薪资福利 -薪资结构：底薪4000-5000元+提成（25%-75%） -福利保障：社会保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等 -培训支持：带薪专业培训，包括平台体系化课程及一对一导师带教 岗位优势 -平台资源：依托贝壳找房全网共享房源及ACN合作网络，提升房源客源匹配效率 -职业发展：完善的晋升通道，助力个人能力与职业成长 任职要求 1.学历：统招全日制大专及以上学历，有相关经验者优先 2.年龄：20-42周岁 3.能力要求：具备抗压能力及沟通能力，普通话标准 4.职业素养：工作踏实，团队协作意识强，能适应行业挑战 工作地点 贝壳旗下各品牌门店（根据实际情况就近分配）

岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、掌握客户真实需求，精准匹配合适房源，并协助推进后续商务沟通； 3、安排并陪同客户实地看房，积极推动房屋买卖或租赁交易的完成； 4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，与业主保持良好互动与合作； 5、薪资5k以上，上不封顶，福利多多，有意者面谈

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实保障 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，拒绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围和谐融洽，打造舒心职场体验 6、企业理念：专注简单，全情投入，相信努力必有回报！ 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动； 节日惊喜礼物、优秀员工家庭旅游等福利，让每位成员感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队协作意识 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况； 门店与服务区域一体，无需频繁奔波出行 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租售交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 始终秉持客户第一原则，赢得信赖，实现老客户持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪界的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍

【总部上海直招】【选择我们】 ①太屋深耕行业29年，是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业。始终坚持师徒带教模式，构建了健全的内部培训与人才发展机制。 ②集团践行“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。 ③目前拥有650余家门店，8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居上海前两名。 【职位关键词】 二手房买卖租赁房源拓展全职市场营销经验不限 【工作职责】 ①提供置业咨询：负责客户接待与专业咨询服务 ②拓展业务资源：积极开发并积累房源与客户资源 ③维护品牌形象：负责线上平台房产信息更新与维护 ④挖掘客户需求：推动二手房产买卖或租赁交易达成 ⑤保障交易流程：跟进业务全过程，协助买卖双方完成合同签署、产权变更、房屋过户等后续服务 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理路径：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识培训 ②经验传承：优秀同事面对面分享实战经验，助力快速成长 ③团队氛围：在这里，你将融入一个充满活力、乐于学习、富有激情与梦想的团队！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③能适应高强度工作，抗压能力强，具备较强的心理韧性 ④服务意识突出，做事踏实认真，为人正直诚信 【基本薪资】 每月10号准时发放工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资构成：大专7000，本科8000，退伍军人可适当放宽学历要求 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-无经验要求 69%正常干：20000-30000元/月 30%努力干：50000-100000元/月 01%拼命干：400000元/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月召开业绩表彰会，季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游 ③全体成员及直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织专场相亲活动 上海直招！！！！！！非意向者请勿打扰

岗位职责： 1.房源信息发布和管理。 2.寻找有需求的客户。 3.实地带客户看房。 任职要求： 1.18-45岁，学历不限 2.有经验优先，小白可带 3.脚踏实地，有上进心 工作时间： 早九晚七，午休两个小时，月休四天，自由调休，到点下班 薪资待遇：底薪3000+提成（综合薪资5k-8k） 福利待遇： 公司福利：奖金，员工旅游，聚餐，下午茶，唱歌

【工作地址】根据居住地就近分配门店 【你最关心的薪资】 1、无责任底薪3000-4000（底薪无需考核业绩）+高比例提成（合伙人模式提成可达95%） 2、多项现金激励＋五险一金+节日福利＋法定休假＋国内旅游/海外旅游 3、面试通过即安排专人一对一指导，提供员工培训及融合训练 4、工作地点：门店覆盖广，就近分配，公司可提供住宿 欢迎宝爸宝妈加入/就近分配/导师带教/岗前培训/无需支付端口费用 【工作内容】 1、客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房屋并协助签约即可。 2、无需电话推销，不涉及地面推广。 3、上午9点到岗，下午6点下班，午休2小时，支持宝妈下午接送孩子 4、新人初期由资深员工全程指导，成交率高，岗位易上手 5、所有房源均为公司直营管理，公司不收取中介费，促进高效成交 6、工资准时发放，绝不拖欠。享受15天带薪年假 7、每月组织团队活动，举办生日会。设有首单奖励、业绩冠军奖、数据之星奖、带看王奖，奖励丰富拿不停！ 上班时间：早9晚6，午休2小时，工作节奏灵活自主

茅草屋租房，主做住宅品牌公寓租赁。目前是苏州最大一家租赁中介平台公司，在职业务合伙人220+，平均每月薪资15000+。工作内容轻松，获取客户，匹配房源，带看促成交拿佣金。只要够努力，有上进心，半年时间足够让你开新店。想创业的小伙伴加入茅草屋是最好的时机！

