岗位职责： 1、负责品质管理体系的建立、实施与持续改进； 2、组织来料、制程、成品等各环节的质量检验与监控工作； 3、主导质量问题的分析与处理，推动纠正预防措施落地； 4、协调相关部门开展质量改进项目，提升产品整体质量水平； 5、监督质量数据的收集、统计与分析，定期输出质量报告； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备质量管理相关理论知识，熟悉常用质量工具与方法； 2、掌握ISO质量管理体系要求，能独立开展内部审核； 3、具有较强的问题分析与解决能力，能应对现场突发质量状况； 4、良好的沟通协调能力，能够跨部门推动质量目标达成； 5、责任心强，工作严谨，具备一定的团队管理经验。

《广兴电子》男女不限18-45工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）：22/小时普岗：21元/小时品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，。11：30集合 [玫瑰]正式工+入职交五险男女不限年龄18-45岁两班倒，点对点算11小时；工作环境舒适，工厂管理人性化；厂内吃住，餐补280元/月，水电平摊底薪2660元+加班费+餐补280元+月绩效80元+其他补贴综合工资在5000-6000元左11：30集合。

招聘：电路板焊接工薪资：5000-10000元/月【岗位职责】：1、负责电路板焊接、组装测试及相关工作。【岗位要求】：1、中专/技校及以上学历。2、熟练使用基本工具，熟悉电烙铁技术；3、工作细致，责任感强。

江苏慧芃铝业科技有限公司位于泰兴市，距上海180公里。工厂占地面积56635平方米，总建筑面积41860平方 米。是一家专业从事金属表面处理的高科技企业，拥有7条全自动电脑控制阳极氧化生产线。实验室配备了日本涡流 膜检测仪、盐雾试验箱、UV测试箱、德国硬度试验机、金相膜检测仪等先进检测设备。 尊重环境是慧䖧的基本价值观，工厂建有两座污水处理站，满足国家排放要求，所有产品均通过了ISO9001质量 管理体系和ISO14001环境管理体系。在幕墙装饰、消费电子（智能手机、平板电脑、智能穿戴设备等）、5G基站建 设、汽车和智能家居等领域为终端客户提供定制化的专业服务。采用进口原材料和永不褪色的锌合金压铸钝化技术， 为上海新鹏、富士康、比亚迪、华为等企业提供镀银、镀镍、着色氧化、硬氧化等各种加工服务。 因生产规模扩大、生产运营需求增加，现面向社会公开招聘全职质量检测工程师，岗位薪资优厚、福利完善，欢迎符合条件的有志之士踊跃应聘，加入我们共谋发展！ 一、生产简介 公司主营铝材表面处理，片材氧化、卷材连续阳极氧化等加工业务，拥有多条专业自动化生产线，生产流程规范，生产环境整洁，企业运营稳定，注重员工培养与权益保障，致力打造高效、优质的铝材加工生产团队。 岗位：质量检测员（1名） 岗位职责 1. 负责公司铝材产品实验室打样、生产全流程质量检测工作，严格按照质量标准对原材料、半成品、成品进行检验、检测，控制不良率； ​ 2. 重点针对阳极氧化、金属表面处理等工序进行质量把控，监测处理工艺参数，及时发现并上报质量异常问题，跟进问题整改与闭环； ​ 3. 建立产品质量检测台账，整理检测数据，分析质量波动原因，协助优化生产工艺，提升产品合格率； ​ 4. 维护质量检测设备与工具，做好日常校准保养，严格执行质量检测操作规范，坚守质量管控标准。 任职要求 1. 性别不限，年龄45岁以内，身体健康，工作细致严谨、责任心极强； ​ 2. 专业要求：化工专业毕业，具备扎实的化工专业理论知识或丰富的实践工作经验，熟悉实验室金属表面打样处理化学原理，熟悉检测基本原理与操作； ​ 3. 有阳极氧化处理、电镀、金属表面处理相关工作经验者优先录用，了解铝材加工质量检测标准者优先； ​ 4. 能熟练使用各类质量检测工具，具备数据整理与问题分析能力，服从公司管理。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，按月准时足额发放，薪资水平高于本地同行业标准，根据个人能力、工作经验可面议上调，设有绩效奖金、全勤奖； ​ 2. 基础保障：入职依法缴纳社保，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、高温补贴、工龄补贴； ​ 3. 生活福利：公司提供免费工作餐，配套员工宿舍（宿舍设施齐全，拎包入住），厂区生活便利； ​ 4. 晋升发展：公司提供定期技能培训、岗位晋升机会，表现优秀者可晋升为技术组长、质检主管、设备主管等管理岗位，职业发展空间广阔。 四、应聘方式 1. 应聘时间：周一至周六 9:00-17:00 2. 应聘须知：应聘者可携带本人身份证、学历证书、相关技能证书、个人简历，直接前往公司人事部面试，也可提前电话咨询、预约面试时间。 江苏慧芃铝业科技有限公司期待你的加入，与企业携手共进，共创佳绩！

