工作内容简单易学，入职后有团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，性别不限！ 岗位职责： 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及用卡激活服务； 3、达成上级主管分配的各项业务目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）； 2、缴纳五险一金，享受节日福利、带薪培训、带薪休假等福利待遇； 3、业绩优秀者可获得额外激励、优厚福利及丰富团建活动机会。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信记录良好，无自营企业情况，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通表达能力，能适应一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

工作内容轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级指定的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护； 5、完成其他交办的工作事项与要求。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通表达能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

招聘岗位：综合客户经理岗： 一、岗位职责： 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。主要以拓展客户，网申数据客户收件，公司提供客户，商场企业驻点面签和展会活动做场景发卡，全国可以获客发卡。 2、结合属地资源，策划并协助完成属地容貌较好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、完成上级领导部署的工作任务. 二、任职要求： 1、20岁-35岁，大专及以上学历 专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。能力突出者可开开放学历。 2、乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力承压力。 3、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 4、诚实守信，个人信用记录正常。 我们的福利: ◆薪酬：合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：8000～20000元； ◆五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上 ◆餐卡：每月充值1100元 ◆过节费：享受国家法定节假日过节补贴7500（1500*5） ◆通讯费：每月固定充值100元； ◆生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380元； ◆新婚和生育补贴 ◆体检：每年一次免费体检； ◆每个季度的福奈特洗衣卡150-600元； ◆开工红包688元 ◆常规节假日福利：每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 你需要挑战自我！ 我们期待你的加入！ ️面试地点：华瑞大厦16层 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、全额公积金、项目奖金、节日福利、餐补、高温补贴

1，因公司扩大规模，现在面向社会招聘兼职人员50名，要求有赚钱欲望，有一定销售技巧能力。 2，兼职人员，收日结，同时公司给每位兼职人员开通代理后台，可以长期获得刷卡收益。职位要求： 3，年龄：20-55 学历不限，性别不限 只要你有赚钱的欲望有挑战自我的决心想尽快解决当下负债的困境，想短时间内挣钱成家立业，想提升家庭生活水平的想在亲朋好友中说话有足够的底气，你就可以来尝试一下。 工作时间： 不打卡，不坐班，随时调休，时间自由，

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接售前部门已联系好的意向客户，处理公司分配的业务订单。客户资源精准，无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成服务。 工作氛围: 团队提供系统化培训，各级主管责任心强，全程手把手指导，一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期阶段，助力实现收入目标。业绩越好，收入越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪范围8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司每日派发5-10单，资源有保障。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快缓解经济压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升生活质量，赢得家人和社会尊重的，都欢迎加入尝试。 工作时间: 不打卡、不坐班，可灵活安排休息时间，工作自由度高，无加班，不需地推，拒绝陌拜。

工作轻松易入门，团队有专人指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，性别不限！ 岗位职责： 1、负责信用卡产品的推广与销售； 2、接收线上申请客户面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成上级主管下达的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 岗位薪酬及福利： 1、基础工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享有额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信记录良好，无经商注册情况，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通表达能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

银行直聘！ 招聘优秀中信银行信用卡专员 岗位职责： 1、通过外呼存量数据衍生新客户，网申数据衍生新客户，收集客户资料，负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、负责北京宜家家居、盒马超市、果蔬好超市、呷哺、加油站等消费类场景营销，渠道的维护，维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，一年13200元，（高温补助额度按照总部通知为准） 增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.专科及以上学历，

岗位职责： 1、开展信用卡及相关生息类金融产品的市场推广工作； 2、对接支行营业网点，提供支持与协助，推动信用卡业务目标实现； 3、拓展信用卡应用场景，持续提升个人业务产出； 4、完成上级交办的其他工作任务与要求 岗位薪酬： 1、基础薪资+发卡奖励+绩效奖金+综合金融收益+五险一金； 2、提供完善的职业发展路径，具备转岗及晋升发展空间； 3、业绩突出者可享额外激励政策、优厚福利及团队建设活动 岗位要求： 1、本科及以上学历，能力特别突出或具备相关专业技能者，学历可放宽至大专； 2、具有一年以上信用卡产品销售经验，了解信用卡行业政策及销售流程； 3、学习适应能力强，性格积极乐观，语言表达清晰，具备良好的沟通协作能力； 4、个人征信状况良好、无违法违纪记录，能适应一定的工作压力 备注： 1、签约主体为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心提供服务

