面试通过即可立即上岗，岗位即将满员，优秀人才请抓紧机会！ 我们期待你具备强烈的赚钱动力，目标明确，抗压能力强！ 关于薪资：7000-12000元无责任底薪+15%-40%提成+成单奖金，综合月收入普遍在5万元以上，业绩顶尖者年收入可达20万以上。 工作时间：8:30-18:00，周内偶有加班，法定节假日正常休息，缴纳五险一金。 公司业务介绍： 本公司为正规互联网金融服务平台，直接对接银行系统，承接个人及企业贷款申请业务，协助完成银行审批与放款流程。 公司提供支持： 精准客户资源（来自线上推广的贷款意向用户，转化率高）； 新人专属标准化培训体系，资深员工一对一指导，快速上手。 你的工作内容： 非常简单——根据公司提供的优质客户数据，通过电话沟通，邀约客户面谈，进行面对面销售并促成签约放款。 我们希望你具备： 热爱销售工作，渴望高收入，勇于挑战自我； 能接受上述条件，欢迎立即联系我！ 想对你说： 无论是个人还是企业，资金需求始终存在，金融信贷行业正处在快速发展期。 这是一份收入高、门槛低的职业，全面锻炼个人综合能力。公司内部90后年薪百万者不在少数。 我们坚持面对面沟通评估人选，录用后大多数人经过认真学习，第二个月即可独立展业，表现优异者三个月左右有机会晋升管理岗。 目前北京新项目扩张，急需大量人才，招聘标准适度放宽，不卡经验、学历和社会背景，只要你愿意学习、吃苦耐劳、踏实肯干，有强烈的赚钱欲望，沟通顺畅，抗压能力良好，就大胆联系我！ 我会全力以赴，助你迈入金融行业大门。 无论此刻你身处何地，请相信：别辜负自己的潜力与未来！

上海银行北京分行招聘 一、入职要求: 1、35周岁以下（硬性条件） 2、大专学历（学信网可查） 3、征信良好 二、工作内容: 1、通过陌拜或驻点营销拓展新户。 2、维护客户，促进客户持续活跃。 三、工资待遇: ​1、入职缴五险一金 ​2、节假日福利 ​3、底薪提成奖金，综合月薪20000以上

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接公司分配的意向客户资源，售前团队已提前沟通并确认客户需求，无需外出地推，不涉及电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成业务。 工作氛围: 提供完善的培训机制，各级主管责任心强，全程指导，一对一帮扶，帮助新人快速适应岗位，顺利跨过初入行业的过渡期，早日实现收入目标。能力决定收入上限！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司统一派发订单，日均派单量5-10单。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要你渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快改善经济状况，解决当前债务压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升家庭生活质量，在亲友面前更有底气，欢迎加入我们。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接售前部门已联系好的意向客户，处理公司分配的业务订单。无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，只需与客户确认时间后上门办理即可完成服务。 工作氛围: 团队提供完善的培训支持，各级主管责任心强，全程手把手指导，一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期阶段，助力实现收入目标。能力决定收益，付出越多回报越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪区间为8000-14000元，按单计提佣金，多劳多得。公司每日派发5-10单资源，保障稳定出单量。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要你渴望增加收入，愿意突破自我，希望快速缓解当前经济压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升家庭生活质量，赢得亲友尊重，欢迎你加入我们。 工作时间: 不打卡、不坐班，可灵活安排时间，支持随时调休，自由度高，无加班，非地推、非陌拜、非电销模式。

银行直聘！ 招聘优秀中信银行信用卡专员 岗位职责： 1、通过外呼存量数据衍生新客户，网申数据衍生新客户，收集客户资料，负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、负责北京宜家家居、盒马超市、果蔬好超市、呷哺、加油站等消费类场景营销，渠道的维护，维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，一年13200元，（高温补助额度按照总部通知为准） 增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.专科及以上学历，

工作内容轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级指定的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护； 5、完成其他交办的工作事项与要求。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通表达能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

