设计方案的准确实施和质 量标准; 5.紧跟行业动态,不断改进设计流程和提升设计质 量。 任职要求: 1.拥有丰富的设计项目经验,对设计美学有深入的理 解; 2.具备优秀的团队管理和项目协调能力; 3.能够有效沟通,协调不同部门之间的合作; 4.熟练掌握主流设计软件,如AutoCAD、SketchUp, 酷家乐等; 5.对设计趋势有敏锐的洞察力,能够快速适应并应用于实际工作中。
创意总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年本科及以上
岗位职责:统筹设计部门的整体运作与管理 任职要求:具备3年以上设计总监岗位工作经验,熟悉各类装修设计流程,专业基础深厚
创意总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上包住月休四天
具备一定的专业设计思维,能独立完成 项目并实现预设的设计目标。 2. 与客户保持顺畅交流,准确传递设计意图,并依据客户意见进行合理优化调整。 3. 统筹指导设计团队工作,确保成员充分理解并落实整体设计方向。 4. 对团队设计成果进行审核与点评,持续提升团队的专业水平与创新意识。 5. 与组员保持高效协作,及时发现并解决设计执行中的各类问题。 任职要求: 1. 具备扎实的设计理念基础,可独立分析并完善客户需求方案。 2. 拥有较强的沟通技巧,能精准把握客户诉求并有效反馈。 3. 具备团队管理经验,能够引导团队发挥设计潜能,提升整体执行力。 4. 对设计作品具有敏锐判断力,能提供专业性评估与建设性改进意见。
家居设计主管
4000-9000元/月
设计总监5-10年本科及以上月休四天室内设计
岗位职责: 1、统筹家装设计项目的整体方案策划与创意把控,确保设计理念契合客户诉求及品牌规范; 2、带领设计团队开展工作,持续提升成员专业水平,促进设计创新与新技术落地应用; 3、对接客户深入交流,准确把握需求,提供专业设计建议,保障方案高效执行; 4、把控项目时间节点,协调内外协作资源,确保项目按期保质交付; 5、关注行业动态与市场趋势,不断优化设计流程与解决方案,提高服务满意度。 任职要求: 1、具有多年家装设计实战经验,精通空间布局与美学表达; 2、具备良好的团队管理与项目统筹能力; 3、沟通表达能力强,善于推动跨职能协同作业; 4、精通常用设计工具,如AutoCAD、SketchUp等; 5、熟悉建材产品及市场行情,能灵活应对市场更新变化。 加分项 具备装修装饰相关领域从业背景者优先
家居设计主管
1.2-1.3万元/月
设计总监1-3年本科及以上家居/家具设计1-3年经验室内设计
1. 方案设计 - 结合客户实际需求与房屋格局,提供涵盖橱柜、衣柜、木门等全屋定制化设计服务,熟练运用CAD/三维家/酷家乐等工具完成效果图及施工图绘制。 - 综合考虑材质、工艺与成本因素,对设计方案进行合理优化,保障方案的可实施性。 2. 客户沟通 - 参与初期洽谈环节,凭借专业设计能力助力提升成交转化; - 负责实地勘测房屋尺寸,具备驾驶能力,精准对接客户需求并及时调整设计方案。 3. 生产对接 - 提供准确的BOM清单及工艺图纸,与工厂端及施工团队高效协同,确保生产与安装无缝衔接。 4. 市场趋势 - 持续关注定制家居领域的新材料应用与新技术发展(如环保型板材、智能家居一体化设计)。 - 经验:具备2年以上全屋定制设计工作经验,掌握板式与实木类产品的定制流程及工艺要点; - 软件:熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐中至少两项,掌握SU者优先; - 知识:熟悉主流人造板(如颗粒板、多层板)及五金配件性能特点,了解行业相关标准规范
创意总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年大专及以上带薪假期家居/家具设计月休四天室内设计五险团队建设
岗位职责: 1. 负责设计团队的搭建,组织部门人员培训及人才梯队建设; 2. 达成公司下达的各项业绩指标; 3. 审核设计师开工所需资料,并监督ERP系统录入执行情况; 4. 推动并跟进设计师在建工地的施工进度; 5. 监督设计师完成客户接待、回访及后续跟进工作; 任职要求: 1、年龄:28-40岁 2、学历:大专及以上 3、经验要求:具备5年以上本行业从业经历,3年以上管理岗位工作经验 4、知识要求:掌握专业技术规范,熟练使用相关制图软件;具备良好的问题分析、判断决策、沟通协调及创新思维能力 5、有主导设计案例户型解析会的经历,具备较强的团队协作意识 工作时间: 8:30~18:00,中午休息一个半小时 福利待遇: 薪资:7500+个人提成+团队提成 五险、团队提成、季度分红、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等;
