岗位职责： 1、主动参与公司组织的员工学习与各项培训，掌握公司及行业相关知识，持续提升个人综合能力； 2、及时关注市场动态，真实反馈客户实际需求，定期调研行业发展趋势，收集有价值的商业信息并进行共享； 3、负责客户需求的深入挖掘及全流程客户服务工作； 4、根据部门整体工作安排，落实各项考核目标，并完成上级交办的具体工作任务； 5、依据团队负责人下达的任务要求，制定年度、季度、月度工作规划； 6、按周期（日、周、月、季度）向上级汇报工作进展，内容涵盖任务完成情况、存在的问题及优化建议等； 7、对下属开展工作指导，掌握其工作状态与难点，提供切实可行的辅导支持； 8、按照团队负责人安排，定期组织小组成员开展业务技能、专业理论及行业资讯等方面的内部培训。 备注：清晰的职业发展、完善的培训体系、行业专家带队。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障 5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

负责公司金融产品销售

岗位职责： 1、为客户提供海外资产配置咨询服务，帮助客户了解市场动态及项目信息； 2、根据客户需求，为客户做合理规划； 3、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求 2、具有良好的分析及判断能力，能够独立开展销售工作； 3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作用。

岗位职责: 1.为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与财务规划方面的实际需求。 2.系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3.持续维护客户关系，通过高效沟通优化服务体验，提升客户满意度。 4.定期参加专业培训课程，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案。 2.对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备扎实的分析能力和客户运营能力。 3.责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守行业规范，恪守职业操守，具备良好的职业道德素养。

岗位内容： 1、公司提供客户资源，深入沟通了解客户需求，推动成交达成； 2、及时响应客户咨询，清晰讲解产品信息，助力新客户顺利下单； 3、从事销售工作，推广公司产品与服务。 薪资待遇以及目前销售岗位同事情况： 1、底薪5500元，成单后享有5%-10%的提成奖励 2、缴纳五险一金，享受节日福利，定期组织团队活动； 3、业绩突出者将获得公司专项奖金激励。 任职要求： 1、*******，大专及以上学历，持有《证券从业资格证》者优先考虑 2、具备良好的线上沟通能力与语言表达力，耐心细致，富有服务意识和亲和力； 3、热爱销售岗位，对销售工作有积极性，具备相关经验者优先录用； 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 广阔晋升空间： （纵向发展）销售顾问→业务主管→业务经理→业务总监 （横向发展）销售顾问→分析师助理→分析师

岗位职责: 1.为客户提供专业化的投资理财咨询支持； 2.结合客户的实际需求与风险承受能力，制定并推荐适宜的投资方案； 3.定期与客户保持联系，反馈投资组合的最新表现，并给予专业的优化建议； 4.持续关注市场走势，协助客户制定适应市场波动的投资策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够高效建立并维护客户关系； 2.具有独立分析问题与应对解决方案的能力，能根据市场变化灵活调整投资计划； 3.熟悉金融市场的运作机制，具备提供专业投资建议的知识基础； 4.拥有良好的团队协作态度，能够在团队环境中协同推进工作目标。

【岗位职责】 1、为期70天专业且带薪的新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案； 3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、保险、财务等相关专业尤佳； 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力，拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识，价值观正； 3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力； 4、意愿持续、深入的学习金融知识； 5、立志从事理财规划职业者优先考虑（接受行业小白，欢迎跨行业销售人才）。 【岗位优势】 1、公司牌照齐全，业务开展安全合规； 2、在售产品库丰富，可满足客户多层次配置需求，专业团队投研、风控、投后、理赔支持； 3、客户资源完全由公司分配，品牌深耕自媒体矩阵垂直获客，意向客户流量大，粘度高； 4、培训体系成熟，资深leader带队，财富管理行业菁英云集，虹吸效应影响下，培养破圈精尖人才之养分充足； 5、学习交流氛围活跃，近30%理财师持有CFA、AFP、RFP等高水平职业证书； 6、晋升体系透明且完善，专业理财师线or团队管理精英线，任君驰骋； 7、互联网技术赋能，AI科技与智能模型助力理财师高效开展业务； 8、浮动无责底薪（最高25k/月）+行业内Top级佣金+超额奖金。