岗位职责： 1、开展信用卡及相关生息类金融产品的市场推广工作； 2、对接支行营业网点，提供支持与协助，推动信用卡业务目标实现； 3、拓展信用卡应用场景，持续提升个人业务产出； 4、完成上级交办的其他工作任务与要求 岗位薪酬： 1、基础薪资+发卡奖励+绩效奖金+综合金融收益+五险一金； 2、提供完善的职业发展路径，具备转岗及晋升发展空间； 3、业绩突出者可享额外激励政策、优厚福利及团队建设活动 岗位要求： 1、本科及以上学历，能力特别突出或具备相关专业技能者，学历可放宽至大专； 2、具有一年以上信用卡产品销售经验，了解信用卡行业政策及销售流程； 3、学习适应能力强，性格积极乐观，语言表达清晰，具备良好的沟通协作能力； 4、个人征信状况良好、无违法违纪记录，能适应一定的工作压力 备注： 1、签约主体为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心提供服务

招聘岗位：综合客户经理岗： 一、岗位职责： 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。主要以拓展客户，网申数据客户收件，公司提供客户，商场企业驻点面签和展会活动做场景发卡，全国可以获客发卡。 2、结合属地资源，策划并协助完成属地容貌较好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、完成上级领导部署的工作任务. 二、任职要求： 1、20岁-35岁，大专及以上学历 专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。能力突出者可开开放学历。 2、乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力承压力。 3、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 4、诚实守信，个人信用记录正常。 我们的福利: ◆薪酬：合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：8000～20000元； ◆五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上 ◆餐卡：每月充值1100元 ◆过节费：享受国家法定节假日过节补贴7500（1500*5） ◆通讯费：每月固定充值100元； ◆生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380元； ◆新婚和生育补贴 ◆体检：每年一次免费体检； ◆每个季度的福奈特洗衣卡150-600元； ◆开工红包688元 ◆常规节假日福利：每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 你需要挑战自我！ 我们期待你的加入！ ️面试地点：华瑞大厦16层 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、全额公积金、项目奖金、节日福利、餐补、高温补贴

工作轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级分配的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，提供持续的服务与关系维护； 5、完成其他相关工作任务安排。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（无上限）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信良好，名下无企业经营记录，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，善于维系客户关系并挖掘潜在客户资源。 备注： 1、劳动合同签订方为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

周结工资，管吃住，美团骑手能做吗，单多事少，，管住配车，0费用，新人10000左右，熟悉之后1万4-5以上，全职新人有奖励，不需要经验，会骑车会导航没有案底就可以，工作自由

后沙峪药厂-入职缴纳五险一金 任职要求： 年龄18-36岁，无犯罪记录，身体健康，服从管理， 中专/高中学历 能接受白夜倒班。 工作内容： 包装、称重、制粒、压片等 薪资待遇： 综合薪资6500-8300，入职缴纳五险一金，每月15号前发工资 工作时间： 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30 白夜倒班 月休2-4天，服从排班安排 地址：顺义后沙峪空港A区

招聘兼职配电运行： 1.招聘班次：3、5、 6号白班各3人， 2.白夜休休，依次类堆（白班8:00–18:00，夜班18:00-8:00）； 3.食堂三餐； 4.双岗维修； 5.月薪3200元，每月15号打到银行卡； 6.联系电话： （请在工作时间拨打）； 7.工作地点：西城区三里河南三巷；办公楼性质，地铁1号线（木樨地），16号线（玉渊潭东门）可达。 8.需提供犯罪证明，主职合同，社保缴费记录，健康证，招商银行卡。

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

央企，世界500强，排名45 岗位职责： 理解客户需求，提供专业的保险理财建议。具有团队合作精神，为客户家庭提供资产配置和传承服务。带客户参加高品质服务活动，与客户保持良好沟通，确保服务质量和客户满意度。 提成根据个人能力，多劳多得无上限！

