工作内容：编辑信息和微信回复讲解以及日常电脑/手机工作回复就行。 2、待遇：合作分成模式，无底薪高提成；到手薪资保底5000-8000月。 3、【招聘要求】 1：有无经验均可！17-35岁 2：工作仔细认真、人品OK！ 3：长期做、能适应团队协作！ 4：会基本打字、不要求速度！ 5：有专门人员培训 4、【工作时间】 1：早上9：00-18:00，午休一小时 2：可自带午饭公司有微波炉 3：周末双休，节假日正常休息；有礼品；聚餐

哈喽！我是优梦人事主管阿牧 1. 工作内容：公司属于新媒体领域，人事岗位主要承担招聘与面试相关工作。（年龄要求20-29岁，接受零经验新人，前期由组长一对一指导带教）； 2. 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末实行大小休制度； 3. 薪资结构： 首月为实习期，享有4000元无责任底薪+提成； 转正后无责任底薪提升至5000元+提成； 成熟人事月收入稳定在7000-9000元区间； 4. 每月15日准时发放薪资； 5. 公司办公面积达6000平，团队氛围轻松融洽，是年轻人的聚集地，设有休息区及台球室等休闲设施，诚邀热爱新媒体行业的伙伴加入我们的大家庭！

一、工作要求:25～50岁，大专以上学历，优秀者可以适当放宽 二、工作时间:朝九晚五，周末双休，法定节假日都休息，不加班!不加班!不加班! 三、工作内容: 1、对购买过中国人寿保险的客户进行电话回访，帮其完善资料保单整理，续期缴费提醒，邀请参加活动平台等等； 2、负责公司的招募面试安排，处理简历，安排线下面试时间，以及入司离司手续办理

招聘人事专员，长白班，纯提的，灵活就业，上班自由，想挣钱，拿高工资的来 公司环境氛围很Nice!人性化管理机制!!! 一、薪资待遇:(高纯提出) .综合工资4000--8000左右，更优异者上万也正常 二、上班时间: 可根据情况自由安排，灵活就业 三、发薪日:每月15日，工资在发薪日统一打入银行卡内 四、 A工作内容 1.通过各种网络招聘平台渠道发布招聘信息，线上回复、简历筛选与电话邀约; 2.积极开拓以及维护各种人力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务; 3.在求职者到企业面试前招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作; 4.建立完善的招聘人才信息库，随时为客户单位储备人才; 5.维护客户客情关系，寻求转介绍; 6.及时完成上级领导交办的其他事务。

1、协助发布招聘信息、‌筛选简历、‌安排面试，并办理新员工入职手续及‌劳动合同签订 2、处理日常文书工作、‌会议安排、‌文件归档，以及‌领导交办的其他临时任务。 上班时间：早上8点半-下午5点半，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休息，不加班，上班时间灵活

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

人事专员岗位职责: 1、深入理解企业运营模式与企业文化，为业务单元提供人力资源战略支撑，助力组织成长； 2、主导人才选拔与岗位匹配，完善招聘机制，提高招聘速度与人选质量； 3、推进员工培养与发展项目，配合搭建人才储备体系，增强团队综合能力； 4、参与绩效管理体系运作，协助设计并落实考核方案，推动员工绩效持续改善。 任职要求: 1、年龄26-35岁左右，大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具有1-3年人力资源相关工作经验，有传媒类企业HRBP或专注招聘模块者优先； 3、具备出色的沟通协调与问题应对能力，能妥善处理多样化人事事务； 4、熟悉文娱领域基本情况，学习能力强，适应力好，可迅速融入集体工作氛围。

薪资待遇：无责底薪4000+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，休息1小时，固休2天调休2天，节假日法休 不打电话!!!不销售！！！ 工作内容： 1、负责接待来访人员、安排面试等 2、招聘公司职能类岗位 3、完成上级安排的其他临时性工作 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、更新及维护招聘信息，确保岗位信息准确、及时、有吸引力 2. 主动筛选简历，高效完成初筛、电话/在线邀约面试，协调面试时间并跟进反馈 3. 负责候选人入职全流程支持，包括offer沟通、材料收集、入职手续办理及新员工引导 4. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果，协助优化招聘策略 5. 协同行政与HR团队，参与日常办公事务支持及季度团建、部门小游戏等文化活动组织 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘助理、人事专员或前台类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、细致耐心 4. 熟练使用办公软件（Word/Excel/钉钉/微信），能快速适应年轻化、扁平化团队协作节奏 5. 认同公司轻松活跃的工作氛围，接受坐班制（9:30-18:30，午休1.5小时），不接受电话销售及业绩考核

招送货司机，只来人，开高速，跑成都周边，不装上下，送食材，水果工资7000-9000，无需装卸，不租不买，直接来人上班，B照C照都可以

成都市郫都区招工地小工/杂工

招无尘车间净化板施工人员 2人（必须会拍圆弧打胶吊顶） 包住不包吃，目前的工地公司是包吃的，工作时间8.30小时，工作地在四川南充西充县

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现在需要2名临时工，选辣椒，理大葱。要来的报名。工资15元一小时，现结。管午饭 电话: 地址:万贯产业园A区218号附52，鑫春源农业

底薪4k提成，包吃住

浙江凯华门业有限公司 皇士金盾 地址：武义县菊花北路15号 高薪招聘 招聘行政人事一名，薪资5000-5500，有经验。销售后勤文员一名，薪资5000-5500,接单文员一名，薪资面议 技术员一名，有非标门生产经验，薪资面议 采购员一名，薪资5000-5500，有相关工作经验

