负责公司人事

招人力资源经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵永利

地址在北京大兴，公司正在组建，需要一名面试主官。

人事经理

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

薪资待遇：综合月薪8-12K8000底薪+招聘提成+奖金上社保岗位职责：1.负责员工的招聘、选拔、面试和录用，确保公司能够获得合适的人才。设计和实施培训计划，提升员工的能力和技能，满足公司和员工的发展需求。2.搭建招聘团队，制定和执行绩效考核标准，评估员工的工作表现，并根据考核结果进行奖惩。3.负责制定和调整员工的薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性和激励性。4.处理员工关系，协调解决旁动纠纷，维护公司的劳动法律合规。工作时间：早9晚6坐班，午休90分钟。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先2、3年以上人力资源相关工作经验，条件优异可放宽3、熟悉各类办公软件及招聘平台的操作4、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力工作地点：丰台区卢沟桥市场监督管理所院内

职位描述:1、负责公司日常事务的统筹管理工作(包括会议安排、组织工作等)2负责公司的档案管理和资料收集整理等工作3、负责公司各项规章制度的执行及监督工作4、负责协助上级做好公司领导的日常安排工作5、负责协调各部门间的沟通与协作，推动项目进思6、负责部门员工的日常管理工作，如考勤管理考核、培训、福利发放等7、负责公司固定资产的管理和维护工作8.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.有相关工作经验优先2.具有较强的沟通协调能力，具备良好的服务意识3.熟练使用办公软件，熟悉办公室行政管理知识及相关工作流程4.具有良好的职业道德素养，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力

负责所属辖区人事招聘、培训考核、绩效管理、业务推广

岗位：人事行政主管（周内可入职优先）位置：常营公司行业：传媒（音视频）工作内容：行政＋员工关系+提成待遇：8-9年龄：40以内视频面试+线下面试

岗位职责:1、通过各种渠道，包括在各种直播\短视频平台\社交平台、资源群挖掘有潜力的演员、主播等艺人。2、负责通过多渠道方式招募挖掘签约剧情演艺类博主，吸引优质博主加入公司平台3、负责为主播达人提供资源服务：培训、基础账号运营、活动推广、提升账号数据及粉丝粘性4、整合公司资源，挖掘深层业务价值。任职要求:1、具备成熟颜值类或剧情类博主资源优先2、拥有一定的艺术院校、演绎社团or艺考培训机构相关资源者优先。3、有mcn任职经历，对于直播市场有自己的理解，能够在市场上发掘并签约具有潜力的主播4、具备较强的沟通能力和良好的判断力，善于跨部门沟通协作，自驱力强，团队意识强5、性格活泼e人优先，主人翁意识强，接受兼职

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清真店：招聘二灶一名（无工休）工作时间：早9:30-晚10:00）电话详谈，店在东城区电话：

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孙河客户，找只做卫生，会收纳整理，偶然看一下10岁孩子大概一两个小时，要求阿姨43岁以下，阿姨，工资7500/26天滚动，联系电话，

人事主管岗位职责1.团队管理：统筹人力团队，指导日常工作，定期评估与培训，提升团队专业水平与效率。2.人才管理：依据发展规划，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬福利方案，如精准招聘销售与售后人才，开展针对性培训，设计合理薪酬体系。3.员工关系：搭建沟通渠道，处理员工诉求，组织团建活动，增强员工归属感与凝聚力。4.制度建设：制定并完善人力资源制度，确保合法合规，推动制度有效执行。5.数据分析：收集分析人力数据，为公司运营决策提供数据支持，助力企业发展。

职位：人力资源经理/主管招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区芝罘屯路92号12号楼内2216号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源经理/主管

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职位：人事信息系统(HRIS)管理招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区西关南街14号内130-1号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人事信息系统(HRIS)管理

招聘：人事行政主管薪资：6.5-8K·13薪工作职责范围：1、协助人力资源经理处理日常人事行政事务；2、能独立处理招聘培训、考勤工资核算、工伤社保、劳资纠纷、消防安全、卫生、环保、ISO及验厂等事务；3、能起草文件制度、制作、运用分析人力资源管理数据报表；4、领导交待的其它事务。入职要求：1、大专或以上学历，28至38岁；2、在东莞工厂人事行政5年以上工作经验，服从意识和沟通、执行能力较强，工作积极主动，效率较高，愿意在工厂工作；3、电脑操作熟练（PPT、WORD,EXCEL等）;4、能够及时上岗的优先。

辅助主管招聘人事邀约。

人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休1.5小时2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

行政1、本科及以上学历，行政、管理学相关专业；2、具有3年以上行政相关工作经验；3、具备计划性和实施执行的能力，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，能承担工作压力；5、具备一定的档案管理工作经验优先。负责公司制度、流程等文件的归档、收发、作废等，起草、完善行政各项制度及流程规范；负责公司日常行政工作运作，保障各部门工作的顺利开展；完成部门的预算核定、报批；对接物业、酒店、消防安全等；负责行政资产的采购及维护；建立资产台账，保证帐物相符；组织策划公司重大活动与筹备，协助各部门完成日常及各类会议接待；负责完成公司档案体系建设及实施；完成上级领导临时交办的工作任务。薪资福利:薪资面议，节日福利，每天下午茶，月度体育活动，季度生日会，年度调薪，年度奖金，年度优秀员工奖，春秋游，带薪年假，每月一天带薪病假，双休，上下班时间弹性简历投递邮箱：工作地址:北京海淀区高里掌路翠湖科技园3号院6号楼1单元301室

全/兼职招聘专员1.男女不限，年龄不限，地域不限，工作时间自由2.你只需要按照我的用工标准提供合适的人员即可3.微信群组/朋友圈/好友，QQ群组/朋友圈/好友，抖音/快手等平台，线下招聘等等方式不限，只要适合你就可以4.绩效工资，一单一结算，上不封顶5.要求诚信为本，实事求是向求职者说明岗位信息6.正常到公司上下班者有补助

招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划3、20-55岁，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放2、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

中关村东升科技园前台年龄35岁以内，身高1.60以上，身体健康，无犯罪前科八点到八点薪资4500，月休2天，早餐补助100免费提供食宿，住宿空调，WiFi，24小时热水淋浴报道位置：海淀区西小口路66号。

负责公司内部空缺岗位的招聘工作，网站上筛选合适岗位人选进行邀约、面试，，早九晚五，上六休一，不加班，底薪8000加提成，要求25--55岁（硬性要求），执行力强！

月入8000到10000

招聘一、公司福利及薪资待遇无责5000！综合薪资8000～10000，能力优秀者工资上不封顶，无加班！入职后有五险一金！不定期团建、节假日福利，团队氛围好等。二、工作时间早九晚六，固定周日休，午休俩小时，法定节假日正常休息三、要求经验不限，学历不限！18-45！！！四、工作内容通过公司提供的招聘平台，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职者，邀约面试等，公司提供账号信息！免费提供电脑！技术的教学和招聘技巧，入职后一师一带

前台要求：形象靓丽，属于电脑登记。21--35岁上班时间：9：00-5：00薪酬待遇：150一天（包吃一餐）劳务工：3人工作内容：配合技术人员操作，帮忙拿工具。薪资待遇：350一天（包一餐）搬运工人：身体健康，无不良嗜好。薪资待遇：300一天（包吃一餐）出差补贴餐补20元