招聘：1名施工人员 薪资：面议 职位详情： 负责电力工程现场施工配合，服从现场管理，严格遵守安全规范。新手可带，师傅全程带教，快速上手。 任职要求 ，初中及以上学历，吃苦耐劳，服从安排，无需工作经验。 薪资福利 工资面议，缴纳五险。

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物业公司直招：1、消控员3名，做一休二（24小时），薪资3500元/月（需持中级消控证）2、高压值班电工2名（做一休一或长白班、长夜班），薪资3800～4200/月联系方式：刘女士工作地址:鼓楼区热河南路37号（华扬大厦）

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南京市玄武区招水电、水工、强电，做电熔管接，强电排管

高低压电工薪资面议

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40一个小时，一次接线，二次接线

南京市江宁区招水电、桥架/支架安装、强电、给排水、水工

铝焊工（氩弧焊），要求有焊工证，50元/小时，工期一个月左右

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南通崇川招安全员/安全负责人

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沈阳市浑南区招强电 二次配管穿线安装 得有电工证现场临电维修

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技能要求：配管，穿线，安防类设备安装。 工资发放：按月支付生活费，3000-5000元。或。

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电工工作地址:无锡威卡威（何何部门）薪资面议有变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范18-42周岁，有高压、低压电工证，高中及以上学历

物业直招招聘：高压电工岗位职责：-负责高压配电室日常巡检、设备管理，保障设备安全稳定运行；-配合专业单位完成各项相关作业；-处理区域内日常报修，开展公共设备设施全面巡检。任职要求：年龄55周岁以下，身体健康、五官端正-持有高压电工特种作业操作证，具备高压配电室相关工作经验。工作时间：上一休一，综合月薪：5600-5800元；缴纳社保，福利完善。岗位：保安任职要求：-年龄要求：40周岁以下，，身体178M,身体健康、无纹身、无违法犯罪前科，五官端正，精神状态良好；工作认真负责、踏实肯干，服从管理、有良好的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，新手可带薪培训；持有保安证者优先录用。薪资福利:薪资待遇：综合工资月薪5600-6000元，每月按时发放工资；-福利保障：缴纳社保，法定节假日补贴、高温补贴、节日福利。工作地点：联系人：陈工作地点：苏州市太仓西浦创业家公寓（太仓大道115号）

岗位职责： 1、负责非标自动化设备的电气设计工作，包括电气原理图、接线图、电控柜设计及整体布局图的绘制； 2、评估非标设备电气部分的设计与制造成本，完成外购元器件的选型及物料清单的编制与输出； 3、依据项目功能需求，进行PLC控制程序及人机界面的编程开发与现场调试； 4、协同机械设计人员推进设备的设计与优化，并能赴现场提供技术指导，开展沟通与协调工作； 5、负责现场电气系统的安装调试，及时分析并解决运行中出现的技术问题。 任职要求： 1、年龄*****，电气、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、具备至少4年非标自动化生产线电气设计经验，熟悉生产过程中的数据管理流程； 3、熟练掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC中至少两种的硬件配置、组态及编程，须精通西门子博途（TIAPortal）开发环境；熟悉伺服电机、气动元件、传感器等常用电气部件的设计与调试； 4、熟练使用CAD或Eplan等电气设计软件； 5、具有汽车行业非标自动化设备设计经验者优先考虑； 6、具备较强的学习能力和责任心，能够在压力环境下独立高效完成工作任务。

电工小工工作地址:南京江宁可预支25元，2个月以上

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靖江高铁工地招低压电工，持有有应急管理厅颁发的低压电工证，有3年从业经验，年龄35至55岁，月工资6000月，管吃住，体检健康，公司打卡发工资

1.变压器 电气系统设计与开发：承担电气系统的方案规划、原理图和接线图绘制工作，完成断路器、变频器、软启动等元器件的选型，确保设计方案满足行业规范及项目实际需求。 2. 项目执行与调试支持：指导电气设备安装过程，主导现场系统或设备的调试作业，及时排查并处理施工与运行期间的技术问题，保障项目按期顺利交付。 3. 技术资料编制与归档：编写电气设计标准、操作说明、维护手册等技术文件，整理项目各阶段的图纸、参数设置及调试数据，保证技术资料齐全且准确无误。 4. 设备运维与性能提升：制定电气设备日常保养计划，定期开展设备巡检，分析故障成因并提出优化建议，持续改进系统运行效率，实现节能降耗目标。 5. 跨专业协同配合：与机械、生产、运营等团队紧密协作，提供必要的电气技术支持；参与供应商技术评估，审核电气类采购方案，确保所选部件质量可靠、成本合理。 6. 安全规范落实：严格执行国家电气安全标准（如GB系列），识别项目中潜在的电气安全隐患，制定有效防控措施，杜绝安全事故的发生。 7. 公办本科及以上学历。

连云港市连云区招强电