重点项：可接受珠三角区域调配 岗位职责： 1、根据分公司年度发展战略，开展交付目标与任务的分解及执行，确保交付目标有效承接； 2、统筹分公司交付团队的日常运营与管理，保障项目顺利实施； 3、负责分公司交付业务全流程管理，持续优化项目进度、质量及现场形象，助力企业建立优质口碑； 4、提升分公司客户服务质量，推动客户满意度稳步提升； 5、组织并落实施工现场营销、回头客营销等营销支持工作，达成既定营销目标； 6、统筹交付过程中问题的收集、反馈、培训与支持，强化交付管理体系建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上建筑装饰行业工程项目管理经验，其中至少3年独立负责工程部门运营管理； 2、具有工队及项目经理管理背景，有精装修项目经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能与团队成员及客户保持高效协作。

生活态度积极、乐观，勇于接受新鲜事物，迎接挑战。工作积极主动，细致认真，能承担一定的工作压力，有较强的学习能力。有较强的团队精神,与人沟通的能力，很强的亲和力，善于协同作战。

有丰富装修改造经验的优先

电力施工单位招，工程经理、施工现场负责人（电气安装、土建施工）、跑过前期手续的 1.对公司承接的各类10KV及以下新建工程均能进行施工组织、管理。 2.对于相对简单的改造、起重作业能出具合理正确的施工方案。 5.能够调动班组所有成员的工作积极性，合理安排工作，保证施工安全、质量、进度。 6.能够正确规范的填写工作票、上过计划会做工作票，能进行执行安全管控计划等工作；熟悉APP流程，能独立执行APP任务。 7.有北京电力施工单位工作经验，年龄不超50岁，干过10千伏架空入地，熟悉电力项目的施工、立杆（塔）、登杆作业的电气安装、土建施工工作经验的，熟悉并掌握各区局验收规范，保证施工验收。

装修现场管理，对接程序，劳务签证。

主要是建筑土建工程和机电安装工程

有从事公共装饰工程施工管理5年以上经验，二级以上房建建造师证，懂技术预决算，有协调组织能力

招项目经理，有1-3年工作经验

北京市昌平区东小口公园改造项目经理3名，负责人公园改造项目的商务，图纸深化与甲方沟通施工方案等。有园林绿化项目工程的三年经验优先。

1、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的1、 安装施工进行全过程的组织和管理，对安全生产负全面管理责任。 2、参与施工组织设计和施工方案的编制，参加项目图纸会审和设 计交底，根据施工组织设计或施工方案组织好施工前的准备工作。 3、会同技术负责人负责编制施工作业计划和各类配件加工计划， 根据计划向班组下达施工任务，并进行生产计划、技术、定额、质量、安全等管理制度的书面交底，做好土建、安装施工的组织安排工作。 深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现4、 场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。 5、负责现场安全生产、文明施工和工程质量的管理。参加找平、 放线测量工作，对照图纸或施工方案技术措施，做好必要的技术指导，积极组织QC舌动，推广新技术、新工艺、新材料的应用。 6、认真实行限额领料，加强对机械设备的管理、合理安排劳动力的使用，严格控制工料消耗。 7、参加项目生产调度会，汇报施工生产情况，落实会议决定事宜 8、参加工程验收，准确签出施工任务书实际完成量，填写工程验收单。 9、认真完成领导交办的各项工作。 10，要求年龄在30-45岁 职位福利：五险

丰台区赵公口团餐招聘！ 炒锅7500-8000 招前厅主管1人，懂宴会服务， 会电脑，工资面议 年后可以初九上班 小区宿舍、上六休一，人品要好，有团队精神 联系人:艾厨 手机号：（同步）

免费招聘北京汽配厂 [爱心]生产汽车配件招聘工人长期工 年龄18-45周岁 【岗位要求】身体健康，可接受倒班作业。 【工作内容】打螺丝，组装活不累 好上手 【薪资待遇】工资8000左右 每个月20号发 【工作时间】8点-8点，12小时工作制，两班倒 管住，吃饭每顿3元，四菜一汤 【报名电话

❤京味儿老北京布鞋顾山店．招聘导购数名 有经验者优先、年龄40岁左右、地址：顾山香山北路2号☎

北京国企内部餐厅招聘启事 炒锅师傅：2名 薪资：7000-8000 自助餐服务员3名 薪资：4000-4500 凉菜中工1名 凉菜小工1名 薪资：中工5000-5500 小工4000-4500 工作地点朝阳区管庄/以上岗位已经录用管吃管住月休4天。周一至周五开餐法定休息。 ☎： ： 欢迎美食精英/期待您的加入