【英威腾储备周一面试】18～40岁；两班倒，免费提供工作餐，工作时间8:30～21:00（11H工作制）招聘：普工/男女不限，要求无纹身•染发，会26个英文字母。会简单的电脑操作，工作内容：组装•接线••插件•测试等，焊锡，品质。配送叉车工。工作轻松。月结薪资：21元/H，夜班补贴25元/晚，白班231元/天，夜班256元/天另外:正式工电机部门、中高压底薪3300-3750，加班费按2660计算岗位补贴0-500，夜班补贴25/晚，包吃住入职当天安排宿舍。入职缴纳五险一金每个月15号发薪资（中途可预支）合同期限3个月（可长期做）有厂车到华通•阳山•浒关。更多招聘联系客服，日结月结都有】报名联系客服：萌萌手机

1)要求有无缝管生产或检验经验，熟悉轧管，热处理，探伤，螺纹加工等生产流程。优秀者可以降低到大专。 2)如果没有以上行业工作经验，文凭要求大学本科以上学历，学习能力强，能适应倒班工作。 工厂现场有专业的老师培训，预计2周左右可以培训合格，经国外客户面试试岗合格后，即可转正。转正后薪水10000+，对于特别优秀的人员，工资还有一定的上升幅度！ 工作地址:靖江特钢有限公司。 公司提供租房，都是单人独立套间。 欢迎联系:唐哥(微信同号)

负责公司产品质量检验、管理、优化

禄口长白班电子厂普工，253元/天+坐班+公寓住宿！每周预支1000元！岗位：普工·焊接·组装·插件·质检·SMT（接受学徒）·测试，18-45岁男女不限，视力好优先，需接受夜班

会用蔡司三坐标的

岗位职责 1.负责新产品导入阶段的质量策划与控制，制定质量控制计划，确保产品符合客户要求及行业标准。 2.建立并持续优化新产品导入质量管理流程，提升过程规范性与可执行性。 3.主导新产品导入过程中的质量控制活动，推动质量问题的分析与改进。 4.负责编制和维护Control Plan、PFMEA等质量文件，参与NPI各阶段评审，识别潜在风险并推动闭环管理。 5.制定原材料、半成品及成品的检验标准与规范，确保检验过程科学、有效。 6.协调工程变更的发起、评审、实施与追踪，确保变更过程受控。 7.组织并执行过程确认方案，撰写相关报告。 8.主导质量异常的分析与判定，运用质量工具推动问题解决。 9.支持客户审核，准备相关资料并参与现场讲解。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，材料科学、高分子材料、化学工程、机械工程等相关专业。 2.3年以上制造业质量工作经验，具有涂布行业（如胶带、保护膜）质量管理经验者优先。 3.熟悉涂布生产流程及关键质量控制点，具备过程控制与改进的实战经验。 4.熟练掌握QC七大手法、8D、SPC、MSA等质量工具，并能独立应用于实际问题。 5.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够推动质量标准的落地与执行。 6.逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能够快速响应现场质量问题。

