一、岗位职责 1. 前台接待工作：负责公司日常来访客户、宾客、合作人员的接待、引导、登记工作，礼貌应答来访咨询，做好来访记录；接听、转接公司各类来电，妥善处理来电咨询、留言记录，维护前台整洁有序的办公形象，保障前台日常接待工作高效顺畅开展。 2. 展厅讲解及维护工作：负责公司展厅的日常管理与维护，保持展厅环境整洁、展品摆放规整、展示设备正常运行；熟练掌握公司发展历程、产品、业务、企业文化等相关讲解内容，为来访客户、考察团队、参观人员提供专业、流畅的展厅讲解服务，精准传递公司品牌与业务优势，树立良好企业形象。 3. 档案管理工作：负责公司各类行政档案、资料、文件的收集、整理、分类、归档、保管及更新工作，建立规范的档案台账，保证档案资料完整、有序、可追溯；严格执行档案借阅、登记、归还制度，妥善保管纸质及电子档案，做好档案保密管理，定期完成档案盘点与整理工作。 4. 其他行政辅助工作：协助完成部门日常行政事务、会议后勤、物资整理、环境维护等相关工作，配合团队完成临时性行政安排，保障公司日常办公秩序稳定。 二、任职要求 1. 学历要求：专科及以上学历，行政管理、文秘、礼仪、播音主持相关专业优先。 2. 形象条件：身高165cm以上，体重指数19以内，形象气质佳，五官端正，仪态大方，举止得体，具备良好的职业形象。 3. 经验优先：具备公司前台接待、展厅讲解、商务接待相关工作经验者优先录用，熟悉接待礼仪及展厅讲解流程者优先。 4. 能力素质：普通话标准，口齿清晰，语言表达流畅自然，具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识；工作认真细致、责任心强，有良好的执行力和团队协作意识，待人热情有礼貌，抗压能力良好。 5. 基本素养：熟练使用Office办公软件，具备基础的文档整理、台账制作能力；遵守公司规章制度，品行端正，无不良从业记录。

招办公室助理两名，要求大专以上学历，阳光，自信，善于沟通，乐观上进，00后的，试用期三个月，，试用期工资待遇三千

1. 行政综合管理：负责公司环境及卫生管理，统筹办公区域、车间公共区域清洁安排与监督；协助做好车间日常管理，维护生产现场秩序。负责公司各类物品采购、登记与管理，做好物资管理及固定资产管理（包括固定资产登记、盘点、维护跟进），对接供应商完成对账，跟进发票收集、整理及相关流程推进；负责费用单据制作、上报，确保费用合规准确。 2. 人事管理：负责公司人员招聘、简历筛选、面试组织工作，办理员工入离职、劳动合同签订及相关手续；传达、落实公司各项规章制度，监督执行情况，及时反馈执行中的问题。 3. 辅助工作：积极配合总助开展各项工作，高效完成总经理交办的其他临时性任务，确保行政人事工作有序衔接，支撑公司生产经营顺利开展。 任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，22-35岁，1年以上制造型企业行政人事相关工作经验，能独立承担行政、人事全流程工作。 2. 专业能力：熟悉行政办公流程、物品采购及费用报销规范，掌握人事招聘、入离职办理等基础人事工作；具备基本的财务对账、发票处理能力，能熟练使用办公软件。 3. 综合素质：责任心强，细心严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效处理多线工作；服从管理，有较强的服务意识，能快速适应制造型企业工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 负责电话接听与转接，准确记录留言内容并跟进处理，确保信息及时传达； 2. 接待来访人员，合理安排会客事宜并通知相关同事对接； 3. 统一收发邮件、报刊、传真及各类物品，做好登记与流转管理； 4. 维持前台及公共区域的秩序，保障复印机、空调、打卡机等设施正常运转； 5. 执行上级交办的其他任务，配合人事部门完成招聘支持、入职离职手续办理等工作。 任职要求: 1. 具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力，工作认真负责； 2. 熟悉常用办公软件及基础办公设备的操作； 3. 工作耐心细致，具备一定的信息整理和档案管理经验； 4. 普通话流利，表达清楚，性格亲和，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 性格开朗大方 工作积极认真 （零基础小白可带）学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据整理、信息传达及跨部门协调事项 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

人事行政岗位，需具备相关工作经验 工作时间：9:00-18:00 每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

泰州市海陵区招水电

南通市崇川区招工地小工/杂工核心工作内容： 公司是做脚手架的 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行脚手架搭拆的清理工作。 4. 听从班组长安排，按时保质完成交办的临时性杂务工作 5.严格遵守现场安全规范，佩戴必要劳保用品，确保作业安全 岗位基本条件： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2.学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，适应户外及体力劳动环境，服从管理 4.无犯罪记录，无不良从业史，责任心强 5. 有工地从业经验者优先，接受应届生及零基础人员

现在需要三个人加5个小时工资可以商量。有没有谁有空呀？地址在昆山巴城百格丽。

日结下班发工资200给/晚今晚开始报名26号开始上班下班结算工资名字手机号码身份证正面拍照发来日结200/天，晚20:00到早8:0018-55岁，中途可休息食堂8-10元/顿，或者路边摊也有地址：禄口过去柘塘幸福路1号。朱杰反20一天

