职位描述： 1、负责办公室日常行政事务的协调与处理； 2、负责各类文件、档案及相关资料的整理与归档工作； 3、承担档案信息的数据录入与系统维护； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、形象良好，举止得体； 3、具有较强的文字写作能力及良好的沟通协调与语言表达能力； 4、执行力强，能够高效落实各项工作任务； 5、具备良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作压力； 6、熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用。

1.行政相关工作 2.人力资源相关工作

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

工作企业管理工作，确保公司运营效率和管理效果； 2、参与制定和执行公司战略规划，推动公司业务发展和市场拓展； 3、监督和优化公司内部管理流程，提升组织效能和团队协作能力。 任职要求 1、能够独立处理和解决企业管理中的问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目进展； 3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和应对企业管理中的挑战。

1.公司前台接待工作 2.公司商务餐接待

岗位职责: 1.负责公司主播在职履历的电子文件整理与归档，以及纸质材料的规范存档 2.协助开展团队日常行政事务，保障办公环节有序运行 3.配合完成上级交办的其他文职类工作任务 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成文档处理，入职有专人指导 3.工作态度积极，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.客户信息归集与档案管理 2.企业微信日常维护 3.定期进行客户电话跟进与回访 任职要求： 1.熟悉使用Office等常用办公软件 2.语言表达清楚，具备基本沟通技巧 3.具备耐心及责任感 岗位福利： 1.工作时间可灵活调整，欢迎宝妈加入 2.定期组织团队建设活动

1.协助部门负责人处理公司各职能部门的日常事务工作； 2.熟练使用常用办公软件，参与公司绩效统计、考勤管理等相关工作； 3.负责人员招聘工作的具体执行；配合完成供应商寻源资料的整理与编制； 出差期间跟进合同签署流程并实现闭环管理，做好文件归档工作； 4.负责外来访客的接待、登记及日常业务事项的协调处理； 5.具备良好文案能力者优先，有采购文员相关工作经验者更佳； 职位福利：五险一金

岗位职责：负责来访客人的接待工作，维护董事长办公室的日常环境，以及处理打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄在25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

招聘岗位：行政安全助理 项目：南通阿里保税B区 地址：南通市崇川区保税B区保税七路八号阿里巴巴 薪资待遇：（前三天只补贴80元作为通勤和餐补）5000元，做六休一，节假日小礼品，节假日上班工资加200元，管住不管吃（食堂在建预计1月底试运行，阿里内部价格补贴后7到10元一份） 发薪日：每月20号发放工资 工作职责：工作轻松，负责物理安全，安检，人、车、物的核验以及园区的安全巡逻事项 工作时间：8-8两班倒 岗位红线：不允许脱岗睡岗，不允许横屏玩手机

明天差一个60以内二刀勿扰

有没有信号工，去外地南京干信号工的工资5500加班18，年龄50岁以内的.

苏州找做玻璃棉的师傅，人走账清，有的话电话联系

长白班 吕四电子厂 女工 17-42岁男孩也可以 厂吃厂住，全部坐班空调车间 上班时间8：00～8：30 薪资待遇：第一个月187元一天 第二个月起198元一天       工作内容：主要是做插件，测试，焊锡等，工作简单轻松，空调车间。 ，可预支工资。不需体检，，。 ☎

①27-3号缺活动协助，工作时间每天9:00-23:00，工资240不包饭，地址石路附近，需要2，报名发照片 ②1个人吴江万象汇  16:30到24:30，对接现场抽奖内容，需要2男2女，30岁以下，160每人，住附近的有电动车的优先，需要会excel ③相城第三工人文化宫 的下午1点~6点半 迎宾签到，帮孩子带耳麦录进引导，需要4，35岁以下，工资100元/人 ④27号28号 绿宝广场室内互动活动 10点30到12点30  20人 14到16点  20人 工资25元/人，第二天可以重复报名，但是同一天上午跟下午同一天不能重复，33岁以下 来的私