岗位职责： 独立负责抖音电商短视频及千川投放素材的全流程剪辑工作，包括选题策划、素材整理、剪辑合成、字幕添加、音效处理、特效包装等环节，输出符合直播间引流目标与千川转化需求的高质量视频内容。 1. 根据直播间运营节奏，按时完成日常短视频及千川爆款素材的更新与优化，确保内容产出效率与成片品质稳定。 2. 协助完成短视频拍摄相关支持工作，能够独立使用手机完成基础拍摄任务，掌握画面构图、光线控制等拍摄要点。 3. 使用PS完成短视频封面设计及产品图片的基础修图等平面设计类辅助工作。 4. 持续跟踪抖音电商热门素材动态，主动调整剪辑风格与内容结构，提升视频点击率与投放转化效果。 任职要求： 1. 核心要求：拥有2年以上短视频剪辑经验，熟练操作剪映、Premiere、Final Cut等主流剪辑工具。 2. 熟悉抖音电商平台机制与内容传播逻辑，具备家居家纺类目剪辑背景者优先考虑。 3. 具备自主思考与执行能力，能独立完成从脚本理解到最终成片的全流程制作，无需频繁指导。 4. 掌握基础PS应用能力（如封面制作、图像修饰）和手机拍摄技能（包含构图、运镜、光线管理）。 5. 加分项：有千川投放素材制作经历，了解千川素材的节奏把控与核心卖点提炼方法；会使用AE进行特效制作，理解直播间短视频引流策略；具备抖音电商领域成功剪辑案例者优先。 6. 工作积极主动，适应电商行业高强度工作节奏，可配合应对直播间的紧急素材需求。

无锡市滨湖区招专业张贴木饰面熟练安装工人，

岗位职责： 1、开展线下实地推广工作，覆盖社区、小区、商业街区、写字楼、乡镇集市及物业合作点等场景，宣传家纺商品及线上店铺/小程序/社群，引导用户添加微信、完成下单、加入社群。 2、落实线下推广活动执行，包括发放宣传资料、陈列样品、组织体验环节、推介优惠方案，清晰传递产品优势与线上促销信息。 3、采集客户基本信息及潜在需求人群数据，按时提交每日地推成果（如引流人数、加微数量、意向客户数、实际成交单数）。 4、维系各推广点位合作关系，协同物业或场地管理人员推进日常化推广运作。 5、联动线上运营团队，移交线下获取的客户资源，协助处理初步咨询与跟进。 6、达成公司设定的日度、周度及月度引流、客户拓展与销售转化目标。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，可适应户外作业，接受轮班制及周末上班安排。 2、语言表达清晰，个性积极外向，具备较强抗压能力，有地推、销售或线下获客经验者优先考虑。 3、了解所在城市社区或商圈布局，拥有社区、物业或线下渠道资源者可加分。 4、掌握基本手机操作技能（如添加微信、信息录入、拍照签到），工作认真，执行力高。 5、认可家纺类产品发展方向，有相关行业从业背景者更佳。

南通市如皋市招埋弧焊、电焊、二保焊/气焊

年龄18-50 工作地点在常州金坛区 工厂生产新能源锂电池，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![倒班]320/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

招聘岗位：测试岗、装配岗 工作时间：9:30-6:30，周末双休 薪资待遇：底薪5-7K(根据能力经验面试后定底薪)，综合月收入7K-9K 工作内容：1.负责机器人产品生产测试工作，包括机器人关节模组测试，主控模组测试，整机性能测试以及物料等测试。 2.负责机械产品的装配和调试工作；负责机械产品的生产过程中的质量控制；及时反馈生产过程中的问题，并提出解决方案。 人员要求：1.24--40岁周岁，有相关经验 2.中专及以上学历

漳州宏诚五金塑胶工业有限公司诚聘（1）品管主管（2）自动焊机械手调试领班（学徒工）（3）车间品检地址：龙池大道12号联系电话：

夜班22元/小时++加班稳定+白班19元/小时+先吃后扣+不用体检+4天后每天发150元 一、主要生产新能源电源，岗位：测试/组装/包装/打螺丝等，加班稳定/月工时300以上。 空调车间，普通工衣，两班倒，坐班/站班随机分配。 二、男女不限，年龄18-45岁，本人有效身份证，无明显纹身/无案底，不用体检。 三、薪资待遇: 1、夜班22元/小时含夜班补贴30元/晚，白班19元/小时，工期2个月，，每月20号发薪。 2、先吃后扣，包住公寓宿舍6人/间，水电费平摊，4天后每天发150元或每周借支800元。 3、辞工提前7天申请，，离职结清所有工资。 四、面试携带本人有效身份证原件，身份证复印件2张，1寸照2张，当天分配宿舍。

薪资待遇： 小时工：26一小时（包含2元绩效）包吃包住，每月按实发薪资月，，， 长期工：月薪资保底8000-9000带薪培训 入职10天可以预支生活费 工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历，无需要求 工作时间：7：00-19：00 年龄：18-43周岁（老员工年龄不限制）不查纹身，案底 公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台 空调、洗衣机、WIFI等）。 入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐，当天入职当天安排宿舍. 【工作职责】：插线、绕胶带、电测试、打包、检验 面试参观车厢/上班能带手机/不过安检无经验好上手 免费包吃两餐 工作稳定/轻松

