1. 建筑工程、交通工程、港口与航道工程、水利工程、工程管理或工程造价等相关专业毕业，具备本科及以上学历，涵盖综合类、工程类、经济类及职业教育类院校背景； 2. 具备8年及以上在建设单位、施工单位或造价咨询机构从事造价工作的实际经验； 3. 曾独立承担或主导完成中型公共建筑、民用建筑、工业厂房、机场、公路、铁路、水利、港口航道等项目中至少2类以上的工程造价咨询成果； 4. 持有二级及以上注册造价工程师资格，同时具备初级工程师或经济师及以上专业技术职称； 5. 基本掌握国家工程造价相关政策法规，熟悉北京市及华北地区工程计价相关规则与要求； 6. 熟悉工程量清单、计价定额、消耗量定额等各类计价依据，并能熟练应用； 7. 能够熟练操作广联达系列软件工具，完成工程造价相关工作； 8. 精通Office办公软件及Auto CAD等常用专业应用软件； 9. 持有建造师、监理工程师、咨询（投资）工程师或交通、水利造价工程师等执业资格者优先考虑； 10. 根据项目实际需求，可接受驻场工作安排。

水电商务经理，5年以上工作经理，整体结算过项目

1、掌握弱电智能化系统的设计、施工及验收相关规范与流程。 2、了解智能化设备及相关产品的基本技术知识。 3、曾独立负责智能化项目管理工作，有变电站辅助控制、在线监测系统经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力，能与甲方、监理单位及设备供应商有效对接。 5、能够识读工程图纸，熟练进行CAD图纸的基本操作。 6、工作认真踏实，具有较强的责任意识与团队精神。 7、适应工程项目的工作性质，能接受因项目需要的出差安排。 工作地点：北京 年龄：25~40

职责：统筹项目全流程管理，包括招标文件编制、开标组织、资源协调及团队管理。统筹电力项目（输电线路、变电站、新能源工程等）全流程管理，包括技术方案制定、进度管控、成本控制及验收协调；并有土建项目施工管理相关经验，包括进度控制、质量监督、安全监管及成本优化。组织编制施工方案、技术交底及验收资料，处理施工过程中的技术问题与突发事件。

岗位职责： ① 根据项目建设目标，规划项目管理框架、决策机制与变更控制程序，构建项目管理制度体系并编制管理规范； ② 推广应用项目管理方法论与工具，设计适配SAP实施的管理流程，明确各阶段交付成果（如业务蓝图文档、测试报告）的评审准则并组织实施审核。推动SAP Activate或ASAP方法落地，提供标准化项目管理模板支持； ③ 实施项目全周期管控，监督执行进度，保障交付质量。及时识别执行偏差（如配置滞后、关键用户培训不到位），推动问题闭环处理，开展跨领域协调与整体运营统筹，促进业务端到端流程贯通。设定质量控制节点（如单元测试覆盖率≥95%、用户验收测试UAT通过率100%），审查交付物合规性，确保系统满足内控标准及行业规范要求； ④ 系统开展风险识别与评估，落实风险防控措施。聚焦SAP实施中的典型风险（如数据迁移准确性、接口兼容性问题），制定应对策略，建立预警机制，指导重大风险事项升级处置； ⑤ 推动跨团队协作与能力建设，统筹各方组织管理，对项目组织架构设置、职责划分等方案进行指导、审定与把关，优化资源调配，实现战略对齐，协调解决跨域、跨单位、跨部门重点议题并形成解决方案； ⑥ 主导项目绩效评估与持续优化工作，牵头开展项目后评价（如投资回报分析、用户满意度调查），总结实践经验，推动流程迭代改进； ⑦ 制定切实可行的培训与发展计划，为“金种子”人员提供专业技术指导与系统化培训，逐步提升其在ERP项目管理领域的综合能力。 任职要求： ① 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工程管理等相关专业背景，具备复合型知识结构（行业领域+软件工程）； ★② 15年以上ERP（SAP）全生命周期管理经验，其中至少5年项目管理实践经历，须在大型能源集团主导过不少于2个完整且覆盖多模块的SAP项目（含S/4HANA），担任项目总监或PMO首席专家等核心职务，具有四大咨询公司、IBM、埃森哲等工作背景者优先； 深入掌握SAP实施方法论及关键流程节点（模块功能逻辑、集成关系、技术架构），具备S/4HANA深度理解能力； ★③ 精通项目管理知识体系（持有PMP/PgMP/PRINCE2 Practitioner认证者优先），熟悉SAP Activate认证项目管理方法； ④ 具备丰富的咨询团队管理与供应商管理经验，擅长预算、进度、质量、合同等多维度管控； ★⑤ 出色的组织协调能力，能够领导、激励并指导多方团队协同作战，具备风险预判与冲突化解能力，可在资源、范围、优先级等方面有效开展谈判，擅长跨资源整合与汇报演示。

