薪资待遇：无责底薪3000元+招聘提成800元+奖金 缴纳五险社保，节假日正常休息 工作时间：早9点至11点半，下午1点半至5点 每天工作6小时，月休4天，可兼职或全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手 提供话术支持，配合上级领导完成招聘任务 任职要求：年龄18-38周岁，形象端正 岗位福利：依法缴纳五险社保

负责招聘考勤等行政工作

1、负责公司员工的入职手续、劳动合同签订、人事档案管理及岗位调动、离职等相关事务的日常处理； 2、负责定期维护和更新主流招聘平台信息，筛选应聘简历，组织初试与复试，并向用人部门推荐合适人选； 3、建立健全公司员工个人信息档案体系，确保资料完整准确； 4、办理员工入离职、职务变动等流程，并对接人事外包机构进行沟通与协调； 5、负责员工考勤统计及薪资数据核算工作； 6、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及个人所得税申报相关事宜； 7、协助上级处理劳动关系管理、工伤事件等具体事务； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 工作内容：主要负责为站点招募骑手，通过招聘渠道开展相关工作，熟练操作基础办公软件，具备良好的电话沟通能力，工作内容简单，办公室坐班，电脑由公司提供。 工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每周实行大小周休息制度。 薪资架构：绩效加提成，综合收入8k以上 福利待遇：缴纳五险，定期组织团建活动，提供清晰晋升路径，可从组长逐步晋升至主管、区域经理、城市经理。 （具体细节可面议）

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系及人事管理等方面； 2、协助团队日常运营，保障各项流程与制度顺利执行； 3、参与人力资源相关的行政工作，如资料整理与档案维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能自主应对并解决工作中遇到的问题； 3、对人力资源工作有较高热情，具备学习意愿与发展潜力。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引优质艺人加入 3.搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务 4.协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理问题并提供有效应对方案 岗位要求： 1.具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先 2.热爱直播行业，了解行业动态 3.拥有主播或达人资源者更受青睐 岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作办公软件，能够独立撰写各类方案及文书； 4.思维灵活，具备良好的沟通与团队协作能力。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职与离职手续，完成劳动合同及相关协议的签署与归档管理； 2.对接保险公司，为员工办理工伤意外险、第三方责任险等保险的投保事宜； 3.及时更新本地员工信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4.负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章使用（由站点指定人员负责）； 5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等相关流程； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表与考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末实行单双休轮休制 薪资： 五险、年终奖、节日福利

工作时间：早上8点30到11点30，下午1点30到5点，周末双休，法定节假日正常休息 薪资：综合底薪3000到6000不等 固定底薪是2000 工作内容：主要是负责招聘，办理员工入职和离职，小白没有关系，有人带，简单好上手

1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

工作内容： 1.负责日常行政接待相关事务 2.运营维护招聘平台账号 3.简历筛选及跟进应聘人员信息沟通 4.协助开展入职前期培训工作 工作要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力 3.管理学、人力资源、市场营销等相关专业背景优先

浦口有拖垃圾的五小车吗？请联系我

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

建邺区苏建艳阳居白班保姆，上午9点-下午5点，老爷子跟女儿住，八十多岁老爷子基本尚能自理，走路需要扶着。4500/双休。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

前厅收银服务

【岗位职责】 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.负责各类表格的更新打印、报表收集整理，并配合上级完成日常事务处理； 【任职要求】 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1.综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.缴纳养老、医疗、失业等完善的社会保险； 3.节日福利，包含端午、中秋、生日等礼金发放； 4.薪酬激励（能力决定收入水平）； 5.入职即享带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程支持）； 6.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、文体竞赛等）； 7.绩效奖金、年终奖等多项激励福利； 8.晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪上岗，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近、地铁2号线三阳广场站9号口直达最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的顺利开展； 2.协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3.协助对接科室完成各类数据统计相关事务； 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队集体活动； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递，具备相关行业经验者优先考虑； 2.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握基本招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.擅于人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5.英语六级水平，能够使用英文进行日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等多项员工关怀福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

