沙石/厂区电工，有电工证年龄40到55岁之间，懂点配电柜接线2次控制回路，最好是成都以外的人，住厂里每个月工资10号准时发放，包吃包住的交社保

职位描述 生产设备 电气设备 【接受无经验小白】 岗位职责 偶尔接受出差 出差奖金补贴丰厚 不接受出差勿扰 负责厂区生产电气设备日常巡检，检查设备运行状态，发现异常及时上报处置 执行电气设备日常保养、清洁维护工作，保障产线稳定运行 配合排查电气类故障，协助检修、更换零部件，降低设备停机时间 做好设备巡检、维护台账记录，严格遵守车间电气安全作业规范任职要求 无需相关工作经验，公司提供带薪岗前培训动手能力较好，踏实稳定，服从现场管理安排 身体健康，能够适应车间工作环境，愿意学习电气设备相关技术福利待遇 保底8000，加班另计，薪资发放准时厂区包吃包住，食宿配套完善入职缴纳五险一金，保障齐全 薪资待遇 技术岗转正5000底薪，住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 带薪培训,零基础学习电气技术,晋升通道清晰

岗位职责： 1、负责工厂内所有电气设备的日常检修、维护和保养，确保设备正常运行； 2、负责施工监理、配电线路安装、检修维护等工作； 3、定期对厂区及工地的电气线路、开关柜等进行安全巡检，及时发现并排除隐患； 4、严格遵守电气安全操作规程，确保作业安全，并协助做好用电安全台账记录。 任职资格： 1、持有效期内低压电工证或高压电工证 2、身体健康，年龄在45岁以下，无妨碍电工操作的相关疾病； 3、2年以上工作经验，有工厂设备维修电工或工地安装电工经验优先； 4、具有较强的分析判断能力和应对突发事件的能力 5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 6、服从工作安排，能接受不定期短期出差和加班

成都海目星激光智能装备（长白班） ️线上面试 电工大工：49元/小时 电工中工：43元/小时 电工小工：28元/小时 钳工大工：45元/小时 钳工中工：40元/小时 钳工小工：28元/小时 吃住：包住，水电费平摊 17元/天餐补（厂内有食堂，没清真餐需自己解决） 工期：4一5个月 年龄:18-48 周岁 要求：大工，中工必须有证，工具自备 以上招聘岗位，个税水电由自己承担，每月核对好工时，不满。

J38LJ0139 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

1、负责厂区车间低压线路、照明、配电箱、配电线路巡检与维修； 2、厂区电路布线、线路整改、日常水电故障排查； 3、车间空压机、风机、普通电机电气部分检修保养； 4、严格遵守安全操作规程，做好用电安全巡检记录； 5、不涉及PLC编程、自动化程序调试。 任职要求 1、公司储备人才，可接受无经验

消防器械厂电工 工作要求: 持证上岗，需要全国出差，能适应加班 工作时间: 8:00-18:00 薪资待遇: 300一天，超出上班时间20/小时，出差的住宿，公司出，不用垫钱 ，通勤时间也算上班

1.会看图配线； 2.手脚麻利； 8月底需要兼职一天，工资日结，需要兼职的，看过来

光伏并网后，调节无功补偿，使功率补偿柜正常运行，功率因数达标！有资质、经验者优先！具体详谈！

J38LJ0136 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

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岗位职责: 1.负责车间机加工全品类设备及相关设施的日常点检工作，及时发现设备潜在隐患并采取初步处理措施，确保设备始终处于稳定、正常的运行状态，为生产工作的连续开展提供基础保障。 2.建立快速响应机制，制定科学维修方案并精准实施维修操作，快速恢复设备功能。 3.明确设备优先级，当关键生产设备突发停机故障时，立即启动优先抢修流程，集中资源缩短故障处理时间，最大限度减少生产中断造成的损失。 4.承担工厂范围内除机加工核心设备外其他各类设备设施的维修工作，全面保障工厂生产及运营相关设备设施的完整性和可用性。 工作内容： 1.设备点检，对车间机加工设备（机床、动力线路、天车、控制电路等）进行检查，保证设备运行正常。 2.接到设备故障报修后，快速到达现场排查故障原因，针对机械故障、电气故障（如控制系统失灵、线路短路）等进行维修处理。 3.对突发停机的关键设备优先抢修，减少生产中断时间；无法当场解决的复杂故障，及时联系设备厂家或外协维修人员，并配合完成维修工作。 4.工厂其他设备设施的维修工作。 任职要求： 1.具备低压电工证（电工岗位）。 2.有1-3年及生产车间电工或设备维修经验，生产型企业、机加工企业电工优先。 3.任劳任怨，有责任心。

岗位职责： ◦ 负责钢厂电气设备的日常巡检、故障排查与维修。 ◦ 执行电气设备的定期保养与预防性维护工作。 • 任职要求： ◦ 持有有效的低压电工证（持有高压电工证者优先）。 ◦ 具备1年以上工业电气现场维修经验。 ◦ 能适应倒班工作制，吃苦耐劳。 • 薪资福利： ◦ 综合月薪：7,000 - 8,000元 + 加班费（按规定另计）。 ◦ 餐补：300元/月。 ◦ 为外地员工提供免费住宿。

岗位职责： 1. 负责设备配电柜配盘、接线及控制系统的故障诊断与维修保养 2. 执行设备的安装、调试、改造的工作 3. 填写维修记录，分析常见故障原因并提出预防性维护建议 4. 严格遵守电工安全操作规程，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 任职要求： 1. 大专及以上学历，50岁以下，持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉空调系统优先； 2. 具备设备维修电工相关工作经验，能独立完成常见故障处理； 3. 熟悉常用电气元器件、变频器、传感器及配电系统原理； 4. 能适应制造业现场工作环境，服从工作安排

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