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设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构,医疗器械,移动民宿,太空舱设计下料经验者优秀联系电话
品牌设计总监
5000-6000元/月
设计总监3-5年本科及以上平面设计包装设计广告设计
工作地点: 南宁兴宁区、桂林七星区 我们期待你具备以下条件: 平面设计、视觉传达、广告设计等相关专业背景者优先考虑; 具备品牌设计实战经验,熟悉LOGO、VI系统、宣传画册、海报及包装设计等各类视觉产出; 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件,能独立完成高质量的设计作品; 具备较强的学习能力与创意思维,能够灵活应用于各类商业设计项目中。 加入观驰,你将收获: 专业成长——资深4A团队亲自带教,助力快速提升专业水准; 优质项目——长期合作中大型企业品牌,持续面对高要求的设计挑战; 轻松氛围——团队友好有趣,工作氛围开放,远离职场内耗; 稳定保障——享受双休、法定节假日及五险,实现工作与生活的良好平衡。 我们希望你是: 认真踏实,对设计充满热情,并愿意与团队共同进步、携手前行!
品牌设计总监
5000-8000元/月
设计总监3-5年本科及以上平面设计包装设计广告设计
工作地点: 南宁兴宁区、桂林七星区 我们期待你: 平面设计、视觉传达、广告设计等相关专业优先; 具备品牌设计经验(如LOGO、VI、画册、海报、包装等); 熟练掌握 Photoshop、Illustrator,可独立完成高质量设计输出; 具备较强的学习与创意能力,能灵活应用于商业设计项目。 加入观驰,你将拥有: 专业成长——4A公司资深设计师亲自带教,快速提升专业水平; 优质项目——长期合作中大型企业品牌,参与高水平设计任务; 愉快团队——氛围轻松活跃,同事有趣有爱,远离职场内耗; 稳定福利——双休、法定节假日、五险,保障工作生活平衡。 我们寻找这样的你: 认真踏实,热爱设计,愿与团队共同进步与成长!
设计主管/负责人
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上年终奖餐补其他月休四天五险
岗位职责: 1、统筹管理设计团队,确保设计方向与公司战略及市场需求保持一致; 2、主导重点项目创意构思与概念设计,带领团队输出高品质设计方案; 3、对接客户,深入理解其需求并给予专业指导,保障设计成果契合客户预期; 4、把控整体设计流程,推动团队高效协作,提升工作效率与创新水平; 5、关注行业设计动态,融合先进理念与实践,持续强化团队专业能力。 任职要求: 1、具有扎实的设计管理背景,能有效组织团队推进复杂项目落地; 2、具备出色的创意策划能力,精通建筑设计,尤其在钢结构领域有深入认知; 3、擅长与客户交流,能够精准捕捉需求并提出可行性设计对策; 4、富有责任感与团队引领能力,善于激发成员潜力以实现共同目标; 5、掌握相关行业规范与标准,积极追踪设计新技术与新型材料的发展应用。
创意总监
1.3-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上视觉设计包装设计PhotoShopCAD手绘陶瓷纹样设计陶瓷器型设计
职位描述 岗位职责: 1、具备一定的团队管理经验及任务分配能力; 2、主导自主创意设计开发及针对客户需求的定制化新品设计,掌控整体设计方向与风格定位,能够对方案设计师的作品提出专业见解与判断; 3、可独立承担重大项目的陶瓷产品设计任务; 4、负责加工图纸绘制及相关工艺说明文件的编制与审核工作; 5、业务水平扎实,设计思维活跃,创意充沛,能敏锐捕捉新兴流行趋势与元素; 6、沟通协作能力强,富有责任感,积极配合各职能部门完成相关工作; 任职要求: 1、陶瓷设计、艺术设计、工业设计、美术设计等相关专业背景,五年以上陶瓷或工业设计领域工作经验; 2、在陶瓷花面、器型结构、包装设计以及企业品牌形象推广方面具有独特的设计理念,熟悉中高端陶瓷品牌的设计创意及实际落地流程; 3、设计基础扎实,熟练操作犀牛、Photoshop、CAD、Ai等专业设计软件; 4、拥有出色的创新能力,具备挑战意识、学习能力与团队合作精神; 5、性格良好,善于沟通交流,具备较强的谈判技巧与应变能力,形象端正气质良好; 6、具备团队管理经验,敢于面对挑战,抗压性强,责任心强,关注团队培养、效率提升及公司各项任务目标的达成。 工作地点为临平塘栖或西湖区
技术团队负责人
9000-14000元/月
技术经理3-5年本科及以上膜分离能源/化工/环保CAD项目进程及质量把控环保水处理技术部团队建设及管理
