任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．综合8000以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1.负责日常运营、数据整理、对接招聘 2.完成招聘工作 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量 4.配合团队完成任务目标，及时沟通工作中遇到的问题

【岗位职责】 1、结合现有人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象 4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提出综合评定建议 3、对拟录用人员开展背景核实，沟通薪酬待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅 6、持续完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 7、每月定期汇总招聘相关数据 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑

主要负责抖音视频的拍摄、剪辑及文案策划工作（无需出镜），并参与团队搭建与管理。

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，能独立撰写各类方案及公文； 4. 思维清晰活跃，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，签订并管理劳动合同及相关协议文件； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4. 负责本地合同的归档与保管，规范使用公章（由站点指定管理人员负责）； 5. 负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等流程； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

岗位职责： 1、配合推进招聘相关工作，如简历初筛、面试协调与后续跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、管理人事档案资料，确保信息的准确性与完整性； 4、协助处理员工关系及日常性人事支持事务。 任职要求： 1、有基础的人事岗位经验，了解招聘各环节流程； 2、具备良好的沟通能力，责任心强，执行能力突出； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据整理能力； 4、工作细致严谨，具有良好的团队合作意识

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

目前需要一个纯人事岗位，只负责招募 试用期3个月

人事助理： 年龄25-45岁，大专及以上学历 主要负责人员招募，入职离职手续办理等 试用期3个月，月度考核招聘2人或面试数30人 基本工资3000元，综合收入4000-6000元

苏州市昆山市找钢筋制作大料点工三人，350十小时，加班三个半小时算半天，有想来的联系，十万平方厂房，天天有活

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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工作内容： 1、负责公司人才招聘工作，制定并优化招聘流程与实施策略； 2、管理员工人事档案，确保信息完整、准确并及时更新； 3、处理员工劳动关系相关事宜，包括劳动合同管理及社保公积金办理。 岗位要求： 1、熟练掌握人力资源相关的法律法规及政策规定； 2、熟悉人力资源管理体系，涵盖招聘、人员配置、绩效评估等模块； 3、具备较强的沟通协调能力，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、具有两年以上招聘岗位实际工作经验； 5、年龄在35岁以下，能够接受出差安排； 6、人力资源专业统招大专及以上学历。

1、配合开展招聘工作，负责电话初筛、沟通协调候选人与面试官时间，并组织及接待面试流程； 2、承担基础岗位的简历筛选与网络寻访工作，完成简历初步评估； 3、协助完成人力资源相关数据的整理与统计分析； 4、支持招聘团队日常事务及其他临时性工作。 任职要求 1、硕士研究生在读，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、工作认真踏实，积极主动，细致负责，具备良好抗压能力； 4、可保证连续实习3个月以上，每周到岗4至5天。

职责：负责公司人员招聘相关工作，高提成 1. 具备招聘岗位从业经验 2. 学历年龄不限，需具备较强执行力

岗位职责 1. 协助HRBP完成招聘全流程的相关工作； 2. 参与招聘渠道的维护与拓展，积极投入，争当互联网时代人才输送的“护航者”； 3. 整理人才库简历，梳理招聘数据，与候选人保持有效沟通； 4. 参与人力资源其他模块的基础工作，助力潜力满满的你获得成长空间 你需要是 1. 优先考虑27届及以后的本科/硕士在读学生，人力资源、心理学等相关专业更佳，可全职实习4个月及以上 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有独立思考意识与创新思维

1、培养目标：1-2年成长为可独立负责海外综合管理部全面工作的储备人才 2、培养方向： （1）参与人力资源基础模块工作，包括招聘配置、薪酬核算、绩效跟进、员工培训及劳动关系维护等，逐步积累人力运营实践经验； （2）协同推进办公环境管理、固定资产统筹、后勤物资保障与车辆调度，优化行政服务机制，参与行政成本控制、接待支持及办公秩序管理，助力工厂高效稳定运转； （3）协助执行安全巡检、风险隐患识别、EHS培训组织与应急演练实施，推动安全生产制度落地，参与职业健康、环保合规及事故防控工作，保障EHS管理体系规范运行； 3、任职资格： （1）硕士及以上学历，双一流高校管理类、财务类或人力资源相关专业优先考虑 （2）英语可作为工作语言（CET-6 / 专八 / 雅思6.5+），掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并具备流利沟通能力者优先 （3）愿意接受全球范围内的岗位派遣与海外轮岗安排，具有海外实习经历或参与跨国项目者优先 具备投身国际业务的强烈意愿，能在新市场环境中勇于承担职责；适应多元文化背景，面对挑战保持积极心态与持续学习能力；拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力，具备良好的沟通协调与团队引领素质 4、培养支持 定制化成长路径：核心任务实践、跨部门协作项目、为期一年的成长追踪机制 高阶导师指导：配备高管、资深业务主管及HR三类导师联合带教 管理与技术双轨发展通道：加速核心人才梯队构建 5、福利保障 保障类：五险一金、带薪年休假 用餐类：设有员工餐厅，提供免费工作餐 住宿类：提供免费公寓住宿 出行类：开通免费班车，发放交通补贴及差旅补助 健康类：覆盖社会保险、意外险，定期开展心理健康讲座，组建运动兴趣社团 生活类：组织文化活动，定制专属文化服饰，配备图书馆、员工之家及健身设施

