招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上）3、类型:一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

人力资源公司业务主管，男女均可熟悉本地用工需要，了解各种用工软件，能对接上用工企业及工人，熟悉人力劳务管理的各项法规！

招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划3、20-55岁，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放2、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

公司内氛围轻松边做游戏边工作第一个月无责底薪5000

3-10年以上的专业人力主管或相关工作经验技能要求：‌需要熟练使用办公软件，‌熟悉人力资源系统，‌了解劳动合同法及相关人事政策法规。‌这些技能和知识的掌握对于有效管理人力资源、‌处理员工关系、‌制定招聘机制等能力和素质要求：‌具备强烈的责任感和事业心，‌优秀的沟通能力，‌耐心、‌细心，‌以及严谨的逻辑思维能力。‌这些素质对于处理复杂的人力资源问题、‌与员工有效沟通、‌解决劳动争议等

招聘人事岗一名要求：1、大专及以上学历2、office软件熟练使用3、会做文案计划书4、能通过招聘平台完成招聘任务5、制定任务规划，考核项目经理及其下属完成业绩目标6、成本核算7、数据分析8、使团队合作融洽9、拓展渠道项目经理、交付项目经理、外联项目经理等10、上下班时间8：30-11：30，13：00-18：00，每周末单休，特殊需加班11、五一5天假，国庆5天假，春节10天假，其他无假期，休息需调休12、工资随经验以及能力，逐渐提高13、入职起步2年，短期工作求职勿扰14、能适应紧急情况，在短时间内、项目规定时间内完成任务，需有紧迫感15、卫生环境自行保持16、严禁迟到早退，没有查岗但需要有自觉17、举一反三，领导不安排工作不代表无工作任务，需眼里有活，有计划，不断强化自身能力18、有相关工作经验2年以上

招聘经理工作地址:未来科学城每天八个小时，上六休一底薪6000起，加提成，月工资12K~30K！具体面谈！有丰富的招聘经验有丰富的招聘经验

职责概述：负责规划、指导、协调公司的人力资源和行政工作管理，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。职责一：部门制度制订与管理。1、负责根据企业的战略规划及各部门发展目标，对公司人员做出整体规划和年度计划2、负责编制完善公司各项管理制度并监督执行情况职责二：人才规划、招聘及培训开发。1、负责根据公司人力资源规划，制定劳动定员定编方案，合理安排和调配人员招聘与录用工作；2、负责根据公司人力资源发展规划，完成人才的开发、引进工作及制定员工培训体系；负责培训各项管理工作，审批员工培训计划，控制员工培训费用的支出。职责三：员工绩效薪酬福利及关系管理。1、负责根据企业对绩效管理的要求，组织开展薪酬调查，编制薪酬管理体系，并对各岗位绩效评价过程进行监督；2、负责处理好公司员工的考勤、考核、晋升、奖惩、辞退等工作；负责员工投诉和劳动合同争议事宜。职责四：公司资产及行政管理。1、统筹管理公司的固定资产，审核公司办公设备台账并监督定期的盘点工作；2、负责合理分配各项资源，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；3、负责监督公司行政费用支出；负责审核公司车辆使用情况及公司车辆档案记录（年审记录、保险记录、维修记录）。职责五：公司公章证照及资质管理。1、负责监督公司办公用章管理制度执行情况；2、负责管控公司证照使用登记情况；3、负责各种证照、资质的年度审核、检验和维护；负责施工合同的备案工作的督导，管控施工合同的归档保管。职责六：企业宣传、网络推广和文化建设。1、负责公司宣传工作；2、负责相关部门及领导与政府相关部门和有关社会团体、机构联络；3、负责管控公司网站更新和建设；4、组织公司内部非工作性质的员工活动、增强员工对企业的忠诚度和集体感；负责公司文化建设，通过各种形式沟通渠道的创建，搭建企业与员工间的信息交流平台；职责七：人员健康及档案管理。1、负责健全公司员工档案资料；2、组织做好劳动合同管理、劳动纠纷处理以及劳动保护工作；组织做好员工人事档案管理及人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告工作。职责八：部门管理。1、负责部门人员的管理和考核；2、负责部门员工业务知识和技能的指导和培训，做好部门梯队人才建设工作；负责本部门员工的团队建设，增强团队精神，提高工作效率。职责九：外联工作。1、规委；2、建委；3、统计局；4、工商；5、所有相关政府管理部门的工作对接。三、任职资格1、本科及以上学历；2、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3、中级人力资源管理师以上资质。4、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;。四、综合能力素质1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；2、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；3、具备领导能力，组织协调能力；4、具备优秀的外联及公关能力；做事认真严谨，有责任心，执行力突出，能承受一定压力。

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需一名行政人事部经理10K，有相关岗位经验。坐标大兴。有意者可联系

北京大族广场店招聘招聘前厅人员（商场店）前厅主管6000 - 7000 元 服务员5000 - 5500元 收银员5000 - 5500元 迎宾员5000 - 5500元 传菜生4500 - 5000元（如果不愿意干商场店）（就不用聊了）（以免打扰您时间）要求过年不**家、包吃包住每个月有全勤奖，员工聚餐不住宿舍有房补、逢年过节有假。（同步）

北京海淀川菜馆招聘凉菜1名（5年以上川凉经验，可独立研发菜品 川籍）7-8000主管2名5700-6700（川籍）传菜1名4500炒锅2名5500-7000（川籍）帮厨4名4000-5000☎️

招聘兼职，房产宣传员，人事专员无经验要求，无学历要求，年龄25岁—50岁上班时间：兼职上午两个小时或选下午两小时六日双休，双休待遇：2500+不耽误接送孩子，照顾老人，时间自由，需要的抓紧联系同步，地址大兴北臧村镇绿地智汇健康城

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：提供住宿+无责底薪（第一个月4000第二个月5000），招聘人事满15天每人提成200。入职满三至五天提供住宿。一个月试用期 工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

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