岗位职责: 1.根据学校教学规范制定并落实课程方案，保障教学内容的连贯性与科学性。 2.运用多样化的教学策略，持续提升学生的学习积极性与学习效果。 3.定期开展学习成果评估，实施针对性辅导，协助学生强化知识掌握。 4.积极参与校内教研交流，不断优化教学水平与授课方式。 5.保持与学生及家长的有效互动，及时传递学业表现与成长反馈。 任职要求： 1.热爱教育事业，乐于与学生交流，善于调动学生的学习主动性。 2.具备扎实的学科理论基础，了解学生认知特点，能策划并执行高效的教学设计。 3.拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学质量提升。 4.具备清晰的语言表达与沟通技巧，可顺畅与学生和家长进行交流。 5.富有责任感和进取心，能自觉研究并实践创新教学手段。

工作内容： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、日常参与学科组内的教学研讨与集体备课活动。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址： 新华校区

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容 1、承担高中地理课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、积极参与校内地理学科相关活动，激发学生对地理学习的兴趣与积极性 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业化的学习建议与教育支持 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识，善于与学生构建良好互动关系 2、热爱教育事业，能适应弹性化的工作安排与教学环境 3、具有较强的责任感，致力于为学生提供高水平的教学服务 岗位福利：双休，五险一金，接受兼职

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导规划与个性化提升方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有一定教学实践经验与有效教学策略； 4.对任教科目具备全面系统的专业理论基础和熟练的教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，主动向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，对教育工作充满热情并能适应高强度工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中地理科目的授课任务，保障教学效果及学生知识掌握 2.参与课程资料的整理与课后练习的批阅工作 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化教学手段，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿 薪资面议

1.根据学生实际学习状况与课程目标，科学设计教学辅导计划及个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，拥有一定教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与实操技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，第一时间与班主任进行反馈与交流； 6.具备敬业奉献精神，对教育工作充满热情与责任感。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万，高中教师最高约4万。 福利： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培训：开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，全面塑造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

1.根据学生实际学习状况及课程目标，科学制定教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，拥有一定教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈沟通； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常管理工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素质突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境游），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工安心工作，每年可节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

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张家港东莱找临时或长期电焊工1名8小时300，小工1名200

1、承担地理学科的教学、课后辅导及疑问解答，同时参与课程教研与教学方案的设计工作； 2、定期对学生学习成果进行测评，开展数据分析，及时优化教学内容、进度与授课方式； 3、注重学生学习成绩的显著提升，短期内激发学习动力，培养良好的学习习惯与方法。 岗位要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业，具备教师资格证或有实际教学经验者优先考虑； 2、熟悉中小学地理教材体系，专业基础扎实，能够准确把握学生学习特征，灵活调整教学策略； 3、具备良好的沟通能力与课堂感染力，富有责任心，授课风格生动有趣，知识储备丰富。 工作地址7个校区：湛江市虹都/京基/盛和园/霞山国贸新天地/华都汇/坡头南油/坡头远东

寒假集中上课， 一对一教学

岗位职责: 1.负责高中地理学科的教学工作，帮助学生系统掌握并深入理解地理知识。 2.参与课程内容的开发与优化，确保教学内容符合学习需求和教学目标。 3.策划并开展校内地理相关实践活动，如野外考察、课题研究等。 4.保持与学生及家长的定期沟通，及时反馈学习情况，保障教学成效。 5.积极参与教研交流活动，持续改进教学策略，提升课堂质量与学习体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与学生、家长建立积极互动关系。 2.热爱地理教育，善于调动学生积极性，培养其学习热情。 3.拥有较强的课堂组织与时间规划能力，能够高效管理教学秩序。 4.熟悉现代教育工具与教学手段，能灵活运用于日常授课中。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能妥善解决教学中的各类实际问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、承担高中地理课程的授课及课前准备工作 2、参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3、与学生及其家长保持有效交流，跟踪并反馈学习情况 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和对地理学科的浓厚兴趣 2、能灵活采用多样化教学手段，满足不同学生的学习特点 3、具有较强的协作意识，愿意与团队共同优化教学效果

课时费+五险+系统培训+一年2次晋升机会 1、承担一对一教学、小班授课任务，参与学科教研与教学内容设计，完成试卷命题及批改工作 2、根据学生实际情况，实施针对性的教学方案，开展个性化辅导 3、在教学过程中分阶段安排测评，定期检验学习成果并调整教学策略 4、日常与学科团队开展教研协作，参与集体备课与教学研讨 应聘要求： 1．本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者优先考虑 薪资待遇：3000+

