岗位职责:1.维护公司招募网站，发布招募信息。简历筛选，预约及安排面试，协助办理员工入职离职手续。 2.协助处理日常行政事务，如团队活动，会议安排，文件管理等。 3.完成领导安排的工作。 任职要求：年龄25-50岁，大专及以上学历{有毕业证原件}优秀者可放宽。做事积极主动，认真负责，性格开朗者。 工作时间:9:00-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，国家 法定节假日正常休息 岗位福利：节假日福利，定期团建，生日福利。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系维护及薪酬福利等模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

主要负责人事招聘 无责4000 算是零零后九零后工作环境松弛氛围良好

岗位职责： 1、招聘模块：承接公司人员招聘任务，涵盖招聘需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等环节； 2、培训支持：统筹员工培训事务，包含新员工入职培训等相关工作； 3、员工关系管理：维护内部员工关系，妥善处理员工间争议，促进团队协作氛围； 4、薪酬与考勤：负责日常考勤统计、薪资核算、绩效数据整理，以及节日福利的策划与发放执行； 5、入离职办理：跟进员工入职、离职流程，同步完成人事档案的建立与更新； 6、社保公积金：落实员工社会保险、医疗保险等相关业务的申报与管理； 7、档案管理：归档并管理劳动合同、员工基本信息表等人事文档资料。 职位要求 -优先考虑全日制本科人力资源相关专业背景； -具备2年以上人事岗位实操经验，有综合人事管理经历者更受青睐； -拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效对接员工及协作方； -具备较强的统筹规划与事务协调能力，可高效应对多类人事行政工作； -熟悉常用办公软件及人事信息化工具，如Word、Excel、企业微信等系统操作。

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，制定并落实招聘方案，提升招聘效率与周期达成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式搜寻人才、深挖候选人资源，擅长人才筛选与评估（以销售类岗位为主，占比约70%）； 3、依据公司年度人力规划，推进各阶段、季度及年度招聘任务，完成人员变动后的补岗招聘工作，并对最终招聘成效负责； 4、定期开展候选人寻访及行业人才图谱梳理，对招聘相关数据进行归集与分析； 5、按月度、季度、年度节点完成招聘数据汇总，输出分析报告并呈现招聘成果。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽），具备2年以上独立开展招聘工作的经验，拥有1年以上猎头全流程操作经历者优先考虑； 2、精通招聘流程及各类招聘渠道，掌握人才资源挖掘的核心方法与技巧； 3、热衷于招聘事务，具备较强的责任意识，良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习能力与抗压能力，能快速融入动态变化的工作环境； 4、有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者优先。

1. 负责安保/安检岗位全流程招聘：发布职位、沟通候选人、邀约面试、跟进报到上岗与在岗情况。 2. 自主开发线上/线下招聘渠道（本地人脉、社群、招聘平台等），自行拓展人员，维护长期资源。 3. 配合统计在岗人数与结算数据，按规则核算报酬，长期稳定合作。

人事专员 招聘 薪资：底薪6000 + 招聘提成 岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约与安排 2. 员工入职、离职、考勤、档案等日常人事工作 任职要求： 1. 有人事/行政相关工作经验优先 2. 熟悉招聘流程，沟通表达良好 3. 工作认真负责，有耐心，执行力强 工作稳定、环境轻松，有意者欢迎投递简历或直接联系。

岗位职责 负责公司人员的招聘、面试及复试工作，以及新员工入职后的离职跟踪服务。 二、岗位要求 1. 具备端正积极的工作态度 2. 具有吃苦耐劳的品质 3. 拥有较强的团队意识与协作能力 4. 能够服从公司的合理工作安排 三、福利待遇 1. 正式录用后免费提供食宿 2. 表现优异者可获评“优秀员工”，每月1号发放补贴300元！ 3. 每年享有2至3次国内外旅游机会！ 注：公司团队均为90后，氛围年轻有活力，工作环境轻松愉快！