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验、测试执行与缺陷跟踪，确保交付质量符合标准 2.编写并维护测试用例、测试报告及质量分析文档 3. 参与需求评审与设计评审，提出可测性与质量风险改进建议 4.搭建和维护基础测试环境，支持功能、接口及回归测试开展 5.协同研发、产品团队推动质量问题闭环，持续优化测试流程与质量体系 任职要求： 1.学历不限，质量管理、计算机、电子、自动化等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员，提供带教培养机制 3.具备基本逻辑思维与文档编写能力，细心负责，抗压能力强 4.熟悉常用测试工具（如Postman、JIRA等）或办公软件者优先 5. 认可初创企业节奏，愿与公司共同成长，办公地址：小店工业园区经九路

南京小米测试岗位，入职即缴纳全额五险一金，周末双休，加班费另行计算 多媒体、电源、系统、蓝牙等多个方向岗位招聘中，欢迎咨询投递 可接受应届生及具备1-3年工作经验者，需有手机相关模块测试经验 本岗位薪资预算有限，但提供大厂平台与重点项目实践机会，要求5月内到岗 NFC方向职责： 1. 负责手机NFC模块全生命周期测试工作，涵盖功能、性能、兼容性、稳定性及安全测试，重点验证NFC读写、卡模拟、点对点传输等核心能力，覆盖门禁、支付、文件传输、标签操作等实际使用场景。 2. 搭建真实可用的NFC测试环境，模拟不同距离、角度和外部条件下的通信情况，评估模块在各类工况下的信号完整性和连接可靠性。 3. 执行标准化测试用例，完整记录测试过程中的数据、异常现象和缺陷详情，通过缺陷管理工具提交并跟踪问题修复进展，复测确认修复效果，确保问题闭环，输出结构清晰的测试报告，为产品优化提供依据。 4. 协同研发团队排查NFC测试中出现的读写异常、通信中断、兼容性不足等问题，提供准确的日志和测试数据支持，协助定位根本原因，推动问题解决与性能提升。 WiFi方向要求： 1. 通信、电子、计算机等相关专业大专及以上学历； 2. 具备2年以上WiFi无线类产品测试经验（参与过小米项目者优先），熟悉802.11a/b/g/n/ac/ax/be等WiFi协议标准及相关行业规范； 3. 熟练运用iperf、Wireshark、ROS等测试工具，掌握WiFi功能与性能测试方法； 4. 熟悉WIFI/BT抓包工具，具备独立进行抓包分析的能力； 5. 工作认真负责，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识、学习能力和抗压能力。 系统方向要求： 1. 大专及以上学历，电子工程、通信工程、计算机、自动化、物联网等相关专业，具有3年以上系统稳定性测试经验； 2. 精通sanity、OTA、工模售后、奈菲等相关知识及其底层机制； 3. 熟练使用adb命令及Linux常用指令，熟悉Android系统架构，具备自动化测试经验者优先；熟练操作缺陷管理工具和测试文档编写工具，能独立完成测试方案设计、用例编写及报告输出； 4. 具备优秀的逻辑思维与问题定位能力，能够快速分析并解决测试过程中遇到的复杂问题；沟通协调能力强，执行力强，富有团队合作精神，学习能力强，能快速掌握新技术与新业务场景，责任心强，抗压能力好，具备风险预判意识与问题处理能力。 多媒体方向要求： 1. 大专及以上学历，电子工程、通信工程、计算机、自动化、物联网等相关专业，2年以上手机audio/video模块测试经验； 2. 精通音频视频相关技术原理，能准确识别各类杂音、无声问题，熟悉多种音视频播放模式，有小米项目经验者优先； 3. 熟练使用adb、Linux常用命令，了解Android系统，熟练操作常用测试工具，具备日志抓取与分析能力，有主观听感测试经验者优先； 4. 具备较强的逻辑分析与问题排查能力，能高效应对测试中的复杂状况；沟通协作良好，执行能力强，具备团队精神，学习速度快，适应力强，抗压能力佳，责任心强，具备风险识别与问题解决能力。