北京餐饮业企‬招聘 年后 京鲁菜炒锅：7500～8500 烤鸭中工：6500～7500 凉菜中小工：4500～7000 服务员：4700～5000 福利：宿有无线网，有空调，有衣洗‬机。每个月4天休息，每年都有年假。欢位迎‬各‬加入我的‬团队 感谢家大‬介绍 地址：北京市大兴区黄村镇 联系电话：同步

装饰装修工程项目经理，负责协调和甲方等相关人员对接等。

岗位职责： 1.项目需求对接与分析： （1）主动与高校客户进行深度沟通，精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目 标； （2）组织内部团队对客户需求进行解析研讨，形成详尽的需求文档、项目进度表，填 写项目进度表，并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。 2.项目策划与申报： （1）负责项目预算编制，包括成本核算、报价策略制定，以及制作高质量的项目概念 PPT以展示设计方案和实施计划； （2）撰写并提交各类项目申报材料，确保项目顺利通过审批流程，获取立项与资金支 持。 3.团队协同与管理： （1）管理并协调跨职能的空间设计团队，优化资源配置，提升团队工作效率和创新能 力； （2）制定并执行有效的团队协作机制，促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间 的无缝合作； （3）推动部门间协同配合，如推动研发组完成空间类研发项目，在项目需求出现变更 或与客户沟通出现问题时，能够及时提出协助需求，并促进跨部门合作推进项目。 4.项目实施方案编制与执行： （1）根据项目需求，组织编制详细的施工方案和设计文件，确保产品制作符合设计要 求； （2）负责与供应商谈判、签订合同与三方协议，监督产品生产过程，确保按时供货； （3）组织现场安装调试工作，严格把控工程质量与进度，确保项目按期完成并达到验 收标准。 5.商务管理与财务控制： （1）完成项目合同的编写、签署与归档，妥善处理商务往来事宜。 （2）有效管理项目款项支付与收款，准确开具发票，跟踪催款进展，保证项目资金链 健康稳定。任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，建筑、设计、工程管理或相关专业优先，可接受实习； 2.工作经验：有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。 3.技能要求：熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉教育空间设计规范和行业标准，具备 较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4.团队领导力：拥有优秀的团队管理和组织能力，能够激发团队潜力，提高整体执行力。 5.其他素质：注重细节，责任心强，能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好 的抗压能力。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

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招聘项目经理、项目负责人、监理、投标员、待遇丰厚，有工作经历者优先，详询：任经理

招聘 工作地点:东城张自忠路附近学校 项目主管1名，男女不限，55岁以下，工资5000 电工综合维修1名，有电工证，55岁以下，上社保，管吃住，工资5000 门卫1名:，55岁以内，工资3500元，管吃住 保洁:男士2名，管吃住，女士4名，管吃不管住，工资3500元，月休4天 有意者联系

岗位职责：（必须有金融或者app相关经验） - 根据项目实际需求完成产品原型设计，并输出对应的需求说明文档； - 与设计、开发、测试等团队协作沟通，确保项目按时高质量推进，保障产品顺利上线； - 关注行业发展趋势，分析竞品动态，对自身产品、市场环境及竞争格局进行评估，提出可行性优化建议。 任职要求： - 具备独立编写产品流程说明及需求文档的能力； - 熟悉Axure、墨刀等常用产品原型工具的操作与应用； - 思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力，善于从复杂业务场景中提炼产品功能需求。

项目经理，要有陕西房建二建带B证

1、****** 2、有美容行业一年以上工作经验者优先考虑 3、勤奋踏实，具备奉献精神，付出与回报成正比 4、可接受短期外派，语言沟通流畅无障碍 工作职责：负责门店管理及销售工作

