
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
•熟悉人力资源六大模块的基本理论体系,包括招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系及人力资源规划,至少能熟练实操其中1-2个模块。
•具备良好的沟通与协调能力,能够高效对接业务部门的各项需求,妥善处理员工咨询及相关争议事项。
•熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报制作。
2.经验与学历要求
•学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•工作经验:需具备1-3年人力资源相关岗位实操经验。
3.职业素养要求
•严守保密纪律,确保员工个人信息、薪资数据等敏感资料的安全管理。
•具备耐心与细致的工作态度,能胜任考勤统计、社保公积金申报等重复性高、细节要求强的工作任务。
•熟悉国家劳动法律法规,如《劳动法》《劳动合同法》等,具备基础用工风险防范意识。
性格开朗一办公室人事文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
岗位内容:
1、开发并维护部门所需的招聘渠道资源;
2、结合部门业务发展需求,协助拟定并执行人才招聘方案,确保招聘目标的实现;
3、负责简历筛选、候选人意向沟通、组织面试及背景核查等全流程招聘工作;
4、办理员工录用相关手续,并编制招聘数据统计报告;
5、动态跟进各部门用人需求及在职人员稳定性情况;
底薪4500+招聘提成+年终奖,五险,工作时间8.30-12.0013.30-18.00双休,法定节假日正常休息
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
工作职责:
1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位调动等相关手续;
2、维护员工名册信息,编制每月人事报表;
3、统筹前端门店员工社保缴纳,处理退休手续及社保费用报销事宜;
4、保持与门店员工的日常沟通,搭建顺畅的内部沟通机制;
5、协调处理前店劳动关系相关事务;
6、完成每月前场人员薪酬的核算工作;
7、执行其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或法律相关专业优先;
2、具备2年以上相同岗位工作经验,有零售行业背景者优先考虑;
3、具有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及应对压力的能力;
4、熟练操作Office等办公软件。
职位福利:节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作
人事,试用期3500+提成三个月转正4000+提成
4000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限
需要招聘经验工作内容主要为招聘员工为主
员工招聘、考勤、工资核算、合同打印
薪资待遇:(底薪提成)
试用期3500+提成
三个月转正4000+提成
工作时间:
冬上午9-12下午1-6
夏上午8.30-11.30下午1.30-6.30
月休四天自行调休每周周六日可选一天休息
人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上IT技术团队不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
1、在公司管理层的统筹安排下,高效完成职责范围内的各项既定工作任务。
2、依据各部门实际用人需求,拟定人员培训方案,组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程,妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。
3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。
4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作,并负责监督执行情况,对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。
5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系,坚持按劳分配、奖惩分明原则,通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。
6、统筹公司后勤管理工作,维护安全有序、整洁舒适的办公环境,保障日常运营稳定运行。
7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作,做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。
8、加强车辆调度与安全管理,确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。
9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
人力资源专员/助理
6000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专及以上弹性工作制互联网从业经验人力资源/管理类专业
销售岗位招聘 职能岗位招聘 人力资源服务
招聘人事招聘专员人年龄18~35周岁任职要求:
1、不沉迷游戏,不邋遢,爱干净,
