1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划; 2.与家长保持定期沟通，报告教学进展与儿童表现; 3.设定并达成教学目标，持续跟踪儿童的进步。 4，影子老师、感统老师、言语认知老师 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与家长交流; 2.对教育康复领域充满热情，能够设计和实施有创意的教学方法; 3.能够根据儿童的不同特点和需求，提供相应的教学支持和指导。 岗位福利:基本工资加提成。周末双休，国假带薪 上班时间8点30到5点，五险，私人教室家具

面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前共40+机构，南京23家（持续拓展中），鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有覆盖 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期待】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.具备亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划； 【巨石人的专属福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗持续培养：每周三集体教研，定期参与公立学校教学交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区，根据居住地就近安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 授课科目：科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 地点：高邮市内小学 时间安排：周一至周五下午，每周至少一天固定时间可授课即可 课时费用：130元/90分钟

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩快速提升； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期待】 1.全日制四年制本科及以上学历； 2.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 3.富有亲和力，善于启发式教学； 4.积极进取，性格乐观，责任心强； 5.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【云巨石人的专属福利】 1.高收入：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源充足，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效； 2.完整培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗成长计划：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课评比、名门之师评选等激励活动 3.多元晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利、生日会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 6.享受带薪国内外旅游； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以所带学生课程安排为准； 【工作地点】南京现有22家校区，可就近分配，您足够优秀，任您选择

诚聘小初高【语数外物化】全职学科教师！ 泉山/沛县/绿地/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼区均有岗位！ 教师资格证非硬性条件，周内上午休息！！ 应届毕业生或可长期全职实习者亦欢迎咨询面试！！ 职位描述： 1）面向中小学生开展【一对一全职】授课服务， 2）激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯； 3）与学员及家长建立稳定、积极的沟通协作关系； 4）参与学科教研工作，提升教学研究能力，输出优质教案资源； 5）持续进修，不断提升专业素养与授课水平； 6）严于律己，以身作则，恪守教师职业道德规范。 任职要求： 1）全日制统招本科及以上学历，普通话标准，形象得体； 2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能因材施教、启发引导； 4）责任心强，执行力佳； 5）主要招聘（语文数学英语物理化学书法）科目教师。 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金（4000-7000），持教资/高学历可加分！ 2）根据个人能力定级定薪，有教学经验或资质可面议！ 3）每月设立优秀个人奖、优秀团队奖； 4）缴纳五险，提供住宿支持； 5）配备系统化培训体系，含新员工入职培训及在职教师进阶培训！ 双晋升通道： 学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长 实习生-正式教师-教研骨干 初级教研员-中级教研员-高级教研员 入职后可根据住址就近安排至十家校区： 总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区

base：江苏镇江丹阳学校授课 授课方向：少儿编程相关课程 接受应届生，应届生需为教育类或计算机相关专业 非应届生需具备小学、初中或高中教学经验 进入学校授课（不涉及招生、销售及收费工作） 工作时间：朝九晚五，享受寒暑假

承担教学授课及教案编写任务，协同校区完成各项教学相关工作，具备较强的责任心。 薪资待遇: 小学组5000-8000 初中组8000-10000 高中组8000-12000

建模算法/数据分析/数模竞赛老师 1.985/211硕士/博士(或双一流硕士/博士)【专业不限,全科招收】 2.或有能力对学生进行数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导【专业不限，全科招收】 3.或要求有高教社杯数学建模国二及以上、华为杯数学建模研赛国二及以上、美赛F及以上获奖经历即可，或熟悉建模与算法编写（有算法建模/数据分析从业经历的直接录用） 4.对学员负责任,有耐心，定期与学生沟通,监督并指导学生完成学术课题。 工作内容 1、线上一对一形式的数模竞赛辅导/论文算法/数据分析辅导; 2、评估学生学术背景,根据学生情况提供相应的建模算法提升意见; 3、定期与学生沟通,监督并指导学生完成数模竞赛辅导/论文算法/数据分析。 职位福利:弹性工作、无需坐班 职位亮点:线上工作,自由灵活,不受时间和空间限制

