【岗位职责】 1. 负责公司项目的标书编写和投标工作，确保标书内容准确无误，符合招标要求； 2. 负责公司投标文件的审核、递交，确保投标文件的完整性和合规性； 3. 定期更新和完善标书模板，提高标书质量和中标率； 4. 跟踪投标项目的进展，及时响应并处理投标过程中的问题； 5. 跟踪投标结果，及时收集和分析反馈信息，为公司投标策略提供数据支持； 6. 维护投标档案，进行资料的归档和保密管理工作； 7. 完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，年龄****以内； 2. 精通标书编写，熟悉投标流程； 3. 具备优秀的文字撰写及排版能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力及抗压能力； 5. 拥有水利、电力行业同岗位工作经验3年，相关工作经验5年。

【岗位职责】 1. 负责招投标报名，编制投标文件（主要商务文件），按时完成投标文件的制作及递交，保证投标文件的有效性、完整性、准确性。 2. 负责招投标信息搜集、目标项目的跟踪，并编制招投标文件和开展投标业务。 3. 完成领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，一年以上IT行业投标文件编制工作经验。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件。 3. 工作细心，有较强的责任心。 4. 具有较强的沟通协调能力、保密意识，具备专业素养和敬业精神。

负责找标，做标，投标。薪资3000-8000元。按法定节日休。朝九晚五。

【岗位职责】 1. 每日搜集、筛选全国各省市卫健委、公立医院、医疗采购平台、政府采购网、公共资源交易中心的医疗设备招标信息，精准甄别项目匹配度，评估投标可行性、项目资质门槛、预算匹配度，并同步业务及管理层； 2. 独立完成医疗智能设备项目整体投标文件编制，包含技术方案、实施方案、售后方案、培训方案、质量保障方案、供货安装方案、项目亮点方案等核心内容，结合医用设备行业标准、医院需求、招标文件要求定制化...

寻找会做玻璃的老板，需要移动几块玻璃。有意者请联系。

唯亭今晚八点需要一名持有电工证的人员。

董浜地区招聘二保焊工，薪资为33元/时，要求持有焊工证，含餐补。工作内容为焊接架子，工期约20天左右，人走账清，可预支工资。工作地点在董浜所有企业，薪资为当地最高价。介绍朋友入职有红包奖励。有意者可报名。

镇江市京口区招挖机/钩机司机

徐州市鼓楼区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

标书制作专员；招聘条例 工作模式：支持全程居家办公，无需线下坐班。 入职流程：需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件，审核通过后，再正式确定聘用关系。 薪资待遇：按单结算，多劳多得，薪资上不封顶，无固定薪资上限。 工作要求：日常在岗期间需及时响应工作对接，保证沟通顺畅、任务及时处理。

投标文员做标书

岗位职责： 1.负责招投标网站相关招标信息的收集 2.负责投标项目的报名 3.负责根据招标文件制作专用投标文件 4.负责标书的打印，装订以及投递 5.负责登记投标台账（报名情况，中失标情况） 6.负责及时更新公司投标的人员信息，资质等基本资料 7.负责招投标项目保证金的跟踪及退回 8.负责投标网址的统一注册运行维护及CA证书办理 任职要求： 1. 大学专科及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

人事方面： 1、公司人员招聘； 2、公司员工的培训、考核、建议； 3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善； 4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 5、每月考勤数据的统计、整理，新员工入职、转正、离职流程的实施；公司员工档案管理。 行政方面： 1、公司企业文化宣传； 2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 财务方面： 1、员工社保的缴纳与办理，税务、财务对接； 2、员工工资、奖金计算，销售业绩考核等。 具体要求： 1、本科（一本）及以上学历，三到五年相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑； 2、熟悉使用和各种办公自动化设备； 3、文案编撰能力优秀； 4、负责客户接待，合同备份；负责组织公司团队活动，检查各部门的工作流程等。

