岗位职责： 1、专注于汽车展览、临时展陈及特装展台的三维空间设计，依据客户实际需求开展整体创意构思，带领团队独立完成设计方案的全流程输出； 2、统筹设计工作的组织与管理，提供专业指导，在方案创作中具备独到的审美判断与创新视角； 3、具备良好的沟通表达技巧，能与客户深入探讨设计理念，并协同业务与项目部门完成设计项目前后期的对接与落地支持； 4、全程监督项目执行进度，把控各阶段成果质量，确保设计输出符合预期标准； 任职要求： 1、具有5年以上在汽车展陈、广告、公关、会展或设计类公司从事创意设计的经验，具备本科及以上学历； 2、具备优秀的美学素养，能够结合项目定位提出切实可行的创意策略与优化建议； 3、熟悉展览展示及相关活动涉及的常用制作工艺与材料应用者优先考虑； 4、思维活跃，富有责任感，具备较强的逻辑理解与沟通协调能力； 5、熟练掌握Sketch Up、3DMAX、PHOTOSHOP等专业设计工具，精通PPT/WORD/EXCEL等办公软件的操作与应用； 6、具备一定的手绘表达能力，可快速呈现设计构思； 加分项 具备广告/公关/会展行业相关从业经验者优先

工作内容： 1、配合会展、展会及外展临展部门设计总监进行设计任务的分配与协调管理； 2、负责部门内员工的基础技能培训与指导； 3、承担展台3D空间设计相关工作； 4、主导主场公共区域设施的设计规划； 5、参与政府类活动及小型展厅的整体设计执行； 岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理制度，执行上级工作安排，确保完成公司及部门下达的各项任务； 2、设计师须依照项目时间节点高效推进并完成设计产出； 3、主动收集并掌握客户具体需求及相关设计背景资料； 4、依据公司设计标准规范绘制平面布局图、效果图、施工图等技术文件； 5、向项目团队清晰阐述设计构思，并提供材料选型与工艺实施建议； 6、施工过程中持续对接现场，发现问题及时反馈并协助解决； 7、协同工程部等相关职能部门，共同确认施工图纸修改内容并完成最终定稿； 8、设计师对其输出的效果图、施工图、电路图、美工图等文件进行自我核查，并对成果质量负责； 任职要求： 1、展览展示或相关专业毕业，具备扎实的美术功底； 2、熟练操作3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop等设计软件，有手绘草图能力及独立完成施工图经验者优先； 3、八年以上展台、展厅及会议类项目设计工作经验； 4、熟悉常用施工材料特性、结构构造及现场制作工艺流程； 5、在方案创作中能坚持高标准、严要求，适应阶段性出差或加班安排； 6、具备良好的沟通理解与快速领悟能力； 7、具有一定团队组织与管理协调能力。

量房，出图，做方案，报价，谈客户

视觉传达专业科班出身，工作积极热情，有手绘基础。对品牌设计、字体设计、包装设计有深度的理解。 1.视觉传达类专业本科以上学历； 2.5年以上包装设计经验，坚实的设计基础和较高的设计水准，手绘表现能力强； 3.深度了解快消品市场及包装设计的相关知识； 4.熟悉包装设计工作，准确把握客户需求和项目属性，并具备较好的审美情趣和创新能力； 6.了解生产工艺和后期制作，以确保设计成果的实现； 7.能适应多任务处理的工作压力，有良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力和创新能力； 8.良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于学习，善于沟通，有团队合作精神。

