主播招聘专员，早九晚六 【任职要求】 • 具备一年及以上招聘才艺主播相关工作经验，熟悉直播间运营模式 • 沟通能力：具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接各部门人员，推动工作顺利开展 • 服务意识：有较强的服务导向，能够细致耐心地处理员工相关事务，及时响应并解决各类问题 【工作职责】 • 招聘与入职：参与制定招聘方案，发布岗位信息，筛选候选人简历，安排面试流程，协助完成新员工入职手续及劳动合同签订等工作 • 培训与发展：配合开展员工培训活动，汇总培训需求，推动培训计划落地实施 • 员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤核对、请假流程审核等，维护良好的员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

经验不限 学历不限 感兴趣可以私聊 处理人事日常事务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉办公软件及HR系统操作者更佳 3. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准，能独立处理多线程事务，适应快节奏协作环境 5. 认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展并持续学习

岗位职责和要求： 1、具备多样化的招聘渠道资源，能根据招聘计划高效发布职位信息； 2、借助招聘工具，与应聘者深入沟通岗位详情及任职要求； 3、自主把控并合理安排招聘进度，保障招聘目标按时达成； 4、性格平和，态度积极，具备较强的沟通协调能力 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30（周末双休） 薪资结构：基本工资+绩效+奖励

岗位职责: 1.统筹并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2.策划并推动员工培训项目，提升团队专业水平与服务效能； 3.保持良好的员工互动，及时回应员工咨询与意见反馈； 4.配合推进绩效评估机制与激励政策的实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于协调内部人员关系； 2.具有较强的组织与执行能力，能高效完成招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理流程，可独立处理相关事务； 4.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定心态。

物流行业 - 人事专员 岗位职责 负责物流一线岗位（分拣、装卸、客服、司机、仓管、出纳、会计等）招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进。 办理员工入离职、劳动合同签订、档案整理、社保公积金增减员。 考勤统计、排班核对、计件/绩效数据协助整理。 处理员工关系、沟通问题、简单劳资纠纷协调。 配合仓库/分拣中心/车队完成人员配置、后勤支持。 任职要求 大专及以上学历，人力资源/行政管理相关优先。 1年以上人事经验，有物流、快递、仓储、快运行业经验优先。 熟悉招聘渠道、用工流程，能快速招到一线员工。 细心负责，沟通能力强，能适应物流行业节奏、抗压。 熟练使用Excel、考勤系统、招聘平台。 了解基本劳动法、社保政策。 熟悉劳动法、工伤处理、社保公积金政策。 你要我直接帮你写成可发招聘网站的完整文案吗？

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常管理及行政事务的具体执行 2、参与招聘工作，包括简历筛选与面试安排组织 3、建立并管理员工档案，确保信息准确完整 4、办理社保相关台账及CA系统操作 5、汇总人事相关数据，熟练使用各类办公软件 6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3-5年人事岗位实际工作经验 2. 能够高效统筹多项任务，同时保障工作准确性 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与提升意愿 4. 执行力突出，具备良好的团队协作意识 （月休四天，法定节假日休息一天，享有20天带薪年假，介意者勿投）

不想厂里上班的看过来 招聘专员数名 16-25岁 会电脑基本操作 要有良好的沟通能力 薪资待遇 上不封顶！只要努力做，月薪过万不是梦！新人入职有专业人员培训带领！

仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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包吃包住，提成高无经验也可以

主要负责公司人事招聘，回复消息 日结，设备公司提供，3小时左右

浙江锦泰工业科技有限公司 地址：台州市玉环市大麦屿街道古顺村古顺工业园区 ========== ☆领班4500~5000 ☆路桥人事 办公室文员3500~4500 ☆收银员4000~4500 ☆预订加提成3800~5500 ☆打荷3500~4500 『包吃住』 联系方式：

正定现代智能家居产业园区森盛合美木门工厂招贤纳士人才诚招： 1、手工贴皮师傅  2名 有过热压机、封皮机相关工作经验，薪资面议                          2、木工带班  3名 有木门产品三年以上管理工作经验，执行力强，薪资面议                                           3、专业木工师傅  10名 有过家具厂相关工作经验，薪资面议  4、打磨工10名，有过自动砂光连线者优先录用； 5、油漆工5名，修色、水性面漆经验丰富优先、五轴面漆喷优先；UV网复喷涂机手2名 薪资面议； 6、质检3名；负责品质检验有木门、家具相关经验优先录用； 7、打包工3名；负责包装木门有打包出口经验优先录用； 8、跟单员2名，负责生产进度计划，办公软件熟练，有木门行业相关经验优先； 9、行政人事1名，大专以上学历. 以上人员经验丰富优先录用；公司不缺订单 上岗后公司提供食宿工资准时每月15号发工资 联系人：

岗位职责 1. 负责人事全流程：人员招聘、简历筛选、面试安排、录用沟通、入职手续办理及岗位调配 2. 组织各类培训：新员工入职培训、岗位技能培训，协助员工职业发展规划 3. 员工关系维护：劳动合同管理、日常员工沟通、离职面谈及简单人事问题协调 4. 基础人事管理：员工档案整理归档、 5. 行政事务支持：办公日常管理、企业文化活动协助、行政杂项处理 6. 完成上级交办的其他人事及行政相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2. 有人事/行政助理相关工作经验优先，熟悉基础人事流程 3. 细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，做事积极主动 4. 熟练使用办公软件，有一定文字表达和数据整理能力 5. 性格稳重有耐心，能妥善处理日常事务和员工沟通 如果你想做综合型人事行政岗，稳定成长、工作充实，欢迎投递加入我们～

