标书制作（商务标、技术标、资信标、投标函），未来计价软件，广联达GPQ6，能吃苦，责任心强。有二建证书的最好

负责日常招标投标、资料、工程等事务

标书专员 岗位职责： 1. 独立负责物业服务类项目标书编制、排版、校对，完成标书撰写； 2. 跟进招标公告、投标报名、资料整理、开标前各项准备工作； 3. 熟悉物业行业招投标流程，确保标书合规、严谨、按时完成。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 男性 40 周岁以内，女性 35 周岁以内； 3. 有物业公司标书实操撰写经验； 4. 细心负责，执行力强，能适应投标节点工作节奏。 薪资：面议

标书专员岗位职责： 1. 负责公司投标项目的全流程执行，包括报名材料准备、资格预审文件报送等工作； 2. 负责CA证书的申领、更新及日常维护，掌握常见电子招投标系统的操作流程； 3. 独立完成投标文件（含商务标、技术标等）的撰写、格式调整、打印及装订工作； 4. 汇总并研判招投标相关信息，与招标单位沟通解决标书编制中的各类问题，确保文件合规、准时提交； 5. 整理归档投标所需资料，如企业资质、项目业绩、人员信息等相关文档； 6. 统筹管理各项目投标时间进度，保障标书按时高质量完成并送达； 7. 关注开标结果反馈，对项目全过程资料进行复盘与归档处理。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有1年以上标书编制经验者优先考虑。 2. 具备一定的文字表达能力，良好的协调与沟通能力。 3. 熟练使用OFFICE、WPS等常用办公软件。 4. 工作态度严谨、责任心强、执行力高，能适应阶段性加班需求。 5. 具备较强的团队协作意识。 6. 欢迎应届毕业生应聘。

交五险，上午8:00到下午5:30，有提成，会开车。【岗位职责】 1. 负责标书制作，招投标信息查询，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。 2. 负责投标文件商务、技术文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封等。 3. 整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作。 4. 跟踪投标工作的后续进行。 5. 协助项目授权书的申请及盖章等工作。 6. 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 7. 负责项目开标后澄清问题的及时整理与回复。 8. 负责招投标档案资料归档、管理。 9. 保证金跟踪管理，办理退款事宜。

岗位职责: 1. 主导海工项目投标全过程，涵盖资格预审（PQ）、技术标与商务标编制、风险评估及投标策略拟定； 2. 组织技术、采购、财务等相关职能部门协同完成标书整合，确保全面满足客户需求； 3. 维护客户关系，参与标前技术沟通会议并提供技术支持； 4. 审核工程量清单，协同估算团队开展成本测算，提升报价市场竞争力； 5. 与设计团队协作输出可行技术方案，保障技术路径合理可靠； 6. 协同供应链部门获取供应商报价，有效控制采购支出； 7. 支持合同谈判工作，配合项目团队完成中标后的项目交接。 任职要求: 1. 具备至少10年FPSO/FLNG上部模块、化工模块、重型结构等相关领域投标经验，熟知行业标准与规范； 2. 具备良好的英语能力，能够熟练阅读、撰写技术文件并进行日常交流。

招聘住宅绿化工，要求65岁以下，身体健康，工作踏实，有绿化经验。 工作时间：7:00至16:30，每天8小时，月休四天。 薪资待遇：4000元/月，另有高温补贴100元/月。 工作地点：省太仓市南京东路太仓熹阅雅苑。

太仓港区招聘一名水电工，工作期限约20天。薪资为400元8小时。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

招炉子，徐州菜，市中心，下午2-凌晨1点、8500¥、年龄28-48岁，

招聘打磨工，年龄要求30至50岁。 小白日薪240元，熟练工日薪260元，薪资月结，可预支。 夜班小白日薪260元，熟练工日薪280元，薪资月结，可预支。 要求3个月内熟练使用角磨机，打磨铝制品相对容易上手，无经验者如有意愿也可应聘。 试岗后根据实际技能水平区分熟练工与小白。

小义机械厂招聘熟练打磨工，要求会使用大打磨机，工作内容有一定重量。年龄18-50岁，长白班，提供食宿。薪资24元/小时，月工时约270-280小时，每月25日发放上月工资，可预支生活费。工作内容还包括操作遥控器行车上下料，活比较简单稳定。基本不休息，如需休息可自行请假。工厂常年没有淡季，提供免费工作餐及加班餐。每月需缴纳商保100元，宿舍费250元/月。面试时间为下午1点，12:20接人。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标递交 3.协同技术、商务、法务等部门完成方案撰写、资质整理及答疑澄清工作 4. 跟踪投标进展，汇总分析中标/未中标原因，持续优化投标质量 5.维护并更新企业资质库、业绩案例库及供应商合作信息 任职要求： 1. 专科或以上学历，熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、管理类或相关专业背景者优先

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4.参与现场述标、答疑及澄清环节，配合项目团队完成投标全过程管理 5.建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具备良好沟通协调能力及团队协作意识

