你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会

工作职责 1. 负责食材采购、仓储及配送全流程的成本核算与数据校验，确保财务信息与实际业务场景高度一致。 2. 按期编制食材库存盘点报告，监控并分析损耗率、周转率等核心指标，为供应链效率提升提供数据依据。 3. 执行日常税务申报、发票处理及往来账务核对，保障食材配送业务在税务层面的合规运行。 4. 配合开展月度与季度财务结账，输出成本分析材料，辅助管理层进行经营决策。 任职要求 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有1年以上贸易、快消或生鲜领域核算工作经验，掌握食材类存货计价方式与成本分摊规则。 3. 熟练使用主流财务系统（如用友、金蝶）及Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP等）。 4. 对数据具有敏锐洞察力，能及时发现采购与配送环节中的异常情况，并具备良好的问题应对能力。 5. 熟悉食材配送行业的税务法规与发票管理要求，可独立完成各项税务申报任务。

1、 负责为客户提供服务支持，由公司分配资源，工作地点固定无需外勤，岗位稳定性强 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度达40字/分钟以上 薪资待遇： 底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

主要负责协助董事长办公， 电商店铺的产品上下架，宣传等

要求： 1、年龄22岁-35岁，身体健康无遗传病史。 2、专科学历以上（含大专）），熟练的办公软件操作； 3、有2年以上办公室文员工作经历 4、能做会议纪要。 5、有基础的人事管理操作 6、较强的沟通协调表达能力 7、一经录用外阜员工免费提供吃住，，工资5000-6000元， 。 公司直招，中介勿扰。 另公司还在招聘消防中控员（监控方向可以是小白）），也适合应届毕业生，免费培训消防中级国本证，面试录取率高且随时上岗，包吃住工资4000元-6000元（此招聘信息截止到8月1日结束）

岗位职责 1. 在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展并达成业务目标；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编写项目报告和解决方案；对接客户，沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运作流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提升协同效率。 4. 积极融入团队活动，与成员保持良好协作关系，共同推动团队目标实现。 岗位要求 1. 具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等相关背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，擅长人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有良好的方案撰写经验，熟练使用EXCEL和PPT，具备现场汇报与演示能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式及管理架构，为长期职业发展奠定坚实基础。

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

一、岗位职责（一）一公里配送 1、接收并核实配送订单内容，确保信息完整准确； 2、依据区域划分及负载情况科学分配任务，保障一公里内及时送达； 3、实时跟进配送状态，快速响应异常问题，确保订单全流程闭环管理； 4、录入配送数据，上报异常情形并配合后续处理。 （二）通用信息管理与协作 1、整理汇总相关业务数据，按时完成报表提交； 2、与客户保持对接，初步处理投诉问题并跟进反馈结果； 3、协同各部门间信息传递，落实政策传达与工作衔接； 4、资料分类归档、系统日常维护，执行上级安排的临时性任务。 二、任职要求 1、基本要求：高中或中专以上学历，具备售后或调度工作经验者优先；认同美的企业文化，品行良好，具备较强的服务意识与职业操守，服从安排，责任心强，能适应一定工作压力； 2、能力要求：具备良好的沟通协调与基础统筹能力，工作细致认真，熟练使用办公软件及售后管理系统，掌握基本数据处理技能，能够迅速应对突发状况； 3、其他要求：学习能力突出，可快速熟悉售后系统操作、服务流程及相关产品知识，态度积极主动，具有良好的团队合作精神。

单休，9:30-18:30，薪资范围6000-6500元/月，五险一金 岗位职责： 1、负责采购订单的下发、系统录入、进度跟进及到货安排，协调果蔬生鲜、粮油、肉类、冷冻食品等食材的日常采购事务。 2、与供应商保持沟通，确认商品信息与订单要求；参与询价、比价、议价流程，维护采购价格台账。 3、在采购系统中完成订单创建与信息更新，核对采购单据与对账资料，确保系统记录与实际业务相符，配合财务完成对账工作。 4、整理并归档采购过程中产生的各类单据和文件，保证采购流程可追溯、资料齐全完整。 5、执行上级交办的其他临时性或专项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、物流、商务管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上生鲜类采购文员或相近岗位工作经验，有食品类采购背景者优先。 3、能独立处理订单操作及对账流程。 4、熟练掌握办公软件（如Excel、Word）及采购管理系统/ERP操作。 5、具有较强的数据处理意识和文档归档能力，善于沟通协调，能顺畅对接内外部协作单位。 6、责任心强，抗压能力好，工作认真细致，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 7、具备基本的成本控制意识和市场行情信息搜集能力。

