招信用卡销售职位描述: 1.不地推，不陌拜，不用开发客户，公司提供意向客户。 2.根据公司的要求，挖掘客户潜力 3.客户维护跟进 4，区域负责人，团队扩建。 拓展市场空间，开拓新的客户,扩大公司软件的市场占有率。 通过优质的服务和市场活动，维护稳定而长期的客户关系。 【福利方面】： 1、完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教; 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 3、多样化奖励机制， 4、轻松愉快的工作氛围，法定节假日、休假、五险、培训、团建、旅游，聚餐等等 5、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力。 6、有车最好，没有车也是可以的，都不影响外出。 7、没有做过没关系，小白也可以的，我们会有人全程带你，而且还有专门的培训，手把手教你带你。

工作内容轻松易入门，配备团队主管全程指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，不限性别！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级指定的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护； 5、完成其他交办的工作事项与要求。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通表达能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

招聘岗位：综合客户经理岗： 一、岗位职责： 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。主要以拓展客户，网申数据客户收件，公司提供客户，商场企业驻点面签和展会活动做场景发卡，全国可以获客发卡。 2、结合属地资源，策划并协助完成属地容貌较好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、完成上级领导部署的工作任务. 二、任职要求： 1、20岁-35岁，大专及以上学历 专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。能力突出者可开开放学历。 2、乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力承压力。 3、具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 4、诚实守信，个人信用记录正常。 我们的福利: ◆薪酬：合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴：8000～20000元； ◆五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；入职即上 ◆餐卡：每月充值1100元 ◆过节费：享受国家法定节假日过节补贴7500（1500*5） ◆通讯费：每月固定充值100元； ◆生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380元； ◆新婚和生育补贴 ◆体检：每年一次免费体检； ◆每个季度的福奈特洗衣卡150-600元； ◆开工红包688元 ◆常规节假日福利：每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 你需要挑战自我！ 我们期待你的加入！ ️面试地点：华瑞大厦16层 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、全额公积金、项目奖金、节日福利、餐补、高温补贴

【福利待遇】 1、底薪 6000-8000（可面议） 2、提成（最低通提15%起）+月度奖金+季度奖金+年度奖金+季度国内游+年度国外游 3、上北京社保 4、享受双休 综合薪资2W+，其中7、8、9月销冠薪资20W+，想多赚，行动才有机会！ 【工作内容】 1、配备成熟CRM系统，客户跟进精准高效； 2、资源质量高，客户意向明确； 3、无需主动外呼，仅需接听客户来电； 4、客户沟通以微信为主，占比30%-50%，无需全天电话在线 【任职资格】 1、普通话标准，语言表达清晰流畅； 2、有销售、客服、导购、课程顾问等以沟通为核心的工作经验者优先； 3、公司提供系统化培训，配备专业导师，实行老员工带教模式。欢迎行业精英加入，也接纳无经验但愿成长的新手。 公司步行5分钟达地铁口，距万达广场仅500米，办公环境便利，配备冰箱、微波炉，用餐方便，无论是外买还是自带都很省心。联系我，空想皆疑问，行动见结果！

（一）负责进行外拓营销、驻点营销等推广营销工作； （二）协助开展客户维系工作，向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等； （三）负责开展客户增值服务工作，受理客户产品使用咨询、客户投诉； （四）负责日常风险事件上报，配合风险管理岗开展相关工作； （五）其他公司产品营销工作。

工作轻松易入门，团队有专人指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，性别不限！ 岗位职责： 1、负责信用卡产品的推广与销售； 2、接收线上申请客户面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成上级主管下达的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续提供服务与关系维护； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 岗位薪酬及福利： 1、基础工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（上不封顶）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者享有额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信记录良好，无经商注册情况，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通表达能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约单位为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