一、工作内容 岗位职责: 1、负责项目前期方案设计,以及售中阶段设计图纸和技术资料的审核与审批; 2、组织开展对技术支持团队及营销中心人员的技术培训与指导; 3、主导重大项目的商务技术对接,完成技术问题的沟通与澄清; 4、配合公司参展活动,承担相关技术交流与现场宣讲工作; 5、牵头编制、更新并管理工艺设计方案、产品技术文档等技术资料。 二、任职资格 1、本科及以上学历,专业包括环境工程、环境科学与工程、化学工程与工艺、给水排水工程等相关方向; 3、具备中级或以上专业技术职称,拥有良好的团队管理经验,熟练掌握CAD等设计软件,熟知行业相关设计规范; 4、在膜技术领域有3年以上技术主管或同类岗位工作经验,熟悉膜法工艺流程及技术路径,参与过项目投标与招标工作; 5、具备出色的领导力、沟通协调能力、人际交往能力、计划执行能力、影响力及客户服务水平。 加分项 具备以下行业背景者优先:环保、化工、电力/热力/燃气/水利
BIM工程师5-10年本科及以上可兼职
一、岗位职责 1.负责各类工程项目效果图的绘制,包括房建、市政、水利、室内装饰等投标阶段所需的效果图,以及施工过程中的工艺图纸设计。 2.承担BIM施工动画制作任务,熟练运用3DMAX进行室内外三维建模工作。 二、岗位要求 1.精通3DMAX软件进行室内外建模,擅长使用VRay、Corona、D5等渲染器完成场景灯光布置、植被搭配及材质表现,熟悉房建、市政管网、水利设施、旧改类项目的施工流程与工艺图表达。 2.具备BIM施工动画制作能力者优先考虑。 3.拥有两年以上项目效果图工作经验,能独立完成建筑、市政、水利、室内装饰类投标效果图及施工工艺图的设计输出。 4.有现场施工经验或对工地实际操作有一定了解者优先录用。 5.其他要求:具备良好的沟通能力,责任心强,具有团队合作精神和较强的抗压能力。 三、岗位福利 1.报酬按时发放,确保不拖欠款项。 2.参与重点项目可享受较高比例的提成奖励。
技术总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保
本科及以上学历,年龄要求40周岁以下,具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的工作经验 加分项:拥有环保、化工、石油/石化等行业相关经验
产品研发主管
8000-12000元/月
技术经理3-5年本科及以上制造业
岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验; 2. 熟练掌握Solidworks、UG、AutoCAD等设计软件的操作与应用; 3. 具备钣金设计经验及与工业设计团队协作经历者优先考虑; 4. 有组织并推动批量生产落地经验者优先; 5. 拥有制冷设备或空调领域产品设计经验者优先。 岗位职责: 1. 落实产品设计方案,完成图纸绘制及相关技术文档编制,负责图纸与设计资料的归档管理,及时处理产品研发或制造过程中的技术问题。 2. 承担产品开发与试制工作,制定项目研发实施计划。 3. 按照研发进度要求完成技术文件编写和工程图设计,准确记录各项工作数据,形成完整的产品技术资料。 福利待遇:五险,单休,法定假日休息,年终奖,生日福利,节假日福利。
房建高级工程师
5000-10000元/月
土建工程师5-10年大专及以上可接受频繁出差或外派高级工程师职称可兼职
岗位职责: 1.负责房屋建设项目中的技术支撑与统筹管理 2.参与房屋建设项目的方案策划与实施推进 3.协助处理项目建设过程中遇到的技术难题 任职要求: 1.具备扎实的项目管理能力 2.熟练掌握相关工程类软件及工具的操作应用 3.具有良好的团队协作精神
技术总监5-10年本科及以上电气机械/器材矿用设备三通一防
1. 全面落实股份公司各项决议与规章制度,确保完成下达的经营指标,对公司的整体运营成果承担直接责任; 2. 组织构建并推动分子公司运营体系(涵盖制度、流程与标准)的落地及执行监督; 3. 统筹分子公司目标管理与计划实施(包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪); 4. 结合公司战略方向与市场发展动态,主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进; 5. 组织开展售前技术推广工作(在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等); 6. 指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算,并推动销售计划的有效执行; 7. 组织并支持售前推广活动(涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容); 8. 指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价,严格控制销售环节相关费用支出; 9. 