福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。 职责描述： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作，维护人才库并完成招聘数据统计； 2、处理公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议协调、办公用品采买等； 3、协助策划与执行公司各类集体活动，如年会、节日庆祝等； 4、定期开展办公用品盘点，做好登记存档，并对领用、发放及出入库情况准确记录； 5、配合上级推进行政相关工作，落实领导交办的临时性任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，有经验者优先考虑，欢迎优秀应届生应聘； 2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格积极乐观，做事细致严谨，具备良好的服务意识与保密观念； 4、具备较强的协作能力，责任心强，工作态度主动认真。

岗位职责： 1、执行员工招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息完整准确； 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐的员工关系； 4、参与人力资源相关政策与流程的制定及持续优化； 5、配合上级推进人力资源各模块工作的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持严谨细致； 4、执行力强，具备独立解决问题的能力与高效的工作习惯； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源工作，关注自我成长，对心理学领域有浓厚兴趣！ 需提供：形象良好，需注明身高体重，并附一张个人近照 其他基本情况： 作息：朝九晚五 周末双休 完善的休假制度与福利保障； 发展： 深耕成熟的心理咨询行业，支持女性员工实现职业与个人双重成长； 集团业务多元且处于快速扩张阶段，提供专业能力提升路径、视野拓展机会，晋升机制清晰，薪酬体系健全！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工150+人，拥有专业领先的内容研发、用户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“互联网+”与“服装跨界”融合发展，致力于推广原创心理学应用，坚守助人使命，践行“让幸福变得更简单”的企业价值观，持续创新前行。

成都市新都区招防水工，泥瓦工，贴砖包工

急招裁剪一名，

四川成都招钢结构、桥梁加工制作班组，需要铆工，焊工要有证，想来的联系我(中介勿扰)

【关于我们】 我们是一家充满活力的初创科技公司，目前主要布局两大业务板块：游戏代理运营 与 中小企业/政务软件服务。我们致力于为用户提供优质的娱乐体验，同时为政企客户提供高效的数字化解决方案。在这里，你不是一颗螺丝钉，而是业务的共建者。 【岗位职责：你需要做什么】 1. 【游戏板块：C端用户维护】 · 负责公司代理游戏的玩家社群（QQ群、微信群、Discord等）搭建与日常维护，营造良好的游戏氛围。 · 处理玩家日常咨询、BUG反馈及建议收集，与研发团队沟通，推动游戏体验优化。 · 策划和执行游戏内的用户激活、留存、促活活动（如礼包发放、社区话题、攻略征集），提升玩家粘性和付费转化。 · 发掘和维护核心玩家（大R/意见领袖），建立深度合作关系。 2. 【软件板块：B端客户支持】 · 负责政务类小程序/APP或中小企业SaaS软件的客户对接，协助客户完成产品初始配置与使用培训。 · 解答客户在产品使用过程中的业务问题，收集政企客户的定制化需求，并反馈给产品技术团队。 · 定期回访客户，输出产品使用报告，维护良好的客情关系，降低客户流失率。 · 协助整理政务软件的相关文档、操作手册及政策合规材料。 3. 【数据分析与反馈】 · 监控游戏及软件的业务数据（如DAU、留存率、付费率、客户活跃度），通过数据分析发现问题并提出优化建议。 【任职要求：我们期待这样的你】 1. 经验不限，但必须“对味”： · 1-3年用户运营、社群运营或客户成功经验。优秀应届生如果热爱游戏且逻辑清晰，也欢迎投递。 · 【游戏控】：必须是资深游戏玩家，熟悉主流手游（如传奇、仙侠、二次元等，根据你代理的游戏类型调整），理解玩家心理，最好是“氪金玩家”或“重度社群玩家”。 · 【服务意识强】：不一定要有政务背景，但必须有服务B端客户的耐心和细心，能理解“甲方爸爸”的严谨需求。 2. 核心能力： · 超强沟通力：能跟玩家“称兄道弟”，也能跟局长/主任“严谨汇报”。具备极强的同理心和应变能力。 · 文案功底：能写煽情的游戏推文，也能写规范的政务软件操作指引。 · 抗压能力：创业公司节奏快，能适应多线程工作，能在玩家的“骂声”和客户的“催促”中保持良好心态。 · 工具控：熟练使用Excel进行数据处理；了解企业微信/钉钉后台；会使用PS、PR或剪映等工具是加分项。 【加分项】（满足任一即可优先录用） · 有游戏公会管理经验或自己是某游戏大V/群主。 · 有ToB软件实施、客服或销售经验。 · 对政府信息化、大数据局运作有基本了解。 · 有小型团队管理潜力（作为储备干部培养）。 【我们能给你什么】 1. 股权/期权激励：作为早期成员，只要你够优秀，股权/期权不是画饼，而是我们共享未来的承诺。 2. 扁平化管理：没有复杂的办公室政治，你的声音老板能直接听到，好的建议会立刻执行。 3. 双重赛道经验：你不仅能深入了解游戏行业的流量玩法，还能积累宝贵的政企数字化项目经验，职业发展路径更宽。 4. 薪资福利：底薪+绩效+项目奖金（游戏流水提成/B端项目分红）。具体面议（根据能力Open谈）。

