时间：4.20-22号地点：常州横塘河西路设备：:Pre-fabricationOutdoorSubstation(POS)要求，需要电气检验师。

招聘：探伤检验员（五险一金+包吃住）薪资：8000~10000元/月岗位职责：1.负责对石油机械产品进行探伤检验，确保产品质量符合标准。2.准确记录检验数据，及时反馈检验结果。3.协助质量部门进行质量改进和问题分析。任职要求：1.持有相关检验证件。2.高中以上学历。3.具有至少1年在石油机械行业的工作经验。4.熟悉质量检验流程和方法。5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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岗位名称：建筑材料检测员；建筑工程质量检测员；安全检测员。 岗位要求：1. 具有建筑材料、建筑工程、安全工程等相关专业知识；2. 熟悉相关检测标准、规程及检测方法，能够独立完成检测工作；3. 具备一定的实验室工作经验，熟练使用相关检测设备和软件。 薪资待遇：月薪3000-5000元。

招聘：原材料检测员 薪资：5500-6000元/月 月薪：5500-6000元。

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短期岗位： 1.启东FPSO Mechanical supervisor，预计几天时间（已现场实际情况为准） 要求：英文流利（英文面试），对FPSO TOPSIDE上的OTSG的产品安装进行检查 2.西安LNG Mechanical supervisor,预计4.15-20号开始，持续1-2个月时间（以现场实际进度为准） 要求：英文流利（英文面试），对LNG项目上MCHE的产品安装进行检查，此次主要负责保温材料安装相关，人员最好也有吹扫方面经验。 时间：预计4.15-20号开始，持续1-2个月时间（以现场实际进度为准） 3.厦门电气检验员-高压开关柜 点检，先批简历，陆续派单 要有相关经验，英语面试。待遇优厚。 投递英文简历到：

质量保证部检测工（水火电方向） 岗位职责及任职资格见附件1《招聘岗位信息表》 薪资福利:1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，坚持按绩取酬、多劳多得的分配政策，薪酬待遇处于镇江市制造企业较高水平。2.缴纳“五险一金”，提供用餐补助、健康体检、劳动保护、带薪休假、意外保险、实物福利等待遇。3.公司提供完备的职业发展体系和人才培训体系，可帮助各类人才不断提高技术技能水平，提升价值创造能力。 招工人数:若干 本次招聘不收取任何。哈电镇江公司与新青年人力资源有限公司为业务合作关系，不承担新青年人力资源有限公司人员的直接用工责任。新青年人力资源有限公司根据综合成绩确定录用人员，签订劳动合同后派驻至哈电镇江公司提供服务。 ， 工作地址:省镇江市长江路800号

QV,CCTV检测员，工作地：全国。

对原材料， 成品进行厚度，粘性等指标进行检测， 需要细心， 有耐心，性格随和，能胜任长时间工作

时间：上午8:30地址：南京浦口区·新江雅苑服务内容：全屋柜体撕膜擦拭服务时长：4小时到手：120元。

北桥软体厂招裁剪师傅一名，（裁单布套）电话，

招，平车6名，拷边10名，翘口袋1名，包装5名，（学徒一名）地址，白马金马路2路，

激光操作工，2工作地址:吴中区香山街道新兴路1号熟练使用博楚，维宏系统，会排版能看懂下料图纸，负责设备日常维护与简单故障处理，确保设备正常运行，钣金厂相关职位2年以上工作经验，熟练使用博楚，维宏系统，会排版能看懂下料图纸20岁以上初中以上

焊接工，2工作地址:吴中区香山街道新兴路1号能看懂机械图纸、工艺和技术要求，完成工件的焊接、切割、打磨、装配等工作，负责焊接设备、工具的日常点检、维护与保养，确保设备正常运行。及时反馈焊接过程中的不良问题，具备氩弧焊，气保焊2年以上焊接经验20岁以上，有焊工证，初中以上

水利工程质量检测员 1、大专及以上学历；2、工程材料、土木工程、水利水电、农田水利、交通工程、铁路工程等理工科专业；3、能适应长期在工程现场出差；4、有水利工程试验检测经验者优先。工地抽检样品，室内试验，处理试验数据，编写检测报告 薪资福利:面议，缴纳五险一金 招工人数:2名 工作时间：首签1年，可续签；有效期限：3月20日 工作地址:新疆阿勒泰216国道147喀腊塑克项目管理部

分拣检验员 初中以上学历 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 工作地址:景县庙镇开发区华沃液压科技有限公司

化验员 薪资福利:月薪3000—5500元 招工人数:1名 有效期到4月8日 工作地址:铁西区

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助理试验检测人员 有一定混凝土工作经验，责任心强、踏实肯干；，在甘肃省内干过，可近期到岗人员。负责混凝土现场状态调整、配料单出具；砂石料进场快速检测；熟悉隧道、桥涵工程混凝土施工要求，懂喷射混凝土状态调整。 薪资福利:薪资待遇不低于市场价 招工人数:3名

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常并跟踪处理结果 3.参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施，推动质量持续改进 4. 维护保养检测仪器与量具，确保其精度符合要求 5.配合完成内部质量审核及客户验货工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和数理计算能力 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5.，身体健康，能长期稳定工作