负责校区接待，家长沟通，配合老师课前课后服务，教务表格处理

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并配合其他业务部门完成相关支持工作； 4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络应用技能。 工作时间:09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

办公室固定工位，空调环境，工作氛围好，专人指导带教！ 年龄18-40岁，熟练使用电脑，具备普通话沟通能力 综合月薪4000-7000元以上，上不封顶，缴纳社保 行政班制，每月休息6天 享有带薪培训期，定期组织团建活动，享受节日福利、下午茶等员工关怀！

办公室固定岗位，负责资料的分类与归档工作。 欢迎无经验者加入，需具备责任心和耐心。 六险一金，享受带薪年假，提供节日福利、生日福利， 定期组织团队建设活动。 薪资范围5000-7000

岗位职责： 1、负责公司日常行政接待工作，做好各项政策的传达与落实； 2、统筹安排公司各类会议的组织与执行，保障会务后勤支持； 3、负责公司文件及档案的归集管理，确保信息准确与安全保密； 4、监督办公区域环境清洁与秩序维护，优化员工办公体验； 5、协助开展安全管理相关工作，规范台账记录与更新； 6、全面负责员工食堂运营协调，保障员工正常用餐需求； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文书处理能力； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效应对多任务并行； 3、责任心强，具有团队协作意识，适应一定工作压力； 4、有行政管理工作经验者优先考虑。 8：00——16：30单休，缴五险，免费工作餐，高温费节假日福利齐全，方便停车。

1、负责公司各类电子文档的归档与管理，及时完成公司后台相关事务处理，具备良好的电脑操作能力，熟练掌握常用办公软件 2、承担公司人员招聘相关工作 3、工作细致严谨，具备较强的责任心

岗位职责: 1、负责监督校区外籍英语教师落实教学标准与教学计划，确保教学过程符合高质量要求； 2、定期参加教师会议，保障教学品质，提升学生出勤率、续费比例及家长满意度； 3、积极投入学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语、教育类相关专业优先； 2、具备较强的进取心与团队领导能力，能推动教学团队持续优化教学水平； 3、熟练操作常用办公软件，掌握网络应用工具； 4、拥有良好的沟通协调能力、应变能力和学习适应能力； 5、热爱教育事业，认同教育价值并愿意长期发展； 6、性格耐心细致，工作严谨踏实，责任心强； 7、持有教师资格证且具3年以上教学或管理经验者优先。 薪资待遇: 1、双休； 2、舒适的办公环境，丰富精彩的团建活动，愉快的工作氛围； 3、员工子女入学享受优惠折扣； 4、节假日慰问金，年度健康体检； 5、无责任底薪培训，提供系统的岗位技能与职业成长培训； 6、缴纳社会保险与住房公积金； 7、享受国家法定节假日； 8、公司定期安排员工旅游； 9、有机会与外教直接交流，全面提升英语口语水平。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等后续支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通和互动； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别享受更高折扣！助力员工减轻育儿负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次。

招聘：仿真树制作人员，工资200-300一天，地址新河

明天白班 两天一结， 男女不限 17-56 白班，180一天，干完两天下班就结工资 联系电话☎

连云区招聘大龄工（长白班、长期工）增加2名（男女不限） 工作时间：8：00-11：00，14：00-16：30 主要工作：海边捡垃圾 工资待遇：1950元/月，月休4天 工作地点：连云新城附近 报名联系：（）

文案，办公室杂项，资料对接整

苏州梅李李袁村招聘两名熟练工加班，自28号起为期一周，共需五名员工。

全/兼职均可 工作职责： 1）为学员提供专业且高质量的教学服务； 2）激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升成绩； 4）参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司开发优质教学资料与教案； 任职资格： 1）具备本科及以上学历，拥有1-3年教学经验（优先考虑有毕业班授课经验者）； 2）普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3）熟练掌握OFFICE办公软件操作； 工作时间： 13:30-20:00，周末8:00-17:00/10:00-19:00（每周一、二固定休息），加班可安排调休

有爱心有责任心的老师