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

我不画饼！只为您提供年入百万的“机会”！ ∞真正打破地产行业二八格局∞ ①薪资结构（5000无责底薪＋年入30万起高额提成） 基本保障：五险一金、法定假日正常休息，不加班！ 不敢说待遇超越所有同行，但基础福利对标国企水平！ 提成奖励：月薪10万年薪百万不再是幻想，年轻人值得拥有施展才华的平台。 团队内表现最突出的新人三个月收入达50万（纯新人零房产经验，原从事金融行业，电话沟通主动大胆，执行力强，听从指导并持续优化工作方法，一个季度实现税后净赚50万） ②客户资源（告别无客源困扰！）全面项目资料支持，专业新媒体获客团队持续输送客户！ 前期由资深主管、领导亲自协助开展业务，业绩全归你，不分走一分提成！ ③办公环境（快乐工作，愉悦生活） 工作地点位于南京硅巷青澜数字能源谷，高端5A级写字楼 偏好绿色出行？地铁直达办公区，出站即入楼！ 习惯驾车上班？地下停车场专属车位，与豪华品牌车辆同层停放！ 无需发传单，不用外拓客户！ 办公空间宽敞舒适，环境宜人！ ④晋升机制（不限工龄，唯才是举！） ⑤岗位要求！ 年龄范围：20-50周岁 具备较强抗压能力，有房地产从业经验者优先考虑 ⑥付出与回报成正比（我们需要风雨无阻、坚持不懈的伙伴） 收入水平行业领先！！！ 高强度工作节奏！！！！ 高投入度工作状态！！！！ 高挑战性工作内容！！！！ 永不欠薪承诺！！！！ 企业具备可持续发展实力！！！！ 非传统中介模式运营！！！！

合作核心：依托 小牛看房成熟平台，享受高分成收益，灵活开展房产业务​ 基本信息：小牛看房（2008 年成立，本地房产标杆），现招募房产合作人，以平台为依托，用高分成激励，靠灵活赢人心。​ 合作优势，条条落地：​ 平台硬，资源足：1000 + 合规门店（工商备案，可共享接待资源），5000 + 持证团队（平均从业 5 年 +，可协作带看、谈单），房源客源均经平台核验，无虚假信息；“房速通” 专属平台实时更新房源、客源，合作人一键匹配，效率翻倍；​ 分成高，收益明：​ 合作前3月：月综合补贴 3000 元+分成12% 获客补贴：最高 500 元；​ 核心分成：50%-80% ；​ 真实数据：2024 年首年合作人平均收益 1.2 万 +，最高单月分成达 5.6 万；​ 合作灵，自由度高：不想继续可友好退出；无需坐班、时间、地点全由你定；业务范围可自选（二手房 / 新房 / 租赁），灵活匹配你的擅长；​ 支持全，合作无忧：平台免费提供 5-10 天合作学习机会（零基础也能学），法务团队全程协助处理合同、产权问题；专属客服 1 对 1 对接，资源对接、收益结算有疑问随时解决。

叉车工 工作地址:德力佳传动 下午1点 12小时倒班8:00-20:00，计薪11小时 月结270元/天；所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右 上班时间：12小时倒班8:00-20:00，计薪11小时 工20—45周岁初中以上文化

招聘 1、销售专员 2名 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，愿意主动学习专业知识，执行力与责任心强，能接受出差，具备市场开拓意识与抗压能力。 薪资福利 五险一金，双休，底薪+高提成+绩效奖金，带薪培训，完善晋升体系 2、制图员技术员1名 熟练运用Catia、UG等3D/2D设计软件，能独立完成模具3D建模、2D图纸绘制及修改工作者优先。 薪资福利 五险一金，双休，带薪年假，法定节假日，提供住宿，工作餐 3、操作工（长白班） 3名 要求：育，非过敏体质，责任心强，工作认真细致。具备良好的观察力和执行力，能及时响应生产过程中的各类需求。无相关工作经验亦可，有电铸、电镀、装配、油漆相关工作经验者优先考虑 薪资待遇（薪资面议） 早八晚五，长白班，单休，能接受加班，加班费另算，满一年，享受七天带薪年假，后每满一年多一天，五险一金，工作餐，节日福利 联系电话：邓女士 工作地点：金坛开发区腾创工业园内

去毛刺 工作地址:苏州木渎镇永利附近 长白班 210/岗位➕额外绩效考核奖金500-2000元不等，月综合6500-7500元左右；每月20号发薪，合同期3个月起，可长期做 打卡15天500 去毛刺 18-45周岁

城北汽配厂！8000左右 主做汽车配件焊接，涂装，打磨 冲压 物料等！ 工为主 年龄20-45周岁 2、两班倒，15天一倒班， （21+1计时加计件发放工资）。夜班补贴20 3、工作餐免费（面食齐全，适合北方人）住宿3-4人间，水电平摊，洗澡间， 住宿每月150元！ 4、15号发上月工资， 联系电话：