岗位职责： -负责设计方案的编制工作（含投标图、施工图、效果图）及项目优化方案，保障设计的科学性与精准度。 -开展产品性能评估、技术可行性分析与综合评定。 -协同投标团队落实招标文件中的技术要求。 -主持技术图纸审查及现场技术交底，明确技术执行标准。 -组织团队按进度推进下单流程，并复核材料清单数据。 -团队管理：合理分配工作任务，把控项目进度，提升团队整体执行效率。 任职要求： -学历专业：建筑、土木、机械类相关专业，大专及以上学历。 -经验要求：7年以上幕墙设计工作经验。 -责任心强，服从工作安排，具备创新思维与团队协作意识。 -熟悉幕墙门窗施工工艺、技术规范及材料性能特点。 -可独立承担3000万级以上项目的方案设计与施工图绘制。 -掌握结构计算基本原理，熟练操作幕墙设计常用软件，如汇宝、百科等计算工具。

岗位职责： 1、具备10年以上大女装领域相关从业经历，其中至少5年担任设计总监职务； 2、主导品牌产品企划方案的制定与执行，能够独立带领设计团队，掌控整体品牌的产品设计方向与风格定位； 3、对时尚具有高度敏感性，熟悉服装流行趋势，能精准分析市场动态，准确预判未来潮流走向； 4、熟知中大型及全国范围内的面辅料市场资源，具备优秀的服装色彩搭配与应用能力； 5、拥有较强的产品企划与系统规划能力，能高效推进产品开发流程； 6、具备强烈的自我成长意愿，工作踏实肯干，接受任务安排，富有团队协作精神和集体荣誉感。 具备服装设计类专业本科及以上学历者优先，有时尚女装供应链企业工作经验者更佳。 工作时间： 早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐

工作内容： 1、配合会展、展会及外展临展部门设计总监进行设计任务的分配与协调管理； 2、负责部门内员工的基础技能培训与指导； 3、承担展台项目的3D空间设计工作； 4、参与主场活动公共区域设施的设计规划； 5、参与政府类活动及小型展厅的空间设计执行。 岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理制度，听从上级工作安排，按时保质完成公司及部门下达的各项任务； 2、按项目时间节点推进设计进度，确保设计工作准时交付； 3、主动收集并掌握客户具体需求及相关设计背景资料； 4、依据公司设计标准完成平面布局图、效果图、施工图等技术图纸绘制； 5、向项目团队清晰阐述设计构思，并提供材料选型与工艺实施建议； 6、施工过程中保持与现场人员有效沟通，及时发现并解决设计相关问题； 7、协同工程部等相关职能部门，对接施工图修改意见并确认最终版本； 8、对本人输出的效果图、施工图、电路图、美工图等文件进行严格自查，并对其准确性负责。 任职要求： 1、展览展示或相关专业毕业，具备扎实的美术功底； 2、熟练掌握3DMAX、AutoCAD、Illustrator、Photoshop等设计软件，具备手绘草图能力及施工图深化经验者优先； 3、八年以上展台、展厅及会议活动空间设计工作经验； 4、熟悉常用施工材料特性、结构构造及现场施工工艺流程； 5、在方案创作中能坚持高标准执行任务，适应阶段性出差或加班安排； 6、具备良好的理解力与快速领悟能力； 7、具有一定团队组织与管理协调能力。

岗位职责： 1、精通车展、临时展览、特装展台等三维空间设计，能依据客户实际需求开展整体创意规划，带领团队独立完成设计方案的全流程执行； 2、负责设计工作的统筹管理与专业指导，在方案构思方面具备独到的审美判断与创新思路； 3、具备良好的表达与沟通技巧，主导与客户的设计理念对接，协同业务及项目部门完成设计项目前后期的跟进与支持工作； 4、全面监督项目执行进度，把控各阶段工作质量并进行阶段性评估与优化； 任职要求： 1、具有5年以上在车展、广告、公关、设计或会展类企业从事创意设计的经验，具备本科及以上学历； 2、具备优秀的美学素养，能够结合项目定位提供切实可行的创意建议与策略方向； 3、熟悉展览展示及相关活动涉及的制作工艺与常用材料者优先考虑； 4、思维活跃，富有责任感，具备出色的理解力与沟通协调能力； 5、熟练掌握Sketch Up、3DMAX、PHOTOSHOP等设计工具，精通PPT/WORD/EXCEL等办公软件的操作应用； 6、具备一定的方案手绘表达能力；