职位描述 1.参与研发部门在产品开发各阶段的设计评审，配合完成样品试制相关工作。 2.负责新产品从设计到生产的转化，将技术要求转化为可执行的生产标准，编制相应的技术文档（如SOP、AMP、物料清单等）。 3.组织并管理生产车间班组的日常生产活动，对班组人员开展生产工艺、质量管控及安全操作方面的培训指导； 4.掌握工艺文件与作业规范，参与构建和完善生产流程体系，落实质量检验与过程监控，并按体系规定完成所需记录与资料归档； 5.编制各类生产统计报表，为生产效率、产品质量及成本分析提供数据支持； 6.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1.具有大专及以上学历； 2.机械、电子、医疗器械等相关工程专业背景； 3.了解洁净车间的运行管理要求，掌握ISO13485质量管理体系流程，熟悉医疗器械行业法规，具备相关领域生产管理经验者优先考虑； 4.品行端正，具备较强的沟通能力、学习能力，善于团队协作。 工作时间：8:30-17:00，双休，节假日按国家规定执行 薪酬福利：入职即办理五险一金，享受基本工资+补贴+福利待遇，另有项目绩效奖金 面试安排：一次面试，由部门负责人直接面谈，现场沟通薪资

【小义国瑞科技】正式工（装配，焊接，测试，质检），，40以下，五险一金，综合5000–8000

1. 负责钣金件来料检验、过程检验、成品检验，做好检验记录； ​ 2. 使用卡尺、千分尺、等常规测量工具； ​ 3. 依据图纸、检验标准、工艺要求判定产品合格与否； ​ 4. 发现质量异常及时上报、隔离不良品，跟踪改善与复检； ​ 5. 维护检验设备，整理检验报表及质量资料归档。 任职要求： 1. 1年以上钣金行业检验工作经验，能看懂机械图纸； ​ 2. 熟悉钣金工艺流程：激光、折弯、焊接、喷涂、装配等； ​ 3. 熟练使用常规量具，能对接好客户与生产之间品质一致性； ​ 4. 工作认真负责，细心严谨，有良好的责任心与执行力。

招聘：CQE客服工程师（五险+包吃住） 薪资：12000~15000元/月 岗位职责： 1、熟悉SMT工艺及失效模式，具备一定的SMT失效分析的能力。 2、掌握客户对产品的质量要求并转化内部质量文件标准化实施。 3、具备有效跨部门沟通和协调组织内部针对客户抱怨进行检讨改善。 4、表达逻辑性强，能够对应客户审核和客户关系维护。 5、客户异常抱怨的应对处理以及客退品的处置。 6、熟悉运用统计数据对客诉履历及失败成本进行数据管理。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉运用8D、5why等QC手法，熟悉APQPPPAP及常用统计分析工具。 3、有2年以上SMT行业质量相关工作经验。 4、工作态度积极并能较好的处理人际关系。 5、需有驾照会开车，经常出差。 福利待遇： 五险、绩效奖金、餐补、宿舍、生日会、人才推荐奖、带薪年假。

溧阳新能源质检 月结满一周后每周可以预支，(江苏时代，时代上汽，苏高新外仓） 中关村蒋店附近，要求有交通工具 18至40周岁，男女不限要求初中以上学历 能遵守厂纪厂规，服从管理，长期稳定的(必须配合所有时代和外面仓库检验） 月结模式21一小时两班倒，(，）。满三个月后涨1块。点对点记薪11小时。月收入7500左右，住宿费自理200，需要有自己的交通工具 日结模式，，第五天发第四天工资，，整体工价按18一小时结算。 注: 离职必须提前15天打离职申请，，和案底不收。 依法缴纳个人所得税

一、项目稽查及安排： 内部项目稽查： 独立开展公司内部临床试验项目的稽查工作，涵盖策划、实施与报告全过程，确保项目执行严格遵循研究方案、标准操作规程、GCP规范及相关法律法规。 供应商与第三方稽查： 负责对合作供应商（如中心实验室、影像中心等）及外部服务方的稽查合同进行管理与执行，评估其质量管理体系及合规表现。 预算与计划管理： 协助拟定项目质量稽查相关预算，并参与年度质量保证计划（QAP）的编制与更新工作。 需求响应： 准确理解并回应来自不同客户方的质量要求，提供针对性的质量监督解决方案。 作为组织者或支持成员，全面配合客户（含申办方）稽查以及NMPA等监管机构的现场检查工作，主导后续整改措施的跟进与闭环管理。 二、cQMS体系维护： 体系文件维护： 承担公司临床质量管理体系（cQMS）相关文件的管理工作，包括SOP、作业指导书及模板的编写、修订、审核和周期性复审，确保文件持续满足最新法规要求。 偏差与纠正预防措施（CAPA）管理： 主导或参与偏差事件、不符合项的调查分析，开展根本原因追溯，并推动CAPA措施的制定、落实及有效性验证，保障问题彻底解决。 投诉管理： 负责质量类投诉的全流程处理，确保调查过程及时、完整，并做好记录归档。

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