1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办 理 不是营销部门不需要拉身边七大姑 八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈 午休两个小时

任职要求： 1。年龄25-45岁，男女不限 2。大专及以上学历(学信网可查) 3。认真负责，责任心强，有一定的沟通能力 岗位特点：工作时间灵活， 不耽误接送孩子。晋升空间明确，发展空间广阔。 岗位职责： 1。服务公司现有老客户，提供持 续关怀和专业支持 2。对客户需求进行二次完善，提供专业的定制方案

【公司简称】大脑营行 【工作内容】 1、接待客户问询，掌握客户实际需求，匹配业务方向提供专业服务与指导 2、及时处理客户反馈，优化服务流程，增强客户体验与满意度 3、定期开展客户回访，传达公司最新政策与活动信息 4、归纳整理客户意见，为产品优化和流程升级提出可行性建议 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1、年龄******，工作经验不限，具备销售或客户服务背景者优先 2、具备良好团队合作意识，能承受工作压力，应变能力突出 3、目标明确，进取心强，对未来有清晰规划和追求 4、仪态得体，语言表达清晰流畅，沟通能力强 5、性格友善亲切，乐于学习，意志坚定，具备主动服务意识 【福利待遇】 1、五险一金，双休，表现优异者可获得国内外旅游奖励及月度、年度奖金 2、享有节日关怀福利，提供超长带薪年休假 3、成长空间广阔（公司自研在线教育平台用户超300万，员工可免费获取学习资源） 4、办公条件优越（宽敞办公环境，配备齐全休闲设施，设有多种兴趣俱乐部）

一，工作内容： 1.维护老客户业绩，处理异常，开发新客户 2.外出拜访客户，回访客户 3.具备市场分析能力，有良好的服务意识 5.及时解答客户的疑难问题，做好客户售后服务跟踪 二，薪资待遇： 1.试用期3个月，转正要求：自开客户运费累计达到2W。 薪资税前7.4K，上不封顶，综合薪资1-2W+ 2.提供入职岗位技能培训； 3.公司根据工作需要配备笔记本电脑和手机卡，根据绩效发放奖金； 4.如有需要外出拜访客户，会根据距离远近安排行政车接送； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员-经理-高级经理-总监-高监

岗位职责： 1、整理客户布局图、地址及联系人信息；核对随机器件清单，保证配件完整齐备； 2、跟进安装验收单的签署，并及时归档至售后服务系统； 3、协同技术与生产团队，推进新品件评估、报价、生产进度及发货安排； 4、负责配件采购全流程：创建采购订单、跟进交付周期、发货进度及回单确认； 5、协调售后技术人员处理客户维修请求，针对需更换或维修的部件出具报价方案； 6、监督问题处理闭环时效，保障客户签收及时且服务满意度达标； 7、统筹配件报价、订单执行、出货、对账及开票等环节管理；落实铭牌打印等相关需求； 8、跟进售后云平台任务进展：核实设备故障、解决措施及维修结果；定期导出数据，识别常见问题并推动产品优化； 9、跟踪新设备使用说明书、电路图纸等技术资料的交付进度； 10、灵活调度售后人员配置，确保紧急服务需求在24小时内反馈到场时间； 11、审核售后人员考勤记录、费用报销单据及车辆通行票据； 12、配合财务完成对账工作：提供配件款项明细、快递及顺风车费用清单； 任职要求 1、学历要求大专及以上，机电一体化、电气自动化、机械、电子或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上售后协调或客户服务管理经验，有装备制造业从业经历者优先； 3、了解采购流程、财务对账及开票操作，具有成本控制意识； 4、熟练操作ERP系统、售后云平台及Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表）； 5、具备识读技术图纸和配件清单的能力； 6、本岗位实行单休制，介意者请勿投递

8:30-11:30，1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 工作要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：25-50周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件； 3.较强的学习能力； 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好

【单位部门招聘】 网格新事业，幸福直通车 部门招聘人事助理2名，售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历，年龄25岁至45岁，无需工作经验。 工作时间：8：30-17：00（双休，节假日休息，节日福利，年前入职有补助） 工作地点：龙江银城广场A座 电话：