中国平安保险公司北京分公司开阳桥营业部，理财规划康养顾问，积极阳光，亲和力强，想改变命运和有价值的人生！

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【北京海淀招聘：厨师长】 岗位职责： 1. 全面负责600平米融合菜餐厅后厨运营与管理，统筹菜品设计、生产流程及质量控制； 2. 具备大局观，高效安排后厨人员分工、排班及培训，优化团队协作； 3. 制定并严格执行厨房管理制度，确保后厨安全、卫生及成本管控； 4. 根据餐厅定位研发融合菜新品，提升菜品竞争力与顾客满意度； 5. 协助制定后厨预算，管控物料损耗，实现高效运营。 6. 年龄35-45岁，具备同类型融合菜餐厅厨师长或总厨经验； 薪资待遇： 月薪12000元+（具体面议） 联系方式： 电话： （

客户招聘信息 岗位：住家别墅家务阿姨 客户情况：北京客户4口，面积500平，（有鱼+小鸟+小小狗） 工作内容：做饭+打扫卫生+洗衣服 工作要求：有别墅工作经验，性格好，干净整洁。 （春节不回家，长期工作岗位） 工作时间：随时面试后入户工作。春节三薪 工资：8千（26天） 符合应聘条件的阿姨请联系阿姨来了龚老师（）

开发区找住家保姆做饭收拾卫生照顾老爷子，行动缓慢，老太太没事，工资5000休两天，不休5500，4天法定节假日，独立卧室，尽量不休，要求会做饭，细心点，联系电话☎

北京北五环有50多头影衣柜需要安装，有闲的师傅联系我

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

公司提供资源，服务证券客户 岗位职责： 1、依托公司自有广告渠道与精准客户定位，获取优质客户资源； 2、通过公司分配的资源与客户建立有效沟通，提供专业服务； 3、遵循公司既定服务流程，持续维护客户关系，推动业务成交。

岗位职责： 1、为业务线提供财务支持，梳理业务全流程（包含但不限于资金、核算、税务等环节），制定相应的标准操作流程。协助部门推进业务项目实施，把控经营过程中的各类风险； 2、按月/季度开展业务线经营分析，确保业财数据的完整性与准确性，为管理层提供及时有效的决策依据； 3、针对新业务模式，提前理解其商业逻辑并作出合理财务评估，过程中跟踪项目执行及投入产出情况，结束后开展数据复盘，识别风险点，持续优化财务收益表现； 4、负责月度滚动预测工作，开展预算与实际对比分析，监控关键财务指标变化，推动机制优化，建立并完善财务预警体系； 5、根据集团统一部署，统筹组织各业务部门高效完成年度预算编制任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关财务工作经验，具有扎实的财务专业知识基础； 2、具备较强的自我驱动力与执行力，乐于主动学习新知识，拥有良好的沟通协调能力及业务洞察力； 3、具备良好的英文阅读能力。

岗位职责: 1.组织和监督公司的日常财务活动，确保财务记录的准确性和合规性。 2.参与月末和年末的财务结账，协助编制财务报表和进行财务分析。 3.与公司内外部的相关方沟通，处理财务相关事宜。 4.监督公司的财务流程，确保所有财务活动都符合公司政策和行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。 3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，如Excel等。 4.具有良好的组织能力和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 5.对财务管理流程有深入的理解，能够灵活应对各种财务挑战。

【岗位职责】 1、主导企业对外融资相关事务，构建并优化融资管理机制，统筹贷后管理工作； 2、全面规划集团财务战略，审核各类财务报告，编制财务分析及经营运行情况评估报告； 3、完善集团财务管理体系，全面负责资金调度、资产管理、成本核算、会计核算及相关分析工作，统筹财务部门日常运营； 4、组织制定、持续优化财务管理制度、业务流程及相关规定，并监督落实执行； 5、参与公司重大事项的决策与论证，跟踪并评估对公司有重大影响的经济行为和政策实施； 6、维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系。 【岗位要求】 1、财务管理类专业，本科及以上学历，具备10年以上财务管理工作经历； 2、持有中级会计师职称；具备高级会计师或注册会计师资格者优先； 3、须有融资实操经验，尤其在债权融资领域，熟悉资本运作模式； 4、能根据公司战略调整方向，带领财务团队有效支持整体发展目标； 5、具备较强的责任意识，优秀的沟通协调与团队协作能力，学习能力强，抗压性好； 6、熟练操作财务软件及常用办公软件，如excel、word等；