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-25 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目运行稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学相关课程科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 【工作时间自主，支持远程居家完成】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【薪资待遇】 课时费按月结算，具体金额面议确定。 【岗位描述】 1、主要面向初高中学生文化课程需求，开展一对一或一对多形式的教学辅导； 2、帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备丰富教学经验，形象良好，富有亲和力； 2、认同教育行业发展，热爱教学工作，持有教师资格证者优先考虑； 3、语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流，具备启发式教学能力； 4、具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出。

南通通州----设备维护 新设备进场 要200人 电话面试 工作职责： 1、主要以非标自动化生产线体的维护为主； 2、3年以上的非标设备维护维修以及调试经验；过年要留守有奖励。去年留守奖3800，今年政策尽快通知。 待遇:包吃包住，月到手工资11000，8点对8点，每天11.5个小时，工期长期，5个月后每小时加3块，每月15号发放工资，不穿无尘衣。

外资，方便面厂，高达240元每天， 空调车间，宿舍两人间 入职 第1-3月计薪220/天； 第4-6个月230元/天； 第7个月后240元/天； 每月10号发工资。 可以预支工资 要求：男女不限，年龄18-49岁。 主要是生产方便面，站班两班倒点对点吃饭不扣工时， 免费体检。管吃住 （白班3顿工作餐，夜班2顿工作餐） 免费体检，免费线网，住水电免费 提供住宿两人间，提供被褥，吃住宿舍非常好 地址，南京江宁空港

找位电焊工帮忙几天，地址菱塘，焊路灯杆子，不懂就别扰我，。

要一个氩弧焊工，4天左右活，45一小时

招聘 家庭保姆，45岁以内，品行好，清爽干净。 上班时间: 早8:00-晚6:00，周日休息。 工作内容:打扫，烧饭（1-2 人的饭），洗衣服，偶尔抱下宝宝搭把手（六个月宝宝） 地址:城东889附近 工资5000元每月，详情面谈

一、岗位职责 1.陪同学生进入幼儿园、小学，帮助学生适应新环境； 2.帮助学生建立课堂常规，维持课堂专注，提升学业基础； 3.改善学生社交关系，处理行为和情绪问题； 4.完成日常教学记录、数据整理、家长交接、督导反馈、报告撰写、个案研讨、参加进阶培训考核等日常工作 二、任职条件 1.特殊教育、学前教育、心理学、应用心理学、康复治疗等相关专业优先（可加分） 2.有教师资格证、孤独症上岗证、康复治疗师相关证书优先（可加分） 3.过往有陪读经验但仍需获得持续督导及学习的老师优先（提供免费督导） 4.应届生或相关行业转职者优先（如：幼教早教、社工、小学老师、心理咨询等板块） 5.能够驻校工作，配合校园作息，适应校园弹性工作时间 5.热爱特殊教育事业，有教学服务意识，富有高度责任心和爱心，善于应变协调 6.阳光开朗，具备良好的沟通能力，能与家长及教学督导进行良好、有效、紧密的沟通 三、福利待遇 1.完整的培训体系，提供岗前带薪培训，为应届实习生和相关行业转行者提供坚实的专业技术支持 2.广州市内就近安排（天河、海珠、越秀、荔湾、番禺、南沙） 3.提供餐补，节假日福利，周末双休，准时发薪，带薪寒暑假 3.按学期调整薪资，稳定表现优秀者可吸纳为全职员工，并往影子督导方向培养