一、岗位职责 1、人力资源规划。根据企业战略发展方向，结合现有资源条件与人力资源管理实际状况，诊断发展瓶颈，明确未来人力工作的核心方向，并制定可行的实施方案，确保企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。依据企业战略和业务需求，开展人才引进工作，科学甄选具备潜力和匹配度的候选人，并实现人岗精准匹配，优化组织人才结构。 3、薪酬福利。基于市场调研与内部薪酬数据分析，制定具有激励性和竞争力的薪酬策略，构建合理的薪酬体系，在控制成本的同时提升薪酬激励效果。 4、绩效考核。建立系统化绩效管理机制，设定合理指标与标准，结合考核结果实施相应的激励措施，对员工工作过程与成果进行持续跟踪、评估与反馈，真实反映其在组织中的贡献价值。 5、培训与发展。策划并实施多层次培训计划，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，助力在职员工掌握新技能。涵盖企业文化、制度规范、岗位能力及管理素养等方面的培训支持。 6、员工关系。维护良好的劳资互动氛围，推动管理层与基层员工之间的有效沟通，协调内部关系，增强团队凝聚力与组织稳定性。 二、工作内容 1、收集、整理与分析企业人力资源现状数据；开展人员供需预测与组织架构评估；结合战略目标制定人力资源整体方案；编制并执行人力成本预算，完善人力资源管理制度与政策。 2、组织实施人才需求分析，制定招聘预算与执行计划；发布及维护招聘信息；简历筛选、面试安排及相关会务协调；主导面试流程，综合评估候选人表现；确定录用名单并通知入职；归档面试资料，动态更新人才储备库。 3、开展薪酬市场调研，设计具备吸引力的薪酬福利体系，包括薪酬等级划分、结构设计与分配策略；定期优化薪酬方案，制定业绩挂钩的考核与调薪激励机制；编制薪酬预算，实施工资核算与日常发放管理。 4、搭建并优化绩效管理流程，负责考核制度的制定与迭代；统筹月度、季度及年度绩效考核的实施、数据统计、结果分析与应用；复核考核结果，纠正偏差；持续改进绩效管理制度；处理员工关于绩效评定的申诉事项。 5、调研内部培训需求，拟定培训总体规划，开发适配课程内容，健全培训管理体系；准备培训资料，合理使用培训工具与设施；设计效果评估机制并追踪培训成效；指导各部门落实培训任务；管控培训经费支出；管理培训师资队伍，监督其授课质量与履职表现。 6、传承与推广企业文化理念，组织文体娱乐活动，如策划多样化的团建、联谊活动，定期制作企业内刊；协助处理员工婚丧事宜，应对突发异常事件；受理员工申诉与投诉，妥善处理内部劳动纠纷与劳资矛盾，提供必要的法律与心理援助支持

岗位职责： 负责员工的招聘面试入职等 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、熟练使用常用办公软件 3、具有较强的责任心和执行力，能够适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关经验优先

找一个翻大肠一个干杂活的，要干活麻利点的

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

职责： 1、招聘执行：结合业务发展需要，协助拟定人员招聘方案，落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历等，统筹安排岗位面试及招聘环节协调，并参与面试评估、跟进面试反馈 2、员工培训：负责岗前培训、新人培训、业务培训等相关工作的对接与实施 3、员工关系：办理各项人事事务，涵盖员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等流程对接；优化员工考核机制，维护考勤数据并及时提醒处理考勤异常情况 4、活动策划：组织并落实各类节日活动、表彰会议等相关活动的协调与执行 5、重点项目：协助推进公司重点项目的实施与落地 任职要求： 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验者优先 岗位福利： 生日福利，定期晋升，带薪培训，超长年假等，另享子女险及补充医疗保险

要求：大专及以上学历，持有资料员证书者优先，具备建筑类或设备安装类相关项目资料工作经验 1、负责项目相关资料的编制、归集、整理等工作 2、负责项目部各类综合资料的编制与审核，包括开工报告、技术交底记录、图纸会审纪要、施工组织设计、延期说明等 3、负责项目进度相关资料（如施工进度、分包进度）的汇总与日常管理 工作时间：8：00--17：00 薪资待遇面议

1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，支持组织结构调整，并提供切实可行的优化建议； 3、关注员工沟通氛围与思想状况，促进业务部门与员工之间的良性互动，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性与合规性，汇总并整理各部门绩效考核结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历资料，协调面试安排，保障集散年度招聘任务的顺利完成； 6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总； 7、协助办理员工劳动关系相关手续（如入职、离职等）； 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。

1、工作地点：兴化市 2、工作内容： 负责并网流程。与兴化数据局对接项目资料，与供电部门对接并网进度及各项工作（工作自由）。需自备车。 3、工作要求： 熟练办公软件，有自备车，责任心强，善于沟通，有耐心，服从公司安排。男女不限。30-40岁（能力突出者年龄可宽限）。非诚勿扰！ 4、工作待遇： 试用期一个月，试用期按100元/天。转正后底薪3500元+并网奖励+里程补贴。综合工资4000元-8000元。 5、联系人：陈女士

工程投标 江苏省内公共资源交易投标，需有公共资源投标经验，涉及市政、房建、水利、装修类项目。 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，弹性工作制度。一个星期需要1-2次加班。 缴纳社保

岗位职责： 1、负责工程项目招投标文件的编制与审核，确保内容准确并符合相关规范要求； 2、组织并参与招投标全过程，包括发布招标信息、召开答疑会议及开展评标工作； 3、具备预算编制能力，持有造价师资格证书； 4、持有二级建造师证书、安全员B证及中级职称； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、掌握国家及地方有关招投标的法律法规，具备扎实的专业理论基础； 2、具备良好的文字表达与文档处理能力，能独立承担招标文件的编写工作； 3、持有二级建造师证书、安全员B证及中级职称； 4、具有工程领域从业经验，熟悉项目运作流程及相关技术要求； 5、工作细致认真，具备较强的责任感和保密观念

