
无锡江阴市招聘质量工程师,熟悉铝挤压,盘拉的优先考虑,具备一定体系管理经验优先考虑,薪资面议,单休9
9000-10000元/月
质量管理1-2人月结
招聘质量工程师,熟悉铝挤压,盘拉的优先考虑,具备一定体系管理经验优先考虑,薪资面议,单休9小时。地址在周庄龙山支路2号
品质经理
1.2-1.5万元/月
质量管理1-2人月结
1.要求对包装行业体系证书了解,iso90001,GMP、QS(食品药品行业标准)等;
2.对接第三方审核
3.对公司产品质量负责(公司规模较小,来料、制程、出厂、客户端都做)
质量管理员5k-7k
5000-7000元/月
质量管理月结执业药师
招聘岗位:质量专员要求:大专以上学历,药学相关专业,有医药批发企业相关工作经验优先,有执业药师证或药师证的优先,电脑操作熟练;
岗位职责:1、负责质量管理基础数据的建立及更新。2、协助部门负责人收集有关质量信息,对收集的各种质量信息进行分析和处理、传递和反馈并及时传达执行。3、负责协助部门负责人指导并监督药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。4、负责协助部门负责人组织验证、校准相关设施设备。5、部门负责人安排的其他事宜。薪资待遇:5000-7000,五险一金、年假、节日福利等工作时间:8:30-17:30,双休工作地点:常州市武进区湖塘镇人民中路503号联系电话:周女士
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责要点:
1、全面负责公司质量管理工作;
2、协助总经理参与制定公司发展战略规划、重大质量问题决策、重大项目决策;
3、主导制定公司的质量规划目标。具体控制落实成品率及质量损失指标的达成;
4、统筹公司质量管理体系的建设。建立、完善和维护相关质量管理制度、流程,协调内审及相关外审认证等,确保体系合规、资质合法;
5、全流程质量管控。监督指导来料检验、制程管控及客诉处理;
6、负责重点质量项目攻关;
7、团队管理及建设。负责质量团队的日常管理、人员培训、绩效考核及梯队建设,提升团队成员的技能及质量意识;
8、跨部门协同与监督。参与供应商准确阶段的质量评估及新产品的设计评审、工艺验证等。
岗位要求:
1、能动、制冷与低温工程、机械制造、金属材料、质量管理工程等相关专业;
2、有8年以上大型制造业企业质量管理工作经验;
3、熟悉ISO9001、IATF16949体系标准内容,具备体系运行与维护的能力;
4、具有较强的质量团队建设和管理的能力,熟悉IQC、PQC和OQC检验方法、流程,及对不合格品有效管控的工作流程要求,熟悉客诉处理、客户审核及供方审核等相关质量管控手段与方法;
5、掌握质量工具(PPAP、MSA、SPC、六西格玛、FMEA等)的实际运用,具备质量管理专业理论知识;
6、熟练掌握质量管理相关知识的培训技能与方法。
质量工程师
8000-12000元/月
质量管理
岗位职责:
1.负责质量文件的编制,包括质量控制计划、产品检验标准、检验作业规范、量测仪器使用规范等。
2.负责参与新产品研制,收集检验和试验数据;
3.负责对检验员进行培训、指导和能力评价;
4.负责对不合格的处理,包括来料不合格、过程不合格和客诉;
5.负责实施现场稽核,跟进各项改进措施的落实并确认效果;
6.负责统计分析质量数据,并形成质量报告;
7.负责领导交办的其他事务。
任职要求:
1.男女不限,30岁左右;本科及以上学历,理工科背景;
2.有外语(英语或俄语)读写能力;
3.八年以上工作经验,阀门行业三年以上经验,有汽车行业工作经验优先;
4.有三年以上同岗位工作经验;有研发或工艺工作经验优先;
5.对机加工、焊接、喷漆等工序熟悉,对相关工序产品的有较丰富的质量管理经验;
6.熟练掌握OFFICE办公软件,CAD绘图软件等;
7.熟练掌握质量工具,如QC七大手法、SPC、MSA,等。
8.能进行有效沟通,抗压能力强;遵纪守法,肯于付出,积极上进
质量检验
7000-9000元/月
质量管理社保3-5人月结全职接受无质量管理经验
滚轴类加工,能熟练的使用量具。外径千分尺。内径百分表。能看懂简单的平面图纸。视力好
水处理质量工程师/质量经理
8000-12000元/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃3-5人月结全职有质量管理经验需要出差
8年及以上工作经验,5年及以上半导体芯片厂纯水/废水质量管理经验
苏州姑苏区招一名指挥,55,50,工资5200+20,生活费每个月打卡5000,人走帐清。
指挥工1-2人
姑苏区招一名指挥,55,50,工资5200+20,生活费每个月打卡5000,人走帐清。
焊烙铁工厂焊工焊接
27+2/小时胜太路电子厂长白班,公司负责生产航空等领域电气控制产品①焊接具备一年及以上贴片料(0402)、手插件的手工焊接经验,能够熟练使用电烙铁、热台、热风枪等焊接工具,熟悉电子料封装。②组装测试:能够使用多种类螺丝刀,压接钳等工具,具备控制通信类机箱的组装及机箱内部线束的压接、简单焊接、接线装配工作经验高中及以上学历,35岁以内;会使用电脑(文件查询、键鼠使用)薪资待遇:①小时工,27/小时,,吃住补贴2/小时,每月扣80元商业保险,综合工资8000-10000/月备注:提交简历,预约面试,面试通过,需体检,或者提供6个月之内体检单都可以工作地点:南京市江宁区胜太路临淮街政策:打卡15天500。