岗位职责： 1、开展信用卡及相关生息类金融产品的市场推广工作； 2、对接支行营业网点，提供支持与协助，推动信用卡业务目标实现； 3、拓展信用卡应用场景，持续提升个人业务产出； 4、完成上级交办的其他工作任务与要求 岗位薪酬： 1、基础薪资+发卡奖励+绩效奖金+综合金融收益+五险一金； 2、提供完善的职业发展路径，具备转岗及晋升发展空间； 3、业绩突出者可享额外激励政策、优厚福利及团队建设活动 岗位要求： 1、本科及以上学历，能力特别突出或具备相关专业技能者，学历可放宽至大专； 2、具有一年以上信用卡产品销售经验，了解信用卡行业政策及销售流程； 3、学习适应能力强，性格积极乐观，语言表达清晰，具备良好的沟通协作能力； 4、个人征信状况良好、无违法违纪记录，能适应一定的工作压力 备注： 1、签约主体为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心提供服务

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

我公司常年在京津冀地区项目资源稳定，现急招水、电、土建、钢结构等各专业监理工程师数名，年龄55岁以内，有意者电话联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

1 弱电系统监控，门禁，道闸 报警，布线，安装调试。 2 自动化设备，plc，传感器，智能控制箱接线配合调试。 3 桥架铺设，管路线缆铺设及设备固定。 4 现场故障排查与日常维护。

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北京大兴机场弱电运维员招聘 一、工作内容： 1、配合项目主管负责弱电系统维护管理，保证相关系统的安全稳定运行; 2、配合项目主管负责弱电系统故障的现场指挥、排查、抢修、原因分析、缺陷整改等工作运营报告; 3、配合项目主管完成本弱电系统文档编制、应急演练、技术培训等，并根据设备设施的变更情况，及时补充和更新完善，负责申购和管理本专业的器材、耗材等，负责提供本专业的运营报告。 二、资质要求： （1）年龄20-35周岁，高中（中专）及以上学历，电子信息、通信、电气工程、计算机、楼宇智能化、机电一体化等相关或相近专业毕业，相关专业应届毕业生优先考虑； （2）有弱电系统、UPS系统、信息机房系统维护或维修工作经历者优先考虑；有机场相关工作经历的优先考虑； （3）持有低压电工作业操作证，同时持有有限空间作业操作证或华为HCIA证书者优先考虑； （4）具备一定计算机使用能力，可熟练操作Word、Excel等基础办公软件； （5）身体健康，吃苦耐劳，服从管理，工作认真负责，应急处理能力较强，能够适应轮休倒班制度； （6）表达能力突出，具备良好的团队协作能力、服务意识、沟通能力及学习能力； （7）符合机场隔离区证件办理要求，本人及父母、配偶无犯罪记录、行政拘留记录等情况。 三、上班班制：上一休二 四、薪资待遇： 6000元/月- 8000元/月 五险一金 五、工作地点：北京大兴国际机场 详询：（同微）

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

【关于我们】 1、公司基本情况：欧菲斯集团股份有限公司是一家全国性集团公司，专注于为企业提供数字化采购一站式解决方案。自1993年以文化用品经营起步，持续深耕行业，连续4年入选中国服务业企业500强，致力于发展成为全国领先的数字化采购服务供应商。 2、公司规模：拥有46家全资子公司，在职员工逾2000人。 3、公司业务线：以办公物资采购为核心入口，打造“办公物资+MRO+员工福利”三大业务板块协同发展。 4、客户资源：服务98家中业及各级政府机关、企事业单位等B端客户。 5、其他优势：构建覆盖全国的4000多个供应链网点，商品库涵盖6大品类，近40万个商品种类，供应能力强大。 【福利介绍】 1、员工激励：享有年终奖，新员工试用期表现优异可获奖励，年度评选优秀员工并给予现金激励； 2、假期制度：享受婚假、产假，转正后即可享有10天带薪年假； 3、六险一金：包含养老、工伤、失业、生育、医疗保险，缴纳公积金，并额外提供补充意外险； 4、餐费补贴：按实际出勤天数发放餐补，随当月工资到账； 5、出差补贴：标准为100元/天，于出差当月随薪资发放； 6、试用期福利：原定6个月试用期可根据表现缩短至3个月； 7、薪资发放日：每月15日发放薪资，遇节假日可能提前； 8、上班时间：每日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 9、节日贺礼：发放节日福利（端午、中秋、春节等），并送上生日祝福； 10、员工活动：定期组织户外拓展、集团年会、图书角学习交流等活动； 11、其他关怀：开展困难员工帮扶、住院慰问等暖心关爱举措。 【职责描述】 1、负责对接并开拓98家客户的合作机会； 2、积极建立并维护稳定、互信的客户关系，深入挖掘客户长期合作潜力与业务延伸空间； 3、主导集团级项目的落地执行，在项目各实施阶段完成配置规划与管理，主动识别服务过程中的问题并推动优化，确保业绩高效达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄在23至33岁之间； 2、具备公关、传媒、酒店行业背景，或拥有军队、、政府机关、事业单位、大型企业集团等客户资源者优先考虑。 注意： 地址：北京通州区世界侨商中心7-2号楼708/709 出差：需全国范围出差，介意者请慎投

