成都·郫都区
职位详情
岗位职责:
1、组织架构梳理与优化：依据公司发展阶段及战略目标，主导开展组织架构与部门职能的系统性梳理及持续优化工作。
2、组织诊断与组织能力提升：定期实施组织诊断，发现组织与管理中的核心问题，并策划推进组织能力提升专项项目。
3、人力资源规划：协同各部门负责人开展人力资源整体规划，推动人力资源管理机制的不断完善与优化。
4、管理机制与体系搭建：主导或深度参与公司人力资源及组织管理相关制度体系的建设，涵盖组织管理与授权机制、考核与激励机制、员工全生命周期管理机制等。
5、岗位体系建设与优化：牵头设计并持续优化契合业务发展与组织演进需要的岗位体系。
6、专项项目管理与支持：根据公司及部门实际需求，承接与组织及管理相关的专项任务并提供专业支持。
任职要求:
1、统招本科，专业不限
2、具备3年及以上人力资源规划、组织架构设计、岗位体系建设等相关工作经验，有组织发展项目实践经验者优先
3、熟悉组织发展理论，拥有组织变革与优化的实际操作经验
4、具备较强的自我驱动力、沟通协调能力及抗压能力
5、具有系统化的组织发展思维与全局视角
1、组织架构梳理与优化：依据公司发展阶段及战略目标，主导开展组织架构与部门职能的系统性梳理及持续优化工作。
2、组织诊断与组织能力提升：定期实施组织诊断，发现组织与管理中的核心问题，并策划推进组织能力提升专项项目。
3、人力资源规划：协同各部门负责人开展人力资源整体规划，推动人力资源管理机制的不断完善与优化。
4、管理机制与体系搭建：主导或深度参与公司人力资源及组织管理相关制度体系的建设，涵盖组织管理与授权机制、考核与激励机制、员工全生命周期管理机制等。
5、岗位体系建设与优化：牵头设计并持续优化契合业务发展与组织演进需要的岗位体系。
6、专项项目管理与支持：根据公司及部门实际需求，承接与组织及管理相关的专项任务并提供专业支持。
任职要求:
1、统招本科，专业不限
2、具备3年及以上人力资源规划、组织架构设计、岗位体系建设等相关工作经验，有组织发展项目实践经验者优先
3、熟悉组织发展理论，拥有组织变革与优化的实际操作经验
4、具备较强的自我驱动力、沟通协调能力及抗压能力
5、具有系统化的组织发展思维与全局视角
2026-02-24 13:28
IP属地：四川成都
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成都泰美克晶体技术有限公司
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