审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案,确保满足客户实际需求; 10. 针对客户反馈与投诉问题,督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施; 11. 跟踪并监督公司立项产品的研发进展,组织各研发阶段的评审与验收工作; 12. 统筹全生命周期的技术支持与管理,覆盖售前、售中、售后环节,对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控,保障整体交付目标实现; 13. 严格执行财务审批程序,强化成本控制与资源优化,合理管控运营及业务支出,负责枣晨公司费用支出的统筹管理; 14. 根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标,牵头组织专项提升行动,确保各项改进任务落地见效; 15. 建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系,塑造企业正面形象,助力经营目标达成; 16. 在股份公司总经理授权范围内,推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件; 17. 负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展,营造积极向上的企业文化氛围; 18. 推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。 1. 本科及以上学历,机电、市场营销、管理等相关专业优先; 2. 十年以上工作经验,其中至少五年以上相关管理岗位经历; 3. 精通企业管理理论,掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识; 4. 熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程; 5. 熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识; 6. 具备出色的团队领导力与管理才能; 7. 具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力; 8. 拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科及以上薪资面议电气机械/器材
公司主营氦气回收设备,焊接过程缺陷检测设备; 岗位职责: 1. 负责主导企业技术研究与开发任务,保障技术方案顺利落地执行; 2. 对现行技术体系进行优化与迭代,增强产品核心性能; 3. 牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作; 4. 跟踪把控项目执行节奏,确保交付周期与质量标准达成。 任职要求: 1. 拥有扎实的电气领域专业技术基础,具备独立带队能力; 2. 具备丰富的项目统筹经验,能高效协调与配置各类资源; 3. 善于提出具有创新价值的技术解决思路; 4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 5. 本科及以上学历,5年以上电气行业从业经历,2年以上管理经历,精通电气编程与图纸设计,持有效驾照并可适应项目外派需求;
膜法工艺总工
1.2-2万元/月
技术总监3-5年本科及以上水深度膜法系统设计双氧水膜系统设计新工艺开发研发能源/化工/环保灰飞资源化膜系统设计solidworks三维画图
岗位职责: 1.售前技术支持:负责项目初期的现场勘查与调研,开展技术沟通,审核项目技术方案,明确技术可行性及工艺实施路径; 2.工艺设计:制定项目工艺流程,完善工艺图纸设计,通过工艺计算确定设备技术参数并完成选型; 3.三维结构图设计:依据既定工艺路线完成三维结构建模设计,确保项目实施过程中的生产顺畅; 4.工程建设:主导项目建设期间设备进场、安装与调试的技术指导,及时解决施工中的各类技术难题; 5.运营及售后服务:负责公司已投运项目的运行管理,处理运营阶段出现的技术异常与问题; 6.新产品与工艺研发:组织并完成小试、中试试验工作,分析实验数据,确定最优技术方案;针对新工艺在实际应用中的问题,快速提出改进措施; 7.负责公司技术类项目的专利撰写及相关知识产权申报事务; 8.团队培养与建设:梳理优化技术部门的工作流程、管理制度及标准模板,提升团队整体技术水平; 9.