国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

招保鲜膜熟练工，早8晚6，潼阳，130一天

工作内容： 1、负责公司业务部门新员工的培训实施及入职后的持续跟进支持； 2、协助业务部门开展月度绩效考核，组织各业务管理岗位的绩效沟通与面谈； 3、陪同新员工外出拜访客户，提供实地指导与支持； 4、整理业务部门会议纪要，并协助完成日常工作的复盘与总结； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先； 3、具有销售领域相关经验者优先； 4、具备良好的沟通能力，能敏锐识别工作问题并及时提出反馈； 福利待遇： 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月假期（带薪）； 【岗位补贴】入职缴纳五险一金，公司提供额外人才补贴，应届生住房补贴； 【团建活动】月/季度/年度团建，集体国内外旅游； 【培训晋升】带薪入职培训&通识培训&教学培训&管理培训等，一年四次调薪机会； 【其他福利】节假日福利、年度体检、生日商城券、员工子女免费入学、生育慰问。 1、负责培训全周期运营，涵盖前期需求收集、课程体系搭建、讲师资源对接、培训执行落地及成效评估反馈； 2、熟悉常用培训需求调研方式，能独立完成调研方案设计、问卷投放、数据分析全流程，并将成果应用于培训规划与课程开发，输出具可执行性、含时间节点与费用预算的培训方案； 3、管理培训资料归档，汇总参训人员信息，保障数据完整性达100%，按时提交培训数据分析报告； 4、编制活动经费预算并监督执行，确保项目成效与成本控制符合预期目标；

岗位职责： 1.负责光伏项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与可追溯性 2.协同工程、技术部门完成施工日志、验收记录、隐蔽工程影像等资料编制与审核 3. 管理项目合同、图纸、变更签证等关键文档，建立电子与纸质双轨档案体系 4.对接正泰、创维等合作方资料标准，按时提交合规性文件及运营备案材料 5.配合内外部审计、竣工验收及资质审查，提供精准高效的资料支持 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.有新能源、电力或建筑行业资料员经验者优先，接受应届毕业生 3.熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 认同新能源行业发展，适应阶段性项目驻场或灵活办公安排

专门投地坪类的单项标，工作不是很复杂。

岗位职责： 1、主导设计并落地执行具备市场竞争力的薪酬福利体系，涵盖职级体系、薪酬架构、薪资管理制度以及人才保留与激励机制等； 2、统筹公司薪酬福利政策的评估、优化与推行实施； 3、协同人力资源经理完成年度人力成本预算编制及年度绩效考核PRP工作，及时向管理层提供有效数据分析支持； 4、定期开展人工成本市场调研，包括区域行业、竞争对手、核心岗位及通胀因素下的薪酬水平变动趋势分析； 5、推动考勤管理机制与绩效管理体系的实施，并持续优化改进； 6、输出人力资源相关数据报告，向管理层提交系统性分析成果； 7、统筹薪酬福利团队日常运作，联动人力资源其他职能模块，提供专业协作与支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先 2、5年以上大中型制造企业薪酬绩效领域工作经验，了解员工关系管理实务 3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策 4、具备卓越的领导力，良好的沟通协调能力，能够把握整体局面并妥善应对突发状况

要求：大专及以上学历，持有资料员证书者优先，具备建筑类或设备安装类相关项目资料工作经验 1、负责项目相关资料的编制、归集、整理等工作 2、负责项目部各类综合资料的编制与审核，包括开工报告、技术交底记录、图纸会审纪要、施工组织设计、延期说明等 3、负责项目进度相关资料（如施工进度、分包进度）的汇总与日常管理 工作时间：8：00--17：00 薪资待遇面议

【游戏】:三角洲 【段位】:机密 【模式】:带点技术 【时长】:1h 【单价】:45H续费自提 【结算】:结15送老板满意包续 【备注】:话多会聊 出置顶 单量足 长期合作 出低成本爆单教学 【事项】:井号平台续费结账60%井号对接慢事多不要抢单 井号要完单又说接到的出门左转。

岗位职责： 1、编制公司月度薪资报表，确保工资按时准确发放； 2、办理五险一金的申报、变更及转移等相关业务； 3、管理员工日常考勤数据，核算考勤结果； 4、配合开展绩效考核工作的实施与跟进； 5、负责员工各项福利的申领与分发执行； 6、办理员工转正、合同续签、岗位调整、离职等流程，维护员工人事档案； 7、及时更新并维护员工基本信息数据库； 8、协同支持人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验（涉及薪酬、绩效、社保公积金、考勤等模块），熟悉劳动合同法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，较强的学习意识，对数据具有敏感性