炼钢辅助人员（废钢验收、水处理、试验员等）中专及以上学历，专业不限，年龄35周岁及以下；愿意接受一线倒班工作，服从公司安排。薪资福利:试用期满转正后月度工资6000元起，奖金另计，全年收入9-12万元。福利待遇：缴纳七险二金（五险一金、企业年金、补充医疗、大病互助）、厂车接送、免费工作餐、节日福利、生日慰问、免费宿舍、免费体检、带薪休息等工作地址:靖江经济技术开发区新港大道21号

1、掌握NPI导入流程 2、具备ATE测试过程中异常问题的应对能力 3、熟练操作V93K等主流ATE测试设备

两位职责 1. 负责复杂电子硬件的测试与验证，涵盖测试方案规划、用例设计及测试实施 2. 采用黑盒与白盒测试策略，执行边界条件测试、鲁棒性验证等工作 3. 利用Modelsim、Questasim等工具完成功能仿真以及时序仿真任务 4. 熟悉常用通信接口如串口、CAN等，具备仿真测试环境搭建与维护能力 5. 参与硬件验证方案设计，确保测试流程满足D0-254等相关规范要求 6. 编制测试报告，解析测试数据，追踪缺陷并推动问题闭环处理 7. 协助资深工程师开展硬件验证项目中的部分管理支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、通信、自动化等相关专业背景 2. 具备SystemVerilog/Verilog语言的基础应用能力 3. 理解硬件测试原理与方法，掌握时序分析、功能仿真、时序仿真等内容 4. 拥有3年以上复杂电子硬件验证或测试相关工作经验 5. 熟悉DO-254标准者优先考虑，具备民机或航空领域硬件测试经历者优先 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作压力

【岗位职责】 1. 分析产品MRD需求，参与产品变更评估，制定专业测试方案； 2. 配合工程师完成非常规测试方法的引入与验证实施； 3. 依照SOP标准操作测试仪器，执行日常点检、保养及产品检测； 4. 整理测试数据与问题清单，追踪改善进展，编制测试总结报告； 5. 跟进产品异常情况，协同研发团队开展问题分析与优化推进。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，2年以上硬件测试经验，机械/电子/电器类相关专业； 2. 熟悉万用表、示波器、电流表等常用测试工具的操作使用； 3. 具备良好的沟通协作能力与执行力，责任心强； 4. 熟悉IEC/ISO 17025实验室管理体系者优先考虑； 5. 有洗地机/吸尘器/扫地机器人等清洁类小家电工作经验者优先录用。 【薪资福利&合同】 底薪：5500-6500元/月 加班费：平时20元/时｜周末40元/时｜国假60元/时 合同：3年，试用期6个月（前3个月底薪按8-9折发放，视表现核定） 专业匹配+行业背景优先，团队氛围融洽，工作效率高

岗位职责： 1、负责力学传感器（包括称重、压力、张力、扭力等）、激光类产品（如激光测距、激光雷达、通信模块等）以及过程控制类传感器（流量、温度、压力等）的测试工作，依托先进技术手段识别产品设计缺陷，为研发输出测试标准，构建高质量竞争优势。需具备传感器相关硬件或应用开发背景； 2、作为核心项目的测试项目经理或测试系统负责人，参与产品开发各阶段的需求、规格说明书及技术方案评审，主导测试需求拆解与测试方案规划，全面保障项目在性能、可靠性方面的测试质量与交付节奏； 3、牵头开展竞品技术分析、行业趋势研究、关键测试技术突破、标准规范解析、典型应用场景库搭建及研发样机验证等工作； 4、精通传感器工作原理、数字模拟电路设计及主流工业总线应用，主导重点测试平台建设，推动部门专项测试能力建设。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，测控技术、自动化、光学工程、微电子、电磁场等相关专业，具有汽车、物流、3C等领域产品或产线（侧重元器件或单板级）研发、测试经验，累计5年以上； 2、熟练掌握行业内的项目开发流程与测试体系，熟悉产品开发全周期中的各类测试环节； 3、具备强烈的责任意识与兜底担当，良好的团队协作精神和抗压能力，拥有较强的自主推动力； 4、具备传感器类产品的研发、测试或实际应用经验者优先考虑。

