中铁逸都现在需一个室内保洁2小时起步。联系电话:

岗位职责： 1.负责办公区域、公共区域及指定场所的日常保洁工作，保持环境整洁有序 2.按规范使用清洁工具与药剂，做好设备维护与耗材管理 3.配合完成会务布置、物资搬运、绿植养护等基础后勤支持任务 4.及时响应临时性后勤需求，协助保障日常运营顺畅 5.遵守安全操作规程，落实防火、防疫等基础管理要求 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有保洁或后勤相关经验者优先 4.无学历限制，初中及以上文化程度即可 5.遵纪守法，无不良从业记录

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险： 1. 消控员：年龄60岁以内，需持有中级消控证，薪资4000元/月，缴纳五险，不包吃住。工作时间为上24小时休24小时，或长夜班（18:00-8:00）单休，夜间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，需持有电工证，有物业水电相关经验。应发薪资4500元，缴纳五险，不包吃住。工作时间为8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一。 4. 保洁：年龄65岁以内，薪资2430元/月，不包吃住。工作时间为7:30-11:00、13:00-17:00，单休。 5. 保安：年龄65岁以内，必须有保安证。薪资2600元/月，不包吃住。工作时间为上24小时休息24小时。 有意者可报名。更多岗位请关注相关平台。

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险： 2. 水电工：应发工资4500元，缴纳五险，不包吃住，工作时间8:00-11:30，14:00-18:00，上六休一，65岁以内，持有电工证，有物业水电相关经验。 4. 保洁：65岁以内，月薪2430元，不包吃住，工作时间7:30-11:00，13:00-17:00，单休。 详情咨询请联系招聘方。更多岗位请关注相关平台。

通江北路环保科技园（翰昂有限公司）招2名保洁员，双休，工资2600300元餐补，上班时间是7点到下午四点，联系电话

【公司直招】 职位要求： 1、年龄：63岁以内，身体健康，吃苦耐劳。 2、薪资：综合薪资4200元/月，商场内部，工作轻松。 3、另外招实习生保安2名，形象岗2名可交社保 4、以上岗位不管吃、不管住 5、保安白、夜班倒班 工作地点：苏州工业园区钟南街邻里中心

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岗位职责 1、负责公共区域保洁团队日常管理，合理安排人员排班、分工，统筹日常保洁作业工作。 2、巡查所辖区域环境卫生情况，检查保洁作业质量，及时整改卫生死角及不合格问题。 3、负责保洁工具、清洁耗材的申领、管控与台账登记，节约物料成本，杜绝浪费。 4、督促团队人员遵守规章制度、作业规范及安全操作要求，做好人员日常管理。 5、对接甲方及相关工作人员，及时处理卫生相关问题、反馈工作情况，完成日常工作汇报。 6、完成上级交办的其他环境卫生相关管理工作。 岗位要求 1、学历不限，有物业、公共场馆相关保洁管理经验者优先。 2、熟悉日常保洁作业流程、清洁用品使用及基础环境卫生标准。 3、具备基础统筹、沟通协调及现场管理能力，执行力强，能高效统筹团队工作。 4、工作认真负责、吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队管理意识，服从工作安排。 5、无不良从业记录，身体健康，能够适应轮班、现场巡检工作。 另招数位保洁员，65周岁以下，男女不限，工作地点可就近分配。

招聘条件：年龄48岁-58岁。性格开朗、身体健康、有爱心有耐心、能吃苦耐劳。工作时间：每周休息1次，不休双倍工资，法定节假日三倍工资。薪资待遇：4500元/月—6000元/月，提供食宿。；如能适应，工资每月10日发放。

扬州宏昌天马【普工】 厂内住宿，吃住同厂 薪资：23元/时 ，，月综合薪资6000-7000 班次: 白班8：00-19：30（10小时），午休1.5小时 岗位：负责打孔，打螺丝，装配普工，活简单 要求：员工，年龄18-48岁 伙食：一个班次免费一餐，其他自行解决 住宿：宿舍厂区里，免费住宿，水电平摊，宿舍有无线网洗衣机，每上七天可以预支1000

南京市江宁区招二保焊/气焊

扬州宏昌天马【普工】 厂内住宿，吃住同厂 薪资：23元/时 ，每天10小时，加班另算工资，月综合薪资6000-7000 班次: 白班8：00-19：30（10小时），午休1.5小时 岗位：负责打孔，打螺丝，装配普工，活简单 要求：男女不限，年龄18-45岁，有过工厂经验。 伙食：一个班次免费一餐，其他自行解决 住宿：宿舍厂区里，免费住宿，水电平摊，宿舍有无线网洗衣机，每上七天可以预支1000

扬州宏昌天马【普工】 厂内住宿，吃住同厂 薪资：23元/时 ，每天10小时，加班另算工资，月综合薪资6000-7000 班次: 白班8：00-19：30（10小时），午休1.5小时 岗位：负责打孔，打螺丝，装配普工，活简单 要求：男女不限，年龄18-45岁，有过工厂经验。 伙食：一个班次免费一餐，其他自行解决 住宿：宿舍厂区里，免费住宿，水电平摊，宿舍有无线网洗衣机，每上七天可以预支1000