求美北京网络有限公司 是伊美尔集团设立的线上业务部门 伊美尔为全国首家整形医疗机构 成立至今已有22年，现因团队拓展需要 诚聘空降主管若干 1具备进取精神，热爱医美领域者优先 2年龄要求28至45岁 3工作形式接受全职或兼职 4公司配备系统化培训机制，助力能力快速提升 5薪酬结构：底薪+提成+餐补+五险一金+周末双休+法定假期+定期海外团建 6只要有目标、有追求、肯付出，就能实现心中所愿！ 伊美尔求美事业部欢迎你的加入

需要愿意做业务的人员（不想做销售岗位的勿扰） 岗位职责 1.协助项目经理完成公司销售指标，跟进项目进度，完成各项项目工作流程； 2.及时跟进公司OA系统，主动与销售、采购反馈进度，保证项目的有效进程； 3.主动为项目经理搜集推荐适合各项客户的礼赠品类别及方案； 4.整理推荐方案、市场素材及撰写会议纪要等工作； 职位要求 1.本科及以上学历，营销专业优先； 2.1-3年相关行业工作经验，有公关广告营销公司工作经验者和有服务B端大客户经验最佳； 3.具有良好团队沟通协作能力、具有积极主动的工作态度，有自我驱动力和职业规划； 4.熟练操作word、excel、PPT等办公软件；

职位描述：男女不限，公司接受无经验，可培养，老人带新人。感兴趣可直接约时间面试详聊 岗位职责 一.任职要求 1.男女不限，无经验要求！可带新人！！ 2.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二，工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.无需经验、应届生，小白都可以，有培训有主管带，在工作中学习。 5.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4、公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表一团队经理一门经店理一合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台，共同创业！！！你也能当老板 5、高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

企业大客户销售（全职） 我们正在寻找一位目标导向、擅长资源整合的企业大客户销售，你将聚焦人力资源服务市场，通过专业的产品方案与深度客户运营，开拓大型企业客户并深化老客户合作，最终为公司创造持续的业绩增长。 一、你将承担的核心职责 专业销售支持：熟练掌握公司人力资源服务产品知识与销售逻辑，为企业客户提供定制化的产品介绍与解决方案，解答客户疑问，推动合作落地。 大客户拓展：聚焦人力资源服务市场，通过多渠道挖掘与开发大型企业客户，制定针对性拓展策略，突破客户合作壁垒，扩大新客户版图。 客户关系深化：维护核心老客户关系，定期沟通需求，挖掘客户潜在合作场景，扩大合作范围与深度，提升客户忠诚度与复购率。 市场信息与客户管理：实时收集客户反馈、市场动态及竞品信息，分析总结后提出建设性建议；持续更新客户资料，确保客户信息的准确性与完整性。 行业知识储备：主动学习人力资源相关专业知识，实时关注人社、财税等政策新规，将政策信息与产品结合，为客户提供更具时效性的服务支持。 二、我们期望你具备这些条件 学历与经验：大学专科及以上学历，拥有销售相关经验，有B端客户服务或人力资源行业销售经验者优先。 专业能力：具备优秀的销售意识与电话沟通技巧，普通话流利，能清晰传递产品价值；擅长需求挖掘与商务谈判，能高效推进大客户合作。 综合素养：富有开拓精神与团队协作意识，学习能力、沟通协调能力强；具备良好的应变能力与问题解决能力，能应对复杂客户场景。 职业心态：工作积极热情，敬业负责，心理素质佳，能承受销售业绩压力，以目标为导向完成工作任务。 三、加入我们的优势 直面大型企业客户，积累高价值行业资源，快速提升B端销售实战能力。 享受有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成），业绩优秀者上不封顶。 提供系统的产品培训与销售技巧指导，助力个人职业长期发展。 如果你擅长攻克大客户、渴望在人力资源服务领域实现业绩突破，欢迎投递简历，与我们一起开拓市场！