岗位职责： 1) 跟进并执行实验大纲与测试方案，编制测试报告，整合测试数据，为产品设计优化和质量提升提供依据； 2) 承担实验室日常运营及试验项目的咨询与管理职责，依照标准流程高效、保质完成各项任务； 3) 组织实施试验前的准备工作，依据试验合同及客户要求，合理配置项目跟进人员并规划试验进度； 4) 负责实验记录的归档、维护与整理，以及实验设备的日常保养与管理工作； 5) 统筹量产项目零部件全部试验工作的策划、组织与执行，涵盖阻燃、盐雾、型式试验、环保、振动、高低温（耐久）、绝缘电阻、全尺寸、耐磨、直流/交流耐压、EF投影仪、弹簧耐久、组合开关（高低温箱）耐久、防尘、光照老化硬度、电压降、信号检测、精密块规及专项零件测试等内容； 6) 负责试验所需设备采购及预算提报工作； 7) 主导试验过程中发现问题的整改跟踪与闭环管理； 8) 负责实验室CNAS认证的规划与具体实施操作； 9) 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1) 大专及以上学历，电子、自动化或机械相关专业； 2) 五年以上实验室管理经历，具有第三方检测机构或汽车电子开关行业实验室工作经验者优先； 3) 具备国家实验室认可项目经验者优先考虑； 4) 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，能独立主导实验室全面运作； 5) 抗压能力强，善于总结优化，能以积极态度应对挑战，立足企业实际需求分析和解决问题； 6) 熟练使用办公软件； 7) 熟悉各类实验设备及测试仪器的操作与应用； 8) 拥有汽车DV&PV测试实操经验； 9) 能够制定MSA量检具维护计划，并组织实施监控与结果评估； 10) 具备较强的分析判断能力与团队协作精神；

1、 日结 日结 日结 新庄电子厂 需求15人 男女不限 17-45岁，要 40 岁以内，基本 长白班 坐班，手工活 检查 包装，白班：7:30-19:30，免费工作餐 自带餐具，偶尔不加班 17:00下班，个别岗位有夜班 夜班：19:30-07:30 ，夜班没有饭，补贴35元h车间环境干净整洁 无噪音，18/小时 每月15号发工资 2、开发区 长白班 招大龄工 30-58岁，工作内容：打扫卫生，上班时间7:00-17:30 休息2.5小时，考勤工时：8小时 ，待遇：18/小时+2元餐补 午饭自行解决 工期一个月 3、湖父电子厂 8:00-20:00两班倒 年龄要求：25-45 岁 工作内容：粉碎工，首月190/天 次月白班210，夜班220 4、周铁数控机加工 2 名 年龄 40 岁以下 工作时间： 8-8两班倒 工作内容：辅助工 看机器 1个月试用期白班210 夜班220 试用期过后白班230 夜班240 厂区吃住 水电全免 满一周预支 联系电话☎:

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常情况并协助分析质量问题原因 3.依据工艺文件、检验指导书及客户标准判定产品合格性，确保出厂产品符合质量要求 4. 参与质量改进活动，配合完成内审、外审及客户验厂相关工作 5. 维护保养检测设备与量具，确保其处于良好校准状态 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂作业指导书和图纸优先 2.有1年以上制造业质检、品检或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，接受倒班或加班（视企业实际需求而定） 5.持有QC上岗证、ISO内审员证或相关质量体系培训证书者优先

岗位职责： 1、负责全流程质量把控，参与需求分析与评审，制定测试方案，设计并实施功能、性能及接口等各类测试用例，推动缺陷全流程闭环管理。 2、承担AI项目评测任务，涵盖功能验证、性能评估、语义理解准确度检验及人机交互体验测试等方面，全面评估AI系统在多样化场景中的实际表现。 3、针对响应速度慢、回答准确率不足等问题，输出专业评测结论，提供数据支撑和优化建议，助力产品持续迭代升级。 4、协同产品、研发及算法团队高效沟通，推进质量前移，识别潜在风险并有效防控。 岗位要求： 1、具备3年以上软件测试从业经历，其中至少1年专注于AI类产品（如智能客服、语音助手、对话机器人等）的测试与评估工作。 2、有大型AI客服系统测试项目实践经验，深入了解其系统架构与运行机制者优先考虑。 3、熟练使用至少一种测试管理工具（如Jira、TestRail等）。 4、掌握性能测试工具JMeter，能独立完成AI客服系统的性能压测及性能瓶颈定位分析。 5、具备基础编程能力，可运用Python、Java等语言开发简易测试脚本或自动化辅助工具。 6、熟悉数据库基本原理，能通过SQL语句进行数据提取与分析操作。 7、抗压能力强，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。