职位名称：（品牌）设计总监 职能部门：设计部 工作地点：厦门集美 汇报对象：创始人 【核心工作】 全面主导品牌战略的视觉呈现与创新实践，深入洞察产品特性、市场动向及用户需求，统筹推进品牌形象塑造、产品包装创意及整合营销视觉体系搭建，确保品牌在市场中具备一致性、专业性与差异化竞争力，持续提升品牌影响力与市场占有率。 【岗位职责】 1. 品牌战略与视觉系统构建：制定契合公司发展战略的品牌视觉识别系统（VIS），涵盖品牌定位、标志体系、视觉语言等要素，保障品牌风格统一且具备行业竞争力；结合市场研究与用户洞察，动态优化品牌视觉表达，主导品牌迭代或焕新项目落地。 2. 全链路设计管理：牵头品牌整体视觉设计工作，覆盖产品包装（需掌握材质选择、工艺实现及生产落地）、营销素材（线上推广、社交内容创意、线下活动视觉等）及VI系统拓展应用。建立并维护品牌设计标准文档，确保所有输出内容符合规范与品质要求。 3. 跨部门协作与战略支持：协同产品、销售、运营团队高效联动，将业务目标转化为可执行的视觉策略，支撑新品发布、促销活动等重点项目；参与关键项目的创意构思，提供视觉方向建议，确保设计方案准确传递品牌理念。 4. 团队管理与创新引领：搭建并带领设计团队，推动人才成长与梯队建设，提升团队专业水平与协作效能；紧跟行业前沿趋势（如AIGC工具应用、可持续设计理念等），促进设计方法革新与流程提效。 5. 品牌成果监测与优化：依托数据表现与市场反馈评估设计成效，定期复盘并调整视觉策略，为品牌传播与业务发展提供创新思路与支持。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、品牌管理等相关专业优先考虑。 2. 8年以上品牌设计从业经历，其中至少2年团队管理经验。 3. 具备快消品/营养品/健康领域背景，有主导品牌从0到1创建或成功升级案例者优先。 4. 精通品牌全案设计流程，包括品牌标识、VI体系、包装设计、营销物料等，能独立完成策略规划至落地执行全过程。 5. 熟练操作主流设计软件（PS/AI/ID等），熟悉包装材料、印刷工艺及生产流程，具备成本与质量管控能力。 6. 能将品牌策略有效转化为视觉方案，具备敏锐的市场感知力与商业判断力。 7. 擅长团队激励、跨部门沟通及方案提案表达。 8. 结果导向型思维，拥有可验证的成功项目经验（如提升品牌认知度、助力销售增长的设计实践）。 9. 关注社交媒体生态与内容趋势，对新兴设计潮流保持好奇心与探索欲。 优先考虑条件： 1. 有知名快消品牌企业工作经验，电商行业背景者优先。 2. 拥有多行业（如健康食品、面向消费者产品）品牌设计实战经验。 3. 了解营养品行业相关法规要求及市场运作特点

职位诱惑： 朝十晚七；加班非强制但需按时完成工作；定期组织团队建设；咖啡茶饮畅饮；零食全天供应；同事氛围友好融洽； 此外享有：提成制度、绩效奖金、五险缴纳、定期调薪、带薪年假、团队活动等多项福利待遇 职位描述： 1、参与品牌设计项目的策划与方案制定，协同策划部门推进品牌及创意类设计任务（涵盖但不限于品牌标识、VI系统、包装设计、视觉创意表现）； 2、统筹并指导设计团队开展各项创新设计工作。 任职要求： 1、平面设计或相关专业美术院校毕业，具备扎实的美术功底与审美能力，拥有手绘或书法技能者优先考虑； 2、准确把握设计需求，具备较强的创意思维与表达能力； 3、具备团队管理与协作经验，善于与客户深度交流，清晰传达创意理念；能适应高强度工作节奏； 4、乐于学习，具备独立思考与问题分析能力，对设计议题有个人独特视角； 5、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，掌握C4D、AE等软件者优先录用。