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对人事招聘工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和团队协作精神;
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;岗位职责:
1、利用boss直聘、小红书招聘
2、负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。
3、筛选优秀的简历,并与求职者联系。
4、电话通知求职者面试以及后期跟进。
[發][發][發]【综合薪资]:底薪5000每单提成600-2000不等,月招10人,综合收入6k--10w
[爱心][爱心][爱心]【工作时间]:9:00-16:30
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施招聘与配置
【人事专员岗位】
一、工作内容
1、负责人员招聘相关工作;
2、组织并参与面试环节;
3、办理新员工入职及培训安排;
4、协助主管完成各项任务目标;
二、工作时间
1、上午:8:00-12:00,下午13:30-18:00,
2、单休,每周日休息,
3、法定节假日按规定休假;
三、招聘年龄
18周岁-26周岁
四、招聘要求
1、具备吃苦耐劳精神,积极学习,拥有良好沟通能力;
2、工作认真负责,具有团队协作意识;
3、为人诚实友善,懂得尊重他人;
4、遵守公司各项规章制度及企业文化要求
人力资源实习生-苏州
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理培训实施人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1-深度参与公司人力资源多领域流程运作,涵盖招聘、培训、员工关系等环节,实践范围广泛;
2-可加入人力资源相关模块的实际项目,借助项目执行提升专业素养与实战经验;
3-团队氛围轻松友好,主管亲和力强,同事均为同龄伙伴,期待你的加入~
任职资格:
1-统招一本在读学生,211、985院校背景优先,25、26届毕业生可投递,具备转正机会;表现优异者有机会获得校招录用资格;
2-熟悉人力资源各模块基础工作内容,拥有相关实习经历者优先考虑;
3-细致耐心,沟通顺畅,学习能力突出,能承受一定工作压力,具备清晰的逻辑分析与思考能力;
4-熟练操作Office办公软件,如EXCEL、PPT等。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
招人事专员:
1、工作时间:中午13:00-晚上8:00
2、工作内容:主要就是负责给招人,保底5000,办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。
3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
办公室文员保底8000+包吃住+男女不限
8000-15000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
保洁5-14天日结
1、扬州邗江区 扬州恒大华府(扬州熙华府) 深度保洁大扫除(含擦窗)6小时 ,到手280
明天(明天)
2、扬州邗江区 扬州恒大华府(扬州熙华府)深度保洁大扫除(含擦窗)4小时 到手190
后天
3、扬州邗江区 扬州恒大华府(扬州熙华府)深度保洁大扫除(含擦窗)6小时 ,到手280
预约。
急聘!食品厂320/天(包入职包吃住)人走账清不压工资
7000-8000元/月
长白班操作工车间用品厂普工食品厂贴标签免费培训包吃交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地址在苏州工作
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招聘文员人事助理月薪8000+
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先(经验要求默认为不限,可按需调整)
5.认同公司文化,具备团队协作精神与持续学习意愿
人事面试官5k可实习生
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘人事文员办公室工作+氛围好
一,工作内容:
负责招聘工作,通过各大招聘软件邀约求职者到公司面试即可。
二、薪资待遇
1、月薪底薪+提成(综合3500-5500)
2、工作时间:9:30~18:00,月休四天。准时发工资
三、任职资格
1、年龄16-25周岁,学历不限,无经验也可。一对一带,七天学会
2、性格开朗、外表干净,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流
人事专员学历不限
周末双休…..九晚五
招聘要求:
1.学历不限,男女不限,生熟手均可(有人带)不含销售。
2.年龄:20-45岁
3.品行端正,口齿伶俐,性格开朗活泼,待人热情,有亲和力;
工作内容:
1、在线解答求职者疑问和沟通介绍合适的岗位以及后期维护稳岗工作
2、工作流程:安排新进员工熟悉工作环境,安排新人日常工作,核对当天业绩并且统计数据。
成交薪资待遇:
1、底薪(3000-3500)+社保+奖金+带薪年假+公司聚餐+节日礼品
上班时间:
1、周末双休,节假日正常休息
2、早上9:00-﹣中午12:00,下午1:30--5:00岗位优势:
薪资待遇好,公司环境好,办公氛围融洽,基本都是00后的小姐姐,工作简单轻松自由,长白班不加班,到点就下班,每天7.5小时,综合工资5000+,工作自由,但态度很重要
期待优秀的你加入我们团队!!!!!
