能计账，开税票，！需要带会计证

岗位职责： 1、跟客户催票，含流水、个税信息和其他做账报税所需资料； 2、征期结束后，财税要主动告知客户当月税费缴纳情况； 3、客户拜访：定期对已合作客户进行上门拜访； 4、完成每月新签、续费任务。 任职资格： 1、具有初级会计以上相关资格证书； 2、1年以上会计相关经验。 3、有营销意识或销售经验。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

一、招聘岗位 会计(1名) 二 、岗位任职条件及要求 (一)基本条件 1、年龄25-40周岁，身体健康，品行端正，无违法违纪及不良从业 记录，工作严谨细致、责任心强，严守财务机密，具备良好的职业 操守。 2、财务、会计、审计相关专业，大专及以上学历，持有初级会计及以上专业资格证书，具备中级会计职称者优先录用。 3、熟悉国家现行财税法规、企业会计准则，熟练掌握企业全套账 务、税务、银行及工商基础业务流程。 4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公套件，能够独 立完成账务处理、报表编制、数据统计等相关工作。 (二)工作经验要求 1、具备2年及以上企业会计全职工作经验，熟悉一般纳税人账务处 理、纳税申报及年度汇算清缴流程，具备基础税务风险防控意识。 2、能够独立完成凭证编制、成本核算、对账结账、财务报表出具等 全套账务工作。 3、拥有制造业、商贸行业财务从业经验者优先考虑。 (三)岗位职责 1、负责公司日常费用报销、原始凭证审核，完成全套账务处理，确 保账务数据真实、准确、完整。 2、按时完成月度、季度、年度财务报表编制工作，定期开展账务核 对、资产盘点，保证账证相符、账账相符、账实相符。 3、负责各类税种申报、税款缴纳及税务资料归档管理，积极配合税 务稽查、专项核查等相关工作。 4、负责公司成本、费用的核算与管控，梳理汇总财务数据，出具财 务分析报表，为公司经营决策提供数据支撑。 5、负责财务凭证、会计账簿、财务报表等财务资料的整理、归档与 保管工作，规范财务档案管理。 6、配合完成年度审计、专项审计等工作，负责对接银行、税务、审 计等外部合作机构。 7、完成领导交办的其他各项财务相关工作。 (四)综合素质要求 1、具备良好的数据敏感度与逻辑思维能力，独立工作能力强，工作 严谨细致、条理清晰，可适应岗位工作压力。 2、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效配合各部门 开展相关工作。 3、认同公司企业文化，服从公司工作安排，具备主动学习能力，可 及时跟进并落地最新财税政策。

岗位职责： 1、负责企业日常账务处理及财务报表编制； 2、协助完成税务申报、发票管理及税务合规相关工作； 3、参与成本核算与财务分析，支持企业经营决策； 任职要求： 1、具备扎实的财务会计基础知识，熟悉相关财税法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备良好的职业操守和责任心； 4、有相关工作经验者优先，能适应农业企业业务特点。 5、，年龄 30 岁 —40 岁，工作地址在卢氏县。非诚勿扰。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的工作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实践能力； 4. 定期汇报培训进展，反馈学习情况并提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

岗位内容： 负责根据客户具体需求进行产品报价，拟定科学合理的方案及报价文件； 结合产品成本、市场行情等要素开展分析与评估，提出精准的价格建议； 熟练掌握产品相关知识，关注同行竞争者的定价动态，实时跟踪市场变动情况； 协同销售、技术、采购等相关团队，确保报价策略紧跟市场走向。 任职要求： 机械类专业优先考虑，具有物流货架领域报价工作经验者更佳； 熟悉市场定价机制，能迅速应对市场价格波动； 具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于团队协作； 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力； 熟练操作各类常用办公软件。

.机械厂，进货，出料记帐，员工考勤记工，光内.帐。

渑池博物馆招聘焊工，要求能够登高作业。薪资为每天300元。

三门峡渑池招工地小工/杂工

三门峡渑池招工地力工

三门峡渑池招工地力工

渑池县本地养殖厂招聘熟手焊工、木工、瓦工，薪资300元/天，包吃包住，详情面议。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4.办理工程签证、变更及结算资料，协助完成竣工结算审核 5.整理归档造价相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟练掌握广联达、鲁班等主流造价软件及CAD制图工具 2. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同条款 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场协作 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.工作细致严谨，具备较强的数据分析与文字表达能力

熟手，工期暂定12月31日

施工过程中的经济结算。对下施工分包的工程量管理结算。合同的管理。合同的整理签订。施工过程中的变得签证几台账

土建预算员，需有一级建造师证书，6年以上工作经验，有大型工业工程业绩，零星维保，房屋维修修缮等工作经验，熟悉签证单的编写，熟悉土建建模，算量等工作经验。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标编制，配合完成投标报价及成本分析 3.审核施工过程中的变更签证、进度款支付申请及结算资料 4. 配合项目部进行成本动态监控与偏差分析，提出优化建议 5.整理归档预结算相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计方高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 4.持有造价员证或二级造价工程师证书者优先 5.专业基础扎实，学习能力强，适应阶段性驻场或加班需求