【招聘启事】寻找同道“酒”友！[鲨鱼精酿啤酒馆]诚邀加入 一、关于我们 这里不止是一家酒馆，更是一个关于精酿啤酒的交流据点。我们致力于将世界各地的顶尖精酿啤酒与国内精酿文化带给每一位客人。我们拥有不断轮换的生啤酒头、数百瓶精选瓶装啤酒，以及一个温暖、放松、充满人情味的空间。 我们寻找的，不是简单的服务员，而是志同道合的“精酿文化推广者”。如果你对精酿啤酒充满好奇与热情，享受与人分享的乐趣，那么这里就是你的舞台。 二、招聘岗位：酒馆店长精酿店员侍酒师 全职/兼职均可，我们需要这样的你： 你的主要任务： 1.专业侍酒：为顾客推荐并介绍精酿啤酒，清晰描述其风格、风味、酿造工艺等，引导客人完成点单。 2.宾客体验：提供热情、周到、专业的服务，营造轻松愉快的氛围，成为顾客的“老朋友”。 3.日常运营：负责门店日常接待、点单、收银、清洁等工作，保持吧台及客区的整洁有序。 4.知识达人：主动学习并掌握店内酒品的相关知识，成为顾客信赖的“精酿小百科”。 5.活动支持：协助举办品酒会、啤酒客打等活动，与团队共同打造精彩的酒馆生活。 我们希望你： ·【热情是核心】热爱精酿啤酒文化，并愿意持续学习和探索。有相关经验者优先，但强大的学习意愿和热情是我们最看重的品质！ ·【沟通是桥梁】性格开朗，善于沟通，有出色的表达能力和服务意识，能自然地与客人交流。 ·【责任是基础】工作积极主动，认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神。 ·【体能是保障】能适应晚班和节假日工作，身体健康，能胜任长时间站立和工作。 加分项（非必须）： ·持有WSET、Cicerone等相关认证。 ·有咖啡、调酒或餐饮服务经验。 三、我们为你提供 有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金（具体面议，我们相信你的价值值得被尊重）。 满满的员工福利：下班后员工折扣畅饮，定期团队聚餐。 专业的成长培训：系统的精酿啤酒知识培训，由资深业内人士带你入门并持续深造。 有趣的工作环境：轻松友好的团队氛围，每天与有趣的客人和世界各地的好啤酒打交道。 广阔的发展空间：表现优异者有机会成为门店经理、首席侍酒师，或参与啤酒采购等核心业务。 鲨鱼精酿啤酒馆 地址：高新区天久南巷316号 营业时间：周一至周日17:00-02:00 我们期待与每一位热爱生活的你，举杯相遇！

