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岗位职责:
1、办理员工入职、离职等相关手续;
2、负责公司劳动合同的签署及日常管理事务;
3、拓展并维护招聘渠道,发布和更新网络招聘信息;
4、根据各部门招聘需求,开展简历筛选,并组织初步面试人员的邀约与选拔;
5、完成其他人事相关临时交办的工作任务。

岗位要求:
1、本科须为985/211或QS300及以上院校毕业;
2、具备良好的沟通表达能力,善于与人交流互动;
3、精通招聘流程,具备较强的人才判断与甄别能力,能精准匹配岗位需求;
4、性格开朗,富有亲和力。
2025-12-09 08:19
IP属地:江苏南京

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本科3-5年不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业销售人事/销售从业经验企业文化建设销售快消/零售招聘与配置金融
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