美团战略合作商团队从0搭建高薪提成 【公司名称】 美团即时配送战略合作商（覆盖江苏安徽合计100+站点），现因业务扩展急聘招聘主管 【职位亮点】 依托美团生态资源支持，业务持续稳步增长 晋升机制透明，表现优异者可晋升至区域管理岗位 薪资结构：底薪（7-13K）+绩效奖金+团队提成 【你要做什么】 1负责组建4-10人骑手招聘团队，完成从零到一的搭建及日常运营与培训工作 2全程主导骑手招聘流程：人员需求分析→招聘渠道维护→面试筛选→入职落地跟进 3搭建并优化招聘数据追踪体系，提升人效与转化率 【我们需要你】 硬性条件：具备1-3年大规模人员招聘经验，有外卖、快递或基层岗位招聘背景者优先 核心能力：熟悉劳务市场线下推广，掌握骑手人群特征分析，具备强执行力与团队管理意识 加分项：拥有骑手排班调度或站点运营管理经验者更受青睐 性格特质：能承受高强度工作压力，适应快速变化节奏，富有开拓意识 【为什么选择我们】 完善保障：五险一金+带薪年假+节日关怀福利 成长体系：美团官方认证管理课程+每季度晋升评估机制 收入空间：业绩领先者月综合收入可达20K以上 工作地点：苏州吴中办公室昆山玉山办公室吴江市区（根据住址就近分配）

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助完成办公室日常基础事务

薪资待遇: 底薪4k+提成+奖金+年终奖+孝顺金， 综合收入9000-20000，还可更高，取决于个人努力，多劳多得~ （上不封顶，欢迎挑战文员高薪岗位的你加入~） 工作时间: 朝九晚六，无需加班， 午休1.5小时，法定节假日带薪休假； 享有长达半个月的带薪年假，满一年后额外增加5天。 工作内容: 1、具备良好沟通能力，普通话标准流利 2、主要通过线上渠道发布招聘信息，开展人员招募及在线沟通交流 任职要求: 1、接受应届毕业生/无经验者 2、具备较强的服务意识、责任感与责任心 福利待遇: 每月组织优秀员工享受国内免费旅游，费用由公司承担； 公司为每位员工举办生日庆祝活动，节日节前发放礼品，下午茶丰富到停不下嘴

岗位职责：负责人员招聘、薪资制作、考勤记录及五险一金缴纳相关工作 岗位福利：享受旅游机会、定期团建活动、节日福利，工作氛围轻松愉快，快乐上班，开心下班 说一说领导：外形优雅得体，性格温柔亲切，极易沟通相处 同事关系：团队融洽，互动自然，氛围温馨如同家人，日常相处轻松和谐 欢迎加入我们的温暖集体

长相端庄大气，性格活泼！月休四天。 工资待遇面谈

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【岗位职责】 1、全面统筹一家分校（员工规模50-100人）月度及年度人才引进工作，涵盖各部门用人需求规划、招聘实施、候选人筛选、面试评估与录用决策，持续优化招聘效率与质量，为校区及集团发展提供稳定的人才支持。 2、组织并执行新员工入职培训，宣导企业文化和管理制度，确保公司核心价值观的有效传递，日常推进企业文化动态的宣传与分享。 3、主导员工关系维护，定期开展员工沟通，掌握员工思想动态与职业状态，推动落实关怀举措，搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，协同总部与校长推进组织文化建设。 4、办理员工入离职、调动、转正等人事流程，规范管理人事档案，及时识别并防范各类用工风险。 5、负责社保公积金账户操作，完成人员增减变动处理，准确执行五险一金及相关补贴津贴的申报与发放。 6、统筹考勤、办公环境及着装规范管理，完成每月考勤数据统计与汇总。 7、综合履行HRBP角色职能，作为业务团队在人才“选、用、育、留”全过程中的战略伙伴与人力资源专业支持者。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘相关经验，熟悉主流招聘平台操作； 2、能独立主导完整招聘流程，了解国家劳动法律法规相关政策； 3、热爱人力资源工作，具备明确目标导向和高效执行力； 4、具备优秀的表达能力、沟通技巧及组织协调能力； 5、拥有良好的职业道德素养，遵守职业规范，认同公司文化理念。

岗位职责: 1. 负责公司人才招聘工作，主要通过网络渠道筛选简历，公司提供会员账号无需个人承担费用，无需电话沟通，只需邀约候选人到公司参与面试，为岗位空缺匹配合适人选 2. 维护积极向上的团队氛围，增强团队协作与凝聚力（公司环境轻松融洽，同事之间相处自然友好） 3. 与各部门保持紧密配合，保障人力资源的合理分配与高效利用 工作时间： 中午十一点至晚上七点，工作时间弹性，可安心睡到自然醒，适合喜欢晚起的你。单休制，每月休息四天 无老员工压迫感，整体氛围轻松愉悦。新人由组长一对一指导，上手无忧。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3. 拥有主动学习和优化工作流程的意愿与能力 福利: 1、底薪4000元+绩效提成 2、按规定缴纳五险 3、提供丰富的下午茶点及定期团建活动 4、办公场所舒适，wifi与空调全面覆盖 5、配备专人组长带教，全程提供支持与协助

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兼职招聘 招聘时间：—（共6天） 招聘岗位：PS5游戏体验兼职 工作内容：操作PS5玩游戏，配合完成相关任务 岗位要求：头脑灵活、反应快，熟悉PS5操作 工作时间：9:00—18:00 薪资待遇：180元/天 有意者请直接联系:

岗位职责: 1.负责人力资源体系中招聘模块的相关事务； 2.了解企业组织结构，并参与招聘项目的需求梳理与分析； 3.协助团队完成面试流程的协调与安排； 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理相关专业在读本科生； 2.每周出勤5天，连续实习三个月及以上； 3.全日制统招本科在读学历； 4.具备责任心、进取心以及良好的主动意识；