老师，有能力优先

老师岗位，有能力优先

岗位职责： 1、课程设计与教学实施：负责法考相关科目的课程设计与讲授，能够主导并讲授民诉、刑法、行政法、理论法、商经知科目之一。根据考试大纲及最新法律法规，制定详细教学计划，确保课程内容准确无误、深入浅出。 2、教材与资料研发：主导编写法考辅导教材、模拟试题、讲义及在线学习资料，提升教学内容的针对性和实用性，帮助学生高效备考。 3、直播授课与录播制作：利用线上直播平台进行课程直播，同时参与录播课程的录制，确保视频课程质量，提高学员学习体验。 4、学员辅导与答疑：建立并维护良好的师生关系，定期为学员提供学习指导、答疑解惑，关注学员学习进度，调整教学策略以满足不同学员需求。 教学研究与交流：跟踪法考动态，参与教学研讨会，与同行交流教学心得，不断优化教学方法，提升教学效果。 5、市场推广与品牌建设：参与公司的市场推广活动，如公开课、讲座、招生咨询支持等，帮助提升品牌影响力和知名度。 任职要求： 1、教育背景：法学相关专业硕士及以上学历，拥有法学博士学位者优先考虑；通过国家统一法律职业资格考试者。 2、专业知识：熟悉法考科目知识体系，至少精通一个科目。熟悉对法律领域有深入研究，能够准确解读法律条文及司法解释。 3、教学经验：具有至少2年以上法律教育培训或相关工作经验，熟悉法考教学体系及考生需求；有成功辅导学生通过法考案例者优先考虑。 4、表达能力：具备良好的口头表达能力和书面表达能力，能够生动、准确地传授法律知识，激发学生的学习兴趣。 5、技术能力：熟练掌握Office等办公软件及至少一种在线教学平台工具，能够独立完成课程录制、编辑及上传工作。 6、责任心与耐心：对学生高度负责，有耐心解答学生疑问，能够激发学生学习兴趣，帮助他们克服学习障碍。 7、团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与其他教师及教务人员紧密配合，共同完成教学任务，服从上级和公司的工作安排。 北京方圆众合教育科技有限公司（简称众合/众合教育）成立于2009年，是一家专业从事法律教育的企业。众合教育主营业务版块为职业教育和学历教育，设有国家统一法律职业资格考试（简称法考）、法律硕士（简称法硕）考研、法律实务培训和法律图书发行四大核心业务，力促为用户提供优质的综合法律教育服务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2027-01-01 工作职责: 1.课程规划与教学执行：承担国家统一法律职业资格考试相关科目的课程策划与讲授任务，可独立负责民法、民诉、刑法、刑诉、行政法、理论法、三国法、商经知等任一科目。依据最新考试大纲及法律法规动态，制定科学合理的授课方案，确保教学内容精准、条理清晰、易于理解。 2.在线直播与录播支持：通过线上教学平台开展实时直播授课，并参与录播课程的录制工作，保障视频课程的画面与声音质量，提升学员的学习参与感和满意度。 任职资格: 1.教育背景：具备法学类专业本科或以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试。 2.专业能力：掌握法考各科知识框架，至少在一个考试科目上具有扎实的专业功底，对相关法律领域有系统研究，能够准确解析法律条文及司法解释内容。 3.教学经历：具有一年以上法考培训授课经验。 4.表达能力：拥有较强的口头讲解与文字表达能力，授课风格生动、逻辑严谨，能有效传递知识点并调动学员学习积极性。 5.技术技能：熟练操作Office办公软件及至少一款主流在线教学工具，可独立完成课程录制、简单剪辑及上传发布流程。 6.责任意识：对学生认真负责，耐心细致解答疑问，善于引导学员突破学习难点，建立学习信心。 7.协作精神：具备良好的沟通协作能力，能与教学团队及教务人员高效配合，共同推进教学目标达成，接受公司统一工作安排。

【岗位职责】 1.负责开展学生的化学课程教学工作； 2.针对学生薄弱环节进行辅导，解答疑问，助力学业成绩快速提升； 3.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 4.主动与学生及家长保持沟通，收集反馈意见，持续优化教学质量； 5.参与学科教研交流活动，不断提升专业教学能力； 【福利待遇】 1.薪资依据笔试+试讲表现面议，确保令您满意~ 2.工作时间：采用灵活排班机制； 3.拥有清晰的晋升通道和系统的培训支持，特别欢迎应届毕业生加入； 4.提供舒适宜人的办公环境和轻松融洽的工作氛围； 5.接受优秀应届毕业人才 期待更多优秀的教师加入我们的团队！经验丰富的老师入职后基本可直接带课~