北京昌平区沙河老牛湾附近室内保洁，男女不限，年龄35-58随时上岗，工资3500-4500面议，月休四天，节假日带薪休假，联系人王经理

分早晚班早班早8-晚9点晚班中间休息3小时 中午12点-晚11点30中间休息2小时 月休4天 要求：30-49岁之间的大姐

招工 招通信施工人员，小工一天160元 ，会熔接200元起步 ，年龄18-50周岁， ，发四季劳保，工资 ：每月发 3000元，中间可以预支到工资的70%，年底放假结清，管吃管住 。 工作地点：北京延庆区 联系人：吴 电话 ：

1.丰台小区保洁56岁以下8小时，月休4天3500，不休加班另算综合4000左右过年不回家的，管吃住，地上一层，下铺，冬有暖气，夏有空调，有浴室！ 2.航空公司客房保洁18-55岁早8点晚5点4000-5000单休，住楼房2个人一间，食堂便宜，也可以做饭， 3.地铁保洁男女不限59岁以下12小时6:30到下午18:30.无休工资5000元月休4天4500.节假日双薪，不管吃，做地铁免费 4.丰台小区绿化工18-55岁，8小时无休4000，管吃住，冬有暖气，夏有空调

急招日结二保焊工380-400每天，不是流水线，厂内吃住长白班，年龄18到48周，工作地点在河北廊坊

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

北京朝阳区有朝阳带班的专业人士，寻找合作伙伴进行日常任务，日薪为280元，工作地点附近且有完善的联系方式安排合作细节。

关于我们：在AI时代的浪潮之巅，构建未来 Stardust (星尘数据) 坚信，下一代AI革命的真正引擎，深藏于全球领先企业的私有数据之中。我们的使命，是打造一个端到端的AI基础设施平台，赋能每一个企业去唤醒他们沉睡的数据资产，构建并拥有完全属于⾃⼰的AI能⼒。 我们不是在追赶潮流，我们正在定义未来企业构建AI应用的标准。我们的旗舰产品 MorningStar，是一个以数据为中⼼的、可视化的AI开发操作系统。它涵盖了从数据集成、清洗、版本化，到模型训练、评估、部署的全生命周期，旨在将复杂、混沌的AI工作流，转化为一个优雅、高效、可追溯的自动化生产线。 我们正在解决AI领域最核心、最具挑战性的工程问题：如何在一个分布式的、事件驱动的系统中，可靠地管理PB级的数据，并编排数以千计的、长时间运行的AI任务。 我们寻找的，不是普通的工程师，而是能与我们一同绘制这座“未来城市”蓝图的总规划师和首席建造者。 您的角色：设计AI时代的“数字城市” 作为资深工程师/架构师，您将成为我们技术决策的核心。您不仅要为复杂的业务需求设计出优雅、高可用、可扩展的后端系统，更要以前瞻性的视角，确保我们的架构能够支撑未来3-5年的业务发展。 您的职责将包括： ● 架构设计与演进：主导或深度参与Stardust核心平台（如Omniflow工作流引擎、数据版本与血缘系统、模型训练调度器等）的架构设计、技术选型和未来演进规划。 ● 攻克技术难关：解决系统在高并发、高可用、海量数据场景下最棘手的技术挑战，例如：分布式系统的状态一致性、长时间任务的可靠执行与断点续传、数据密集型应用的性能优化等。 ● 制定标准与规范：定义和推广团队的设计原则、编码规范、接口标准（如任务IR），通过Code Review、技术分享等方式，提升团队整体的工程能力和代码质量。 ● 核心模块开发：亲手编写最关键、最核心的代码，为团队树立工程实践的标杆。 ● 技术领导力：指导和赋能团队中的其他工程师，帮助他们成长，共同应对复杂的技术挑战。 我们对您的期望： 我们相信，最顶尖的人才，无法用简单的“经验年限”来衡量。我们更看重您解决复杂问题的能力和过往的成就。 我们希望您具备： ● 深厚的Java功底与丰富的分布式系统实战经验 (8年以上)：您不仅精通Java核心（并发、JVM），更是从零到一设计、开发并维护过大规模、高可用的分布式系统的实战专家。 ● 事件驱动架构 (EDA) 的深刻理解：您必须有基于 RocketMQ 或 Kafka 的复杂系统设计经验，并能从第一性原理出发，解释为什么EDA是构建我们这类平台的必然选择。您对消息投递保障、事务消息、死信队列（DLQ）等机制有深入的理解和实践。 ● 数据库大师级的能力：您对数据库有深刻的理解，并主导过复杂的数据建模和性能优化。我们尤其欣赏具备 PostgreSQL 实战经验的候选人，特别是那些曾利用其高级特性（如JSONB）解决过复杂业务问题的专家。 ● 云原生技术专家：您精通 Kubernetes (K8s) 和 Docker，并能将“无状态服务”、“基础设施即代码”等云原生思想，融入到您的架构设计之中。 ● 追求卓越的工程品味：您对代码质量有近乎偏执的追求，并坚信优雅的架构、清晰的模块划分和简洁的接口设计，是系统长期生命力的保障。 如果您还具备以下经验，我们将视您为我们的“理想之选”： ● 有 Elasticsearch 在海量数据检索场景下的深入使用和调优经验。 ● 有 向量数据库 (Vector Database) 如 Milvus, Pinecone 等的实践经验，并理解其在语义搜索或推荐系统中的应用。 ● 有 工作流引擎 (Workflow Engine) 或 数据编排平台 (如 Temporal, Cadence, Argo Workflows) 的设计或开发经验。 ● 对 MLOps / AI基础设施 领域有浓厚的兴趣和热情。 加入我们，您将获得： ● 一个定义行业的机会：直接参与构建下一代AI基础设施的核心产品，您的工作将影响无数企业的AI未来。 ● 一个世界级的技术舞台：与来自全球顶尖公司和院校的优秀同事一起，挑战最前沿的技术难题。 ● 极致的成长空间：我们提供一个开放、透明、鼓励思辨的工程师文化，您将拥有巨大的技术自主权和影响力。 ● 有竞争力的回报：我们为顶尖人才提供行业内极具竞争力的薪酬、期权和福利。 如果您渴望在一个高速发展的赛道上，用技术去解决真正有价值、有挑战的问题，那么，Stardust 正是您施展才华的最佳舞台。我们期待您的加入！