岗位职责： 1、财务管理：统筹公司及下属各子公司的财务运作，涵盖总账核算、经营数据分析、业务决策支撑、财务流程标准化及经营风险管控等工作； 2、业务支持：运用财务专业能力对业务端项目流程进行梳理与优化，准确核算各业务团队绩效提成； 3、资金管理：科学规划资金收付节奏，动态监控现金流状况，同步跟进应收账款催收，协调各部门资金需求，开拓多元融资途径，保障企业资金链安全稳定； 4、税务筹划：掌握国家税收法规，开展税务结构优化设计，合理安排税费申报与支出，统一组织各项税款的计算、申报及缴纳工作； 5、财务报告与分析：编制月度管理报表、季度及年度财务报告，以及业务所需的专项分析资料，为管理层提供有效决策支持； 6、风险管理：完善财务风险预警体系和控制机制，制定可行应对方案，防范各类财务风险发生； 7、外部关系维护：对接并维护银行、工商、税务等外部单位关系，保持良好协作沟通； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、3年以上财务管理工作背景，具有新媒体、互联网广告、MCN机构等行业经验者优先考虑； 3、能够快速理解业务逻辑，推进财务与业务深度融合，高效支持业务发展； 4、具备系统且扎实的财务理论基础，熟悉财经法律法规及企业内部财务制度与操作流程； 5、为人正直，有责任感、勇于担当，具备良好的沟通协调能力和灵活应变的问题解决能力；

岗位职责: 1.负责中央厨房日常财务工作，涵盖账务核算、票据处理，需具备独立完成全盘账务的能力。 2.参与月度及年度结账流程，保障财务报表的准确与按时提交。 3.协助开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 4.负责财务系统维护与数据更新，确保信息真实、完整。 5.新设公司需参与搭建财务制度与操作流程。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够独立处理会计事务，具备扎实的财务分析技能。 3.熟悉国家会计准则及相关财务规范流程。 4.有餐饮行业财务工作经验者优先考虑

急！急！急！大量人才引进： 北京区域： （1）销售岗位空缺（若干，可就近分配门店） （2）运营岗位空缺（2人，需具备美工基础） （3）会计岗位空缺（1人，须为一本及以上学历，稳定性为首要考量因素） 非一本、非211/985学历者可优先考虑销售岗，有意者欢迎联系咨询！ 会计岗位职责： 1、负责ERP系统单据的录入与审核，提交OA流程审批，归档资料，管理发票； 2、协助上级完成记账凭证审核、账目核对、预算分析、日常费用控制及固定资产管理工作； 3、熟练使用EXCEL进行财务数据统计，编制各类财务报表； 4、负责各类报表和报告的统计、打印、呈报、登记及存档管理； 5、配合财务团队内部沟通与协调工作； 6、支持业务部门采购入库及货品调拨，审核采购与调拨流程合规性； 7、完成领导交办的其他临时任务。 薪资待遇： 底薪7000-10000元（含五险+全勤奖+加班费+固定绩效）+就近租房补贴1000元/月+转正后超额绩效（根据个人能力评定）+超额晋级奖励 欢迎优秀人才咨询加入！要求本科及以上学历，高考成绩500分以上者优先，985/211院校毕业生优先录用。 工作时间：9:00-18:00，午休1小时 法定节假日正常休息，享有节日福利，晋升通道畅通，春节享受带薪7天假期。 经验不限，入职前提供为期21天带薪培训，一对一指导，专人带教。 财务团队年轻化，成员以95后、00后为主，均来自一本或211高校，工作氛围轻松和谐，同事关系融洽，公司发展势头良好，成长空间广阔，期待您的加入！