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人力资源管理岗
8000-10000元/月
人事专员经验不限本科及以上培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置;
对招聘效果进行评估。
养殖行业,能接受入职先深入一线
奕派招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上汽车行业不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责东风奕派人事部门的日常工作,包括员工关系管理、人事政策执行等。
2.参与东风汽车的招聘工作,包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。
3.协助东风汽车的培训和发展计划,包括员工培训、团队建设等。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和同事有效地进行协作。
2.具备较强的责任心和工作积极性,能够按时完成上级交给的任务。
3.具备良好的学习能力和问题解决能力,能够不断改进工作方法,提高工作效率。
4.大专以上学历,有招聘经验,猎头、甲方、第三方都行,白班八小时,单休,节假日都有,入职交社保,试用期6400+绩效,转正8000+绩效,工作地址在沌口体育中心附近,东合中心H栋
风电安装
年后复工招聘计划:
风电售后远景项目。需要登高证,电工证,急救证。(可接受小白)
远景项目 如东,扬州,钦州等- 熟练工,新手()
三一项目 内蒙,新疆地区 -熟练工,新手(汉、回)
各基地(汉)熟练工,新手
以上基地,现在报名,年后入职,新手综合千,熟练工综合.4w 包吃住(餐补,房补)
招聘要求:前后道生产全工序熟练工,男女不限,初中及以上学历,20-45周岁以内,服从管理、能适应工序轮岗工作,无过敏经历。另新疆地区可招收。要求吃苦耐劳,服从管理,汉语沟通能力强。
联系电话(同):
人事招聘助理/不坐班
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
1.发布岗位的招聘信息
2.客服及时回复信息并且记录内容
3.不限时间,不坐班可在家完成
4.不需要历史招聘经验,只需手机操作
5.最好是在校学生,时间上比较好配合
现场技术员
5000-10000元/月
给排水工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责对施工单位开展技术交底,指导施工难点及设备安装相关工作
2.协调处理现场施工中出现的各类问题,并及时向上级反馈情况
3.监督并汇报施工过程、管道试压等关键施工节点,确保施工单位严格遵循公司施工规范执行
4.在项目实施过程中进行航拍作业,完成所需CAD图纸的绘制任务
5.定期组织设计部门召开现场技术会议,总结实施与运行中的问题,向研发部&设计部反馈并提出改进意见
6.协助工厂完成现场货物接收与检验,收集发货单据并反馈设备到货状况
7.负责负压系统的调试,包括负压井与负压站,保障系统稳定运行
8.配合销售团队开展项目考察,介绍项目进展与设备运行状态,做好考察前的检查与整理工作
9.完成上级领导安排的其他工作任务
任职资格:
1.大专及以上学历,给排水、环境工程等工科专业优先,具备市政污水收集(管网工程)相关工作经验者优先
2.持有驾照并能熟练驾驶;熟练操作AUTOCAD等设计绘图软件,掌握常用办公软件
3.工作积极主动,细致耐心,责任心强,善于分析与解决问题,具备良好的沟通协调能力;踏实肯干,具有团队协作精神,可根据工作需求长期出差
裕食珍食品招聘行政人事经理
5000-8000元/月
人事经理10年以上大专及以上
岗位职责:
1.负责公司行政、人力资源规划,制定并执行相关策略;
2.组织招聘活动,优化招聘流程,确保人才选拔的公平性和高效性;
3.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体能力;
4.管理员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围;
5.对数字敏感,有员工薪酬核算实际经验。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理各项职能,具备丰富的人事管理经验;
2.出色的沟通协调能力,能够处理复杂的员工关系问题;
3.具有较强的组织策划能力,能够独立开展人力资源项目;
4.良好的团队合作精神,对人力资源领域有热情,愿意接受新挑战;
5.情绪稳定,有较强的抗压性;
6.执行能力强,可以高效完成上级交代的任务。
招聘专员
20-25元/时
招聘经验不限学历不限
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-07
1.薪资可面议
2.无需相关经验,公司提供一对一免费培训,工作内容轻松易上手
3.日常上班时间为9:00-11:30,14:00-17:30,享受双休及法定节假日休息
培训质量专员(020189)
7000-12000元/月
培训1-3年本科及以上讲师/内训师经历