一、核心岗位职责 1. 战略承接与架构设计：作为产研体系核心协调者，精准承接公司发展战略与产品核心需求，牵头设计低耦合、高复用、边界清晰且可长期迭代的技术架构，制定合理的研发策略与实施路径，确保技术架构适配业务长期发展。 2. 核心研发与技术攻坚：负责核心业务系统的核心代码研发、编写与审核（code review），主导技术难点、重点问题的分析与解决，把控研发代码质量与技术实现规范性，引领团队攻克项目推进中的各类技术瓶颈。 3. 项目统筹与结果负责：对产品研发项目全流程结果负责，牵头梳理业务需求，合理平衡业务价值、技术实现、成本控制与项目进度，制定清晰的项目计划，跟踪项目落地进度，及时调整优化，确保项目高效交付且满足公司业务核心目标。 4. 团队管理与能力建设：负责研发团队内部全面管理，包括但不限于任务分配、进度跟进、工作复盘，搭建完善的团队培养、激励与考核体系，挖掘团队成员潜力，提升团队整体技术能力与研发效率，打造高效、有凝聚力的研发团队。 5. 跨部门协同与需求协调：主动对接产品、业务、运营等跨部门团队，建立顺畅的沟通协同机制，精准传递技术诉求、同步研发进度，善于协调处理需求分歧与资源冲突，推动跨部门高效配合，保障研发工作与业务需求同频同步。 二、任职要求 1. 项目履历：具备带队研发核心业务系统的完整履历，且有可量化的良好交付成果（如系统稳定运行、效率提升、业务目标达成等），熟悉研发项目全流程管控。 2. 综合能力：具备极强的快速学习能力，能快速适配业务与技术迭代需求；拥有优秀的项目管理能力，擅长制定项目计划、把控进度、规避风险；具备良好的跨部门沟通协调能力，善于化解需求分歧与资源冲突。 3. 架构与技术能力：精通Java技术栈，具备扎实的代码功底与核心代码编写、code review能力；拥有优秀的架构设计能力，能设计低耦合、高复用、边界清晰、可长期使用的技术架构，擅长以最少资源投入满足最核心业务需求。 4. 业务导向：具备强烈的业务价值导向思维，能精准理解业务需求，确保技术研发始终服务于业务核心目标，实现技术与业务的深度融合。 5. 团队管理：具备优秀的团队管理能力，熟练掌握任务分配、进度跟进、成员培养、激励及考核等管理方法，能有效激发团队活力，提升团队凝聚力与整体战斗力。

档案整理员 男女不限，宝妈妈不耽误接送孩子照顾家，可专职可兼职，8:30～11:00下午14:00～16:00，上五休二（六日休息，法定节假日休息）。带客户社区参观和简单讲解，以及对接相关客户活动，客户满意度回访，组织客户参加公司活动等 薪资福利:正式上岗后综合工资:底薪＋津贴+各项奖励等，综合薪资5000以上，福利待遇:四险一金岗前培训4天，包结训上岗，待遇优厚 招工人数:2人 初九参训结训上岗 工作地址:密云城区

职位描述 1. 在Linux Kernel基础上进行调度策略优化，结合Android应用生态特性设计并改进内核调度机制。 2. 掌握SoC资源管理架构，实现对CPU/GPU/DDR/Cache等核心资源的频率协同控制与性能瓶颈分析。 3. 精通处理器微架构原理，可定位指令执行中的微架构性能瓶颈，并依据微架构指标优化调度器逻辑。 4. 持续追踪业界前沿的调度优化技术，高效完成方案验证及产品化落地。 5. 逆向解析领先厂商的技术实现，具备对下一代调度器演进方向的理解能力。 6. 负责内核调度相关问题的排查与修复，涵盖死锁、优先级反转及系统稳定性异常等情况； 7. 构建调度器评估体系，开展系统性评测与性能度量。 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景 2. 熟悉Linux系统架构与内核开发流程，具备扎实的C/C++开发功底 3. 掌握操作系统调度原理与主流算法，熟悉EEVDF/CFS/EAS等调度策略，关注Linux新特性的演进 4. 具备较强的系统架构设计能力，有移动端解决方案设计经验，能快速识别新技术并推动实施 5. 具备良好的沟通协作能力，能够跨团队协同推进项目进展

任职要求:有责任心！人品端正谦虚好学！会简单电脑操作。 工作内容主要做农产品，线上下单出单，男女不限，没有经验要求，全职兼职均可。

岗位1 / 工作地址:北京

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1、建立稳定性度量体系，对专有云全生命周期实施稳定性管控与持续治理，推动云平台可靠性系统性提升； 2、构建端到端风险治理体系，依托产品优化与精细化运营实现风险点的高效、持续收敛； 3、主导稳定性治理重点专项，通过产品化手段解决核心产品与技术领域的稳定性瓶颈； 4、推进智算系统可靠性体系建设，落实智算领域稳定性标准设计及相关能力落地； 5、强化技术能力建设，跟踪行业领先技术与方法演进，打造具备市场竞争力的稳定性技术优势；

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