项目负责人要求有装饰装修工程经验，有二级建造师证书

岗位职责： 1、负责工程建设计划的编制与组织实施； 2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、预算编制、招标工程量核对及安装调试等配合工作； 3、协助施工单位依据现行管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建和设备安装作业； 4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务质量和客户满意度； 5、对施工现场实施监督管控，落实安全措施与现场管理要求； 6、建立土建施工进度记录及相关台账，妥善完成与施工方之间的图纸及技术资料交接与归档工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业背景； 2、具备2年以上工程管理（防盗门）领域工作经验，拥有同行业项目管理经历者优先考虑； 3、掌握工程项目前期报批流程及施工许可、报建报装等手续办理，熟悉招标流程与监理工作，具备图纸审核与多方协调能力； 4、了解国家有关政策法规，具有岗位所需的专业知识储备，熟练操作常用办公软件，具备基本的核算与统计能力； 5、工作责任心强，富有敬业精神。

岗位职责: 1. 负责公装工程部日常运营统筹，保障各项目有序推进 2. 对团队成员进行督导与帮扶，推动施工质量与执行效率双提升 3. 维护客户关系，精准对接服务需求，确保满意度达标 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调能力，能有效带领团队完成目标任务 2. 拥有较强的沟通表达能力，善于与内部团队及外部客户高效协作 3. 关注行业发展变化，主动优化作业流程与管理方式 年龄35-45

项目经理，必须要有陕西二建带B证

有相关施工管理经验，从事本专业8年以上

保底700，保底700，保底700！ ！日结工资！保底流水每天700！还可提供住宿。 滴滴出行，市场份额排名第一，官方门店直签合同，大平台有保障，非中介无套路！ “四不”承诺：不夸大收入，不诱导长租，不锁流水，不乱。 现面对社会招募网约车司机，有滴滴认证金牌司服经理和优秀队长带着您跑车。 工作内容： 1.相信近5.9亿乘客，2300万司机的选择，大平台单多收入有保障 2.多劳多得，时间自由，官方门店提供车辆，没干过可以试干，不用担心违约 3.多重奖励补贴：新手期、节假日、高峰期完单等奖励应有尽有！ 4.系统自动派单，不用抢单、四处巡游揽客。按照导航路线，将乘客安全送达目的地 5.维修、保养、保险、查全部由官方门店承担。 主营车型： 纯电车：北汽EU5、EU7，比亚迪秦EV，大众ID4、ID6，极狐525、考拉，红旗E-QM5，丰田BZ3，埃安YPlus，合创Z03等。 油电混动：卡罗拉双擎，雷凌双擎，轩逸E-Power，比亚迪秦DMI、秦L等。

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北京市通州区招通风安装/维修(通风安装)