薪酬范围：4000-6000元/月 （视资质及能力而定） 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、心理学等专业优先，1年以上人事经验； 2. 逻辑思路清晰，细致耐心、诚实稳重，具备良好的保密意识和责任心； 3. 良好的组织协调和时间管理能力，有序完成各项员工关系管理工作； 4. 善于沟通、自我驱动，能与用人部门高效协作； 5. 有或非营利组织工作经验优先。 岗位职责： 1. 负责员工生命周期管理，维护入转调离关系并办理手续； 2. 负责员工合同及员工档案管理，协助评估工作； 3. 负责员工考勤管理，日常考勤数据统计、核对、异常处理； 4. 执行全流程招聘工作，跟进动态，撰写招聘推文； 5. 完成上级交办的其他工作。 工作地点：广州市荔湾区环市西路68号

公司招聘： 一、人事（社保）专员1名 岗位职责：负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。 1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领； 2.负责公司社保相关业务日常维护及操作; 3.对人事档案进行整理归档; 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，须持人力资源管理师证。 2、擅长劳动关系的协调。 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，擅长EXCEL数据、公式运用。 4、工作细致主动，有较强的责任感，具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够独立工作，工作稳定性强； 5、遵守公司规章制度，严守公司机密，服从组织安排； 薪资待遇：4000-5000元。 福利待遇：缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。 工作地点：乌市沙区平川路 联系人：高女士 电话：

公司招聘： 一、人事（社保）专员1名 岗位职责：负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。 1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领； 2.负责公司社保相关业务日常维护及操作; 3.对人事档案进行整理归档; 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，须持人力资源管理师证。 2、擅长劳动关系的协调。 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，擅长EXCEL数据、公式运用。 4、工作细致主动，有较强的责任感，具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够独立工作，工作稳定性强； 5、遵守公司规章制度，严守公司机密，服从组织安排； 薪资待遇：4000-5000元。 福利待遇：缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。 工作地点：乌市沙区平川路 联系人：高女士 电话：

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，协助做好招聘 目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划； 2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面 试及跟进反馈等招聘各环节工作； 3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备 人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要； 4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及 时对应聘者提出的问题做出解答： 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有销售/客服招聘经验优先; 2、至少1年以上招聘经验，熟悉招聘工作流程与 基本的面试技巧； 3、良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识佳； 4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任 感; 5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道，可即刻上 手优先。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

搬运工 车间产量15000方/月左右 招工人数:2名 工作地址:龙腾大道万象广场附近

任职要求： 1.16-55岁，身体健康， 2.接受无经验公司可培养，长期稳定优先 3.初中及以上文化，会识字认字 4.服从上级管理，具有执行力 【薪资待遇】： 实习期：24-26/小时首月满勤6500以上 转正待遇：2850底薪+加班+1200岗位补贴+1300绩效奖金 上班时间:8-10小时,中间吃饭休息2小时，上六休一，月休4天 工资发放时间:每月10号(月结) 住宿:吃住免费，不扣钱，4-6人间宿舍有洗衣机、空调、wif、热水器、独立卫生间 福利待遇:购买五险一金，生日福利，过节福利，下午茶，带薪年假15天

任职要求： 1. 年龄18-26岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽。 2. 具备招聘实操经验，有传媒行业从业背景者更具优势。 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，擅长人才搜寻与引进，在组织人员配置及调整方面有实际操作经验。 4. 掌握专业的面试方法与技巧，具备出色的沟通表达、协调能力，以及敏锐的观察力和简历甄别能力。 5. 能够主动拓展招聘渠道，积累并有效运用个人人脉资源开展人才引进工作。 6. 协助管理相关模块，承担员工关系事务的执行与维护。 7. 熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+高额阶梯提成，月综合收入6k-10k＋ 公司缴纳六险一金，周末单休，享受节假日礼品及团队聚餐活动。