主要负责：连锁养老社区客户入住及产品销售对接工作 公司提供精准客户资源，无需自行开发或陌生拜访 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，冲击百万年薪具备可行性！ 2. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套制度支持 3. 产品培训优势：提供系统化培训体系，涵盖专业销售训练、职业认证辅导等完整培养流程，零基础也可快速上手 【任职要求】 1. 年龄25岁-45岁 2. 学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准！ 3. 历史年收入：15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、房地产、养老服务等相关领域销售经验者优先考虑 5. 综合素质：具备良好职业操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假安排！ 【薪资待遇/福利保障项目】 1. 高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2. 收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖金及年终奖金等多项激励 3. 保险保障全面：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障项目 4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并达成相应标准者，可享受长期服务奖金计提发放 5. 公积金计划：公司为提升代理人福利自主设立的公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障项目！

2019年大客户人均业绩产出400万， 只要您愿意深耕客户，未来将迎来财富与人脉的双重收获。 综合薪资：15-20k 1. 开拓大型单位及各行业领军企业的业务资源，推动客户开发并建立长期合作关系； 2. 传播企业核心价值，塑造良好品牌形象，维护现有客户关系，确保沟通顺畅高效； 3. 深入挖掘客户个性化需求，激发合作潜力，促进客户持续合作并实现业绩增长； 4. 为客户匹配最优产品组合，提供贴合实际需要的专业建议与定制化解决方案； 5. 制定针对性营销策略，输出专业意见，推动项目落地并达成合作目标。 任职要求： 1. 具备独立开拓新市场、开发潜在客户的能力； 2. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作精神和执行力，能有效进行自我管理； 3. 拥有敏锐的洞察力、判断力以及快速适应环境变化的能力； 4. 有外资企业工作经历者优先考虑； 5. 责任心强，能承受工作压力，踏实肯干。

岗位职责： 1、贯彻执行公司制定的营销方针、政策，并达成既定销售指标。 2、开展企业客户在挖掘机领域的深度开发与长期关系维护。 3、持续跟进客户需求动态，提供匹配其业务需求的专业化解决方案。 4、深入挖掘客户潜在合作项目，推动跨业务板块的协同合作机会。 5、掌握同行业产品定价机制，结合市场变化提出新业务模式优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、企业管理、市场调研等相关领域（优秀者条件可适度放宽）； 2、具备5年以上政府行业销售工作经验，年龄范围27-40岁，熟悉政府机构及、等大型客户的运作特点； 3、具备良好的职业素养，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，沟通与协调能力突出； 4、具备优秀的项目规划与分析能力，逻辑思维清晰严谨； 5、拥有大客户开发成功经验，具备政府客户资源者优先考虑； 6、积极进取，富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

1．负责股权产品销售与企业咨询，完成业绩目标；2．通过线上渠道与客户进行沟通，定制解决方案；3．维护和拓展客户，构建强大的业务网络；4．参与市场调研，为营销策略提供支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2．有较强的市场分析和客户管理能力； 3．能够承受工作压力，具有良好的职业道德。 （有相关从业经验优先） 薪资福利： 1．薪酬范围6200-40000元 2．社保类型：五险一金； 3．提成方式：销售额提成； 4．薪资透明准时发放； 5．节假日礼金； 6．团队建设活动，平衡工作生活。 早九晚六，单休 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

岗位职责： 1. 开发有建房需求的潜在客户； 2. 清晰传达公司服务内容及核心优势； 3. 准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 岗位要求： 1. 学历不限，年龄25至45岁，自带车辆，长期居住在房山区者优先； 2. 愿意投身销售领域，具备积极的工作态度； 薪酬待遇： 无责底薪+外勤补贴+绩效奖励+签单提成+五险一金 （8000-2万） 办公地址：房山区窦店店 咨询电话：刘女士***********