不需要晚班/夜班，不需要长时间站立，药房/医疗器械，不需要倒班，接受无经验店员

必开单！！！ 招聘电话客服人员，无需谈单，仅需拨打电话，工作轻松、简单、稳定，公司重视人才培养，管理人性化，提供清晰的职业发展路径，晋升机会多，能力成长迅速！ 工作职责：根据公司提供的客户资源，联系有需求的客户，完成邀约，并做好后续维护工作！ 薪资待遇：无责底薪4000+提成（15%-50%）+奖金（500-2000），收入与付出成正比 表现优异者月入10万以上，团队人均月收入超2万元 团队氛围活跃，成员均为年轻人，无复杂层级关系，期待在轻松愉快的环境中共同创造价值，每月多次组织团建活动，欢迎志同道合的伙伴加入 岗位要求：普通话标准，具备亲和力，表达清晰，情绪稳定，不与客户产生言语冲突

工作内容 1.完善管理会员客户合同。 2.客户理赔资料核实。 3.客户资料信息变更入档。 4.客户领钱的办理及二次开发。 5.客户的活动通知，节日礼品发放等。 工作时间 上午8:20-10:20 下午14:00-16:00 双休，节假日休息，没有加班 任职要求 1.大专及以上 2.年龄25-50周岁 3.有基本的沟通能力，入职后有主管手把手带。

招聘优秀货车司机 月薪7000--10000 要求能吃苦耐劳，有责任心，不装不卸，只负责开好车一天一趟，ABC证都可以干，不收任何，有意者面谈 电话()：

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找两人返修朱楼下机结账

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职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

工作内容：主要负责协助客户处理售后业务，包括审核申请材料，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求：年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成：综合薪资：5000-8000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入8000-12000+ 工作时间：8：00-17:00（午休三个钟），1.5休，节假日正常休息。 售后服务转而带动二次开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属保障保险

岗位职责: 1.及时响应客户咨询，提供专业、高效的售后服务支持； 2.处理客户反馈问题，协调相关部门推动问题解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度与品牌信任度。 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和耐心； 2.抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏； 3.性格积极，具备团队协作精神，能融入年轻化团队。 4.大专以上学历(优秀者可放宽)，年龄满25岁 薪资构成： 综合薪资：5000-8000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入8000-12000+ 工作时间：8:00-17:30(午休三个钟)，1.5休，节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同前端、终端、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用WPS 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.熟练操作办公软件及主流客服系统。 4.学历大专，有家电售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末及节假日），具备基础抗压能力

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、系统工单操作，APP派单，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，对完成的工单回访。 3.协同仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，能独立完成常见售后场景应对

招聘：【绘图员】交社保 薪资：6000-8000元/月 招聘招聘绘图师3名，任职要求： ①机床行业(机床、钣金类设备行业)绘图3年以上工作经验，有同行经验者优先； ②熟练使用CAD,SOILDWORKS等绘图软件； ③机械，机电专业，专科及以上学历； ④有责任心，积极进取，有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：6000-8000元，入职后缴纳五险，法定假日休息，享受节日福利。

1、本科及以上学历，理工类、机械制造、化工自动化、机电一体化等相关专业 2、具备阀门技术相关工作经验者优先 3、熟练掌握各类办公软件及CAD、SW、UG等三维建模设计工具 4、具备良好的沟通与表达能力，熟悉产品售前、售中及售后技术服务流程

职位：资料审核员，客服专员 一、薪资待遇 1.无责底薪5000元，叠加提成15%-40%＋额外奖金，收入上不封顶。综合月收入普遍在1.5w-3w之间，包含无责底薪、年度奖励、全勤奖、带薪年假及通话补贴。 2.入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训。 3.晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快3个月可晋升为主管，6个月晋升为部门经理，9个月有望晋升至公司管理层。 4.员工福利完善：工作时间9:00-18:30，每周六固定休息，法定节假日正常休假，享受社保缴纳、生日关怀、节日礼金等福利。 定期组织户外拓展、公司团建旅游、烧烤活动、登山、观影、游戏互动、下午茶、红包抽奖等丰富活动，氛围轻松活跃。 5.每月安排团队聚餐 二、岗位职责 1.客户主动提交资料，无需外拓或拨打营销电话，主要负责审核客户信息完整性与真实性，并协助安排面签流程（客户资源由公司统一推送，无需自行开发）。 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的增收意愿和高效的执行能力 3.价值观端正，心态积极，充满正向能量