薪资：无责底薪3K+绩效薪资3K+提成+五险，综合薪资：7K+ 工作时间：早上10点-下午5点，节假日双休，法定假日休息 岗位职责：主要负责人员招聘 任职要求：普通话二级乙等以上水平，全日制大专及以上学历，一年以上人事经验，条件优异者可适当放宽 公司从2001年开始从事教培行业，至今有24年历史，目前在职人数达到400多人，人事岗位在职人数18人，岗位人员稳定，平均薪资6K+，最高可月入1w+,工作时间早10晚5，周末双休，节假日休息，超越成都99%的公司。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事系统信息更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人事咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有意向长期从事人力资源工作，学习能力强，责任心强

1、负责配送站点配送员的人员招募与岗位调配； 2、完成岗位信息发布、简历筛选及电话沟通邀约； 3、与业务部门协作，共同拟定招聘方案与执行计划； 4、持续优化现有招聘渠道，积极拓展新型招聘资源； 5、每日汇总并上报招聘进展数据，做好过程跟踪与分析。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备招聘相关经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件； 4、性格积极向上，工作认真负责； 5、对招聘工作有浓厚兴趣并愿意长期发展； 上班时间：9:00-18:00 周末双休 若您符合以上条件，或愿意针对短板积极提升，欢迎立即与我们联系！只要您有理想、有能力，这里就是您施展才华的平台！我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励； 2、清晰的晋升路径：从专员到主管再到经理，提供畅通的职业发展通道与广阔的成长空间； 3、缴纳社会保险，部分岗位额外享受意外险保障，守护您的健康与未来； 4、丰富的带薪休假：涵盖婚假、产假、丧假、法定节假日及年度优秀员工旅游假等； 5、致力于建设学习型组织，配备系统化培训机制，全面提升综合素养，在实践中进步，在成长中蜕变； 6、多样化的员工福利与文娱活动，营造轻松愉悦的工作氛围，助力身心平衡发展。

岗位职责： 1、负责统筹总公司及分公司各类人事事务，涵盖员工入职、离职、调动、转正等手续的办理，考勤与休假管理，人员信息的收集、核对及上报等工作； 2、协助总公司及分公司开展人员招聘及相关支持性工作； 3、依据总公司绩效考核制度，推动分公司考核机制的执行与落实； 4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归档与管理工作； 5、组织安排分公司各类会议与活动，并提供相应的后勤支持； 6、负责分公司物资采购、固定资产等相关事务的日常管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备电销/网销行业招聘经验者更佳； 2、具有3年以上人事行政相关工作经验，其中招聘工作占比不低于70%，并具备1年以上同岗位管理经验； 3、熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的团队协作意识，善于沟通与协调。

猎头顾问 【岗位职责】 1、分析客户公司需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案； 2、利用公司资源各种招聘渠道搜寻、面试评估筛选及推荐候选人 3、进行候选人面试协调、辅导薪资谈判、离职交接入职跟踪工作 4、保持与维护客户和被录用者良好的关系 【任职要求】 1、专科及以上学历，专业不限，1年以上猎头经验； 2、年龄20-32岁，性格乐观、积极向上； 3、具备较强的内驱力、进取心和抗压能力，有长期学习与积累的意识； 4、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 【福利信息】 1.工作时间：8:40am-5:30pm，周末双休，法定节假日休 2、工作地点：成都市青羊区红星路一段86号远鸿同创汇 3、薪资架构：基本底薪（无责）+绩效+餐补+提成，年底双薪 4、基础福利：入职购买五险一金，带薪年假、带薪病假、生日福利、公司定期活动、每年国内外旅游、不定期下午茶

招行政人事助理1名，25—30岁，法律或文秘或人力资源或企业工商管理专业本科毕业，。工资面试后按公司薪酬制度执行。