岗位职责:
1、监督并跟进公司各职能部门培训实施进展,提出优化建议,确保培训计划如期完成。
2、与各部门培训对接人保持沟通,跟进培训落实情况,开展培训效果评估,保障员工能力素质满足GMP规范要求。
3、统筹管理GMP相关培训记录及教材资料的归档工作,建立和完善企业GMP培训档案体系,确保培训过程可追溯。
4、负责公司文件培训系统的日常维护与操作,及时处理系统运行中的异常问题,保障培训流程符合GMP合规标准。
5、审核各部门GMP文件的变更流程,确保文件起草、修订、审批、生效等环节符合法规规定,并组织做好文件的发放与回收工作。
任职要求:
1、药学类相关专业本科及以上学历;
2、具有一年以上制药行业质量或生产管理工作经验;
3、掌握《药品生产质量管理规范》及相关法规要求;
4、熟练操作办公自动化设备,精通各类常用办公软件应用。
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位说明:
1、审核招聘专员提交的招聘相关数据;
2、跟进面试流程及录用人员的留存情况,收集反馈信息;
3、处理试用期员工的劳动关系事宜,开展日常沟通与面谈工作;
4、实时掌握人员空缺状况,协同各部门推进招聘支持;
5、设定招聘任务目标及绩效考核指标;
6、负责团队内部人员的工作协调与任务调配;
7、监控并分析各招聘渠道的数据波动,及时优化策略;
8、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职资格:
1、具有1年以上管理岗位经验,全日制大专或以上学历
2、具备优秀的沟通协作能力,执行力强
3、熟练操作各类常用办公软件
4、性格积极外向,具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力
电力系统二次设备维护工程师
5000-8000元/月
电力工程师3-5年本科及以上风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维集中式光伏运维经验
任职要求
1、年龄25至40岁,具备电气工程、自动化、网络安全、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历;
2、具有2至3年电力系统、电气二次设计、调试或运维工作经验,熟悉主流厂商设备(如南瑞、南自、四方等);
3、掌握继电保护基本原理(含线路、变压器、母线保护)及电力系统分析相关知识;了解等级保护测评、网络分析技术与安全设备配置方法;
4、有集中式光伏电站、大型储能项目二次系统设计经验者优先,持有电网安全规程类证书(如高压电工证)者优先;
5、取得助理工程师资格证书(电力工程类相关专业)者优先;
6、熟练操作CAD及其它相关专业软件;
岗位职责
1、负责公司产品的现场调试、验收交付、运行维护、资料归档及客户沟通与培训工作,有效管理项目执行流程,具备现场服务经历及项目助理工程师实施能力;
2、能接受出差安排,责任心强,具备良好的客户服务意识和语言表达能力,性格耐心细致,富有包容心,能够承受一定工作强度;
3、完成上级交办的其他工作任务
招聘主管
1-1.5万元/月
招聘5-10年本科及以上猎头经验金融
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.协同团队制定招聘规划与实施方案,确保人力资源供给匹配业务发展需求;
3.拓展并优化多元化招聘渠道,高效开展人才搜寻与甄选工作;
4.持续维护招聘渠道运行,打造优质候选人体验,强化企业作为理想雇主的品牌影响力;
5.推动跨部门协作,保障各项招聘任务按计划顺利落地。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与内外部人员顺畅交流;
2.具有较强的组织统筹与计划管理能力,可同时跟进多个岗位的招聘进程;
3.熟悉人才市场动态及招聘发展趋势,熟练使用各类招聘工具与方法;
4.工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定心态;
5.具备清晰的逻辑思维和判断力,能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力;
6.全日制统招本科及以上学历,具有连续三年以上猎头行业从业经验
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上五险一金不接受居家办公汽车公司人力资源部门
1、结合业务发展需求,负责司机团队的招聘工作;
2、高效完成简历筛选、招聘邀约及面试组织等相关流程;
3、开拓并维护现有招聘渠道,优化资源以降低招聘成本;
4、对招聘数据进行统计与分析,形成可视化报表,并为管理人员及核心专业岗位建立人才储备库;
任职要求:
1、专科及以上学历,了解企业招聘流程,具备2年以上物流或生鲜配送行业经验者优先;
2、掌握多种面试甄选方法及相关劳动法律法规;
3、熟练操作办公软件,具备良好的沟通能力与抗压能力,逻辑清晰,富有创新意识。
工作地点:苏州昆山市普洛斯昆山高铁物流园(规二路店)
栏目概述
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