招泰州哈啰助力车运维 负责自己所负责区域异常车辆标记，兼职性质130~180一天，周结工资，户外工作，每天根据排班出门上班在路面打卡

岗位职责： 1. 协助完成电子投标文件的加密及上传工作； 2. 负责电子标书的开标流程操作； 3. 能够协调各部门间的招投标相关事务对接； 4. 负责公司项目合同的签订、注册、报名以及CA锁办理等事宜。 任职要求： 1. 工作认真细致、踏实耐心，具备较强的责任意识和学习能力！ 2. 熟练掌握WPS等常用办公软件，具备良好的计算机操作基础； 3. 本科学历，中共党员优先！ 4. 作风严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能与内部团队高效协作； 5. 接受零经验人员，公司提供系统培训 工作时间： 8:30-12:00，夏季 13:30-17:30，冬季 13:00-17:00，周末双休。 福利待遇： 1. 试用期3000，转正3500，享受年终奖金； 2. 缴纳社保五险、意外伤害保险，提供定期健康体检； 3. 公司配备零食茶歇，定期组织团建活动，期待你加入一个充满活力、积极向上、氛围融洽的年轻团队。

岗位职责： 1. 配合完成电子投标文件的加密及上传操作； 2. 承担电子标开标相关工作； 3. 协调各部门间招投标事务的对接与推进。 任职要求： 1. 工作态度认真，细致耐心、责任心强，具备良好的学习能力！ 2. 熟练掌握 WPS 等常用办公软件，熟悉基本计算机操作； 3. 本科学历，中共党员优先！ 4. 可接受零经验人员，公司提供系统培训 工作时间： 8:30-12:00，夏季 13:30-17:30，冬季 13:00-17:00，周末双休。 福利待遇： 1. 试用期3000，转正3500，表现优异可调薪； 2. 缴纳社保五险、意外伤害保险，享受定期健康体检； 3. 公司配备零食茶歇、组织定期团建活动，期待你加入一个年轻有活力、氛围融洽、积极向上的团队。

【岗位职责】 1. 标书编制与交付 独立完成全类型标书（技术标、商务标、报价文件）的编制，重点覆盖仓储物流集成项目（如仓储建设、库内流程优化、智能化系统）及电网/电力设备类项目。 深度解读招标文件，精准提取关键条款（如资质要求、技术偏离表、评分细则），确保标书响应性条款100%覆盖，规避废标风险。 负责标书的排版、校对、打印、装订、密封及电子标上传，保障交付质量与时效性。 2. 投标全周期管理 跟踪相关招标信息，筛选符合公司业务方向（仓储物流、电网/新能源等）的投标项目。 统筹投标流程：报名、CA锁办理、保证金缴纳、投标保函办理、现场述标/答疑等。 跟进投标结果，整理归档投标资料，建立标准化文档库，并进行简单的数据分析。 3. 跨部门协调与资料维护 协调技术、销售、财务等部门，整合投标所需的核心资料（业绩案例、财务报表、施工方案、专利证书等）。 及时更新商务通用资料及资质文件，补充更新技术标内容。 【岗位要求】 1. 学历与经验 大专及以上学历，物流管理、供应链、电气工程、工程管理、市场营销等相关专业优先。 具备2年以上标书制作经验，有仓储物流集成或电网/电力行业标书经验者优先；有独立完成中标项目的经验者加分。 2. 专业技能 熟悉《招标投标法》及电子招投标流程，了解国网/南网电子商务平台（ECP/ETP）或主流仓储物流招标平台者优先。 熟练使用Word（长文档排版、目录生成）、Excel（数据处理、报价模型）、PPT（方案可视化）；具备基础的图片处理能力（如PS）加分。 3. 核心素质 极致细节控：对页码、签章、格式等细节高度敏感，能主动发现并规避隐藏风险。 抗压与适应力：能适应投标截止日前的高强度工作节奏，接受阶段性加班及多项目并行。 学习能力：能快速理解仓储或电网领域的技术术语与业务逻辑，将公司优势转化为标书竞争力。

【岗位职责】 1. 负责智能化招标相关资料的收集、整理。 2. 精通智能化系统配置和成本分析，能独立完成招投标全流程，撰写智能化技术方案和实施方案。 3. 能够熟练套取定额，操作使用投标软件及工具，熟悉招投标流程，按时按要求完成投标文件的编制工作（含商务标、技术标、成本核算及相关文件）。 4. 负责办理各电子商务平台供应商注册、入围等相关申报工作。 5. 负责公司合作客户与供应商的业务对接工作。 6. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备5年以上招投标经验及智能化设计经验。 2. 机电工程、计算机、建筑智能化工程、电气工程相关专业，大专及以上学历。 3. 熟练操作办公软件、投标软件与相关工具。 4. 思路清晰，逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力、抗压能力与团队协作能力。