【岗位职责】 1. 代表公司履行装饰工程承包合同，全面负责工程贯彻公司质量、进度、安全、造价等方面的计划制定、进度跟踪及监督指引，对整个项目负责； 2. 负责组织编制施工组织设计、施工技术方案并全面组织实施； 3. 负责对项目进行成本控制，对分包商、供货商进行监管和评审； 4. 确定人员岗位责任制，指挥现场的生产经营活动，管理现场的人力、资金、物资、设备等； 5. 负责项目的日常管理，负责对外的沟通协调及对内的沟通管理； 6. 负责各项工程费用的收、支； 7. 根据合同规定，对项目交付、结算进行管控，及时办理请款及清算手续。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，持有一级建造师证书、安全员B证、高级工程师职称； 2. 具有五年以上装饰工程项目经理经验，具有劳务班组等资源，组织协调和沟通能力强，能吃苦耐劳； 3. 会CAD制图、看图，并熟悉各类工程工艺做法、验收标准和规范； 4. 具备独立述标能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2. 具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3. 逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合 4. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户经营上持续精进

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3.策划并推行员工培训与成长方案，增强个人专业能力与团队整体效能； 4.组织开展绩效管理工作，实施绩效考核与反馈机制，助力员工职业进步； 5.协调员工关系，妥善处理职场事务，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作； 2.拥有良好的组织统筹与领导才能，可有效引导和激发团队动力； 3.熟悉人力资源管理体系，熟练运用相关工具与实操方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对人力资源各类实际挑战； 5.持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与技能。

招1至2名光伏项目资料员。年龄25-35之间。形象气质佳，沟通能力强。做过这方面的资料优先。工资面议。

‌负责对项目进行全过程、全方位的计划、组织、协调与控制，确保项目在预算内按时、优质地完成

1、负责投标文件的编写、整体排版、打印、复印及装订等工作，确保按要求及时完成标书制作； 2、与项目负责人及公司内部相关部门密切配合，协调解决投标文件编制过程中的各类问题，保障标书准时递交； 3、熟练掌握办公软件，具备专业的文档制作能力，能够高效完成文件编辑与排版工作； 4、具备较强的执行力和条理性，思维逻辑清晰，同时拥有良好的学习能力； 5、具有优秀的沟通表达能力和扎实的文字撰写功底； 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 1、统招大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟悉招投标流程，了解标书制作、排版、打印及装订等各环节操作； 3、有工程施工领域相关从业经历者优先。

岗位职责： 1、负责公司运力招聘团队的日常运作管理，包括人员选拔与团队编制规划； 2、根据业务部门招聘需求，协同各相关部门推进招聘工作落实； 3、按日、周、月周期制定团队成员目标，并跟进达成情况，开展复盘分析； 4、对招聘资源进行数据统计与分析，审查账号及渠道使用状况，评估投放效果； 5、对接外部合作三方机构，开展全国范围内供应商实地走访与调研，拓展优质渠道资源，统筹三方账单审核与结算工作； 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑； 2、具有团队管理背景，掌握人才带教与梯队建设相关管理能力； 3、熟练操作招聘工具系统，办公自动化水平较高，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

负责投标前的统筹组织与前期筹备工作； 协调标书编写，把控各环节流程及进度，完成标书制作、封装及递交或参与现场开标； 管理从保证金缴纳与返还，至中标后合同签署、客户沟通等全周期事务； 对已中标项目进行资料归档及档案维护管理

注：该岗位base江苏盐城，介意者请勿投递。 岗位职责 1. 业务战略支持 深入把握业务发展方向，洞察组织与人才需求，输出匹配的人力资源策略。 参与业务团队管理研讨，提供专业人力视角建议，助力业务目标实现。 2. 组织发展与人才管理 主导业务单元组织结构设计、岗位体系搭建及人才评估盘点。 推进核心岗位人才储备建设，规划并落实接班人机制。 协同业务开展绩效管理工作，持续完善绩效评价机制。 3. 招聘与人才配置 整合内外招聘资源，优化选才流程，提高人才引进效率。 4. 员工关系与企业文化 妥善处理员工沟通事项，防范并化解劳资矛盾。 促进企业价值观在业务端的传播与践行，增强团队凝聚力。 5. 培训与发展 识别团队能力建设需求，策划并执行培训方案。 支持员工规划成长路径，推动整体能力提升。 6. 人力资源政策落地 确保公司人力资源制度在业务部门有效推行。 在薪酬、考核、福利等方面提供专业解答与支持。 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 5年以上HRBP或人力资源领域工作经验，精通招聘、绩效、员工关系等模块运作。 具备互联网、地产、制造、新零售等行业背景者更优。 3. 核心能力 业务洞察能力：能够快速掌握业务模式，输出定制化人力资源支持方案。 协同推动力：善于跨部门协作，保障人力资源举措有效实施。 数据应用能力：善于利用数据分析识别问题，驱动管理优化。 独立处置能力：可自主应对组织发展、员工管理中的复杂情况。 4. 其他要求 了解劳动法律法规，具备基础法律风险预判意识。 熟练操作Office及其他常用办公工具

熟悉江苏省内标书制作 有建造师优先

嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将参与人才选拔与引进、组织培训发展项目、落实薪酬福利政策，同时助力公司文化的持续建设与优化。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够统筹处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，擅长协调与应对挑战； 那么，你正是我们期待加入团队的HR中坚力量！快来成为我们的一员吧！

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保内容符合相关法规及招标投标标准。 2. 收集并整理市场数据，开展招投标准备工作，进行竞品分析与策略研判。 3. 组织协调公司内部单位、外部合作方及第三方机构，保障招投标流程高效有序推进。 4. 参与商务洽谈、合同签署及相关执行环节的问题沟通与协调处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，掌握政府采购流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，具备良好的商务谈判能力； 4. 拥有出色的沟通协调与组织能力，能承受工作压力，富有团队协作意识。