职位要求： 1. 全面负责项目生命周期管理，涵盖项目计划编制、执行推进、过程管控、验收交付及研发文档的整理归档； 2. 制定项目范围与实施计划，组建项目团队，合理分配成员角色与职责； 3. 及时向团队成员通报项目进展，确保各项工作按既定节点有序推进； 4. 主导项目验收流程，组织项目资料归档，并对团队成员的工作进度进行统筹、监督、指导与管理； 5. 在项目执行过程中，负责与客户对接沟通，协调技术与业务相关事宜； 6. 统筹应对项目执行中的突发问题，及时协调资源进行处理与解决； 7. 按照约定周期（日/周/月/季），向上级主管、项目组成员及公司管理层汇报项目整体进展； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 电子、计算机、通信、软件工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备同行业3年以上项目管理经验； 3. 熟悉x86、ARM、FPGA等处理器体系架构； 4. 具备良好的中文及英文表达能力； 5. 能在高压环境下独立开展工作，责任心强，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1. 独立负责薪酬模块的全流程执行，涵盖需求调研、系统配置与测试、权限设置调整以及用户培训和上线支持。 2. 基于对集团人力资源各模块的整体理解，独立完成组织、人事、薪酬等模块的实施工作，重点确保薪酬相关操作的准确性与时效性。 3. 参与人力资源管理系统的项目落地与推广应用，提供专业支持以保障项目按计划推进并取得预期成效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源管理软件项目实施与推广经验，熟悉SAP HCM/SF、PeopleSoft、浪潮、金蝶、用友、北森等主流HR系统或模块者优先。 2. 熟悉人力资源各项业务流程，对大型集团企业人力各模块的功能与运作机制有较深认知，能够独立承担组织、人事、薪酬模块的实施任务，尤其精通薪酬模块。 3. 具备独立开展薪酬模块实施的能力，包括需求收集与分析、系统配置及测试、权限管理调整、用户培训及上线支持等工作。 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力，思维灵活开放，能快速掌握新知识并独立完成工作任务。 5. 可接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏。 加分项 具备互联网行业相关工作经验者优先

岗位职责： 1、承担ERP系统的落地执行，涵盖项目前期规划、需求分析、业务流程优化、系统参数设置、数据转换导入、人员培训及上线后的运维支持等工作， 2、依据客户实际需要制定详尽的实施推进方案，并监督项目按既定节奏有序开展，有效把控项目周期、交付质量与投入成本。 3、依照需求说明书和实施方案持续推进各项实施任务，保障项目各阶段顺利衔接； 4、负责项目全周期中各类文档的编制工作，包括但不限于项目计划书、需求说明文件、测试记录、操作手册、培训资料等，确保文档齐全且符合规范要求；面向客户的重点用户及终端使用者开展系统知识传递，组织培训使其熟练掌握系统使用方法，提升其对ERP系统的实操水平。 5、熟悉资产运营管理相关业务流程者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，企业管理、经济、财务或计算机类相关专业背景优先； 2、具备大型ERP系统实施或大型信息化项目管理经验者优先；拥有资产管理模块实施、系统整合、业务财务一体化等项目实践经验者优先； 3、具备较强的团队合作意识、职业素养，工作认真负责，主动性强； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，亲和力佳，能适应一定强度的工作压力； 5、具备扎实的项目统筹能力及文档撰写能力； 6、主导或参与过多个金额超300万的大型ERP项目实施者优先； 7、熟练掌握SQL语言、国产数据库技术，熟悉Linux操作系统，具备ERP系统部署与日常维护能力者优先。

工作内容： 负责OracleERP软件的实施与运维，能够为客户提供相关业务领域的咨询服务，完成需求分析，提出流程优化建议及具体实施方案，并推进系统落地执行。 承担百度相关系统各产品模块的日常运维任务（如供应链成本、财务管理等），包括项目管理、日常需求迭代、功能改进及数据问题修复。 岗位要求： 具备5年以上项目经验，近5年内独立主导过不少于5个ERP项目实施（涵盖供应链中的计划、生产、销售、库存、采购模块，或财务成本核算、应收应付、总账、资产等模块）。 熟练掌握至少2个行业解决方案（如硬件供应链、财务管理等），可针对相关业务领域提供专业咨询，完成需求梳理，提出流程优化建议和详细实施策略，并顺利完成系统部署工作。

1、独立负责薪酬模块的全流程执行，包括需求调研分析、系统配置与测试、权限设置优化以及用户培训和上线支持。 2、基于对集团人力资源各模块的全面理解，独立推进组织、人事、薪酬等模块实施，确保薪酬相关工作高效、精准、按时完成。 3、参与人力资源管理系统的项目落地与推广应用，提供专业支撑以保障项目进度与实施成效。 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源管理软件项目实施与推广经验，熟悉SAP HCM/SF、PeopleSoft、浪潮、金蝶、用友、北森等主流HR系统或模块者优先； 2、精通人力资源业务体系，深入了解大型集团企业各人力资源模块的功能逻辑与流程运作，能独立承担组织、人事、薪酬模块实施，尤其擅长薪酬模块； 3、具备薪酬模块独立实施能力，涵盖需求收集与分析、系统参数配置、测试验证、权限管理及用户培训上线等环节； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和开放活跃的思维方式，能够快速掌握新知识并独立开展工作； 5、可适应出差安排，具备较强的抗压能力。

有工程管理经验，能独立开展部门管理工作，有保温及外墙装饰经验，有劳务队管理经验，有处理劳动纠纷经验