岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 具备基本办公操作能力，熟练使用电脑及常用办公软件 2. 有较强的学习理解能力 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队管理及情商提升等

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【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训机制：提供专业系统化的培训支持，无论是否有经验，均可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享有年终奖励、节日福利、五险一金缴纳、团队激励经费、法定节假日休假、带薪年假等多重福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、具备基本的电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好的沟通表达能力及团队协作与学习意识。 3、背景，注重稳定性与长期发展，优先录用追求长远职业规划者；公司平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

有无经验均可 工资日结，无押金，不拖欠

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备较强的责任意识和良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导执行工作任务，统筹协调各职能岗位协作，管理员工团队，跟进工作进度与执行成效，保障团队高效运转。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成果，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

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渑池县本地养殖厂招聘熟手焊工、木工、瓦工，薪资300元/天，包吃包住，详情面议。

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岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及网站日常维护； 2、组织安排面试人员接待及入职手续办理； 3、办理离职员工相关手续； 4、协助并配合上级完成日常事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21-45岁，接受应届生及实习生； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压性强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理能力强，遵守考勤制度，不迟到不早退； 5、有相关人力资源工作经验者优先考虑。 （助理工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，无需加班！！！）

岗位职责： 1、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜， 2、协助完善人事制度和流程，提出优化建议 任职要求： 1、学历专业：大专及以上，人力、行政、心理学相关专业优先。 2、工作经验：半年左右人事相关经验优先，优秀应届生亦可。 3、能力素养：沟通表达佳，有服务意识，细心有耐心。 4、办公技能：熟练使用 Word、Excel 等办公软件。 5、职业素养：执行力强，具备良好的团队协作精神 6、职业意愿：热爱人事工作，愿意长期在人力资源领域发展。 福利待遇： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式，助你早日实现财务自由！ 4.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇！！

办公室坐班客服 工作时间：早 08：30 - 下午 18：00，单双休，上下班不打卡，中午管饭 招聘要求： 1、性格外向开朗爱沟通 3、具备一定的学习能力和较强的沟通能力 4、有人力资源同类工作经验优先，无经验愿意学习可以教 岗位（劳务中介）（办公室坐班客服） 职责： 1、负责每日发布公司的企业招聘信息 2、线上招聘员工及邀约员工到厂面试 备注：只想找份班上的亲们免打扰，欢迎只想赚钱的亲们加入我们！！

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖金+各类津贴+项目奖励+补助，每月薪资按时发放至银行卡，无拖欠情况。 2、带薪岗前培训：提供专业、系统的培训课程，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有交通/餐补等额外补贴，年终奖金、节日福利齐全，依法缴纳五险一金，享受团队建设经费、法定节假日及带薪年休假等。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于人际互动，富有亲和力，做事细致严谨、责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另享有带薪年假。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常放假执行。

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【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班制度，每月休息5至8天，法定节假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、背景单位，注重长期稳定发展，优先录用追求安定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮扶，晋升机制公开透明。

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工作职责 1. 协助落实招聘需求沟通、简历初筛及面试协调，保障团队人力配置顺利推进。 2. 负责员工信息系统的日常维护，按时整理并提交人事相关数据报表，辅助管理决策。 3. 熟悉面试接待规范，配合完成新员工入职手续办理。 4. 协助执行员工福利管理、考勤汇总等基础性人力资源事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 了解人事基本操作流程，熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，工作认真细致、有责任心。 4. 有保险行业人力资源工作背景者优先。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境