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3-10年以上的专业人力主管或相关工作经验
技能要求:‌需要熟练使用办公软件,‌熟悉人力资源系统,‌了解劳动合同法及相关人事政策法规。‌这些技能和知识的掌握对于有效管理人力资源、‌处理员工关系、‌制定招聘机制等
能力和素质要求:‌具备强烈的责任感和事业心,‌优秀的沟通能力,‌耐心、‌细心,‌以及严谨的逻辑思维能力。‌这些素质对于处理复杂的人力资源问题、‌与员工有效沟通、‌解决劳动争议等
2024-08-16 10:32
IP属地:北京

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