职位亮点与培养前景： o 高管带教，精英孵化： 你将获得董事长及核心管理层的直接指导，深度参与高层战略研讨，全面把握企业发展的核心脉络。 o 多维轮岗，系统赋能： 在培养阶段，你将进入公司关键职能部门（如战略、运营、产品、市场、财务、法务等）进行轮岗实践，快速构建对公司业务生态与商业模式的完整认知。 o 实战担当，快速进阶： 自入职起即可投身于公司重大战略项目与核心任务，在实际工作中锤炼决策能力、领导才能与应对复杂挑战的综合实力。 任职要求： 1. 优质教育背景： 国内外知名高校（985/211重点院校或全球排名靠前学府）本科及以上学历的应届毕业生。 2. 扎实学术基础： o 高考成绩突出： 要求高考成绩位居省内前列或具备同等水平的学业证明。 o 双核能力显著： 数学素养或文字表达至少一项优异。 § 数学素养： 具备严密的逻辑思维与出色的量化分析能力。 § 文字表达： 拥有良好的书面沟通能力、结构化思考能力及报告撰写功底，能准确、条理清晰地解析复杂议题。 3. 出众潜力与素质： o 学习能力强，求知欲旺盛，能够高效掌握新知识与技能。 o 具备前瞻视角、批判性思维与创新意识，不拘常规，勇于突破。 o 展现出领导潜质、良好沟通协调能力以及团队协作精神。 o 自我驱动强烈，抗压性强，始终追求卓越表现。 o 对商业运作有高度热情，认同“狂拍生活”平台理念，关注新消费赛道并有一定理解者优先。

招洗碗工熟手，北京市西城区上班

北京市通州区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部特征，推荐适合的款式、颜色及材质，提升服务满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范，保障顾客健康 4.积极参与新品试用、技术培训与服务流程优化，持续提升专业能力 5.协助门店完成客户预约管理、产品介绍及基础客情维护工作 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟练掌握主流美甲美睫技术，能独立完成各类基础及流行款式操作 3.有美甲美睫相关工作经验者优先， 4工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神

北京甘家口招聘凉菜中工小一名小工一名电话

明天用瓦工 砌轻体砖20的350一天。 10个小时。有经验的优先能干好几天干得好可以长期。日工日结

招聘：文员 薪资：3500-8000元/月 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的**知识。 3、有销售经验的优先 工作地在建湖

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品，生产材料领取，申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

招聘国际物流客服，男女不限。 工作内容：处理国际物流订单、跟踪货物信息、与客户沟通解决问题。 任职要求：有国际业务相关经验，熟悉物流系统操作，能熟练掌握办公软件 。 工作时间：周一至周六，法定节假日休息。 薪资福利：月薪5000元，根据经验定薪，缴纳社保，带薪年假。

岗位职责： 1. 负责阿里云灵骏产品的质量保障，参与集测平台的架构设计与开发，主导产品需求的技术评审。 2. 搭建并优化测试流程与标准体系，实施端到端的验收测试，确保线上功能的完整性与系统稳定性。 3. 推进自动化测试工具的研发，完成自动化用例的设计、执行及持续集成相关工作。 4. 通过流程优化、方法创新和工具研发等方式，持续提升研发与测试环节的质量与效率。 5. 跟进线上故障与各类缺陷问题，制定研发优化方案和测试覆盖策略，并推动改进措施落地执行。 任职要求： 1. 具备5年以上测试开发经验，熟悉自动化测试平台构建与性能测试实践。 2. 熟练掌握Java/python中至少一门编程语言，了解Linux系统操作，具备testng、robotframeworks、jenkins等主流自动化测试工具的实际应用能力。 3. 精通测试流程与用例设计方法，可独立承担特定模块的测试任务并输出明确成果。 4. 具备良好的自主学习能力和主动性，沟通协作顺畅，能牵头多团队协作项目保障，坚持结果导向，追求高质量交付。