环保园叉车工，目前长白班。 18-45岁，有叉车证熟练开叉车。 工资待遇：白班19夜班20+满勤100+补贴200-500/月 下午一点半集合面试。

薪资待遇；4000底薪+80%提成，时常一单奖励200-1888 1.公司内部推荐，人事直招，放心咨询岗位！！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2 -4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58. 安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1W左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房，在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中 促成签约 2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。 3、房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 4、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 5、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 优势： 1、老人一带一，（无经验也可）工作内容简单容易上手。晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队月收入3W+ 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、有有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

蛋糕气氛员 工作地址:淮安市清江浦区长东街道金悦商置中心 3500-6000元/月

太仓市区，今天需要一个工人，50岁内，300元一天，有空的联系

一、岗位职责： 1、开拓新客户及业主资源，挖掘潜在合作机会； 2、为客户提供专业咨询与接待服务，提供个性化顾问式解决方案； 3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁全流程服务，涵盖需求分析、带看房、意向收集、谈判协商、合同签署及老客户维护，推动交易顺利完成。 二、岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限； 2、具备良好沟通能力，积极进取，抗压能力强； 3、踏实肯干，心怀目标，愿意通过自身努力实现职业成长与个人价值； 4、具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先。 三、薪酬福利 1、高比例提成55%-75%，人均月收入8000+； 2、享受带薪年假与法定节假日，节日关怀福利，员工专属租房购房优惠； 3、定期组织团建、旅游、健康体检，精英成员享海外游奖励，优秀员工可携父母在人民大会堂用餐，并报销往返交通费用。 四、专属培训机制 1、岗前培训：由商学院讲师团队系统讲授房产经纪专业知识，助力新人快速掌握行业知识； 2、持续培训：为新人提供长期公开课与区域专项培训支持； 3、实战带教：资深销售骨干带领参与真实业务场景演练； 4、经验交流：业绩标杆分享实战心得，助你汲取成功经验； 5、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、富有激情与梦想的伙伴！ 五、晋升发展 1、横向发展（业务晋升）：销售职级设10个等级，级别提升同步提高提成比例，范围达25%–75%； 2、纵向晋升（管理通道）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（表现优异者最快1年内晋升商圈经理）。 伴随互联网时代的加速演进，我们已全面升级传统作业模式，实现线上线下融合、智能办公全覆盖，精准获客、VR看房等科技工具广泛应用，配备完善业务支持体系，提供全流程服务，助力你高效成长！贝壳找房，成就更出色的你！期待你的加入！ 职位招聘10-20人 公司介绍 贝壳找房由链家于2018年初创立，定位为技术驱动的品质居住服务平台。平台致力于整合并赋能全行业优质服务者，构建开放协同的生态体系，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。 贝壳找房延续并升级链家网在产品技术、品质管控与数据应用等方面的核心优势，持续优化大数据系统“楼盘字典”，推进VR看房等前沿技术落地，全面提升用户服务体验。通过线上流程透明化、线下闭环服务保障及平台服务承诺，切实保障消费者权益。 截至2020年6月底，贝壳平台已进入全国103个直营城市，覆盖332个城市，连接265+新经纪品牌、4.2万家门店与45.6万名经纪人。 贝壳于2020年8月13日在纽交所正式上市。

家庭保洁

岗位职责: 1.负责房地产项目现场销售工作的整体协调，保障销售任务顺利完成。 2.维护客户关系，保持高效沟通，优化客户的购房服务体验。 3.策划并落实各类营销推广方案，增强项目曝光度与市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织能力。 2.能根据市场动态灵活调整策略，推动销售计划有效实施。 3.熟悉房地产行业运作模式，精准把握客户需求并及时作出响应。

【岗位职责】 ·通过电话与客户沟通，介绍房地产相关业务 ·维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 ·有团队管理、客服或网络销售经验者优先 ·具备良好的沟通能力和责任心 【工作时间】 ·09:00-18:00，无需出差 【薪资福利】 ·综合薪资4500-9500元/月 ·提供加班补助、话补、房补

有做的私聊，名额有限，先到先得。

大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求） 具备房产行业相关经验者优先考虑 【薪酬待遇】 1、无责任底薪1.5w+团队提成8-18。 2、定期开展房地产专业知识培训。 3、公司提供团建活动、年度旅游、节日福利、公休假及带薪年假。 4、入职即办理：商业保险+互助金。 【工作职责】 1、与客户建立稳定且良好的业务合作关系。 2、维护企业品牌形象，提升客户对公司品牌的认可度与满意度。 3、组织团队开展项目踩盘、通关演练、客户邀约及实地带看等工作。 4、负责销售团队的搭建与培训，实施团队日常管理与能力提升，组织例会，增强团队战斗力，达成团队业绩目标。 ！！！！ 我们公司的优势： 1·公司为直营连锁品牌，正处于快速发展阶段，已建成新总部，现正筹备开设10+新门店，三年规划实现百店千人规模。 2·在所属区域市场占有率位居第一，单店月均业绩突破300万元。 3·主营业务聚焦学区房与高端住宅，服务范围覆盖秦淮区全域。

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连云港招工，挑拣生蚝，计件每斤0,13元。能吃苦耐劳的，每天能挣500块钱左右，联系人于