岗位职责： 协助招聘流程推进、简历初筛、面试安排 参与员工信息录入、档案整理、考勤统计等基础人事工作 配合完成部门日常行政及其他专项工作 任职要求： 统招本科在读 / 应届，计算机 / 人力资源管理相关专业优先 细心负责、沟通顺畅，熟练使用 Office 办公软件 对 AI 行业与人资工作有热情，学习能力强，可稳定实习

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

绷工：3名 （会真皮优先） 打包1名，成品转运1名 联系人：朱主管

岗位职责: 1、组织架构梳理与优化：依据公司发展阶段及战略目标，主导开展组织架构与部门职能的系统性梳理及持续优化工作。 2、组织诊断与组织能力提升：定期实施组织诊断，发现组织与管理中的核心问题，并策划推进组织能力提升专项项目。 3、人力资源规划：协同各部门负责人开展人力资源整体规划，推动人力资源管理机制的不断完善与优化。 4、管理机制与体系搭建：主导或深度参与公司人力资源及组织管理相关制度体系的建设，涵盖组织管理与授权机制、考核与激励机制、员工全生命周期管理机制等。 5、岗位体系建设与优化：牵头设计并持续优化契合业务发展与组织演进需要的岗位体系。 6、专项项目管理与支持：根据公司及部门实际需求，承接与组织及管理相关的专项任务并提供专业支持。 任职要求: 1、统招本科，专业不限 2、具备3年及以上人力资源规划、组织架构设计、岗位体系建设等相关工作经验，有组织发展项目实践经验者优先 3、熟悉组织发展理论，拥有组织变革与优化的实际操作经验 4、具备较强的自我驱动力、沟通协调能力及抗压能力 5、具有系统化的组织发展思维与全局视角

前期招人，后面管理

如果你善于发掘人才，乐于与不同背景的人交流，那这个职位正是为你量身打造！我们正在招募一名富有激情的招聘专员，加入我们积极向上的团队，共同为公司引进优秀人才。 人才搜寻专家：活跃于主流招聘渠道及社交平台，主动“淘金”，深入挖掘潜在候选人，精准捕捉每一位未被发现的高潜人才。 沟通达人：以专业且亲和的态度与候选人互动，深入了解其职业诉求与发展愿景，同时清晰传递公司文化与岗位亮点，增强候选人加入意愿。 面试小能手：协助安排并参与面试流程，营造自然融洽的交流氛围，助力候选人展现真实能力，协同团队甄选匹配度高的优秀人选。 任职要求 网感在线：熟悉主流社交媒介，掌握网络流行语与行业动态，能快速融入年轻群体语境。 沟通力 MAX：具备良好的人际互动技巧，表达清晰、倾听耐心，能够迅速建立与候选人的信任关系。 有经验加分：有招聘相关经历者优先，若有娱乐领域招聘背景更佳；若无经验，只要学习能力强、对人才挖掘抱有热忱，同样欢迎加入。 责任心强：工作踏实严谨，具备较强的执行力与目标意识，确保招聘任务高效推进，持续输送优质主播人才。 我们提供 舒适办公环境：温馨宜人的办公场所，配备人体工学椅，保障长时间工作的舒适体验。 快乐工作氛围：零食角全天供应，搭配不定期团建活动，让工作与放松平衡兼得。 成长空间：系统化的培训机制与清晰的晋升路径，支持你在招聘专业道路上不断进阶，实现个人职业发展。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率 3. 协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与专业化建设。 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行 3.逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

1.年龄情况：18-45 2.工价情况：24元/一小时丶240一天丶可以预支工资 3.岗位情况：面板.奶茶.食品.包装.质检.贴标签.一人做一个岗位.岗位简单 4.当天面试当天分配宿舍

无责底薪3300-3900加案件提成 工作时间早10晚8 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能应对动态变化的工作要求

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、有过相同岗位工作经验2、大学专科以上学历

一、岗位职责 1. 深入掌握软件研发、测试等技术类岗位的用人标准，制定精准的招聘策略与执行方案。 2. 熟练使用主流招聘平台（如直聘、招聘等），并主动开拓程序员社群、内部推荐、社交化招聘等多种渠道资源。 3. 全程负责职位需求梳理、信息发布、简历筛选、面试邀约、流程协调、背景核查、薪酬洽谈及录用跟进等环节。 4. 主导并统筹业务团队的面试安排，保障候选人获得高效且专业的面试体验。 5. 持续建设与更新公司人才储备库，开展长期人才关系运营与维护。 6. 与面试官及技术负责人保持高频沟通，输出有价值的招聘市场信息与优化建议。 7. 协同推进面试流程和评估体系的迭代升级，提升招聘质量与效率。 二、任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有软件/互联网/IT科技行业背景优先，熟悉技术岗位招聘逻辑。 2. 可独立完成全流程招聘任务，具有远程或跨区域招聘实践经验者优先考虑。 3. 对常见编程语言、开发框架和技术栈具备基础认知，能够与技术人员进行有效对话。 4. 具备强烈的自我驱动力和目标意识，能适应快节奏招聘压力，主动挖掘并跟进优质候选人。 5. 拥有出色的跨部门协作能力和候选人引导能力，善于快速理解业务需求，持续积累行业知识。

成都市新都区招水电，工地学徒工

人事部： 工作内容：招聘与配置、薪酬与绩效管理； 要求：性别，形象气质佳，年龄22-30岁，学历：大专及以上；