我们是一支年轻的创业团队，2026年公司即将搬迁进入新办公室，现正在寻找一位既具备卓越管理能力又能与团队紧密合作的行政人事主管，加入我们充满活力的团队。作为行政人事主管，您将负责协调并优化公司日常行政事务和人力资源管理工作，确保公司运营顺畅，同时提升员工的工作效率和满意度。 人事工作内容： 1、人力资源自身建设和提升； 2、完善与执行企业各项制度； 3、公司各部门岗位职责的修订实施； 4、量化各部门绩效考核的执行； 5、员工激励和培训； 6、负责部门之间的沟通和协调； 7、公司劳动关系处理； 8、人才招聘和储备； 9、企业文化建设。 行政工作内容： 1、负责办公用品的采购、保管、发放、办公设备维护报修； 2、负责公司行政会议的管理及日常通知文件的编辑，发布； 3、负责公司微信公众账号的日常编辑、发布和维护工作； 4、公司早会、卫生值日、宿舍安排管理。 任职资格： 1、大专或以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2、最少2年以上行政或人事工作经验； 3、较好的沟通协调能力、分析判断能力，做事效率高； 4、良好的职业道德和保密意识，有强烈责任心和原则性，抗压力； 5、能力优秀者，可应聘人事行政主管。 公司提供优厚福利： 1、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，八小时上班，6天上班制； 2、假期福利：提供带薪年假，病假，婚假，产假等； 3、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业及医疗保险）； 4、节日福利：春节，元宵节，妇女节，劳动节，端午节中秋节发放福利； 5、薪酬福利：丰富的薪酬待遇、季度奖金、年终奖金； 6、人文关怀：员工生日精美礼品+生日红包，丰富多彩的员工活动：旅游，聚餐，拓展等； 7、培训提升：提供岗前专业培训、在职期间完善的教育培训机会等； 8、累计工龄奖+优秀员工奖等； 9、职业规划：良好的晋升平台及完善的晋升机制。 我们提供的是一个开放包容、充满机会的工作环境，期待您的加入，共同推动公司未来的辉煌！

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2.参与组织笔试、面试及培训安排，协助员工办理入职与离职相关手续； 3.协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队建设活动； 5.完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，做事耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.沟通表达能力强，具备较强的团队合作意识； 5.英语六级水平，能够使用英文开展日常办公工作，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：月基本工资7000-8000元，享有具有竞争力的绩效奖金； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

一、工作职责 1.配合部门/科室拟定招聘计划，统筹招聘实施，推动完成团队招聘任务； 2.负责落实人员入职、离职、调动、转正等相关流程，管理员工人事档案，监督各项制度执行情况； 3.组织开展部门/科室员工福利及津贴的统计与核算工作； 4.协助推进部门/科室绩效考核工作的实施； 5.协同维护良好的员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6.参与部门/科室人力资源管理优化项目，助力提升整体管理水平。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2.人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理方法与工具； 4.具备较强的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，具备主动学习意愿； 6.通过大学英语六级，能够使用英文处理日常事务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪酬待遇 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

岗位职责： 1.协助完成电子投标文件的加密及上传操作； 2.负责电子标书的开标流程执行； 3.具备跨部门协作能力，协调推进招投标相关事务。 任职要求： 1.工作认真细致、踏实负责，具备较强的学习能力和耐心！ 2.熟练掌握WPS等常用办公软件，具备良好的计算机操作基础。 3.本科学历，需为中共党员！ 4.接受零经验人员，公司提供系统培训。 工作时间： 8:30-12:00，夏季13:30-17:30，冬季13:00-17:00，周末双休。 福利待遇: 1.试用期薪资3000元，转正后3500元，表现优异者可调薪； 2.缴纳社保五险、购买意外伤害保险，提供年度健康体检； 3.公司配备日常零食，定期组织团队建设活动，欢迎加入一个富有激情、活力充沛、年轻化且氛围融洽的集体。