无锡万东路招募临时打包工两名，欢迎有意者联系了解详情。

南通招聘杂工，主要工作内容包括快速称重量、套袋子和查数。

常州地区校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择，部分校区提供住宿，也可就近安排。 工作内容 1、承担语文课程的教学任务，保障教学过程的规范性与学生学习成果的有效提升 2、参与课程内容的设计及教材的筛选，确保教学内容贴合学生实际需求 3、保持与学生及家长的积极互动，及时掌握学生学习情况并解决相关问题 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和高度的责任心 2、能够灵活采用多样化的教学方式，调动学生的学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平的持续优化 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾在江苏、安徽、浙江三省成功创办超百家校区，积累了深厚的行业口碑。2021-2022年因特殊原因有序关闭部分校区，仅保留安徽和江苏局部区域的小规模运营。2025年，我们全面重启发展计划，期待你的加入。 常州区域现有3个校区，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度逐步扩展，规划总数达10-15个校区。我们诚邀优秀人才加入，愿未来的你不仅是学生信赖的好老师，更能成长为校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满热情的伙伴，既能专注成长，也追求有品质的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每一位成员的成长。通过定期组织培训、日常即时指导，帮助大家在日积月累中实现能力跃升，收获理想的发展成果。同时鼓励反哺团队，形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯、能力，更是进步的基石。所掌握的能力无法被剥夺，也为每位教师拓展了更广阔的职业发展空间，同时助力生活品质不断提升。 3.福利文化 我们注重工作中的幸福感，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保、节日礼品等多项福利，努力营造温馨且富有温度的工作环境。 4.晋升文化 我们为每位员工提供公平的成长机会，积极搭建发展平台，助力优秀教师快速进阶。标准晋升路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

岗位职责 1.为学生提供专业且高质量的教学支持，有序组织课堂教学工作（可教授物理、化学或数学其中一门）； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.严格遵循督学服务流程，为使用学习机的学生提供系统化督学服务； 4.积极参与督学相关培训，持续提升服务质量，赢得客户满意与认可； 5.提升学员对学习机的学习积极性，培养高效学习策略与自律意识； 6.在督学过程中，全面负责所带学员的日常管理，包括心理疏导、兴趣激励，并在服务结束后与家长保持沟通，助力学生全面发展。 任职要求 1.本科及以上学历，物理学、化学、数学等相关专业背景，具有一年以上教育行业工作经验，普通话标准，形象大方，举止得体，富有亲和力； 2.具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.具备一定的信息应用能力与课程设计能力，学习能力强，能践行“以学生为中心”的教学理念，有大型教育机构从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4.教学中不仅注重学科知识传授，更重视学生综合能力与核心素养的提升； 5.学科基础扎实，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，能够因材施教，激发学生思维； 6.责任心强，具备抗压能力与高效执行力； 7.能够接受周末及节假日期间上班安排（工作日可安排调休）。 8、工作时间：周一至周五下午1:30至晚上9:30，周末上午9:00至下午6:00。入职一年内单休，满一年后享受双休待遇。 福利待遇 管理+教学双轨发展通道；提供业内具有竞争力的薪酬待遇；完善的岗前培训与持续的在职成长支持；带薪年假；年终奖金；子女报班优惠；节日慰问金；年度健康体检；结婚礼金；交通补贴；年度旅游；丰富多样的团队建设活动等。

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高收入：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，全额发放； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3.缴纳五险一金； 4.节日福利礼品，员工生日会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区就近安排

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-20:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-04 1.负责学生作业的统计与登记工作。 2.监督学生按时完成作业并维持良好秩序。 3.协助主讲教师开展日常教学辅助事务。

岗位职责： 1、依据学生个体差异制定教学方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈； 3、与学生保持良好互动，引导其建立积极的学习态度，帮助养成良好学习习惯，提升学习效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先，专业对口更佳； 2、具备辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪表得体、性格亲和，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先；

本科及以上学历，有责任心有耐心，长期稳定

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升授课水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及相关维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月，高中段教师可至4万元左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，仪式感浓厚，家文化氛围强烈； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席年会，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报积累。