北京市朝阳区招钢筋制作

工作职责： 1、贯彻执行公司总部及项目部的各项决策，达成部门既定的质量目标； 2、统筹设备从使用、维护、更新到报废全生命周期的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、负责项目设备设施的移交与验收工作； 4、在保障安全、可靠、经济、合理的前提下，推进节能降耗相关措施； 5、组织制定各类设备的维保计划、采购计划，并推动落实实施； 6、依据运营管理工作要求，落实成本管控措施； 7、组织整理并建立设备技术档案、图纸资料，强化设备技术管理基础； 8、牵头制定设备管理、操作及维修保养相关的制度规范与技术标准，并监督执行； 9、定期组织工程部维修人员开展技术培训与体系学习，持续提升团队专业能力； 10、负责项目设备外包服务过程中的技术对接、沟通协作与协调工作； 11、完成上级领导交办的其他任务，以及职责范围内各项协调事务； 12、参与项目工程阶段的前期介入工作。 履职要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或暖通等相关专业，具备8年以上设施运行维护管理经验 2. 熟练掌握办公自动化软件操作 3. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力 4. 拥有5万平米以上大型设施或物业项目管理经验，具有医院类物业管理背景者优先 5. 对设施管理（物业管理）行业具有高度热情与职业投入，抗压能力强 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、定期体检、14薪、周末双休、带薪年假

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量标准 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成施工日志、进度报表及现场签证等资料管理 任职要求： 1. 具备建筑施工领域5-10年现场管理经验，有完整房建或公建项目负责人经历者优先 2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 4. 持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书，具备安全B证 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与抗压能力

项目统筹管理：编制施工方案与预算，全面监管实施过程，保障工程按时高质量交付。 资源协调与团队管理：科学调配人力、材料及机械设备，优化作业流程，组建并考核施工队伍。 质量与安全把控：确保施工符合技术标准，组织各阶段验收工作，执行安全管理规定，预防安全事件发生。 成本控制与沟通：审核材料采购及工程款项支出，控制预算不超支，对接甲方、设计单位、监理单位等多方进行高效沟通协调。 任职要求通常包括：工程类相关专业大专及以上学历，熟练操作Word、Excel、Project、PPT等办公软件，3年以上精装修项目管理经验，掌握施工图纸识读、施工工艺及验收规范，具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能接受出差安排，持有建造师证书者优先。

岗位职责： 1. 团队统筹与日常管理：全面负责工程部弱电项目实施工程师的日常工作安排与团队管理；统筹全国各项目的人员调配与合理派驻；组织并主持工程部周例会，跟进项目执行进度，协调解决团队遇到的技术与管理难题。 2. 方案优化与成本控制：深度分析重点及大型项目的施工方案，结合现场实际进行图纸细化与技术优化；具备强烈成本管控意识，通过工艺改进、材料使用优化等方式有效降低项目实施成本（公司对成本节约部分设有专项激励奖励）。 3. 商务沟通与客情维护：作为项目主要对接人，负责与甲方、总包方、监理单位的高效沟通与现场协作；具备出色的商务谈判与应变能力，妥善应对现场突发情况及变更签证事项，推动项目顺利验收与回款进程。 4. 重点项目现场实施：针对公司重大、核心或技术复杂项目，需带队赴项目所在地开展现场工作，承担施工组织、关键设备调试及技术保障任务，确保项目高质按时交付。 5. 规范化建设：持续完善工程部施工标准、作业流程与验收制度，提升团队专业化水平与项目执行效率。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，计算机、通信工程、电子自动化、机电一体化等相关专业优先； 2. 经验要求：5年以上弱电智能化（安防、网络、音视频、综合布线等）领域工作经验，其中至少2年项目团队管理经验； 3. 技术能力：熟练掌握弱电各子系统原理及施工规范，能独立使用CAD完成图纸绘制，熟悉工程量统计与项目预算编制； 4. 商务与综合素质：具备良好的表达与沟通能力，擅长商务谈判，情商高，抗压性强，能够灵活处理多方协作关系； 5. 出差意愿：能接受高频次全国范围出差，愿意深入重点项目一线参与实施； 6. 加分项：持有二级/一级建造师（机电专业）、PMP项目管理认证，或具备中大型智能化项目全流程管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责搭建项目团队，全面管理公司承接的站台门项目实施过程，统筹把控项目的进度、质量、成本与安全等关键要素； 2、依据合同条款及施工进度，编制切实可行的项目执行方案，开展风险预判，协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，确保项目目标顺利达成； 3、主导项目变更流程管理，并依照合同约定及工程进展推进工程款项的回收工作； 4、根据项目实际情况建立科学的绩效考核机制，对项目组成员进行工作表现评估与管理。 任职要求： 1、具备3年以上轨道交通机电工程或相关专业领域项目管理经验； 2、性格积极外向，具备优秀的沟通技巧，拥有较强的组织协调能力与责任意识； 3、英语水平良好，能够作为日常工作交流语言（具有项目管理背景者优先考虑）； 4、能接受频繁出差及适应轨道交通施工现场的工作环境； 5、入职工作地：北京/上海/广州。