负责对公司空缺岗位招聘

岗位职责： 1. 负责日常事务处理，包括文件整理、日常事务安排及记录 2. 工作视频号内容的日常维护 3. 接待来访人员及客户，维护良好对外形象 4. 协同同事信息传达以及协调事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 有行政、文秘或助理相关工作经验者优先 5. 会操作自媒体软件优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届毕业生

岗位职责：公司直招！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 4、负责协助部门进行管理，收集，整理归档资料；并向相关部门反馈 任职资格： 1、无经验和学历要求，入职老员工一对一教学 2、入职提供免费住宿的，上班第一天就提供住宿 薪资待遇：无责底薪+包住+待遇年假15天 上班时间：早九晚六午休：12：00-14：00下午茶各半小时岗

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协作 4.有行政、文秘类相关工作经验者优先 5.学历不限，大专及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理及数据整理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类相关工作经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

【岗位职责】： 1、前期在五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入了解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务开发工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，参与分公司团队的管理工作与运营支持。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、能承受工作压力，擅长人际沟通，具备较强的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队协作能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；能够及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业方向明确，拥有远大理想与奋斗目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，配有厨房），办理五险 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供系统化专业技能培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需相关经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

乡谷村集团作为中国团餐行业的十大领军企业之一，总部位于东莞南城， 服务客户涵盖华为、阿里巴巴、美的、中国移动、广东电台、香港中文大学、盐田港口、广汽、东莞银行等知名企业。 现招聘：文员（汽车工厂食堂餐厅文员） 1、需具备餐厅文员相关工作经验； 2、薪资待遇约5500元； 3、熟练掌握电脑基本操作；

在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄：16---30岁 男女不限 工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休一，节假日正常放假。 薪资福利：底薪4300+考核提成，每月10号准时发薪；平均月收入7000--11000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定作息与团队协作 5.性格细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪3000+ 20％ +全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

PS：纯客服，无任何销售性质，正编入职，10天年假，入职即缴五险一金 一、公司简介 去哪儿网成立于2005年2月，总部位于北京，是全球最大的中文在线旅行服务平台，也是国内领先的旅游搜索平台，致力于为用户提供机票、酒店、度假产品等实时查询及旅行信息服务，同时为合作方提供专业技术支持解决方案。 办公地址：江苏省南通市开发区长川路1号携程大楼北1楼 公司规模：在职员工700人，均为正式编制（非外包） 二、岗位职责 通过电话或线上方式处理国内机票订单相关咨询，按规范流程完成订单操作与客户问题解决 接收并记录客户反馈的投诉、建议及意见，确保信息完整准确 核对客户行程中的异常情况与突发问题，进行情绪疏导与服务跟进，保持良好客户关系 三、任职要求 普通话流利，具备较强的沟通表达能力 有从事过机票、酒店等相关服务业经验者优先考虑 熟练使用常用办公软件，听打输入速度不低于40字/分钟 能接受轮班工作安排 中专及以上学历，性别不限（需提供毕业证书） 四、薪资待遇 综合月薪4500-7000元，薪资结构：无责任底薪2700元 + 餐饮补贴400元 + 住房补贴200元 + 绩效奖金（上不封顶，入职前两个月绩效占比较低）+ 班次津贴 加班工资：按1.5倍时薪计算 特殊班次补贴：21:00至次日6:00出勤补贴30元/次；23:00后下班补贴50元/次 五、工作时间 实行八小时排班制，做五休二，每周更新班表 常规班段覆盖6:00至次日2:00，设早班（6:00-15:00）、晚班（17:00-次日2:00）；每周约安排2次特殊班次 每日排班9小时，包含45分钟用餐和1小时休息时间，工资按8小时核算 业务高峰期需加班，加班费按1.5倍时薪发放；早6:00上班或晚21:00后下班可报销通勤打车费用 六、福利保障 基础福利：入职即办理五险一金，园区内设有员工食堂，定期组织生日会、下午茶活动 补贴福利：每人每年享有600元旅游基金、生育礼金500元、每月100元团建经费 健康保障：每年提供一次免费健康体检 成长与假期：享受10天带薪年假，每半年开放一次晋升与内部转岗机会

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助直播运营团队进行物资采购、费用报销及办公用品管理 3. 维护前台接待秩序，接听电话、接待访客，保障办公环境高效有序 4. 配合人力资源完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.协同处理跨部门协调事务，提升团队协作效率与内部沟通质量 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏娱乐行业工作氛围 5.有直播、新媒体或互联网公司行政实习/工作经验者优先

岗位职责：HR六大模块，有负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署、员工岗位调整等相关工作 任职要求：需具备3至5年在人力资源部门工作的实际经验保洁派单以及人员调配，

五矿23冶环氧地坪工程，在徐州铜山新区，有做的联系

一，薪资福利 A。底薪3000（无责任）+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，收入上万不设上限 二，任职要求 年龄16-28周岁，经验不限，上岗有专人指导 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30 恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑 晋升通道：招聘专员—招聘主管—项目经理，公司定期组织免费旅游，全程费用由公司承担