不要证，气保焊、会立焊 不体检、385/天、长期稳定

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金都百货商场保洁员A班次8:00-11:00；17:30-21:00;6.5HB班次11:30-17:00;5.5H平均日出勤6小时薪资福利:2800-2900元/月工作地址:烟台市招远市安康南路9号

直招办公室保洁（做五休二）国家法定节日休息要求：员工，50-58岁干活主动积极,不偷懒,服从安排上班时间：周一到周五9：00-18：00工资：3600元+过节礼+加班费地址：上海浦东张江金科路2727号联系电话:

岗位名称：保安（队员和队长）;室外清洁工;室内清洁工;室外花木工;收编外挂人员岗位要求（分号隔开）：1.保安：无具体描述。2.室外清洁工：男女不限，年龄55岁以下，8小时工作制。3.室内清洁工：男女不限，年龄55岁以下，8小时工作制，有提成。4.室外花木工：男女不限，年龄55岁以下，8小时工作制。5.收编外挂人员：客户付费，无具体描述。薪资待遇：1.保安队员：月薪3800元，包吃住，月休4天，上班12小时。2.保安队长：月薪4800元，包吃住。3.室外清洁工：月薪3500元，包吃住，月休4天，8小时工作制。4.室内清洁工：月薪3300元+提成（按房间数量计算），8小时工作制。5.室外花木工：月薪3600元，包吃住，月休未知（未给出具体天数），8小时工作制。注：根据题目内容中没有提到关于收编外挂人员的薪资待遇的信息。

本公司招聘合作伙伴｜办公室合作/居家宝妈线上合作模式，双渠道可选 【办公室合作模式】[]模式一 9月份开始第1个月：基础补贴5000＋10%业务提成第2个月：取消基础补贴，提成直接50% 第3个月起：提成拉高至60% 【居家线上合作｜宝妈友好】 无需坐班，带娃赚钱两不误 公司全套招工素材、文案扶持 8‑10月用工旺季，收益有望翻倍业绩提成8000到23,000左右，多劳多得，无套路，有意私聊我

岗位职责：‌ 1、活动策划与执行‌：协助组织并落实公司各类福利活动、员工关怀项目及节日庆祝活动的实施‌ 2、协调工作‌：配合部门主管推进公司各部门间的沟通协作，协助领导及人事负责人处理日常行政事务‌ 3、办公室管理‌：负责办公环境维护、办公物资采购与发放、饮用水安排、会议餐食预订及会议室调度等工作‌ 4、公司文化建设‌：参与企业文化的建设与推广相关方案的策划与执行‌‌ 5、‌报销流程协助‌：协助同事完成日常费用报销的相关支持工作 岗位要求： 在校本科生/研究生，需保证至少3个月以上的实习时间，仙林片区高校优先考虑。 企业在徐庄软件园。

1、营销管培生：主要是商场储值卡推广，底薪+提成 2、营运管培生：人员管理，与供应商沟通洽谈活动，租金收缴。合同续签，日常报表分析等 3、招商管培生：洽谈目标品牌引进 4、客服管培生：客服收银、会员积分兑换、退换货、储值卡销售 5、人资管培生：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系 6、企划管培生：平面设计、短视频剪辑，PR活动 7、财务管培生：资金管理、财务预算编制、费用报销等

岗位职责： 一、规划与制度建设 1、依据公司战略目标及发展蓝图，编制综合管理部整体发展规划； 2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系，并推动落实与监督执行； 3、结合公司发展战略及年度预算安排，拟定部门年度预算与工作计划，并组织实施与跟踪评估； 4、按照部门规划及公司管理要求，组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。 二、行政管理 1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务； 2、持续优化办公环境与服务流程，提升行政运行效率和服务水平，有效支撑公司业务运营与发展需求。 三、党群管理 1、根据上级党组织及相关制度规定，全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作； 2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作； 3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督，推进企业党风廉政建设和纪律作风建设； 4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动，确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。 四、部门管理 1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设，提升团队执行力与员工满意度； 2、根据业务发展需要，合理调配人员配置，组织员工参加专业培训与能力提升学习； 3、负责本部门固定资产（含设备、耗材）及其他各类资产的归口管理工作。 五、其他 1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务； 2、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，有2年以上同岗经验者优先考虑； 3、能运用现代管理理论指导实际工作；具备良好的公共关系处理能力，能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系；具备榜样作用和领导力，能带动团队共同达成目标； 4、熟悉企业行政管理体系与操作流程，具备制度制定与执行能力；了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求； 5、具备清晰准确的信息传达能力，善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通；擅长协调多方关系，化解矛盾，推动跨部门协同；具备较强的计划制定与执行能力，能科学统筹资源与时间，保障部门工作有序开展。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

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大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 熟悉行政管理流程，具备一定的协调沟通能力和执行力。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 具备较强的责任心和服务意识，工作细致认真。 有相关行政工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

学历不限 1. 接待来访人员，提供专业周到的服务体验 2. 负责前台日常行政事务，维护前台环境的干净与整齐 3. 配合开展员工福利相关工作的执行与跟进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 能够适应多变的工作节奏，高效完成各项任务 3. 具有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作落实