【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，语言表达清楚顺畅； 2、工作认真负责，性格阳光向上，有较强的团队合作意识； 3、思维敏捷，学习能力突出，执行效率高； 4、年龄18-39周岁，大专及以上学历，普通话标准，熟练掌握电脑打字及基础操作； 【薪资待遇】7k-10k=底薪+绩效+提成 【工作时间】8小时工作制；上五休二连休 【工作内容】接听客户来电，解答客户咨询，无外呼任务，非销售岗位

岗位职责: 1、负责Web端功能验证、接口验证、兼容性验证及性能测试工作 2、独立完成测试方案规划、测试用例编写及测试实施等相关任务 任职要求: 1、项目背景（重点）：具备ERP、财务、合同、金融或保险类Web项目实践经验 2、掌握接口自动化测试技术：熟悉Python+pytest框架 3、具备编码能力或自动化测试经验者优先 4、具备良好的抗压能力和沟通协作能力 5、学习能力强，能够快速掌握新知识与新技能

岗位职责： 1. 模型评测：制定并执行大模型的评估策略，涵盖性能、准确率、鲁棒性等方面的测试。采用多种评估标准（如F1分数、AUC、BLEU等）对模型进行系统性测评，确保其在多样化应用场景中的稳定性与可靠性。撰写完整的评测文档，记录测试流程与结果，输出优化建议。 2. 性能优化：基于评测数据定位模型短板，识别性能瓶颈，提出可行性改进方案。协同算法团队优化模型训练与推理流程，提升预测精度与响应效率。优化计算资源调度，保障大规模数据处理下的运行效能与成本可控。 3. 业务对接：与产品及业务团队密切协作，深入理解业务目标，确保评测体系贴合实际需求。为业务落地过程中的技术问题提供支持，输出专业解决方案，助力模型高效应用。 4. 技术调研：持续关注大模型领域前沿技术与评估方法，分析新兴技术的落地价值，为公司技术升级和创新方向提供参考建议。 5. 团队合作：积极与团队成员交流技术经验，推动知识共享，助力团队整体能力提升。协助同事攻克技术难点，促进项目顺利推进与个人共同发展。 任职要求： ● 教育背景：计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业本科及以上学历。 ● 工作经验：具备3年以上测试、AI模型评估或相关领域工作经验，有金融行业经历者优先考虑。 ● 技术能力：熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉主流机器学习与深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）。 ○ 具备扎实的模型评测实践背景，精通常见评估指标与测评方法。 ○ 熟悉大语言模型（如GPT、BERT等）的基本原理与典型应用场景，拥有实际评测经验。 ● 专业知识：了解主流LLM、VLM评测体系，对业内常用Benchmark及测试集有一定认知。掌握机器学习理论，特别是深度学习与自然语言处理相关技术。熟悉数据清洗与分析流程，能够通过数据驱动方式支持算法团队完成模型调优。 ● 解决问题能力：具备较强的逻辑思维与独立分析能力，善于从复杂场景中提炼核心问题。 ● 团队合作：具备良好的协作意识，能与跨职能团队顺畅沟通，共同保障项目落地成效。 ● 创新意识：对前沿技术保持敏锐洞察，勇于探索新技术，具备创新思维与实践动力。