【福利待遇】 1、底薪 6000-8000（可面议） 2、提成（最低通提15%起）+月度奖金+季度奖金+年度奖金+季度国内游+年度国外游 3、上北京社保 4、享受双休 综合薪资2W+，其中7、8、9月销冠薪资20W+，想多赚，行动才有机会！ 【工作内容】 1、配备成熟CRM系统，客户跟进精准高效； 2、资源质量高，客户意向明确； 3、无需主动外呼，仅需接听客户来电； 4、客户沟通以微信为主，占比30%-50%，无需全天电话在线 【任职资格】 1、普通话标准，语言表达清晰流畅； 2、有销售、客服、导购、课程顾问等以沟通为核心的工作经验者优先； 3、公司提供系统化培训，配备专业导师，实行老员工带教模式。欢迎行业精英加入，也接纳无经验但愿成长的新手。 公司步行5分钟达地铁口，距万达广场仅500米，办公环境便利，配备冰箱、微波炉，用餐方便，无论是外买还是自带都很省心。联系我，空想皆疑问，行动见结果！

站点直招外卖骑手9-10元/单！全北京可就近分配！可周结！可周结！可周结！ 春节综合单价15-16元/单，1-3公里近距离配送 春节期间月入8000—11000+ 本职位为站点直招，绝非中介！！

瓷砖美容师

职位描述：市政工程、安全员C本、能够独立完成内、外业资料 1、安全管理与监督 - 贯彻国家和地方安全生产法规、政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 - 监督施工现场的安全状况，检查安全防护措施和设备的正确使用。 - 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，有权暂停作业并上报。 2、 安全制度建设与执行 - 协助制定和完善项目安全生产管理制度和安全技术措施。 - 参与审查施工组织设计和安全技术方案，监督执行情况。 3、安全教育与培训 - 对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能。 - 组织特种作业人员的培训和考核，确保持证上岗。 4、安全检查与整改 - 定期进行安全检查，做好记录，发现隐患及时提出整改意见并督促落实。 - 负责安全标识的管理和使用，确保安全警示到位。 5、事故处理与报告 - 参与工伤事故的调查、分析和处理，总结经验教训，提出改进措施。 - 及时、准确地上报安全生产情况和事故报告。 6、安全资料管理 - 负责安全内业资料的撰写、收集、整理和归档，确保资料完整有效。

北京市东城区招工地小工/杂工 离得近的来 半个小时能到的来 就七八个门 抬一下 一个小时左右完事，120 干完就结账

福利待遇： 1:公司提供车不需要交租金每天结算不压钱人走帐清 2:当天入职提车就可以干活挣钱！当天跑多少都归司机，短期一月，二月，三月都行 ，，当天不算车租，跑多少都是自己的，提前退车不收违约金 有意向直接投简历即可 1、车辆维修保养保险都是公司负责 2、工作人性化，车型齐全，自由时间不用回公司还车 3、模式(租车)，每天结算用钱方便 4、工作时间自由:6小时-12小时时间自由，自己安排就行 工作内容: 1、会看导航，按导航接送乘客即可，工作简单 2、奖励都是司机个人的天天结算平台派单保障单量无经验司机也不用担心自己干不好， 公司负责车辆的维修保养保险，司机可以放心开车。 【任职条件】 21-60周岁之间，会开车有驾照，驾驶技术熟练 面试携带身份证，驾驶证 原标题：《急招日结网约车司机》

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

标准工程师主任助理岗位 工作职责: 1.跟进、分析并宣贯与产品相关的各类标准 2.协助部门负责人开展标准数据的整理、编制、修改及评审工作 3.承担行业协会相关研究课题的具体执行 4.熟悉团体标准及国家标准的相关政策与流程 5.根据工作需要参与在京行业协会会议等外出事务 任职资格: 年龄：23-30岁 1.本科及以上学历； 2.工作细致，具备较强的责任意识和逻辑思维能力； 3.主动性强，能够高效推进工作任务； 4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及扎实的文字功底； 5.形象端正，气质良好； 6.有文字类相关工作经验者优先考虑

明天上午劲松口腔【多个分院】需要看牙客户. 要求： 直接自己去的没有 1.查到以前去过的没有 2.必须是初诊第一次去的 3.必须缺牙一颗以上， 4.有压根的不算数， 5.听从安排的人员去， 辛苦费50元， 去的联系