岗位描述： 1、能够独立完成排污许可申报、清洁生产审核、环境影响评价、竣工环保验收、企业突发环境事件应急预案、环境风险评估及相关环保实施方案中的一项或多项技术文件编制； 2、负责项目过程中与内部团队及外部单位的沟通与协调工作； 3、协助业务部门推进项目评审或验收流程，确保项目顺利通过主管部门的审查与验收。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、环境类相关专业，或具备相关工作经验的其他专业人员； 3、具有一年以上环境类报告编制工作经验； 4、工作踏实认真，具备良好的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 5、熟练使用各类办公软件； 6、具备较强的细致度与逻辑思维能力，工作有条理。 福利待遇： 1、团队氛围融洽，办公环境整洁舒适，倡导团结协作、积极高效的工作文化； 2、享受法定节假日休假安排及节日慰问等福利； 3、定期开展团队建设活动，如员工旅游、聚餐、优秀员工表彰等； 4、提供清晰的职业发展路径和灵活的薪酬激励机制，助力个人成长； 5、定期组织专业技术培训与团队经验交流，促进能力提升与共同进步。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 1、行政班作息，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月均薪资约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握基本电脑操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，协助完成车主服务到期提醒及年度续期相关事宜； 2、岗位为纯室内客服，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪（2700-4000）+绩效+津贴+奖金+补贴； 试用期综合收入4000-4500元/月， 转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，定期组织团建、聚餐及集体旅游，公司按月、季度、年度发放各类奖金。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等丰富生活设施； 4、无需轮岗或夜班，入职即享带薪系统培训； 工作环境： 1、每人配备独立工位与办公电脑，全程室内作业，无需外出，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全时段室内办公，个人专属工作区，配套冰箱、微波炉等便利设备一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！大型集团面向社会广纳人才，是您理想的职业起点，欢迎进入500强企业，实现自我价值！ 公司地址：洛龙区新伊大街太康东路交叉口向西50米洛阳大数据产业园（可乘80路、89路、96路、V16路、产业园专线直达，门口设有共享单车） 特别说明：人力资源部直接受理招聘，不收取任何费用，不需缴纳押金。 欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将第一时间与您联系；

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础提供带薪培训，工作稳定无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均享带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期通知工作； 2、岗位为纯室内客服岗，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班安排，零经验者可享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位和专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访，避免风吹日晒； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！舒适办公环境，大型集团面向社会广纳人才，广阔平台助力成长，欢迎进入500强企业，实现理想目标！

有会计证，精通账务，经验丰富，有责任心，长期稳定

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成对问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，非销售类岗位 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通技巧及抗压能力

管培生(综合金融方向) 1、入职后由中国人寿教育培训部组织系统化培训，涵盖新旧险种知识、售后服务流程及组织管理体系建设等内容 2、按时完成部门主管安排的各项工作任务 3、参与HR专项培训，包括简历筛选、招聘流程优化等相关实践环节 4、定期参加专业技能提升课程，接受演讲技巧、职业辅导及专题讲座，持续强化综合业务能力 5、按要求开展参保客户的后续服务工作，如续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等 职位发展方向： 本岗位为国寿人才储备专项设置，致力于选拔有志于与企业共同发展的优秀青年，通过系统的培养机制，帮助管培生全面掌握保险领域专业知识，结合个人优势与兴趣，未来可定岗于团队运营管理、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等多个发展方向

【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 【任职资格】 1、性格积极向上，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐观进取，学习能力强，有责任心，欢迎无经验者加入。 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理亲和，办公环境舒适，冬暖夏凉，期待你的加入！ 【工作时间】 标准八小时行政班，中午休息2小时，周末实行单双轮休，不加班，月休5-8天。享受国家法定节假日及带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零基础也能快速掌握工作技能。 3、享有额外补贴、年终奖金、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励经费及定期团建旅游等福利。 4、公司分中心园区配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统化的岗前培训，无论有无经验都能快速适应并胜任工作。 3、额外补贴、年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励金、法定节假日、带薪年假等一应俱全。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好的沟通能力及团队协作意识。 3、单位，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成资料录入及审核，在办公室内进行在线咨询服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 2、公司提供系统化带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应并胜任岗位 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受企业各项福利，五险一金齐全，享有带薪年假等 【工作时间】 1、每日工作八小时（中午休息约两小时），周末实行单双休轮休制，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假 2、可正常享有国家规定的所有节日假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力良好，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公场所四季恒温，期待你的加入！

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。