根据甲方业务操作规范，通过电话方式为客户提供账单欠款提醒服务，以账务通知为核心，准确掌握客户信息，提升客户还款及时性，协助完成相关保全工作。 岗位要求： （1） 年满18周岁，学历不限（入职需提供毕业证复印件或照片），专业不限； （2） 普通话标准，思路清晰，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力； （3） 能熟练操作电脑进行基本打字输入； （4） 个人征信记录良好。 薪资待遇： 1、 试用期：无责底薪2300（含补贴）＋提成＋业绩奖金＋加班费，综合收入5000-12000元； 转正后：无责底薪2600（含补贴）＋提成＋业绩奖金＋加班费，综合收入6000-12000元； 2、 每月享有300元餐补，已包含在无责底薪中；实习生可享受免费住宿。 工作地点： 明阳中心：徐州市经济开发区软件园内“CDG”标识楼（面试地址）

招售后退货，年轻人 22 一个小时， 10 点上班到 10 点下班，要手脚麻利，联系电话

职位详情 办公室坐班非销售类客服岗位 线上服务岗 工作内容: 在办公场所内完成坐班任务，协助客户解决各类问题 工作时间: 每日工作8小时，每月休息6至8天 薪资待遇: 无责任底薪3700元，人均月收入6800元，综合月薪可达10000元以上 面试当日完成，结果当天通知 员工福利： 七险一金，每月享有八天休息 提供住房补贴，宿舍配备空调，包住宿，设全勤奖励 工龄津贴，年终奖金 节假日期间上班享受加班补助，底薪叠加提成，保障最低收入 另享补充医疗保险

精通办公软件，思维逻辑清晰，有一定语言表达能力，做事认真负责，年龄在23—35之间，应届毕业生或营业员皆可，有网络推广经营更佳。

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费管理： 通过日常互动与客户建立良好合作关系，深入了解客户的财税实际需求，提升服务满意度。 负责客户合同到期后的续费跟进，依托专业服务能力，推动客户持续选择公司服务。 2、财税咨询与方案设计： 根据客户经营情况，提供专业的财税问题解答及税务筹划建议。 对客户财务数据进行系统分析，协助其明确财务管理方向，制定合规且高效的税务策略。 3、增值业务推广与销售： 挖掘客户潜在需求，推介线下工商变更、税务优化、税收筹划、金融服务等相关产品。 结合专业讲解与销售技巧，完成公司设定的增值业务销售目标。 4、客户资源运营与转化： 高效利用公司分配的客户资源，增强客户依赖度，促进续约、转介绍及深度合作。 5、团队协作与目标达成： 具备团队意识，积极配合团队成员推进工作，共同完成个人与部门业绩任务。 主动参与公司各项发展项目，助力整体业务增长。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、热爱客户服务工作，具备出色的沟通表达能力和应变处理能力； 3、认同正向企业文化，具有积极的工作态度和职业操守。 入职享受五险一金+带薪培训+双休

开发要求学历与专业：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发背景，拥有至少2年整车或复杂产品项目管理经历，曾独立主导1-2款产品完成量产落地。 3. 专业技能：掌握自行车整车构造、核心部件技术及制造工艺流程，了解行业主流供应商体系；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备三维建模及工程图输出能力。 4. 管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 5. 数据分析能力：具备基本数据分析素养，能结合市场反馈推进产品迭代优化。 6. 行业认知：热爱骑行文化，了解用户需求痛点及行业发展方向。 7. 综合素质：思维条理清晰，执行高效，能在高强度工作环境中协调创新与落地进度，兼顾技术细节与商业价值。 加分项 具备以下领域经验者优先：制造业·自动化设备·摩托车/自行车生产

要求过年不回家下午俩点面试，有名单提前报备博森仓储项目[强]年龄范围：20-40岁男女不限[强]招聘岗位：普工，叉车，客服[强]普工：20/小时，综合5800-6800/月（普工主要负责分拣排序、货物规整等）[强]叉车21/小时，综合6500-7500/月[强]工作时间:两班倒8:00-20:00，考勤10.5小时[强]（中途可以预支）[强]目前额外餐补11/餐，晚班补贴20/晚[强]提供住宿（200/月，水电平摊）[强]工作地点:前黄！[太阳]：[红包][红包]:2块三个月[强]面试时间：下午2点致富热线:发薪当天同步出明细及