男女不限

现在需要工人3名，20一小时

负责派送驿站件，取固定客户件会骑车有本优先，工资面谈有饭补管住

岗位职责： 1.负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘需求，提供定制化专业服务方案； 2.利用线上平台开发潜在客户，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络； 3.主动参与市场信息收集与分析，为营销决策提供有效数据支撑； 4.达成既定销售指标，推动个人与团队业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识，善于与人交流； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.学习能力强，自我激励意识突出，能迅速融入工作节奏； 4.工作积极负责，有担当精神，可独立推进销售流程； 5.年龄22-30岁，大专及以上学历； 6.有相关从业背景者优先考虑，需具备良好沟通与表达能力。 薪资福利： 1.综合收入6500元+提成，底薪随业绩表现动态调整； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼金等福利待遇； 3.每月开展团队建设活动，促进工作与生活的协调平衡。

岗位职责: 1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运转 2.参与策划公司内部活动，增强团队凝聚力与员工满意度 3.配合团队协作，优化事务流程，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能有条不紊地推进各项任务 2.拥有较强的沟通能力，善于与同事及外部人员顺畅对接 3.具备积极的问题处理意识，能在多任务环境中稳定发挥 4.年龄25岁至50岁优先 ～～～朝九晚五不加班～～～ 我们相信“工作是为了更好地生活”，因此杜绝无效加班，倡导高效协作取代疲劳作战——这里提供一份让你兼顾职业发展与个人生活的行政助理岗位，期待踏实负责的你加入！ 我们希望你： •做事细致有规划，应对行政事务游刃有余； •交流耐心有分寸，无论是内部协作还是对外联络都能妥善处理； •认同“高效工作，快乐生活”的价值理念。 你将获得： •工作节奏可控：按时下班不拖延，假期安心休、无负担； •轻松融洽的工作氛围：远离职场内耗，团队关系简单友好

高层次人才 2026年招聘预告，有意向者可与工作人员联系，协助投递简历并对接负责老师 号：或或QQ3783518389

这是一个涉及人力、行政与财务职能的综合性岗位 ###1.**人力资源管理** -**招聘与配置**：承担人员招聘、面试组织、入职流程办理及内部岗位调配工作。 -**绩效管理**：建立绩效考核体系，并推动实施与过程监督。 -**薪酬福利**：负责薪资核算、奖金发放、社会保险等相关事务管理。 -**员工关系**：处理劳动合同签订、劳动关系维护及员工诉求事项。 ###2.**行政管理** -**日常事务**：统筹办公环境管理、设备保养及办公物资采购。 -**会议与活动**：策划并执行各类会议安排、公司活动及差旅行程。 -**文件管理**：完成公文撰写、资料归档及信息上传下达。 -**安全管理**：落实办公区域安全措施，制定突发事件应对预案。 -**对外联络**：对接外部单位，协调处理相关公共事务。 ###3.**财务管理** -**财务核算**：开展日常账务处理、编制财务报表并进行数据分析。 -**预算管理**：组织年度预算编制，并跟踪执行进度。 -**资金管理**：监控现金流状况，保障资金运作安全。 -**税务管理**：办理税务申报、税款缴纳及相关筹划事宜。 -**成本控制**：梳理成本构成，提出优化建议并推动落实。 ###4.**综合管理** -**制度制定**：起草和完善公司各项管理制度。 -**跨部门协调**：促进部门间协作，提升整体运营效率。 -**决策支持**：为管理层提供运营数据和可行性建议。 **成本控制**： -分析成本构成，制定降本增效方案。 -跟踪成本支出情况，确保不超出预算范围。 **税务管理**： -执行税务申报、缴纳税费并开展合规性筹划。 -确保企业依法纳税，合理享受税收优惠政策。 ###关键能力要求： -**综合能力**：熟悉人力资源、行政事务与财务管理多方面业务。 -**沟通协调**：具备良好的内外部沟通与组织协调能力。 -**时间管理**：能够同时推进多项任务，保证工作效率。 -**细致耐心**：工作严谨认真，具有较强的责任意识。 该岗位需候选人具备全面的业务理解力与执行力，能胜任多元化的工作职责。

负责整理凭证 早8:20-晚5 昌平区沙河镇老牛湾