岗位名称：前台销售客服 -岗位职责： -客户接待与咨询：以热情友好的态度接待来访客户，引导就座并及时提供饮品；耐心解答客户关于公司产品或服务的各类疑问，如产品特性、功能、价格、服务流程等，确保客户获得准确清晰的信息。 -销售推广：主动向客户介绍公司的最新产品、服务以及优惠活动，挖掘客户潜在需求，推荐合适的产品组合或服务套餐，完成个人销售业绩指标；收集客户对产品和服务的反馈，为市场推广和产品优化提供建议。 -订单处理：协助客户完成购买流程，准确录入订单信息，包括客户资料、购买产品或服务明细、交付时间等；跟进订单执行情况，与相关部门（如物流、售后、技术等）协同，确保订单按时、按质完成交付，及时向客户反馈订单进度。 -客户关系维护：建立并完善客户档案，记录客户基本信息、购买历史、偏好等；定期回访客户，了解使用感受和满意度，处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，提高客户忠诚度和复购率；策划并执行客户关怀活动，如节日问候、生日祝福、专属优惠等，增强客户粘性。 -行政事务协助：负责前台电话接听、邮件查收与回复，及时传达重要信息；维护前台区域的整洁与秩序，管理前台办公用品和设备；协助行政部门完成文件整理、会议安排、资料复印等日常工作。 -任职要求： -学历与专业：高中/中专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 -工作经验：有1-3年销售、客服工作经验，有零售、电商、服务行业经验者优先考虑。 -技能要求：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT），会操作客户关系管理系统（CRM）；具备良好的文字处理和数据统计分析能力，能撰写销售报表和客户分析报告。 -能力素质：拥有出色的沟通表达和人际交往能力，善于倾听客户需求，能有效处理客户投诉；具备较强的销售技巧和谈判能力，有敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

必胜客兼职 薪资福利:57元/3H 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招

【招聘启事】 职位：经理助理 要求：28-35岁，熟练电脑办公，沟通与管理能力强者优先。 工作：全力协助经理处理各项事务，包括行政、沟通、协调等。 薪资：面议（能力决定薪酬） 期待细致、高效的你加入！

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障 5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位名称：高铁加水工（北京）;高铁其他岗位（需进一步提供详细任务信息）。 岗位要求：1.年龄在18至53周岁之间；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.无犯罪记录。 薪资待遇：基本薪资在4100至4600元之间，具体数额视岗位和工作时间而定。加班另算，有加班。月休息两天，工作时间为白班。干满5个月后，每月工资上涨50元。季度提供劳保用品，年底有奖金。提供住宿设施包括热水、洗衣机等。通勤需自理，但无线网覆盖方便使用。伙食由大饭店送餐供应。工作地点在北京。

接诉即办相关案件的剔除工作 学历大专以上 有街道1-3年的剔除工作经验

干洗店收发活品推销办理会员卡 负责顾客日常沟通推销办理会员卡 负责前台收发登记顾客信息，办卡越多，提成越多 会简单操作电脑 必须爱说话，善于沟通，懂得跟顾客沟通分寸 和尺度。 有经验可以免学习直接上岗 综合薪5000元加提成

岗位描述： 1.协助上级完善公司行政管理体系及各项行政办公管理规范，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施; 2.负责对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 3.负责总经理办公会、专题会以及公司重大业务会议的组织，做好会务工作，包括会议议题的收集、审批、会议安排、会议组织、会议纪要、会议决定跟踪； 4.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 5.负责公司资质证照，固定资产，库房。 任职条件： 1.拥护党的领导，听从党的指挥； 2.统招本科及以上学历，行政管理类、工商管理类、法律类相关专业优先； 3.五年以上行政工作经验，有大、中型企业行政管理工作经验，国企经验。中共党员优先； 4.具有优秀的沟通协调能力、组织计划能力、公文写作能力； 5.具有极强的保密意识。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的形象气质和亲和力 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作细致耐心，责任心强，能适应重复性工作 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训