岗位职责： 1、有较强的服务意识和沟通能力，服从公司领导，遵守公司的各项规章制度； 2、每月按税务所的要求和时间向税务机关报送报表； 3、定期向相关财务部门报送报表，缴纳税款，完成税款转账； 4、负责各个公司的账务处理。 岗位要求： 1.20-35岁，大专以上学历； 2.普通话标准； 3.工作细致、责任心强、良好的沟通能力和团队合作精神； 4.有会计从业资格证书和会计公司工作经验优先考虑。 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

岗位职责：上海、杭州同招 一、人员管理 1、保障门店人员配置充足且结构合理，定期评估区域人力状况并优化调整，持续提升用工效能与竞争力； 2、组织实施对店长及管理组的经营能力培训与定期考核，确保其具备门店运营统筹、业绩增长推动及团队培养的能力；保障管理组在值班运作与系统操作方面的专业水平； 3、监督门店排班科学性与合规性，确保营运执行高效稳定。 二、组织目标管理 1、能有效规划、确认、传达并分配工作任务，保障门店日常运营有序开展； 2、制定可行的行动计划，并通过激励与带领团队落实执行，达成各项营运与组织发展目标； 3、具备带领团队设定工作目标的能力，提升整体组织运作效率； 4、统筹战略与营运计划的制定与实施，进行过程管控并对最终成果进行复盘评估； 5、负责区域内各门店奖惩机制的落地推行，确保执行过程公开、公平、公正。 三、Sales&利润管理 1、制定年度、季度、月度区域销售目标，并跟进进度确保达成； 2、推进营运系统化管理，涵盖门店各项系统的执行、落地与检查监督； 3、具备经营数据分析能力，通过对区域门店运营数据的横向对比，识别问题点并推动改善，提升整体营业表现； 4、掌握分管区域市场及商圈动态，及时响应外部变化； 5、跟进公司营销活动的执行情况（含新品上市、明星合作、广告投放、第三方联动等），确保落地效果； 6、依据公司预算要求，管控区域各项成本支出，保障利润空间。 四、顾客体验 1、高效检核门店QSC标准执行情况，推动门店达到行业领先水平，提升顾客复购意愿； 2、主导处理区域客户投诉事件，确保问题妥善解决； 3、对门店在大众点评、美团等平台的评分表现负责，推动服务质量持续优化。 五、跨部门协作 1、定期向运营总监汇报工作进展与成果； 2、与人力资源、财务、营销、中央厨房等职能部门保持良好沟通与协作； 3、收集并整理门店运营需求，及时反馈并协同运营总监及相关单位协调解决； 4、开展加盟客户的走访工作，维护良好的合作关系。 任职要求： 1、具有大型连锁餐饮品牌相同岗位3年以上工作经验； 2、责任心强，具备团队协作精神； 3、性格亲和，善于沟通； 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏； 5、年龄30岁以下，可接受跨城市外派； 6、具备加盟商管理相关经验。

有软件行业背景者优先： 负责企业财务预算编制与经营预测，跟踪分析核心财务指标，通过财务数据洞察业务实际运行状况； 深度融入业务流程，在各业务环节前期主动识别财税风险点，及时排查并防范不合规行为，保障业务合规高效推进； 执行日常财务核算工作，审核财务报表并核对相关往来款项； 准确高效完成各项账务处理工作，涵盖凭证审核、记账、结账、往来对账、固定资产与无形资产核算等，按时编制各公司单体报表及合并财务报表； 协同相关部门开展项目数据申报工作，完成月度各类报表的编制与复核； 会计档案管理：统筹会计原始凭证、账簿、报表等资料的整理、归档与保管； 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 本科及以上学历，财务、税务、审计等相关专业，具备6年以上财务岗位工作经验； 具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的沟通协调能力及抗压能力； 熟悉国家财务、税务相关政策法规，专业基础扎实，逻辑思维清晰，书面表达能力良好； 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

给客户介绍产品，完成销售业绩