岗位职责： 1、开展用户需求的调研、分析、收集与整理工作； 2、根据产品定位进行需求规划，明确产品功能、业务流程及用户体验设计，输出产品原型图及相关详细需求文档； 3、以产品为主线推动技术、测试等团队高效协作，保障产品按时高质量交付上线； 4、为客户制定切实可行的需求解决方案； 5、负责需求变更的评估与确认； 6、推进产品在项目中的顺利验收。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，8年以上IT行业需求分析或产品相关工作经验； 2、具备出色的产品交互设计能力，熟练掌握Axure、XMind、Visio、MindManager等常用产品工具； 3、拥有从0到1及规模化迭代项目的完整需求分析经验； 4、学习能力强，具备良好的语言表达、沟通协调与问题处理能力，能与客户、开发及实施团队有效对接，善于挖掘潜在需求并控制范围蔓延； 5、文字功底扎实，逻辑清晰，具备较强的抽象归纳与系统化思维能力，对业务有深刻理解与判断力； 6、具备数据建模能力及相关实践经历； 7、责任心强，积极主动，具备优秀的抗压素质； 8、具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责 1、掌握产品技术特性，依据产品开发流程开展过程监督，确保研发环节符合公司规范要求； 2、协同项目经理，梳理并跟进项目计划、风险及问题，调配内外部资源保障项目按节点顺利推进； 3、主导项目立项、规划、评审、变更、结项等全流程管理工作； 4、汇总与分析项目相关数据，定期按需提交报告，为管理决策提供数据支撑； 5、组织并参与项目沟通、汇报、评审、复盘等相关会议； 6、提炼项目管理优秀经验，配合公司PMO共同完善和优化项目管理及产品研发管理体系。 任职要求 1、工作细致主动，具备良好的抗压能力； 2、本科及以上学历，具有两年以上项目管理相关工作经验； 3、性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件及Project等项目管理工具； 5、了解IPD研发管理体系； 6、有机械、自动化行业背景者优先考虑； 7、持有PMP证书或有PMO工作经历者优先录用。

大兴区欣旺北大街附近 面试时间为下周一23号的下午2点。 1、工程暖通，4500+300绩效基础三薪，需要空调证。 2、工程配电，（也负责综合维修）4500+300绩效，基础三薪高低压双证。 （工程都是白夜休休，55岁以下，可以开出来无犯罪证明） 工程上班时间是8：45-20：45 能来联系

工作职责： 1、开展目标客户的承保前风险勘查，确保业务品质满足公司标准； 2、保障所负责区域项目按既定流程顺利运行，及时解决流程堵点，并对保险核心指标进行日度跟踪（包括签单保费、满期保费、已决未决赔款、满期赔付率等）； 3、每日监控项目区域内平台运行数据（如设备在线情况、故障车辆、高风险车辆及高风险车队明细），跟进并协调异常车辆的处理进展； 4、高效对接内部相关部门，完成事故相关数据的提取与整理； 5、每周汇总承保与理赔明细清单，并编制车队风险分析报告； 6、每月输出保险公司项目风险评估报告，并参与项目发展沟通会议。 任职资格： 1、具备车险领域相关工作经验者优先录用； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及计划落地执行能力； 3、工作态度认真细致，作风稳重，责任心强，具备优良的职业素养与道德规范； 4、能适应高强度工作，接受阶段性出差安排。