银行经验优先 1、全日制本科，金融、理学、计算机相关专业，有2年以上功能测试经验。思路清晰，表达清楚。有求知欲，学习能力强。会使用Jmeter 2、熟悉软件测试理论、软件测试流程。 3、功能测试能力强，测试用例设计能力强，测试质量高。 4、熟悉性能测试，熟悉性能评价指标，熟悉常用的性能测试工具。 5、会接口测试测试，熟悉常用的接口测试工具，如Postman、Jmeter。 6、了解自动化测试，了解web端、移动端自动化常用框架。 7、了解Oracle、MySQL数据库，会用SQL语句并可以辅助测试。 8、了解Linux及常用命令。

岗位职责: 1.参与项目中功能测试、集成测试及联调联试工作; 2、参与测试大纲、测试细则、测试用例的完善; 3、负责跟踪多个项目之间的缺陷及修复情况; 4、配合开发定位修复软件缺陷; 5、按项目需要参与驻场测试工作。 任职要求: 1、熟练掌握软件测试方法，参加需求评审，根据指标拆分功能点，独立设计测试用例、编写测试报告; 2、熟悉Linux命令，各类中间件如东方通、金蝶、tomcat等，能够独立搭建部 3、具有一定的编程经验，至少熟悉Java、Python其中一种语言，可以编写维护暑测试环境;了解selenium有Web自动化和Gui自动化经自动化测试脚本(包括移动端)，了解正则表达式匹配规则、脚本断言规则、自动化报告输出等，能够负责项分目的测开工作; 4、熟悉数据库的基本使用，熟悉MySQL、Redis等主流数据库，熟悉ShenTong大金仓等国产化数据库 :5、有性能测试经验，能够熟练使用Jemeter、loadrunner工具，能够自主分析达梦软件性能瓶颈，给予调优建议metersphere能多 6、有接口测试经验，能够熟练使用接口测试工具如postman、使用编程语言进行接口自动化如Python接口自动化框架或其他接口自动化工具 7、有移动端测试经验，能够熟练使用adb命令，对移动端软件进行功能，性能8、熟悉软件日志查看，可以协助研发定位问题，能够准确描述缺陷的复现步骤;测试，弱网测试: 9、了解安全测试、渗透测试等其它专项测试 10、熟练使用抓包工具如Fiddler，Charles等: 11、熟练文档编写，有军工业务流程经验优先。

岗位职责 1. 负责平台在线咨询接待，解答客户关于商品、价格、规格、发货、售后等基础问题，引导成交。 2. 协助处理订单事宜：改地址、改规格、查询物流、备注需求等，确保订单准确流转。 3. 售后处理：退换货/退款流程引导、客诉安抚、跟进问题闭环，提升好评率。 4. 熟悉平台规则与店铺活动话术，按标准回复并记录常见问题，逐步提升效率。 5. 配合团队完成日常数据登记与客户反馈整理，助力运营优化商品与服务。 任职要求（小白友好） 1. 学历不限，无经验可，公司提供系统岗前培训，新人也能快速上手。 2. 沟通清晰、有耐心，愿意学习，能稳定输出服务内容。 3. 会基础手机/电脑操作，能熟练使用聊天工具及后台基础操作。 4. 可接受轮班/排班制（早中晚班轮换），作息可协调。 5. 有责任心、执行力强，能保证在线时长与服务质量。

公司直招~接受小白，（偏客服岗，获客渠道为红果，快手，夸克，抖音，快手等平台）划重点！！！不接受线上办公，不接受线上面试，不接受兼职，不接受短期工和暑假工，年龄18-35岁，提供住宿不提供吃，看清楚再打招呼!!!!!! 1.硬核薪资：无责底薪9000元起，无业绩考核压力，拒绝画饼，实实在在! 2.神仙氛围：90-00后核心团队，年轻化沟通零代沟。办公室环境超棒，配备超长午休，下午茶，零食不限量，生日会与团建活动频繁 3.健康保障：室内办公拒绝无效内卷，下班即享受生活；节假日正常休假，工作生活完美平衡 4.福利拉满：全勤奖，房补，奖金，提供住宿，带薪年假统统安排 5.零门槛入职：学历/经验不限，接受行业小白，入职有全套带薪培训，简单上手快

1.在各大平台发布宠物托运广告 2.有一点销售经验，善于沟通 3.服从安排