完成上级领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、精通膜法工艺设计,能结合客户需求定制化设计膜系统解决方案,有效应对客户实际问题; 2、曾独立主导超滤、纳滤、反渗透等膜工艺项目的全流程设计,具备丰富的工程实践经验,熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜技术应用; 3、面对新型废水或复杂项目时,能够通过小试、中试等实验手段验证方案并推进工程设计; 4、具备三维生产图纸绘制能力,虽不需亲自完成全部绘图工作,但需能指导结构工程师进行设计优化,从设计源头实现成本控制; 5、具备技术团队整体管理经验; 6、统招本科及以上学历,环境工程、给排水等相关专业背景; 岗位福利: 1、五险一金,双休,法定节假日按规定执行;每日工作时间:8:30-17:30; 2、固定薪资+年终项目奖励+年度经营分红(深度参与收益分配); 3、每年根据个人贡献分配公司原始股,属于企业核心岗位成员; 加分项 具有环保行业相关工作经验
技术部经理
9000-13000元/月
技术经理3-5年大专及以上UG统筹管理制造业CAD
注意!!工作地址在滁州市汊河镇!!! 一、岗位职责 1、参与公司技术发展战略的制定与落地执行; 2、牵头建立并完善技术与工艺管理体系,监督实施并指导执行; 3、组织团队对产品及零部件图纸开展工艺性评审,必要时发起设计变更并跟进处理结果; 4、指导技术人员编制产品及零部件的加工工艺方案(含工艺路线)和工艺流程图; 5、主导制定各生产工序所用设备、工装夹具、模具的工艺操作规范; 6、组织工装、模具、非标设备的设计工作,并跟踪实际应用情况; 7、组织相关人员开展岗前技术培训工作; 8、指导工艺员制定材料消耗标准(定额),并对定额进行审核确认; 9、组织开展工艺纪律检查,监督执行情况并及时纠正偏差; 10、协调解决产品制造过程中出现的技术难题; 11、收集新型设备及相关技术资料,开展可行性评估分析; 12、参与新设备的应用测试、推广使用,并提供技术支持与跟踪指导; 13、组织编制并审核与工艺管理相关的制度与工作流程; 14、负责技术部日常管理工作,包括人员配置与任务分配; 15、完成上级及公司领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历,机械类或相关专业,条件优异者可适当放宽要求; 2、具有5年以上机械加工或相关领域工作经验,其中至少2年同行业管理经验; 3、熟练掌握数控编程、工装夹具设计等专业知识,具备机加设备实操能力,能熟练运用CAD、UG等二维三维设计软件; 4、具备产品及零部件前期开发策划能力,能够独立完成工艺设计及技术文件编制,熟悉工时与材料定额的制定与优化; 5、具备主导技术革新、新技术引进及应用研究的能力; 6、拥有良好的团队管理与协调能力,能合理调配车间人力,提升团队协作效率,组织开展技术培训、监督与服务等工作。 加分项 具备以下行业背景者优先:金属制品、自动化设备、其他制造业
技术部副总监
1.5-1.6万元/月
技术经理5-10年本科及以上cad非标机械设计管理能力
任职要求: 1、本科及以上学历,需为全日制教育背景; 2、具备10年以上相关工作经验,其中5年以上技术团队管理经历,3年以上非标自动化领域从业经验; 3、能够主导技术标准的制定与落地实施; 4、具备展项实验的设计能力及指导执行经验; 5、深入理解展项原理与设计需求,可独立承担标志性或大型综合性展项的技术设计工作; 6、掌握制造成本控制与工艺知识,能有效解决生产过程中的各类技术难题; 7、具备良好的技术方案汇报与沟通能力,具有中级及以上职称者优先考虑。 岗位职责: 1、统筹部门项目的技术交付全过程,包括技术人力资源配置、技术实现路径规划、技术流程监督与推进,保障项目合规并支撑业务目标达成; 2、负责技术团队的人才招聘引进、专业能力培养及绩效考核管理工作; 3、牵头制定、推行并持续优化技术类制度、流程和规范体系; 4、带领团队完成整馆项目及一体化项目的总体技术方案设计与实施; 5、配合公司其他职能部门协同推进相关工作任务; 6、完成上级领导交办的其他事项。 员工福利: 1、依法缴纳五险一金; 2、假期关怀:享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假及法定节假日,节日发放补贴或礼品; 3、薪酬补贴:提供交通、通讯、餐食、高温、司龄、证书等补贴,符合条件者可享重点产业人才安居政策支持,另设有加班补贴、股票期权及年终奖金; 4、生活保障:配备员工食堂(餐品丰富、口味多样),提供两人间员工宿舍(含独立卫浴、热水器、空调等设施),设有免费班车,组织年度健康体检; 5、文娱活动:园区环境优越,办公空间宽敞明亮,配套羽毛球、乒乓球、台球、篮球场地及健身房(配有淋浴间),定期开展拓展训练、文化娱乐、部门团建、节日联欢及优秀员工表彰活动; 6、成长发展:提供系统的岗前与在职技能培训,每年开放两次晋升调薪通道。 加分项: 具备仪器仪表或工业自动化行业经验者优先。
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