岗位职责： 1、依据分公司招聘目标及计划，执行标准化招聘流程，确保招聘任务按时完成； 2、深入分析用人部门的岗位需求，掌握具体任职要求，精准确定招聘方向与人才来源渠道； 3、负责招聘信息的发布，按照职位描述筛选简历，通过电话与符合条件的候选人沟通，确认求职意向并安排面试邀约； 4、协调并参与面试工作，跟进面试评估结果，与候选人沟通录用结果及入职事宜； 5、统筹新员工入职前的各项准备工作，包括接待引导及相关手续办理； 6、及时记录、整理和分析招聘相关数据，配合上级开展离职面谈，协助进行离职原因梳理，并定期提交反馈报告。

招挖鱼眼。两名熟练工。

岗位职责:负责人员招聘、薪资制作、考勤记录、五险一金缴纳 岗位福利:提供旅游机会、团建活动、节日福利，工作氛围轻松愉快，快乐上班，开心下班 说一说老板：外形美丽大方，性格和蔼可亲，极易相处 同事关系：相处融洽，团队氛围温馨如家庭，日常互动轻松和谐，欢迎加入我们的大家庭

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

招聘业务员，招聘专员 •年龄18-35岁，有无经验均可 •沟通表达流畅，目标感强，能接受/地推/发名片； •抗压能力突出，有赚钱欲望，愿意为高薪付出行动。 薪资福利： •高提成（上不封顶）+绩效奖金+开单奖，月入5k-20k+，能力决定收入； •节日福利+定期团建+福利不打折； •完善培训体系（厂区信息+招工技巧），老带新一对一指导，小白也能快速上手； •清晰晋升通道：业务员→·储备经理→团队·经理，凭实力晋升不看资历。 我们不看背景看能力，不唯经验唯潜力！只要你想拼、敢干，这里就是你实现高薪梦想的平台，快来加入我们吧～

急聘！！！潘安湖奥莱兼职招聘： 日期：、、、（合计4天） 1、巡游人员6名，工作内容：穿玩偶服与游客拍照、互动，邀请顾客注册会员，赠送礼品，时间11：00--18：00，提供午餐，100/天； 要求18岁以上，活泼开朗，可活跃现场气氛。 可连续兼职的人员优先报名！！！ 。 面试时间 周一至周五，上午09:00-11:30，下午13:00-17:30，潘安湖奥特莱斯一楼客服中心

新民洲码头明天招募捡皮柴工人，镇江地区有意者可报名参加。

岗位职责： 1、协助拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议与数据支持；推动公司人事管理制度的建立、实施与优化；结合公司发展战略，提出组织架构优化调整方案。 2、审核年度培训计划，并监督执行员工培训项目；搭建多层次人才发展通道，重点推进关键岗位人才的成长与能力提升。 3、编制年度招聘方案，优化招聘流程与配置机制，聚焦人才梯队构建与后备人才储备工作。 4、通过制度完善与流程标准化管理，强化制度落地执行，统筹协调各项行政职能运作，确保公司运营高效有序。 5、主导行政后勤制度的起草与推行，落实行政成本管控及相关事务管理工作。 6、跟踪检查公司各类政策文件的执行进展，及时反馈执行情况，并制定有效措施保障落实成效。 7、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、法学等相关专业优先； 2、具备5年以上人事管理相关工作经验，有制造行业企业背景者优先； 3、精通人力资源六大模块操作；掌握劳动法、合同法等法律法规；了解国家、地方及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利和培训政策方面的相关规定；具备培训体系建设或制度优化经验者更佳； 4、对组织与人员变化具有敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调与推动力；工作积极主动，责任心强，能适应快节奏与高负荷工作环境；性格开朗，善于人际交往，处事公正公平。

底薪四千加招聘奖励，为公司内部招聘，早九晚六，氛围轻松，不加班。