城南工厂恒温车间包吃包住
5000-7000元/月
质量管理包住包吃6-10人
吃住环境超棒吃住全在厂区,上下班超方便 免费吃
全新公寓宿舍,全部纯下铺
独立卫生间+独立大阳台
恒温空调车间,不用穿无尘服
岗位工作
组装、插件、点胶、测试、质检、包装,工序简单好上手
上班制度:两班倒 早8:00—晚8:00,食宿全部免费
质量管理
8000-20000元/月
质量管理餐补社保包住包吃1-2人月结全职ISO9001IATF16949有质量管理经验不需要出差
岗位职责
本岗位全面负责公司客车扶手产品生产全流程质量管理、质量体系搭建运维、质量团队管理及客户质量对接工作,主导ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车行业质量管理体系的落地、审核与持续优化,保障公司产品质量合规、稳定、可控,满足主机厂客户供货标准及行业规范,核心职责如下:
一、质量体系管理(核心)
1. 全面负责公司ISO9001、IATF16949质量管理体系的建立、推行、落地、维护与持续升级,结合客车扶手冲压、焊接、表面处理、组装等生产工艺,优化体系文件、作业指导书、质量管控流程,确保体系贴合生产实操、全覆盖无漏洞。
2. 统筹体系内审、管理评审、年度监督审核、换证审核工作,对接第三方审核机构,提前排查体系问题、整改不符合项,保障公司体系证书持续有效,顺利通过各类内外审。
3. 熟练落地IATF16949核心工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D),主导新产品、新工序、新物料的先期质量策划,规范客车扶手新品开发、量产全过程质量管控标准。
4. 跟踪汽车行业、客车零部件行业质量标准更新,结合行业新规、客户特殊要求,及时优化公司质量管理制度与体系流程,确保企业质量管控合规性、先进性。
二、全流程质量管控
1. 负责原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验的全流程质量管控,搭建完善的来料、过程、成品质量检验标准,规范检验流程、判定标准、留样机制,杜绝不合格物料流入产线、不合格产品出厂。
2. 针对客车扶手产品常见的尺寸偏差、焊接缺陷、表面喷涂瑕疵、装配适配性问题等质量异常,主导质量问题分析、整改、闭环,制定预防措施,降低不良率、返工率及报废成本。
3. 统筹生产过程质量数据统计、分析、复盘,定期输出质量报表、质量分析报告,识别生产质量隐患,推动工艺优化、流程改善,持续提升产品合格率。
三、客户质量与异常处理
1. 对接客车主机厂、下游客户质量部门,处理客户质量投诉、售后质量异常,主导8D整改报告撰写、提交与闭环跟进,维护客户质量口碑,降低客诉风险。
2. 跟进客户审核、验厂工作,提前梳理质量资料、现场管控、体系落地情况,配合客户完成验厂、稽核,满足客户供货准入质量要求。
四、团队与日常管理
1. 负责质量部门团队搭建与管理,制定部门工作计划、考核指标,培训检验人员、体系专员的专业能力,规范部门工作流程,提升团队整体质量管控水平。
2. 统筹质量成本管控,优化检验流程、管控损耗,降低质量返工、报废、售后赔付等成本损耗。
3. 配合生产、技术、采购等部门协同工作,推进全员质量意识提升,搭建企业质量文化。
岗位要求
一、基本条件
1. 大专及以上学历,质量管理、机械制造、汽车工程、材料工程等相关专业优先。
2. 5年及以上制造业质量管理经验,3年以上汽车零部件、客车配件行业质量管理经理岗位经验,熟悉金属加工、冲压、焊接、表面处理产品质量管控流程,有客车扶手、内饰配件行业经验者优先。
3. 年龄30-45岁,身体健康,能适应工厂生产节奏,可独立统筹体系审核、质量整改、客户对接等工作。
二、专业能力要求
1. 精通ISO9001、IATF16949质量管理体系,熟悉体系搭建、内审、外审全流程,可独立主导体系落地、整改优化,持有IATF16949内审员证书优先。
2. 熟练掌握IATF16949五大核心工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)及8D、5Why等质量分析方法,能独立完成新品质量策划、异常分析、整改闭环。
3. 熟悉客车零部件、汽车配件行业质量标准及主机厂客户审核要求,精通金属加工、焊接、喷涂等工序质量缺陷判定与改善方案。
4. 具备扎实的质量数据分析能力,可通过数据复盘质量问题,制定持续性改善方案,有效降低产品不良率。
5. 熟练使用办公软件、质量统计工具,可独立撰写质量报告、整改报告、体系文件。
三、综合素质要求
1. 具备优秀的统筹管理、团队管理、沟通协调能力,可高效对接客户、第三方审核机构及公司各部门。
2. 原则性强,对质量管控严谨细致,具备极强的问题排查、风险预判、问题解决能力。
3. 熟悉制造业工厂现场管理,具备落地执行能力,不流于形式,可推动体系、质量制度真正落地生效。