岗位职责: 1.负责讲授数理化生、经济、计算机等方向的国际竞赛课程，涵盖美国数学竞赛AMC、物理竞赛BPHO、生物竞赛BBO与USABO；英国物理竞赛BPHO、数学竞赛BMO、化学竞赛UKCHO、生物竞赛BBO；美国计算机竞赛USACO，以及其他相关赛事内容。 2.国际竞赛整体难度与国内高考相当，若具备良好的英语能力，且为国内985高校毕业，或在某一学科领域有突出成绩者，均欢迎加入；薪酬待遇极具竞争力。 3.具体工作包括：高质量完成课堂教学，参与教学研究、协助招生支持工作，以及课后及时解答学生疑问。 教育背景:国内或海外知名高校数理化生、经济、计算机等相关专业本科或硕士学历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 数理化线上一对一伴学教练 1.时间灵活：可在周中晚间或周末任意空闲时段接单，完全根据个人时间安排，无需强制接课。 2.操作简便： ①借助专属APP与伴学平台，配合教学视频辅助，协助学生完成数学、物理、化学题目，重点在于引导思路，无需全程独立授课 ②单个课时包含1小时主课及3次简短复习巩固，流程清晰，易上手，零经验也可快速适应 3.任职条件： ①学历要求：本科及以上学历 ②学科能力：高考数学成绩达100分以上，物理或化学成绩不低于70分（对应所授科目） ③教学风格：态度积极，富有耐心，具备良好的沟通与引导能力 4.收入稳定：长期岗位，课时费35-50元/节，按月结算，多劳多得，收入持续有保障！

初高中数学教师，可胜任毕业班教学任务，具备相关教学经验

吾悦广场急聘两名年龄在17至20岁之间的兼职人员，工作时间为上午9点半至10点半，地点在徐州。

宿迁万匹龙庙附近招聘手工活工人，初时薪资为每日九十元工作九小时，表现优秀者可视情况加薪。

诚邀扬州的朋友，明早有空时在四小时内联系我。

工作内容 1、承担双语物理课程的讲授与普及工作，保障教学质量及学生知识掌握程度 2、参与线上与线下教学活动的组织与执行，增强授课成效 3、与学生保持积极互动，不断改进和优化教学策略 任职要求： 1、具备较强的英语表达能力，能熟练开展全英文教学 2、物理专业知识扎实，适应小班制授课环境 3、有教育领域相关从业经历，具备一定的教学管理能力

负责学生教学

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，结合学生个体特点与实际需求，提供针对性的学习指导，助力构建科学高效的学习模式。 根据学生的学习特征，实施个性化辅导，引导其掌握合理的学习策略，逐步建立自主学习能力。 采用多元化的教学形式与互动活动，增强学习趣味性，调动学生参与热情，激发求知欲与探索动力。 指导学生进行有效的时间规划、目标设定、复习归纳等，全面提升学习条理性和执行效率。 在知识辅导的同时，重视思维训练，着力发展学生的批判性思考、问题分析及创新能力，实现综合素质的稳步提升。 关注学生成长过程中的心理动态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心健康协调发展。

【我们为您提供】 1.独特作息优势：享受“错峰休息”福利！非寒暑假期间，每周一、周二固定双休（避开人流高峰，畅享清静的商场、餐厅与景区）；寒暑假高峰期，保障每周日固定休假，实现工作与生活的平衡。 2.收入保障：生源充沛，排课高效稳定，通常1个月内即可达到满课状态，确保收入可观且持续增长。 3.纯粹教学：无需参与销售及续费任务，专注核心教学工作，所有学员由课程顾问统一安排，保障教学专注度。 4.发展保障：提供清晰的职业发展通道（教师→高级教师→学科带头人），配套完善的教学培训与专业成长支持体系。 【岗位职责】 1.承担初中或高中物理学科的教学工作，精准掌握高考考点与命题方向，有效提升学生学业成绩； 2.为学生制定个性化学习方案，定期开展学情分析与家长沟通，持续优化教学服务质量； 3.结合个人兴趣与发展意向，可积极参与内部教研项目，协同开发与完善教学资料。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，数学、统计、物理等理工类相关专业优先考虑； 2.了解江苏地区中考或高考物理考纲与政策，有初中教学经历或初三毕业班带教经验者优先； 3.具备扎实的物理专业知识与清晰的逻辑表达能力，能够系统化讲解重点难点内容； 4.热爱教育行业，拥有良好的沟通能力与强烈的责任心； 5.（加分项）优秀应届毕业生如有高中阶段竞赛背景或教育实习经验，亦可择优培养。 如果您专注于教学并向往纯粹的教育氛围，欢迎随时加入我们！