一、岗位职责： 1、负责制定运营商支撑领域系统演进的规划方案，结合行业技术发展方向、客户实际需求及标杆案例研究，识别关键技术研发方向，推动研发团队提前布局核心技术能力，保障公司在该领域的长期竞争优势与技术前瞻性 2、参与运营商客户的沟通与技术交流，主导并推动相关标准规范的制定及顶层规划的持续迭代优化； 3、从业务战略、逻辑合理性及项目落地成本效益等维度出发，有效引导客户需求方向； 4、深入挖掘并分析客户核心诉求，主导移动通信领域软硬件融合解决方案的整体规划与架构设计； 5、依据产品和项目具体要求，完成系统架构的分析、设计与落地实施，确保架构具备良好的合理性、可拓展性与经济性； 6、开展产品架构评估工作，提出软硬件整体架构设计方案、数据库存储架构策略，指导产品开发设计，并对现有系统架构方案进行评审与优化，把控系统架构质量； 7、为需求分析人员或产品经理提供需求梳理、产品设计等方面的业务知识支持与专业技能指导； 职位要求： 1、具有IT咨询、顶层设计、综合解决方案、产品设计（具备从0到1的产品设计经历）、系统集成或售前相关工作经验； 2、掌握IT基础架构知识体系，熟悉服务器、存储、数据库、虚拟化、云原生及云计算等领域，了解A1、数字孪生等相关技术发展； 3、具备服务端开发或运维背景，熟练使用Java/Scala/Python/PHP/C/C++中至少一种编程语言及相关主流开发框架； 4、精通PPT、Visio等常用办公软件，具备扎实的文案撰写能力，擅长方案编制与表达呈现； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的客户服务意识，拥有出色的组织协调与沟通交流能力； 6、能适应高强度工作环境，具备高度的职业投入度与责任意识，学习能力强，具备敏锐的技术与业务洞察力；

岗位名称：暖通维修工；综合维修工 岗位要求：1. 年龄在45周岁以下；2. 具备电工操作证；3. 具备暖通空调相关证书。 薪资待遇：工资4000/月，白夜休休（岗位职责包括设备设施的维护保养、日常巡检以及及时有效地完成各项水、电、暖设备的维修工作，确保设备正常运行）。

工作职责： 1. 负责人力外包相关事务，组织并协调现场面试人员安排； 2. 开展客户需求调研，参与项目需求及案例的评审工作； 3. 对接资源与招聘部门，准确传达客户岗位要求，跟进项目进展及面试流程； 4. 实施风险管理，及时识别、监控并应对潜在风险。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有1年以上乙方销售、客户经理、交付或项目经理等岗位经验者优先，具备客户对接经历，熟悉相关业务流程； 3. 具备良好的沟通能力、执行力、自我推动力和主动性，善于团队协作； 4. 拥有互联网IT服务外包背景或技术相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责合并报表模块的日常维护与技术支持，及时处理系统报错及用户反馈问题，保障系统平稳运行 2.承担凭证对账相关的运维任务，协调解决数据对接过程中的各类异常情况 3.协助完成相关系统的上线部署、版本升级及运行监控等工作 基本要求： 1.具备一定的财务基础知识 2.有ERP系统及海波龙系统的实际使用经验 3.掌握MySQL、Oracle数据库操作，能编写基础SQL查询脚本 4.沟通能力良好，工作细致严谨 5.学习能力强，具备团队合作意识

1、具备完整的HR系统项目落地实施经验 2、精通人力资源各业务模块，掌握HR数据迁移流程，有实际数据迁移操作经历 3、三年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机专业者优先考虑 4、具有星瀚、用友、浪潮、Peoplesoft或SAP等HR系统交付项目经验均可 5、能够适应出差安排

需要精通水电，会简单的瓦工木工以及电焊等，懂装修 有停车场管理经验 会基础电脑操作 看好招聘要求再联系，不符合勿扰谢谢 要能吃苦耐劳，勤快，有眼力劲，人踏实，长期稳定的，有意者电联