4. 具备良好的职业素养、责任心和抗压能力,能独立承担部门管理及体系运维工作。
优先录用条件
1. 有客车扶手、汽车金属内饰件、五金冲压焊接配件行业同等岗位工作经验者;
2. 熟悉宇通等主流客车主机厂质量审核标准与供货质量要求者;
3. 持有IATF16949内审员、质量管理高级证书者;
4. 具备从零搭建IATF16949体系、顺利通过首次认证审核经验者。
打包的要10个人300一天人走账清/空调车间
260-320元/天
质量管理保险餐补高温补贴包吃6-10人月结空调车间挣钱又避暑
23-45岁, 小件打包, 测试 , 组装, 普工/操作工 来就上班, 做的9月底 人走账清 , 男女不限
品质主管
9000-12000元/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
工作内容
1. 统筹IQC来料、IPQC制程、FQC成品、OQC出货全流程检验管理,管理检验班组;
2. 制定产品检验标准,管控碳纤制品分层、气泡、变形等不良,降低报废率;
3. 处理品质异常、客户客诉,出具8D改善报告,推动生产、供应商整改;
4. 对接海外客户、第三方验货,准备验厂资料,保障顺利出货;
5. 管理检测仪器、产品留样,完善品质台账,培训检验员。
任职要求
1. 3年以上复合材料/制造业大厂QC主管经验,有外销客户对接经验优先;
2. 熟悉碳纤维产品各类外观、尺寸不良判定,懂IATF16949或ISO9001体系;
3. 能独立编写检验规范、统计品质数据,会做改善报告;
4. 做事严谨有原则,沟通能力好,能配合出货节点加班。
免体检,优质坐班日薪 240-250
6000-7000元/月
普工包吃3-5人月结
城北田垛里优质坐班岗位
免体检直接入职
工作岗位: 手工检验、削瓶、包装,活简单
时间: 7点到7点两班倒
长期工长期稳定有活干,可去现场看环境试岗!
有意向者欢迎咨询
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8000-9000元/月
长白班冰箱厂操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
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焊接
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1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
张家港塘桥普工,220一天,月综合薪资6-8K,包吃,夜班补贴,发工资快,工资高
6000-8000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃夜班补贴11-20人月结
张家港塘桥线材厂招聘
【【招聘岗位】拉丝操作工
【招聘要求】23--48岁以下,初中以上
【上班时间】两班倒,刚开始长白班
【薪资待遇】220一天,夜班补贴20元,月综合工资6-8K左右。
【食宿安排】公司提供免费工作餐。
【其他事项】入职需要体检,每月15号发上个月工资。
️雪花啤酒厂️急聘啤酒搬运工320/天人走账清+月保底9800随走随结+长白班+可预支+仓库搬运+活轻松
9000-10000元/月
长白班啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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机械厂,组装工,上下件,转运工,8小时
7000-9000元/月
长白班机械厂包吃包住20人以上月结
组装工,上下件,转运工,无经验要求,长白班,8 小时,上六休一,交五险,包吃住
【无人机测试320/天】+入职奖金5000+五险一金+免费包吃包住+长白坐班轻松
9000-10000元/月
普工包吃加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
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失效分析工程师3-5年本科电控失效分析
岗位职责:
1、负责逆变器、电源类产品在市场应用中问题的根源分析;
2、协调相关职能部门,制定切实可行的解决措施,并确保方案有效落地;
3、深入追溯问题成因,归因至各职能领域的技术积累,防止同类问题在后续项目中重现;
4、通过实际问题的系统性分析,持续总结经验,助力构建高效的失效分析体系。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电力电子及相关专业背景;
2. 具备电源硬件开发或失效分析相关工作经验;
3. 掌握电源常用拓扑结构的工作原理,如flyback、PFC、LLC、SRC、DAB等;
4. 熟悉常用电子元器件的失效模式及对应的分析方法。
栏目概述
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